生产文员个人简历（通用19篇）

在求职过程中，个人简历是一个人的名片，它可以展示我们的教育背景、工作经验和技能。在下文中，我们为大家提供一些经典的个人简历范文，希望能够给大家一些写作上的灵感。

生产文员个人简历范文

已婚。

汉族。

四川-内江。

27。

广东-东莞。

162cm。

广东-东莞。

公司文职类-文员。

人事文员、变压器拉长、生产文员。

可面议。

随时到岗。

20xx-09～20xx-07城南学校计算机中专。

工作经验至今6年5月工作经验，曾在1家公司工作。

**公司(20xx-02～20xx-03)。

私营企业。

印刷、包装。

人事文员。

行政助理/文员。

1、负责本公司总机的电话接听与转接，树立良好的公司形象；

2、负责公司文件的打印、复印及传真，控制纸张的使用；

3、负责来访者的接待工作，并及时通知被访者，提高客户满意度；

4、协助上司完成本部门各项日常工作和事物。

5、负责生产部各种生产报表的数据统计并保存；

6、员工考勤的统计及整理；协助财务核算员工薪资，保证工资表完成的及时性。

7、物料的申购及领用；

8、资讯的上传下达；

9、各种文件的归档；

10、上司交办的其他工作事项，等等。

**公司(20xx-02～20xx-10)。

外资企业。

其它生产、制造、加工。

拉长。

其他相关职位。

1、负责生产线的人员管理，负责生产日常管理。

a：生产计划进度状况。

b：生产问题反馈人员、设备、物料、方法、环境。

c：交接、回复待处理问题或处理状况。

d：了解变异状况，并重点跟进。

2、确认文件、设备物料、工具、辅料、环境状况。

3、对生产线物料管理，确认物料的数量和规格，确保物料无误。

4、不定时巡查产线生产状况，内容包括但不限于：

a、5s。

b、人员纪律。

c：作业方法按照“wi”

d：品质状况，生产进度。

e：安全防护。

f：报表准确及时记录。

g：设备使用，运行和点检保养状况。

5、分析确认发生问题的根本原因并根据具体情况处理。

6、.新人培训和进度跟进、及时指导员工作业，并抽查作业品质。

7、上班交接工作，其它工作的跟进完成。

9、与下一班次拉长交接。

公司搬迁。

计算机及应用。

中级。

流利。

一般。

1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

2、熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；易于人沟通，有很强的团队合作精神；熟悉电脑操作，能灵活运用各种办公软件，有较强的文字处理能力。

3、只要给我学习的机会，让我学多点做事能力，尽自己能力去升职，以我的努力和拼搏，为公司创造价值。

本人学习刻苦认真，成绩优秀。肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。

1、本人性格开朗，能吃苦耐劳，做事有始有终。

2、喜欢接受新知识，能快速的融入到工作之中。

3、对工作认真负责，在工作中不断创新和进步，做到更好。

4、有很强的敬业精神及再学习能力。

只要将“个人工作能力及特长”在简历中清晰的表达出来，别的.不好说，但肯定能增加面试率。以下是应聘文员岗位时能增加竞争力的“工作能力及专长”，有需要的，可以参考借鉴一下。

生产文员个人简历范文

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广东省。

身材：160cm45kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：22。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事专员、文秘/文员、电脑操作员/打字员：

工作年限：4。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州广州广州。

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20xx-02～20xx-02广东银钻电力发展有限公司。

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职务：办公文员。

工作描述：负责公司一切行政事务,协助领导运作公司的日常文书工作，采购办公文具，制作标书，均由本人同时处理工作期间表现出色，得到公司领导和同事的一致认同。

离职原因：继续学习。

公司名称：起止年月：20xx-02～20xx-03广州丰力汽配贸易有限公司。

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职务：销售助理。

工作描述：负责协助业务员开拓新客户，业务跟单，订货，发货，客户跟踪与总结销售业绩，其间与公司客户，业务，经理均能建立良好关系，得到公司领导提拔。

离职原因：公司搬迁。

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：广州市日新电脑培训学校。

所学专业一：电算化。

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0720xx-01广州日新电脑培训学校电算化。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1.善于组织架构及团队建设，管理能力，具有较强的学习能力与执行力。

2.诚实守信，工作细致，责任心强。

3.熟悉终端销售渠道，并有一定的渠道和客户，并热衷于营销工作。

4.注重企业的核心价值观的树造，并能在较短的时间里快速建立和管理一支优秀的团队。

5.有强烈的进取心和责任感，有极强的敬业精神。

6.具备良好的人际沟通能力、商务谈判技巧、分析能力及团队管理协调能力，能顾全大局。

四年时间的锻炼，工作既给了我经验，也给了我珍贵的社会阅历。无论在行政、人事等方面的工作都能完全独立操作。本人为人真诚，思维活跃，热爱运动及旅游：具有洞察，发掘，创造机会的能力;认为完善的公司管理制度是公司良好运作的基础;特别注重团队精神，力求以人为本。

个人联系方式。

机械生产个人简历

职位名称：

司机;餐饮管理;业务。

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

证书初级;。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

1991年9月-1994年7月。

湛江第一技工学校。

中专。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

湛江电机厂。

时间范围：

1994年2月-4月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：

工人。

工作描述：

毕业后分配到电机厂当了一名车工。

离职原因：

所在公司：

珠海君悦来酒店。

时间范围：

193月-1月。

公司性质：

合资企业。

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：

领班，部长。

工作描述：

在工作期间因表现出色，得到领导重用，提升为领班，后晋升部长。

离职原因：

所在公司：

汇通商贸公司。

时间范围：

公司性质：

民营企业。

所属行业：

批发零售(百货、超市、专卖店)。

担任职位：

销售业务主管。

工作描述：

管理业务，开拓市场。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：

本人身高175厘米，体重79kg,身体健康，五官端正，1994年毕业于湛江第一技工学校机械班，当过3年国企工人，有按部就班和时间观念，做过5年的餐饮管理，也曾经做3年销售业务，持有b牌，有的驾驶经验，个人形象好，刻苦耐劳，服从安排，工作认真，具有团队合作精神。

发展方向：

对事认真负责，积极向上，勤于学习，不断提高自身能力与综合素质，要有较强的团队合作精神，融入公司文化，做到绝对服从。

其他要求：

面谈。

联系方式。

机械生产个人简历

姓名：本网。

两年以上工作经验|男|26岁(1990年12月22日)。

居住地：福州。

电话：155******(手机)。

e-mail：

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：机械/设备/重工。

最高学历。

学历：本科。

专业：机械工程。

学校：福州大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：机械/设备/重工。

目标地点：福州。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/11—/8：xx有限公司[9个月]。

所属行业：机械/设备/重工。

1.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。

2.及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。

3.参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。

/7—2014/10：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：机械/设备/重工。

技术部工艺工程师。

1.相关文件准备，零件清单，作业指导书，检验单和记录表。

2.客户投诉的支持，主要包括根本原因分析，改善措施和预防措施的施行。

3.定期培训员工，确保员工按照wi操作，完成上级安排的其他工作。

教育经历。

/9—2013/6福州大学机械工程本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的.兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。

生产文员个人简历范文

性别：女。

年龄：30岁民族：汉族。

工作经验：6年以上居住地：浙江台州黄岩区。

身高：cm户口：浙江台州黄岩区。

吃苦耐劳，能服从上级的安排，有上进心，

希望岗位：行政/人事类-行政文员。

寻求职位：文员，药品营业员，收银员，

希望工作地点：浙江台州黄岩区。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

希望在以后工作里能学到更好的知识，能更运用学到的知识。

所属行业：贸易、商务、进出口(外资企业)。

担任岗位：公司文职类/公司文职类。

职位名称：行政人事文员。

职位描述：公司所有员工的工时结算，员工入职离职办理以及签订合同，办公用品的发放及申购，协助办公室主任一些事物。

离职原因：个人原因。

所属行业：医疗、美容保健、卫生服务(合资企业)。

担任岗位：销售类-人员/销售类-人员。

职位名称：营业员。

职位描述：懂药品的知识，有上岗证，

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。

担任岗位：公司文职类/公司文职类。

职位名称：文员。

职位描述：懂一些基本的电脑软件。

离职原因：家里有事。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(合资企业)。

担任岗位：公司文职类/文员。

职位名称：生产文员。

职位描述：统计车间采购的东西和整套模具的下料单，以及其他一些文职的东西。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。

担任岗位：公司文职类/公司文职类。

职位名称：生产文员。

技术职称：机械。

语言能力：英语：一般;中文普通话：一般。

所在地方言：良好;。

计算机能力：初级。

计算机详细技能：一般。

懂一些基本的电脑软件。

生产文员个人简历范文

性别：女。

民族：汉族出生年月：1992年1月15日。

婚姻状况：未婚。

身高：153cm体重：50kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县。

毕业学校：仰恩大学学历：本科。

专业名称：政法类法学毕业年份：

工作经验：一年以内最高职称：其他。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

文秘/文职人员。

律师/法务类。

职位名称：法务，文员，行政，管理，咨询顾问;。

到职时间：可随时到岗。

教育背景：

时间所在学校学历。

2011年9月-7月仰恩大学本科。

所在公司：莆田市荔城区法院。

时间范围：3月-7月。

公司性质：行政机关。

所属行业：其他。

担任职位：文员。

工作描述：

离职原因：工作千篇一律，每天做的都是一样的事情，太过安逸。

所在公司：莆田市荔城区人民法院。

时间范围：3月-6月。

公司性质：行政机关。

所属行业：其他。

担任职位：不限。

工作描述：庭审记录、

离职原因：

自我评价：本人适应能力较强，上手快，认真负责，做事坚持至始至终，不半途而废。

机械生产个人简历

姓名：xxx国籍：中国。

户口所在地：辽宁身材：158cm?50kg。

婚姻状况：已婚年龄：40岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：工业/工厂类:生产管理。

工作年限：20职称：无职称。

求职类型：全职可到职-两个星期。

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州东莞深圳。

个人工作经历：1988-沈阳市沈飞劳动服务公司生产管理。

-日本（新加坡）健伍电子有限公司车间领班。

主要从事手机、对讲机、线路板生产及装配工作，熟悉生产流程及工艺，生产过程全部按iso-9000标准执行，在新加坡工作期间深受各级领导好评，多次受到奖励。

-沈阳市绿宝公司业务经理。

-至今沈阳市物业公司管理。

教育背景。

毕业院校：沈阳市沈飞中技。

所学专业一：机械所学专业二：

受教育培训经历：1984.9-1987.7沈阳市沈飞中技机械大专。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

对工作认真负责，熟悉生产工作中的'执行标准及管理经验，有良好的人际关系及组织团队精神，为人正直，办事认真，有责任感。

详细个人自传。

个人联系方式。

生产文员个人简历

生产员个人简历

在个人简历的编写中一定要重视细节，都说细节决定成败，因此在个人简历中千万不要出现涂的迹象，或者是错别字。

个人信息。

性别：男。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：未婚籍贯：内蒙。

身高：167公分体重：56公斤。

专业：机械制造与自动化工作经验：8年。

期望工作地点：新乡市封丘县辉县获嘉县卫辉市新乡县延津县原阳县长垣县。

求职意向。

行业/职位：机械/设备/电仪机械制图或设计期望月薪：2000元工作性质：全职。

教育经历。

工作经历。

公司名称：赤峰农牧机械厂。

公司规模：5～10人。

所在部门：生产车间。

工作分类：工厂/生产/制造加工类生产员。

职位月薪：3000～3999。

工作描述：车床，铣床加工农机零部件，焊接，装配农机。

公司名称：赤峰鑫昌钻机厂。

公司规模：保密。

所在部门：生产。

工作分类：工厂/生产/制造加工类生产员。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：车床加工钻机零部件。

公司名称：新乡蓝海环保机械有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：技术部。

工作分类：机械/设备/电仪机械制图员。

职位月薪：1500以下。

工作描述：cad制图，编写工艺。

自我评价。

会二维cad制图，对机械制造工艺有所了解，熟悉车床，铣床，钻床制造工艺;对机械设计感兴趣，期望在技术上有稳定的发展。

拓展阅读：个人简历中的“魅力点“——自我评价。

很多求职者在编写个人简历时总是忽略一个很重要的点——自我评价。相信很多求职者对自我评价不会陌生，人的一生会编写很多次自我评价。通常自我评价会以突显出自身的优势为主。很多求职者会在个人简历中将自我评价一笔带过，但是求职者要知道在个人简历中自我评价是个人简历中的“魅力点“。只有突出个人简历的“魅力”才能获得高薪就业机会。

在个人简历中国如何编写自我评价?

1)求职者在编写自我评价时要做到忠实守信，一些求职者为了将自己的优势更突出的展现出来而在自我评价中选择过度润色，这种润色对个人简历中的自我评价百害无一利，不仅得不到招聘官的'青睐还会招来招聘官的厌恶。

2)在个人简历中编写自我评价时，求职者可以编写出自己性格中的亮点，比如说在生活和工作中不推卸责任，有很强的自制力，或者说性格活泼开朗，有一定的组织能力和对新环境的适应能力。这种小优势很能引起招聘官的重视。比如性格开朗更容易跟客户交谈，有很强的适应能力就可以出差或者融入公司集体。

3)最后一点也是非常重要，针对应届毕业生而言在自我评价中可以表现学业，求职者在学业上可以取得成就，在工作中也必定会勤奋认真的。求职者在编写个人简历时一定要抓住所有能为自己加分的项目，这样更能得到招聘官的青睐。

生产计划个人简历

年龄：29。

户口所在：湖南。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：170cm。

诚信徽章：未申请。

体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,浙江,上海。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：跟单主管。

工作描述：1.订单业务计划的组织与实施(样板开发,进度协调等)。

2.负责产品订单受理与单价核定,并按相应权限对合同或订单的'可行性进行评审.

3.负责业务管理程序文件和工作指导书在本部门的实施。

4.配合并协调相关部门(开发,商品,设计等部门)工作的顺利运作与开展。

5.供应商开发\审核及生产计划安排。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：营业主管。

工作描述：1、面辅料开发。

2、样板的报价管理。

3、生产资料审核及订单分配。

4、生产计划按排及客户订单的跟踪及反馈。

5、外协相关事务(主要为外发事项)。

6、协助船务跟进相关事项(如报关，商检，走柜等)。

7、供应商开发与管理。

离职原因：家庭原因。

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：跟单主管。

工作描述：1、公司样板面辅料的开发及报价审核。

2、订单生产计划安排及生产货期，品质的跟踪及维护。

3、与外部协作单位进行良好的工作沟通(如外发加工厂，绣印花、洗水工厂等协调)。

4、分区订单处理、销售报价单的管理。

5、月销售的统计及相关合同制作、协助回款工作。

6、客户销售协调与联络、产品投诉与处理过程跟踪。

离职原因：个人发展。

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：跟单组长。

工作描述：1、生产统筹与编排计划，监督检查生产部的样版质量。

2、负责整个生产进度的跟踪，协调生产部与其它部门的沟通联系工作。

3、统计生产数据及协助经理处理相关事情，包括对外接待工作。

4、公司新样板开发以及报价管理。

教育背景。

毕业院校：长沙理工学院。

专业一：机械制造与自动化专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、拥有多年服装营业跟单管理经验，熟悉服装业的整个营业、生产流程。

2、有着多年的品牌服装开发经验报价管理等。

3、优秀的管理能力及协调能力，曾参与多家企业的sop文件撰写(营业，采购，生产，品质等部门)、管理及员工培训等。

4.有一定的服装加工资源，擅长生产计划安排，良好的统筹能力。

自我评价。

1、性格开朗，易交往，良好的团队精神，善于处理人际关系。

2、优秀的学习能力及表达能力。

生产督导个人简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天河区。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

160cm53kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

26。

诚信徽章：

人才测评：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

外贸/进出口专员/助理、英语翻译、培训督导/讲师/顾问：

工作年限：

5

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州湖南加拿大。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：贸易/进出口。

担任职务：

外贸跟单团队管理。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务：

翻译助理。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职务：

行政助理。

工作描述：

离职原因：

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

广东外语外贸大学。

最高学历：

本科获得学位:学士。

毕业日期：

所学专业一：

商务英语。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广外全日制公开学院。

国际贸易。

专科毕业证。

-09。

广东外语外贸大学。

英语。

本科毕业证。

广外。

初级营销培训。

初级营销师证书。

语言能力。

外语：

英语精通。

其它外语能力：

英语过6级会日常日语。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

会简单photoshop制作平面图熟悉办公软件操作。

详细个人自传。

我通过四到五年在工厂与贸易公司的.工作,对于贸易公司与制衣厂的流程运作相当熟知.并有三到四年与外国人用英语交流的经验和管理小部门的经验.对广州各类市场熟悉.本人性格随,能说会道,善于沟通与协调,诚实守信,踏实,形象好,气质佳,有上进心,逻辑能力强，能承受一定的劳动强度，是一位可以信任的员工!!

生产控制个人简历

户口所在：汕头国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：172cm。

人才测评：未测评体重：60kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：工程/机械，自动控制工程师/技术员。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,佛山,东莞。

担任职位：小队长。

工作描述：在广州创文期间，在公交车站为路人指引方向。

教育背景。

毕业院校：广州城市职业学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06

专业一：机电一体化技术专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

2.荣获—二等奖学金、2011—一等奖学金；

3.荣获2010—度、2011—度广州城市职业学院“优秀学生”称号；

4.20广州城市职业学院现场书法临摹大赛工作中表现积极，荣获“个人优秀奖”称号；

6.荣获2012年全国职业院校技能大赛高职组广东选拔赛“自动化生产线安装与调试”项目三等奖。

生产计划个人简历

简历使用短句的好处是让人一看单独的句子就能够明白它是什么意思，而使用长句的好处就是能够让人把原本较长的话通过一个句子看明白。但是他们又各自有着自己的缺点，短句子虽然便于理解但是却让人一次领会的意思少，而且不便于和前后的话迅速关联起来，因为有的时候一个意思是通过好几个短句才表达出来的。而长句子则显得过于臃肿令人不好一次性就理会其真实的含义，有的时候需要反复品味才能够知道它的真实含义。只有先搞清楚这个问题才能够针对简历去进行布置。

当我们搞清楚这两种句子的各自优势和劣势之后，此时就可以想想看简历当中的短句和长句应该如何安排。首先，从内容的长度方面来说，对于需要填写内容较少的栏目应该尽量使用短句，否则你弄个超长的句子放上面岂不是显得很单调吗?而对于内容较多的栏目则应该适当引入长句，不过也不能太多以免影响阅读的速度。从整体上看长句的数量不应该超过三句，而短句的数量也不能太多，除非不会给人造成阅读的'障碍则可以随意一些。

个人信息。

性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖北-荆州年龄：25。

现所在地：广东-东莞身高：165cm。

希望地区：广东-东莞、湖北-武汉、广东-深圳。

希望岗位：工业/工厂类-生产管理办事员。

工业/工厂类-跟单员。

工业/工厂类-其他相关职位。

寻求职位：生管员、跟单员、人事。

待遇要求：2800元/月要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

-09～-07石首市职业技术学校计算机中专。

培训经历。

工作经验至今7年0月工作经验，曾在0家公司工作。

公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pmc专员岗位类别：计划员/调度员。

工作描述：1、对业务部接到订单制定出合理生产计划,将生产计划和任务下达到车间，安排及控制生产作业进度和采购进料并答复出货交期。

2、制定合理的生产计划、物料计划，并根据订单交期变化调配生产计划、物料计划。

3、准确掌握生产及物料进度，各种生产异常情况，发现问题及时联系业务、采购、生产车间等相关部门商量对策，协调解决办法和后续追踪，并提出建议预防再次发生。

4、分析提高生产效率和改善产品质量的可行性实际方法，并向上级提出计划监督车间实施。

5、物料的请购，存量的控制，呆滞料预防、控制及处理。

离职塬因：个人塬因。

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：人事专员岗位类别：

工作描述：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范。

3、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、负责组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

7、负责核算每月员工的工资。

8、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

9、负责建立健全员工的人事档案。

10、负责公司员工奖惩，差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

11、负责员工考勤管理和纪律监察。

12、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

13、负责协调员工关系、解决劳动纠纷。

14、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

15、负责组织企业文化建设。

16、负责社保、工伤等办理。

17、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

18、负责公司每月网上申报用工情况、每月工资网上申报等。

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：岗位类别：生产管理办事员。

1.负责成品出货及车间生产进度跟催以及异常协调、处理。每月周计划和月计划达成落实。未达成的分析和检讨.

2.因公司需要扩大在塬有基础50%上增长100%的出货目标.协助工厂达成每月出货目标.把无法满足订单交期需求的产品，或者wip存量超出设定标准和产品制程要求超出本公司制程能力的产品外发加工.以及进度跟催和异常协调、处理。

离职塬因：家中有事。

公司性质：合资企业行业类别：批发零售。

担任职位：电脑操作员岗位类别：

工作描述：超市货品资料的采购价与销售价。

离职塬因：换工作环境。

公司性质：股份制企业行业类别：其他。

担任职位：经理助理岗位类别：

工作描述：各部上交经理室之文件初审及协助经理处理事务。

离职塬因：换工作环境。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

技能专长：**公司担任经理助理3年经验。

**购物广场担任电脑操作员。

**公司担任生管部助理、生管员一年经验。

熟识pcb电子厂生产流程及erp系统,物料预估。能很快融入新的工作团队.六年多的工作培养了我良好的组织.管理.沟通协调能力及团队精神.

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：助理类(业务、厂务、采购、总经室)。

生管、pmc。

人事。

自身情况。

自我评价：**公司担任经理助理3年经验。

好上好购物广场担任电脑操作员。

汇和公司担任生管部助理、生管员一年经验。

三明塑胶五金制品有限公司提任人事1年半工作经验。

熟识pcb电子厂生产流程及erp系统,物料预估。

能很快融入新的工作团队.七年多的工作培养了我良好的组织.管理.沟通协调能力及团队精神.

有较强的组织性、纪律性、适应性,富有挑战精神和团队精神。

具有较强的交际能力、独立工作能力、环境适应能力、组织能力。

相信有能力在最短的时间内适应各种环境。

生产班长个人简历

个人简历对于求职者来说是非常重要的自我推荐方式，只有在个人简历中充分展现自我，推销自我，才能够在众多求职简历中脱颖而出，获得求职面试的机会。

性别：男。

民族：汉族年龄：29。

婚姻状况：未婚专业名称：嵌入式linux。

主修专业：工科政治面貌：团员。

毕业院校：福州大学毕业时间：2011年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：175cm体重：70公斤。

期望从事职业：设备技术员，生产班长期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1周以内需提供住房：需要。

教育背景：

学校名称：福州大学(2008年9月-2011年6月)。

专业名称：计算机linux嵌入式系统学历：大专。

所在地：福州证书：

专业描述：嵌入式系统就是一个计算机硬件和软件的集合体。

培训经历：

公司名称：福建正盛无机材料股份有限公司(2011年6月-2012年2月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。

公司规模：500～1000人工作地点：龙岩漳平。

职位名称：调度。

工作描述：一负责自己班组的人员人事方面，包括开班前会议，班组人员的休假与及产量工资。二负责整体生产线的生产工艺，负责成品的包装及转库。三联系维修车间，维护岗位上的设备，组织人员定期保养。四负责环保相关的事宜。

离职原因：公司内调岗。

公司名称：福建正盛无机材料股份有限公司(2012年2月-2017年3月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。

公司规模：500～1000人工作地点：福建龙岩漳平。

职位名称：仪表自动化。

工作描述：一负责化工厂温度，压力，流量，液位，dcs自动化控制。二负责厂里设备的建档记录。三负责环保设备cod，烟气在线系统的运行与维护。四配合电工，机修维修相关设备。

离职原因：应父母要求回龙岩。

自我评价：责任感强，适应能力强。性格稳重，从毕业至今只在同一家公司内调岗，能长期在公司不跳槽。长期在一线，抗压能力强，属于实干型。愿意学习新东西。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

内容要新颖，不能千篇一律。

个人简历的内容非常重要，要想利用个人简历给用人单位留下深刻的影响，就要学会如何让个人简历给人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的内容上，描写要尽量使用简洁的语言，对于自身的描述简单明了，充分发挥自身的优势和能力，展现出过于常人的一面，并且发挥个人能力的描写一定要新颖，对个人能力的展示也要与众不同，让看官能够在短时间内被简历内容吸引。

自我优势要充分展示，能力超越其他应征者。

在个人简历中最能够吸引用人单位的就是自我的优势以及能力的展示，针对不同用人单位和不同的应征职位，要写出相关联的能力和优势，要充分展示自己能够在未来的工作中发挥优势和个人能力。描写时要尽量根据个人的情况，加以优化修饰，不能过于夸张，这样就能让个人能力成为一种竞争优势，从而在众多应征者众脱颖而出，给用人单位留下深刻的印象，获得面试的机会。

生产调度个人简历

我们应该怎样才能够通过简单的书写创作出可令诸多人感到满意的个人简历呢?可能很多人对此问题都会感到非常陌生，但我们若对简历多一些了解，便可发现简历最为关注的便是文字的表达，即便只是一些并不明显的瑕疵，也一样会对求职者带来相应的创作影响。

经常性书写简历的人与初次接触个人简历的人，往往能够使呈现出来的.简历发挥出与众不同的作用。这也间接展现出了求职者的就职几率也会多少受到这方面的影响。无论站在角度进行分析，我们都能够得到这样一种理解。求职者能够运用多大的心神实施简历制作，他们便可以创作出怎样影响力的个人简历。

下面是小编和大家分享的生产调度师个人简历范文，更多内容请关注(/jianli)。

个人信息。

姓名：

性别：女。

出生年月：1987年7月7日。

婚姻状况：未婚。

户籍：广东，梅州市。

现所在地：广州市，高新区。

工作年限：三年以上。

教育背景。

毕业学校：烟台职业学院。

学历：大专。

专业名称：计算机应用。

毕业年份：

教育或培训经历。

/09至/07专科计算机应用烟台职业学院。

在校期间多次获得奖学金，并评为校级优秀毕业生。

求职意向。

职位类别：生产制造管理-生产调度。

行政/后勤-行政专员/助理。

工作地区：山东烟台福山;。

待遇要求：3000元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：两周内。

工作经历。

富士康科技集团。

时间范围：206月-9月。

公司性质：外资企业。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：生产制造管理-生产调度。

经验简介：

自2008.6至今在xx产品处，担任公司企划生产管理工程师，有扎实的生管工作基础，目前专注于笔记本、手机和平板电脑之生产排配，人力安排，物料管控，仓库管理，交货管制等工作。

工作具体描述：

a.订单生产计划的排配,产品交期的确保;保证产销平衡，安排並追蹤出貨狀況，致力达到仓库零库存。

b.生產進度之掌控並協助生產異常之及時處理于调配.协助生产相关单位解决生产进度瓶颈，达成客户时间与数量上的要求。

c.物料的统筹及管理，依据订单状况，通知采购进料，随时掌控物料的运转状况(时间、地点、数量等)。

d.工厂人员管理及生产效率的提高,合理的调配人力资源以最小的资源来满足客户订单需求。

离职原因：1.想换一下工作环境2.想离家近的单位工作。

自我评价及特长。

精于管理与沟通,具有丰富的生产管理经验,熟悉生产计划排程,善长处理生产现场突发事件,并且能及时完成公司所分派的任务;同时具有创新、开拓之精神!本人工作努力认真,积极负责,有着良好的沟通协作能力和团队精神,并具有多年的生产管理经验,如果成为贵公司的一员,一定发扬团队精神,努力工作,与公司发展共同进步!相信您的赏识+我的努力=我的共同的成功!

生产督导个人简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湛江。

身材：

162cm?48kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

26。

诚信徽章：

人才测评：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

客服总监/经理/主管、培训督导/讲师/顾问、

工作年限：

4

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

3500--5000。

希望工作地区：

广州。

公司名称：

起止年月：-06～-04广州新西婷生物技术有限公司。

公司性质：

中外合资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：

区域经理。

工作描述：

4、负责市场售后服务、危机事件的及时处理，保持与经销商的紧密沟通，维护客情关系；

离职原因：

不适宜长期出差。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：

大区主管。

工作描述：

2、与经销商沟通总部活动方案，跟进物料和货款，日常和财务核实对账单；

3、客户资料更新和整理，及时向市场下发总部相关文件、传达公司最新政策；

4、日常的电话沟通，维护客情关系，及时收集市场的反馈信息且解决市场问题。

2008年6月-12月市场区域督导。

5、客情关系的维护，保持日常的电话沟通，做到为客户所想，为客户所急；

201月-5月西南北大区经理（11个省份）。

1、负责管理西南北地区的代理和加盟商，年、月销售回款额和出货额占市场总的50%；

6、制定市场实施活动方案，促进公司和产品品牌的提升；客户关系管理，通过驻店、检查销售工作、电话定期回访，随时了解客户需求，及时处理客户异议，提高客户的满意度；（qq个性签名网/）。

7、监控本市场货物流向、杜绝发生砸价、窜货等恶意倾销行为。

离职原因：

求更大发展空间。

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

广州番禺理工学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

国际经济与贸易。

所学专业二：

商务管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广州番禺理工学院。

国际经济与贸易。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

本人从事日化化妆品连锁营销工作四年多，从接触销售开始，经历了加盟拓展、市场维护、客户管理、直营管理等一系列加盟及直营管理工作；熟悉品牌特许经营加盟操作流程,市场的维护与管理，较强的市场活动策划能力和客户沟通技巧；熟悉化妆品行业大、小日化的操作，并对组织和策划大中型促销活动、会议及培训有丰富的经验；本人性格稳重踏实，独立完成工作能力强，精力充沛，有极高工作热情和强烈责任感，有较强的执行能力与沟通能力，抗压能力强，勇于面对挑战，具有良好的团队管理经验，能够出色地完成年度任务指标和各项工作。

详细个人自传。

生产调度个人简历

20xx年已接近尾声，在这一年里，生产调度室在公司、矿两级领导下，在全矿各单位的密切配合下，认真履行部门工作职责，较好地组织完成了井下满负荷生产，使生产经营保持了稳定发展的势头，各项生产经营指标均达到了预期目标。现将生产调度室一年来的工作总结及20xx年的重点工作安排汇报如下。

一、20xx年工作总结。

（一）生产经营。

按照扩能东采区、稳定中采区、完善西二采区、提速西一采区的生产组织思路，通过建立完善生产信息快速反馈机制、改革生产组织方式、开展劳动竞赛、强化西二采区生产组织等措施，1-10月份，井下出矿量完成2041771吨，完成年奋斗指标的83.17%，入选矿量2101092吨，完成年计划的85.58%，充填量完成647441立方米，完成年计划的87.49%。1-10月份，入选品位累计完成0.74%，完成年计划的96.07%；入选镍量累计完成15542.9吨，完成年计划的83.44%。预计全年可全面完成或超额完成各项生产经营指标。

生产调度室为确保各项指标的顺利完成，在生产组织、入选销售、品位控制等方面开展了一下工作：

1、多措并举、强化生产组织、细化管理、均衡有序组织矿内生产。

1为了保证生产按计划进行，生产调度室充分发挥生产调度职能，对生产过程进行全方位控制，多措并举：一是力争所有生产线都能开足马力生产。二是有针对性地解决制约生产的关键问题。三是加强对提运系统的监督管理力度，力争多出矿，出好矿。四是抓好混合井试生产、西二采区产量提升工作。五是安排调度员现场巡查，积极协调处理主系统中存在的问题，为全矿稳定有序的生产创造良好条件，从而确保了全矿平稳、均衡生产。

2、狠抓薄弱环节、突出重点，实现一线指挥生产。

20xx年西二采区出矿量要确保达到100万吨，为此，年初生产调度室及时安排值班调度进行西二采区生产现场写实工作，协助西二工区解决生产中出现的各类问题，在系统不畅时，组织汽车拉矿，及时安排铲运工区进行运输道路维护，加强1430、1554放矿工作的管理，准确掌握生产节奏，有效地推进西二采区产量稳步提高，全力以赴确保西二采区全年出矿100万吨。

3、认真组织入选销售工作。

为了确保公司下达入选矿量245.5万吨的完成，调度室积极组织了入选销售工作。每班向公司生产部和选矿厂了解当班供矿需求和主系统仓位情况，及时安排辅助工区对新1#、新2#矿石的分装工作，做好火车装载量记录，大力加强西二采矿石的入选，同时安排了三矿堆场矿石的入选，并组织陈矿回收入选，最大限度地满足了公司生产的需要,为全矿的生产经营创造了良好条件。

4、积极参与设备年检、月检工作并加强日常监管。

2注重设备维修与生产之间的重要关系，加强与设备管理有关单位的联系、沟通，在平时的月检和日常检修中，随时掌握设备检修计划的编排情况和内容，合理安排，使生产作业计划和设备运行状况保持了均衡和统一，今年8月29日至9月7日矿里进行了为期10天的年度检修，调度室积极参与、全力配合，全力以赴保证年检工作的顺利进行，为各项生产任务的顺利完成提供了有效保障。

5、全力推进技改工程协调工作。

按照集团公司的要求，“十二五”期间，我矿要达到500万吨的出矿能力，基建工程建设进度缓慢。为此，生产调度室针对配合中存在的问题，以矿里推行“属地化管理、捆绑式考核”制度为契机，加强协调配合力度，统筹协调好生产与基建、生产与返修的关系，确保了基建工程顺利按时间进度完成工程量。

6、加强专业化检查、强化质量意识、提高质量管理。

生产调度室以年度生产经营任务和绩效指标为中心，狠抓过程管理和现场管理。针对选矿厂处理龙首矿入选矿石中出现铁器、杂物和大块现象，加强专业化检查力度，督促各相关单位从源头上杜绝铁器、杂物和大块，为选矿提供高质量的矿石，确保选矿正常运行，满足公司生产需求。

7、加强充填物料的购进与储备。

采空区及时进行充填，是矿山安全的重要保证，也是加快生产的有利条件。三个矿山目前均采用的是细砂管道充填。生产调度室积极3与外部协调，及时将每周充填所需砂石量上报公司生产部，以便公司生产部统一分配砂石，并且随时掌握外部充填信息，以免与其它单位充填高峰期相撞以缓解砂石紧张局面，最大限度地保障充填计划的顺利实施，较好地满足了充填的需要。

（二）安全工作。

20xx年，生产调度室按照矿里以集团公司“打造全国企业安全文化示范基地”为契机，继续深化以“行为规范化，现场标准化”为核心内容的“双化”安全管控模式。在日常工作中，始终坚持管生产必须管安全的原则，调度员首先做到不违章指挥、不违反安全规章制度，同时要认真监督落实各类作业的安全措施，严格审查确认停送电手续等安全事项，确保无事故发生。

1、及时学习、修订、演练应急预案、

今年以来，生产调度室组织科室人员认真学习《龙首矿破坏性地震应急预案》和《龙首矿区防洪矿井防水应急救援预案》，对两个预案中以前不足之处做了新的补充修订，对应急救援物资做了详细的计划，对应急预案组织了演练，从而提高了调度员的安全意识、救援意识和组织救援的能力。

2、加强防洪、防汛工作。

为了确保矿区安全度汛，按照矿里对防洪防汛工作的部署，组织防洪防汛检查小组，对我矿范围内所有工程设施的防洪情况和防洪防汛设施进行了多次全面检查，对防洪防汛设施中存在的隐患及问题，4会同矿、公司相关部门，制定了整改措施，要求相关单位要认真组织整改和落实，以此确保我矿的安全渡汛。7月27日，一场突如其来的暴雨引发的山洪严重威胁我矿的安全生产，生产调度室在第一时间紧急出动，采取有力措施，妥善处理，使得洪水未对我矿生产造成影响，防洪防汛设施经受住了严峻考验，先前做的各项工作起到了重要作用。

3、加强现场安全确认，做好矿区安全运输。

20xx年是龙首矿生产、基建最为繁忙的时期，各种归属车辆交叉运行，安全运输的环境十分复杂。我们一是加强运输现场属地化安全管理，及时与车辆单位沟通联系，各司其职地做好作业现场、车辆的安全管理工作。二是对所有来龙首矿作业的车辆进行基本安全检查，派车单位必须对派出车辆进行车况安全进行确认。三是所有进入龙首矿区的车辆必须安全文明行驶，我们随同安全环保室、机动能源室加强联系，开展了安全文明行车专项大检查，确保了矿区安全运输。

（三）进一步加强管理室作风建设、树立良好形象。

今年以来，调度室为进一步加强和改进科室作风，树立科室良好形象，紧密结合龙首矿各项工作的实际，准确把握公司发展的阶段性要求，积极展开大讨论活动，使全体调度员的思想观念得到了更新，工作作风得到了转变，调度工作取得突破性进展。

5室内部考核的规定。一年来，通过加强科室工作作风建设，使调度室员工具有了良好的精神风貌，树立了良好形象。

二、20xx年工作中存在的不足。

一年来，调度室认真履行了自己的职责，在生产组织、管理创新、科室作风建设等方面取得了一定成效。但是随着公司及龙首矿的不断发展，每个人的自身素质和管理水平还有待提高，调度室在工作中仍然暴露出一些不足之处，还需要我们在今后的工作中不断完善和改进。

1、品位低、波动大，具体表现在前高后低，控制手段不足，没有实现供矿品位均衡，给后期生产经营工作带来很大的压力。

2、专业化检查的力度还要加强，要努力从源头上杜绝铁器、杂物和大块。

3、科室内部管理还要不断创新和完善，组织、协调、控制和工作落实执行能力需要进一步提升，工作作风还不够严谨，工作节奏、效率还有待于进一步提高，调度员的应急处突能力、检斤员的工作责任心还需要进一步提高。

三、20xx年的工作重点和具体措施。

回首过去，以成历史，展望未来，任重道远。新的一年意味着我们已站在新的历史起点上，牢固树立全矿一盘棋的思想，确保20xx年供入选矿量264万吨的工作目标，紧扣生产经营这一主题，认真分解计划，及时制定落实措施，精心组织，努力完成矿里交给的各项任务。

6在20xx年的工作中我们将做好以下几点：

2.采区方面：督促采区小系统建设完善工作，落实班指令，抓采区均衡稳定供矿，并从源头上杜绝铁器、杂物及大块混入矿石中。

3.提升运输方面：协调处理好检修与生产的关系，督促落实设备点检、月检工作，保证主系统、关键性设备长周期高效运行。监管采区均衡供矿、运输、提升系统的衔接与配合环节，加大考核和责任追究力度，确保生产计划的落实完成。

4.辅助保障方面：盯紧风、水、电保障环节，最大限度缩减影响时间，给正常生产提供保障。

5.协调外围保障方面：加强与公司生产部、动力厂、汽运公司联系，确保动力供应和生产服务用车的保障性，协调好斜坡道的下料、拉毛、拉矿用车的及时到位和指令完成。

6.矿石入选协调组织方面：加强与公司生产部、铁运公司、选矿厂、检测中心的沟通协调，确保入选销售矿量按计划完成。

7好西部斜坡道副产矿石的运输工作和西二采区措施井、58#矿体堆存矿石的转运。

10.入选品位管理方面：通过生产技术室、生产调度室、地质测量室在计划安排和生产组织及品位管理上的联动，加强东、西部入选矿量的装车配比工作，确保供入选品位长周期的稳定运行，实现全年入选品位指标的完成。

11.加强计划性检修：配合设备管理部门建立合理的例检制度，监督设备工区的设备点检工作，充分利用例检时间合理安排检修项目，减少例检外检修时间，最大限度减少生产系统的“卡壳”现象，通过有效检修促进系统长周期健康运行，为均衡满负荷生产创造条件。对月检工作的安排上要注意协调好相关单位和岗位，避免交叉作业形成不安全因素，理顺项目间作业关系，使月检工作按计划、有步骤进行，杜绝月检中计划外检修项目和搭车检修事件发生。

12.加大对矿石中铁器及大块杂物的考核力度，从源头管理、过程控制做起，严格按制度进行考核，同时安排人员对矿石堆场矿石中混入的铁器杂物做最后的分拣把关，确保给下一道工序提供质量合格的矿石。

13．加强技改工程的下料、拉毛车皮供应，全过程监控，随时督促相关单位和岗位予以解决，完善生产与基建沟通机制，凡在生产作业现场进行基建、返修作业必须提交开工报告，贫矿开发办、生产技术室、生产调度室、矿山分公司必须在建立有效的协调沟通机制，确保协调工作及时到位，促进生产与基建返修工作顺利进行。

814.修订完善预案，充分利用有限的月检或年检时间，策划好20xx年应急预案的演练工作，验证和提高生产管理人员应急处置能力，为安全生产提供有力条件。

（二）继续加强生产运输管理，提高车辆使用效率。为了提高车辆的使用率，有效地控制车辆使用成本，调度室在20xx年的工作中将主要从以下几方面抓好车辆管理：

1、继续加强车辆管理，提高车辆的使用率，严格控制成本费用，进一步完善考核制度，争取将成本控制在指标之内。

2、加强日常生产用车管理，严格审批程序，继续加强生产用车的计划平衡管理，采取多家合用、按时按效率计算台班等方法，做到生产用车的计划性和经济性。

3、进一步加大考核力度，对各单位的车辆成本消耗继续深入细化，合理调配。

4、提高服务意识，推广应用新管理方法服务于各单位的生产用车。

5、制定汽运分公司派往车辆的准入、矿区内车辆运行管理办法等制度，提高预防性管理水平。

6.生产运输管理方面要继续完善各级管理体系和管理办法，充分利用现有运输资源，最大限度的发挥生产经营、矿山建设的辅助功能。

（三）制定科学的员工岗位绩效评价管理方法，提高生产调度室的工作质量。

20xx年生产调度室要结合矿绩效考核制度完善内部绩效考核办。

9法，主要针对员工履职能力、工作执行力、自我发展能力、行为规范、职业道德等方面，建立岗位绩效评价体系，公平、科学进行绩效工资的二次分配，适应龙首矿高速发展的需要，提升生产调度室工作人员的综合素质，提高生产调度室团队的战斗力。

（四）继续注重细节管理，进一步提高调度工作效率和服务水平生产管理本身就是细节的管理，需要注意每一数据的变化情况，在生产计划、组织、指挥、协调、控制诸方面做到细致、细心、关注细节。在今后的工作中我们将严格要求自己，大胆创新，不断坚持细节化管理，使调度队伍的思想、专业管理素质有一个新的发展，工作效率、工作质量和服务水平有一个质的飞跃。

生产调度工作涉及到生产作业管理、生产信息管理等方面，我们必须重视调度员队伍的建设，采取有力措施努力提高调度员素质，发挥生产调度的职能，突出管理水平，服务基层，为矿领导决策献计献策。

以上为调度室20xx年度工作总结及20xx年工作的初步安排，如有不当之处，请领导批评指正！

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生产督导个人简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：165cm。

人才测评：未测评体重：45kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：日语翻译，讲师/助教，培训督导/讲师/顾问。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：顺德区,珠海,广州。

毕业院校：南京农业大学。

最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：-06

专业一：日语专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：日语优秀粤语水平：精通。

其它外语能力：英语cet-6证书。

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

个人自传。

本人在校期间，大学历年gpa及综测班级排名均在前十，目前gpa为3.72，曾获得国家励志奖学金，并已获得英语四六级证书。

本人严谨主动，虚心好学，富有亲和力，具有认真负责的工作态度和团队合作精神，熟练掌握各种办公软件。作为一名在校大学生，本人希望能紧紧抓住一个磨砺自我，发展自我的机会。望通过在贵公司的实习经历增值自我，学习更多除日语专业外的工作技能。在未来的工作中，我将以积极向上的态度，努力工作，提高自己的工作能力，与贵公司共同发展。

生产计划个人简历

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：陕西-汉中。

年龄：24。

现所在地：广东-东莞。

身高：160cm。

希望地区：广东-东莞、广东-惠州。

希望岗位：销售类-人员-业务员。

销售类-管理/商务-销售助理。

培训类-培训专员。

寻求职位：销售跟单及总监助理、业务员、生产计划管理。

待遇要求：3000元/月要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今4年7月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：销售跟单岗位类别：其他相关职位。

工作描述：在新加坡外资企业中，担任国内营销销售跟单，主要负责客户的跟进及维护，目标客户和新客户的开发，完成公司下达的各项销售任务，跟进客户下单，维护已合作客户，并配合销售总监参加国内各个展会展示我司产品并获取新客户资源，同时对已合作客户的翻单跟进，跟进客户的下单及货款到账，接待客户来厂参观，协助国内销售总监市场渠道的开发。同时担任公司所有晚会与活动的主持工作来丰富自己的业余生活。

公司性质：私营企业行业类别：教育、培训。

担任职位：岗位类别：培训经理/主管。

工作描述：在连锁培训中心总部就职于总部校长，主要负责学校的管理工作，学校文化的完善，及时策划和配合各个分校的文艺活动，各个分校的人事调动及新进老师的岗前培训工作;各个分校的学校管理制度的完善、监督、考核以及各科老师的招生计划的执行,和同事一起努力打拼享有成达连锁冠军学校的佳绩。

离职原因：换行。

公司性质：私营企业行业类别：教育、培训。

担任职位：岗位类别：客户咨询员。

工作描述：在职业培训中心就职于客服前台，前期负责前台接待和资询，办理培训中心的招生和入职手续，以及外围市场的开发，后期负责学生office办公软件课程的讲解及整个办公软件模块的管理。

离职原因：追求更大发展空间。

技能专长。

专业职称：销售。

计算机水平：高校非计算机专业三级(偏软)。

计算机详细技能：能够熟练的操作windows平台上各类应用软件(如word2003、excel2003、powerpoint、internetexplorer、autocad、photoshop),同时对coreidraw也有一定的了解。

技能专长：负责前台接待与资询时，能开发及成交更多的新客户;在一家外资企业国内销售部里，能够很好的配合国内总负责人并跟进和接待客户，开发新的市场，业绩是逐月2倍递增。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：一般口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：本人从事客服及销售工作四年时间，具有很强的沟通能力、组织能力、协调能力，及培训演讲能力，对数字敏感，业绩观念意识强，懂得对客户的一三五原则及三点均分原则，做事沉稳细心、胆识大度、注重产品和服务对客户的诚信，有担当，善于总结前期工作并确认下期目标，对待工作自信、充满激情。

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人自信对待工作认真负责，做事稳重踏实，能吃苦耐劳。是一个非常独立、刚毅且活泼开朗的人，对待工作和生活有着极高的热情和强烈的责任心，乐于接受新的挑战，销售及公关能力强，组织能力强，能够经常组织一些激励的活动来分享给团队，团队工作能力强，精力充沛，能够很好的调动团队中成员的工作积极性,曾接受过综合素质的训练，有学习国内一些成功培训师的课来更好的提升自己。曾参加陈安之及徐鹤宁讲师巅峰对决潜能开发的特训，参加且学习过创富教育导师杜云生讲师的分享课。本人目标明确，自我情绪管理以及时间管理强，对待新事务有极高的热情，对待身边的人和事都报有一颗感恩宽容的心，能够很好的站在领导的立场上想问题，且友好的与任何人相处。在四年的工作中，让我懂得“天下无难事，只怕有心人”，凡是我决定去做一件事或工作时，都能把它做得很出色，让领导放心，也让同事有信心。请贵公司给我一次机会，我将还您以夺目的光彩!