个人工作失误检讨书(七篇)
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
个人工作失误检讨书(七篇)篇一
身为一名工作2 年的财务人员,本职工作性质所在,工作的`重中之重 就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工 作。而这一次我的错误,充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识 不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今,犯下了如此严重的失职错误,除认错反省之外,我必须做出深 刻改正: 第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以 纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》,牢记规则,今后势 必妥善保管资金,每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误 (定稿版) 细节,最大程度上避免今后发生同类错误。
第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一堑长一智,提供自 身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避免 工作错误的发生。
现在,面对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。我十分希 望警方能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好。
此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足,尽最大努力 为公司做出贡献。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年x月x日
个人工作失误检讨书(七篇)篇二
您好!
通过这起事故,我感到自己责任心不强,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员,应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给公司带来了严重的安全隐患,如果发生事故,后果不堪设想。
这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
个人工作失误检讨书(七篇)篇三
由于我自身原因,致使××××××××××,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。
1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对日常工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、日常工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,日常工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的日常工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在日常工作中,对下属要求太松,监督不力。发现日常工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了日常工作上的失误。
鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持日常工作上亲力亲为,严格要求自己,端正日常工作态度,形成严谨、稳妥、效率的日常工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于日常工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的日常工作中继续监督我,指正我。
检讨人:
20xx年xx月xx日
个人工作失误检讨书(七篇)篇四
您好!
我在平时的工作里其实都有很认真的去做事情,但是这次却还是因为没有认真做好,出现了工作上面的失误,把事情给搞糟了,不但是给公司造成了一定的经济损失,而且可以说浪费了很多同事之前的努力和时间,虽然现在也是在补救当中,可是我的失误还是造成了,也是让同事们还得加班帮我补救,我真的感到非常的愧疚,我不但是要检讨我自己的行为,也是要为我的行为负责任,不能说道个歉就完事了。
其实这件事情本来是不会出现失误的,可是呢我的工作状态实在是不够好,没有特别的重视这件很重要的事,而且在做事情的时候,不够认真,也就让这件事本来不该出现的失误出现了,我知道同事们没有责怪我,毕竟每个人都是可能犯错的,我在出事的第一时间就很懊恼,同事还安慰我,没关系,我们补救回来就是了,可是我心里是很痛的,如果不是我的原因,现在同事们也不用加班,这件事也早就可以完成了。
我知道说再多也是没办法挽回,除了我自己要反省之外,我以后的工作也是要特别认真的去对待,不能够再出现失误,再松懈了,本来我们的工作就是需要有一个严谨的态度,要避免出现失误的,虽然工作失误的概率是比较低,但是只要一出现就是大事情了,认真的对待工作里面的每一件事情,无论是大的或者小的事情,我都得做好,认真点,细心耐心的去做,不是只为了完成工作的任务,而是要把事情做得圆满,做得彻底,不能出错。
这次的失误除了我不认真之外,其实也是我最近这段时间生活方面出现了一些私人的问题,我在工作和生活之间没有处理好,也没有把情绪控制好,所以工作的时候经常会想到我的私事还没解决,以及我的私事里面的情绪会困扰着我,我知道这种状态是不行的,可是我却没有请假来调整,而是继续的工作,其实领导很早就说过,生活上面的事情一定要处理好了,才来工作,请假没关系,我们的工作就是要严谨和细致的,所以更是要有一个很好的状态来工作,而我却没什么状态就工作了,也就造成了这样的后果。
我认真的反思了,也明白此时同事们的加班都是因为我,虽然我心里很不舒服,但是我知道,我还是要控制我的情绪,认真的做好目前的工作,只有把眼前的事情做好了,才能对得起同事们的照顾和加班。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
个人工作失误检讨书(七篇)篇五
您好!
在下班集合,全班要去培训时我没去!
对于昨天发生的事,我深表后悔。
这件事充分的说明我没有把工作,领导的.话重视起来,这也说明我对工作没有责任心,也没有把工作做好。在自己的思想中,仍就存在混日子的思想。现在,我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,要放任自己继续像这样发展,那么后果是极其严重的,甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。因此我在向领导做出检讨的同时,也向你表示感谢。
我已经深深的认识到了我的错误!请求领导原谅我一次!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
个人工作失误检讨书(七篇)篇六
您好!
我是在我们工厂做技术员工作的,但是昨天的工作我没有做好,而是不认真,导致最后工作也是做得不好,还被领导训斥,也是返工去做了,我也是很懊恼自己怎么就那么的不认真,我也是要对这次工作没做好来做一个检讨,以后也是不能再犯这种不认真的错误了,特别是我们技术的人员,更是需要严谨认真的去做好工作的。
回顾昨天的一个工作,其实也是由于我个人的大意,觉得这个事情自己做过了那么多次了,一定不会出差错的,所以做完之后也是没有好好的去做例行的检查,这个该做的事情没做,也是导致了我的工作没做好,这种不认真的态度其实也是非常不好的,工作的随意虽然这次由于同事发现了,没有造成很大的错误,但是也是一种隐患,如果以后我还是这样的来做,那么如果造成大的损失,我也是很难承担这个责任的,其实进入工厂来工作,师傅就是教我要做事情必须要认真谨慎,但我还是没有做好,我也是很懊恼自己的松懈。
这次松懈其实也是反映了我对待工作上面,是不够认真的,也是可能我在工厂做的时间比较久了,很多事情都是重复性的,所以觉得自己的能力够了,不会出错,但是其实这种想法就是不可取的,如果是这样来想,其实就容易犯错,特别是像我们技术的人员,很多工作做完了都是需要复合确认的,这样才能够放心,这次事情也是给我提了一个醒,告诉我,无论在工作上是做了多久的,也无论这件事情怎么觉得不会出错,但是该走的一个流程,该做的事情还是要去做,不能偷懒,不能觉得自己不出错,就行了的,一定要去复合确认清楚才行的。
领导,错误我也是意识到了,以后的工作之中,我不会再犯了,也是会好好的去把自己的工作给做好,作为技术员,工作必须认真,而且严谨,只有自己认真了,那么其实也是可以给其他的一个新同事去做好榜样,特别我还是一个老员工,更是不能犯错,在工作上面更是要认真一些。这次错误我也是很后悔自己怎么会犯,我也是知道,以后不能再犯,也是要调节自己的一个工作的状态,不能松懈,无论做了多久,认真负责是我要去做到的一个职业态度。
此致
敬礼!
检讨书:x
20x年x月x日
个人工作失误检讨书(七篇)篇七
由于我自身原因,致使xx,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。
1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。