最新经营助理岗位特点优质(12篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
经营助理岗位特点篇一
1、协助建立和维护项目来源渠道，获取企业投资所需的项目信息。
2、负责与项目方进行联系、洽谈，达成初步合作意向。
3、协助组织签订战略合作协议，组织编制项目建议书或投资方案建议书，上报公司经营决策者进行决策。
4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的`商务谈判，组织签订合作协议。
5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同签订阶段各类手续的办理及各类文件资料的拟写。
6、督促、配合合作方和公司相关部门完成各项开工手续的办理工作。
1、工程造价，预算类专业优先；
2、熟悉招投标业务，熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序；
3、此职位需要有沟通技能和简单的预结算技能；
4、欢迎应届毕业生投此职位。
经营助理岗位特点篇二
1、协助上级和项目经理对接，办理有关合同、协议、契约等文书手续；
2、针对项目的要求准备相应的资料，协调相关人员配合；
3、负责协调工程投标中前期工作的沟通及协调；
4、协助安排投标文件的递交及后续跟踪；
5、负责公司投标资料及投标文件的整理、存档；
6、负责公司合同管理，配合完成各管理体系认证及检查；
7、负责经营部日常工作中与各部门的之间的工作沟通及协调；
8、完成上级领导交办的其他工作。
1、性别：男，大专及以上学历，建筑工程相关专业或营销专业（应届毕业生亦可）。
2、形象气质佳，有良好的沟通能力。
3、熟悉办公软件及cad制图。
4、可接受偶尔短期出差
5、有经验者优先。
1、处理项目相关的商务及谈判事宜；
2、根据项目进度制定收款计划并处理收款相关事宜；
3、负责公司对外宣传资料的制作协调和网站的更新；
4、每周汇总各项目的`进度计划并参与协调；
5、负责合同执行过程中与其他部门的之间的工作沟通及交流；
6、完成上级领导交办的其他工作。
经营助理岗位特点篇三
1、负责开拓业务区域市场，积极跟踪市场动态与信息。
2、对接各地政府及相关部门，参与项目谈判与合同签订。
3、跟踪项目进度，协调项目管理中的.问题，及时跟进客户需求并做好项目资金和进度管理。
4、做好团队的管理与培养，建设人才梯队。
5、配合全国经营团队，做好项目“拓、守、延” 。
1、85后，从事相关专业三年以上，资源型人才可以适当放宽年龄。
2、以结果为导向，快速响应，态度积极。
3、具备出色的谈判能力、社交能力以及执行力。
4、有政府相关资源者优先考虑。
5、适应长期出差，抗压力强
经营助理岗位特点篇四
一、获取各种工程信息；
二、参与工程项目的联系并对联系的.工程做好记录；
三、参与对项目（业主）的考察及评估；
四、参与编制公司工程投标文件，协助标书编制，检查标书符合性和有效性；
五、负责密封和投递标书，参加评标过程，作好评标记录，并负责对招标项目过程和结果进行总结；
六、协调办理投标保证金和履约担保或履约保证金；
七、准备合同文件以及合同交底；
八、办理各项监理手续。
经营助理岗位特点篇五
1、负责开拓业务区域市场，积极跟踪市场动态与信息。
2、对接各地政府及相关部门，参与项目谈判与合同签订。
3、跟踪项目进度，协调项目管理中的问题，及时跟进客户需求并做好项目资金和进度管理。
4、做好团队的管理与培养，建设人才梯队。
5、配合全国经营团队，做好项目“拓、守、延” 。
1、85后，从事相关专业三年以上，资源型人才可以适当放宽年龄。
2、以结果为导向，快速响应，态度积极。
3、具备出色的.谈判能力、社交能力以及执行力。
4、有政府相关资源者优先考虑。
5、适应长期出差，抗压力强
经营助理岗位特点篇六
1、负责协助执行总裁对公司经营管理，包括经营及管理目标的确定、执行情况监控、执行结果考核等；
2、负责搭建和维护集团总部对下属公司经营管理体系，并推进实施；
3、根据集团经营管理要求，通过经营例会、专项会议、下达专项任务书等手段保证集团管理要求实现；
5、组织跟踪监督各个部门的`项目运营情况，对完成情况偏差大的公司即时通知警示，协调主管部门马上采取改进措施，完成目标；
6、指导完成每月对各个项目运营情况进行分析、汇总，并根据分析结果对重点项目进行关注并督促，协助指标完成；
7、安排不定期对运营项目进行实地检查，对项目运营情况、专项工作进展情况进行深入了解，并完成书面专项汇报，为公司领导的决策提供依据材料；
8、承担领导交办的其他工作和职责，包括领导临时安排的各类专项汇报、报告及其他任务等。
1、大学本科及以上学历，管理学、经济学、企业战略管理、人力资源管理等相关专业知识；
2、5年以上经营计划管理工作经验，精通数据分析有运营项目管理经验的优先考虑；
3、了解科技成果转化。
经营助理岗位特点篇七
1、负责投标文件的编制，并按规定如期完成标书制作；
2、负责更新投标系统公司资料、人员信息更新。
3、与经营部负责人、公司相关部门积极协调投标过程中的问题，确保投文按时投递。
4、负责关注中标结果、领取中标通知书。
5、负责合同的跟进，及进度款的.申请。
1、造价专业或相关大专以上学历；
2、概算、预结算工作经验2年以上工作经验；
3、熟悉招投标程序；能独立编制招投标文件、编制汇总工程项目报名资料、资格预审文件及项目投标的商务标书、技术标书等。
经营助理岗位特点篇八
1、掌握市场信息，拓展经营业务，制定经营价格，确定经营策略，增加经营收入；
2、负责处理日常业务及巡视督导各营业场所情况及服务水准；
3、培训、督导各级工作人员，知人善任，奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体素质；
4、控制成本开支，提高增收创利水平；
5、负责经营项目经营情况总结、汇报；
6、协助经营部主任完成公司下达的计划经营指标；
7、关心了解员工岗后生活情况。
8、全面协助经营部主任开展经营部的各项运营管理工作，充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用，确保经营部各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现；
9、代经营部主任分配工作任务，分解并下达工作指标，并负责检查、监督各职能部门工作进展及完成情况，促进各工作细节的'有效落实；
10、协调各职能部门的工作关系及辅助其日常工作的开展，有效控制工作效果；
11、定期向经营部主任汇报工作和提出合理化建议；
12、代经营部主任进行与项目其他部门及外联单位的沟通与联系；
13、协助经营部主任开展正常外联活动；
14、协助经营部主任制定经营部经营目标及管理方案；
15、完成上级交办的其他任务。
经营助理岗位特点篇九
1、负责按照施工图，规范规程和施工方案的要求进行施工、
2、根据施工合同的.约定和图纸要求，编制工程用材料计划和机具使用计划，协助材料员做好进场物资的检验工作，确保工程进度和工程质量。
3、对本专业施工全过程的质量实施控制，参与隐蔽工程验收和分部工程的检验评定工作，参与不合格品评审，落实纠正措施。
4、负责施工现场的成品保护。
5、负责保守公司的商业机密。
6、按照公司质量体系要求，负责记录，收集和整理各项技术资料和质量体系资料。
经营助理岗位特点篇十
1、负责所属班组员工的工作安排和调配；
2、督促落实所属班组员工岗位职责执行情况；
3、负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查；
4、安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉，确保优质服务；
5、负责监督和确保各种财产、设施、设备，掌握物品的.领用及消耗，在保证服务质量的前提下，厉行节约，堵塞漏洞，降低成本，确保经济指标；
6、定期提出设施、设备维修、保养，用品添置更新计划；
7、负责经营部员工业务技能培训和考核工作；
8、配合部门做好vip接待工作；
9、平级之间加强沟通、配合，将工作做好。
经营助理岗位特点篇十一
1、会所固定及流动服务助理，做好本岗位的各项要求，关注客人的需要，及时为客人提供服务。
2、负责会所室内、外设施设备管理（包括儿童乐园）、环境管理、外来人员管理等。
3、负责会所现场秩序管理、设备设施的巡查和报修。
4、负责记录/汇报主业（住户）的投诉情况，自己可以处理应及时完成，不能处理的应及时汇报上级领导；
5、全面维护会所的安全运营，协调处理突发事件并及时上报有关领导。
6、负责会所每月的日常物品的'申购提请和管理工作。
7、填写各营业场所的交班本；
8、检查各营业场所的设备情况，卫生情况；
9、获知客人消费后，为客人安排并给客人介绍会所的其他营业场所及所需费用；
10、在客人消费过程中，及时巡场，及时为客人服务；
11、客人买单时，必须检查使用过的设备是否有损坏，并通知收银台；
12、若客人需加时、加钟，必须告知加时加钟须另外收费；
经营助理岗位特点篇十二
1、负责本部门合同、标书、资料的管理；
2、协助部门负责人对外事务的'联系，客户沟通跟进；
3、招投标信息的收集、投标资料的编制、整理、检查；
4、负责部门相关资料的归档管理，并按工程技术资料的重要性进行分类；
5、负责部门日常工作会议的召集及记录；起草部门对外相关文件及资料整理；
6、完成部门负责人安排的其他工作。
1、工民建或建筑类相关专业，大专及以上学历；
2、两年以上建筑行业相关从业经历，具有良好敬业精神和沟通协调能力；
3、工作严谨，责任心强，具较强的主动意识和团队合作精神；
4、熟练操作办公软件，有较好的文字功底；
5、懂标书制作，有同行业及相关工作经历者优先。