员工生日会通知（专业16篇）

2.通知是组织内部或外部之间实现信息共享和沟通的重要方式。在下面的范文中，大家可以看到不同类型的通知及其撰写方式，以及一些常见范围内的写作技巧和注意事项。

员工生日会的通知范文

为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提高员工稳定性，在工作之余给员工更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：

一、活动时间。

每月15日左右举办一期生日会。

当期：10月15日（周二）晚7点。

二、活动地点。

管理中心：三楼会议室。

三、活动对象。

1.当月生日的员工；

2.邀请公司领导参加；

3.“寿星”自主邀请同事参加。

四、活动费用预算。

管理中心600元/月，项目部200元/月/部*7（部）。

五、活动程序安排。

1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场。

2.人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；

3.邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；

4.提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；

5.人事部与行政部共同做好活动现场布置。

2.活动内容安排：

1.主持人开场；领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

2.赠送有领导签名的生日贺卡；

4.生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

5.合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

6.生日会结束，清理场地。

人事部。

2013年9月9日。

员工生日会通知简短范文优选

在这春暖花开、春意盎然的4月份，迎来了悦家酒店20xx年第一季度员工生日宴，生日宴的举办，增强了我们悦家酒店的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。在这动人的时刻，首先请允许我代表公司对大家的到来表示感谢，并对20xx年第一季度的寿星们表示深深祝福。祝愿寿星们身体健康，合家欢乐。

生日股东讲话：

现在我宣布20xx年第一季度员工生日宴正式开始，下面有请第一季度的生日董事(也是我们悦家的董事长佘总)向20xx年第一季度生日的员工表示祝贺，大家鼓掌欢迎。......掌声谢谢董事长温馨的祝福。

员工代表发言：

接下来有请本季度的寿星代表上台发表(有请汇豪店餐饮总监王元元同志)，大家鼓掌欢迎。.....感谢王元元同志的发言。

关灯、上蛋糕：

一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪，现在有请我们工作人员送上生日蛋糕，让我们点燃生日蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们许下来年的愿望，接下来请寿星们一同切蛋糕...麻烦工作人员分下蛋糕。

员工生日会通知

公司决定从9月份起恢复举办“生日晚会”，现将9月份员工生日晚会相关事项安排如下：

一、生日晚会举办时间：_年9月28日晚上20：00—22：00。

二、举办地点：三楼培训室。

三、活动内容：生日卡、游戏、奖品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。

四、本月份生日名单(共26人，见附件)，请你们准时参加。

特邀嘉宾：_____。

___有限公司。

__年九月二十七日。

员工生日会通知

亲爱的各位寿星:。

来吧，寿星们!带上你的欢乐，带上你的`掌声，带上你的笑容!参加九月份生日会!为xx公司祝福，为九月寿星祝福，为我们自己祝福!

一、活动时间：xx年9月28日星期三16:00——18:00。

二、活动地点：公司培训室。

三、参加对象：公司9月过生日的员工详细名单见附件。

四、活动内容：为9月生日员工庆祝生日。

五、活动注意事项：

人力资源部。

xx年9月27日。

员工生日会通知

_公司全体员工：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对国庆节放假做如下安排：

一、放假时间：9月19日至9月21日，共3天。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家国庆节快乐!

员工生日会通知

各位寿星:。

来吧，寿星们!带上你的欢乐，带上你的掌声，带上你的笑容!参加九月份生日会!为__公司祝福，为九月寿星祝福，为我们自己祝福!

一、活动时间：__年9月28日星期三16:00――18:00。

二、活动地点：公司培训室。

三、参加对象：公司9月过生日的员工详细名单见附件。

四、活动内容：为9月生日员工庆祝生日。

五、活动注意事项：

人力资源部。

__年9月27日。

员工生日会通知模板

亲爱的寿星们：

带上你的欢乐，带上你的`幸福，带上你的笑容!来参加科能8月月度生日会!为科能祝福，为八月寿星祝福，为我们自己祝福!_科能集团邀您和您的家人参加“自制diy手工蛋糕，把爱带回家”月度生日会!

生日会时间：20__年_月_日星期___:__――__:__。

生日会地点：________。

参加对象：______。

1.自我介绍+破冰游戏。

2.邀请师傅教学制作蛋糕，员工自制diy手工生日蛋糕。

4.生日礼物大派送之抽奖活动(内含蛋糕奶油大战活动)。

5.合影(后期会送上一张合影照片哦)。

6.携带自制蛋糕开心回家。

20__年_月__日。

员工生日会邀请通知范文

各市委宣传部，柳铁党委宣传部：

定于9日9—10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：

一、会议议题。

传达学习xxx召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。

二、参加人员。

各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。

三、会议时间。

9日9—10日(会期一天半，9日8日下午报到)。

四、会议地点。

报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。

会场：区党委办公楼三楼会议室。

五、有关事项。

1、请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。

2、请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。

3、请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。

联系人：___，电话：____，传真：______。

员工生日会通知

亲爱的各位寿星:。

来吧，寿星们!带上你的欢乐，带上你的掌声，带上你的笑容!参加九月份生日会!为xx公司祝福，为九月寿星祝福，为我们自己祝福!

一、活动时间：xx年9月28日星期三16:00——18:00。

二、活动地点：公司培训室。

三、参加对象：公司9月过生日的'员工详细名单见附件。

四、活动内容：为9月生日员工庆祝生日。

五、活动注意事项：

人力资源部。

xx年9月27日。

员工生日会通知模板范文

为进一步加强手心足养生馆的企业文化建设，不断提升公司员工的凝聚力和归属感，使所有人都能感受到公司如家的温暖和亲人的关怀。经公司研究决定，从2017年10月份起公司将在每月月底为当月的寿星举办一场员工生日会。

一、活动主题：我们与你一起成长。

二、10月寿星：蔡虹、李丽云、严萍、任明明、余冠兰、闵元林。

三、活动时间：2017年10月21日。

四、活动地点：公司前台。

五、主持人：闵元林。

六、参与人员：总经理、全体员工。

七、活动流程：

1、16:50集合。

2、17:00正式开始，活动历时约1个小时。

八、具体流程：

1、全体歌唱手心足·养生馆馆歌。

2、领导的关怀——任总祝词。

广州市手心足休闲健身有限公司。

3、任总分发生日贺卡和礼物。

4、优秀员工选举。

6、点生日蜡烛、唱生日歌。

7、寿星们按照出生日期的先后顺序许下自己的愿望

8、切生日蛋糕，分发在场人员小块蛋糕。

9、分发蛋糕，抽取幸运奖，与寿星一起分享生日的喜悦。

手心足养生馆的发展离不开每一位员工的敬业和努力，祝愿公司全体员工能在我们这个大家庭中度过快乐幸福的每一天！

广州市手心足休闲健身有限公司。

2017年10月21日。

发送：行政人事部、财务部、客服部、餐饮部、技术部。

抄送：赵凯经理。

主送：投资方3份（共印11份存档1份传阅1份）。

三、生日蛋糕：300元。

四、生日贺卡：30元。

五、生日员工礼物及幸运奖礼品：80元。

六、水果、零食、饮料：200元。

共计：610元。

生日会通知

为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提高员工稳定性，在工作之余给员工更多的`温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：

一、活动时间。

当期：6月12日（周二）下午5点。

二、活动地点。

管理中心：二楼会议室。

三、活动对象。

2．邀请公司领导参加；

3．“寿星”自主邀请同事参加。

1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场。

1.1人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；

1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；

1.3提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；

1.4人事部与行政部共同做好活动现场布置。

2．活动内容安排：

2．1主持人开场；

2．2领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

2．3赠送有领导签名的生日贺卡；

2.5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

2.6合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

2.7生日会结束，清理场地。

生日会通知

直属各单位工会、委机关各部门分工会：

为了使广大干部职工在生日当天感受到来自组织的真挚关心和温馨祝福，增强凝聚力和向心力，经请示委领导同意，定于20xx年起，在我委直属机关干部职工中开展“生日祝福”活动。现将有关事项通知如下：

一、“生日祝福”活动组织单位。

直属机关工会、机关各部门分工会和直属各单位工会。

国家民委直属机关工会会员。

三、活动内容。

1、委机关各部门分工会可邀请本部门领导，在分工会主席和本部门其他同志陪同下，于职工生日当天把“生日祝福寄语”卡片（见附样）、鲜花或蛋糕（二选一、约100元）送给本人。

2、直属各单位可参照委机关的做法，也可根据本单位实际情况采取更具个性化的方式进行。

四、活动经费。

委机关（含研究室、舆情中心、古籍办、机关服务局）所需活动经费从直属机关工会经费列支。直属各单位活动经费从各自掌握的工会经费中列支。

直属机关工会。

20xx年12月24日。

关于招标文件答疑会的通知。

生日会通知

为感谢员工辛勤的付出和努力，增进与员工的交流沟通，让所有过生日的员工度过一个难忘的时刻，公司定于x年8月28日下午为所有八月份生日的员工举办“生日庆祝”活动。具体如下：

：x年8月28日(星期六)下午四点。

食堂。

8月份生日所有员工(103人，后附名单)、邀请嘉宾、有文艺特长和参与节目的员工。

1.集合签到，清点人数;。

2.总经理讲话、祝福;。

3.娱乐互动;。

4.分享生日蛋糕;。

生日会通知

“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”。我们迎来了四月员工集体生日会，在此，我们把最美好、最真挚的祝福送给所有可立克的寿星们——祝您生日快乐!

为加强企业文化建设，提升员工集体生日会的影响力，增加员工对可立克大家庭的凝聚力和归属感，从而让员工更好的服务公司，公司决定举行“芳菲四月”主题四月员工集体生日会。

园区食堂。

四月份生日员工(具体名单见附件)。

1、请部门提前做好工作安排并通知各位寿星准时参加。

2、请寿星所在部门领导出席活动并提前准备生日祝福语届时代表公司向寿星送出美好祝福。

3、为降低对生产的影响，晚会将在员工下班时间段举办，但仍会占用部分晚上加班时间，参会员工晚上加班卡由人力资源部根据现场签到情况给予签卡处理(下午下班卡请自行打卡)。谢谢配合。

生日会通知

为传递集团和公司企业的文化，加进员工对公司的归属感、加强员工的凝聚力、提升员工稳定性，在工作之余给员工更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：

一、活动时间。

当期：6月12日（周二）下午5点。

二、活动地点。

二楼会议室。

人事部。

三、

活动对象。

1．当月生日的`员工；

2．邀请公司领导参加；

3．“寿星”自主邀请同事参加。

1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场。

1.1人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；

1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；

1.3提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；

1.4人事部与行政部共同做好活动现场布置。

2．活动内容安排：

2．1主持人开场；

2．2领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

2．3赠送有领导签名的生日贺卡；

2.5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

2.6合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

2.7生日会结束，清理场地。

员工通知

目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：

一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导

防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。

二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施

各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：

一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。

三是要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。

三、突出重点，强化监管执法

各级安全监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理安排或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等情况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严重的，要予以公开曝光。国家安全监管总局将对各地区防暑降温工作情况进行抽查。