最新行政内勤岗位职责要求十三篇(实用)
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
行政内勤岗位职责要求篇一
员工考勤如出勤、外出、签到、请假等整理、统计;
公司文档、合同、资料等信息复核及归档工作,进行收发审核登记管理;
协助进行后勤管理,如车辆管理、固定资产、设备出入库、数据预警等;
协助公司开展招聘、面试工作,进行初步筛选;
协助办理入职、录用、调岗、离职等人事工作;
公司文件、报刊、信函、包裹、票务、文具、物品等传送、登记、订购、收发;
公司环境和清洁监督,负责前台、会议室、访客室等公共位置整洁干净;
各项规章制度的`落实、执行,推进公司管理;
公司团体活动的筹划及开展;
上级领导交办的其他工作事项。
行政内勤岗位职责要求篇二
1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程,了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律;
2、参与和协助行政文员,对酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作;
3、准确掌握酒店人力资源状况,及时填报用工人数及各类劳动工资、月、季、年报表;
4、负责酒店员工人事档案管理工作,按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作;
5、负责员工健康证的办理与登记,员工就业合同及行政管理部各类收发文书的管理工作;
6、负责登记和发放酒店员工的工号牌、工衣柜、就餐卡和劳保福利用品;
7、参与工伤事故的调查核实和审批工作;
8、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的`登记手续,建立假期档案;
9、负责酒店各部门办公室各类办公用品的申购、发放工作,做好行政办公区域的饮用水管理工作;
10、根据酒店或部门的需求确定询价目标,制定询价方案和市场调查工作,并将询价结果进行资料记录备档;
11、负责日常部门文件的打印、复印工作和工资代领、发放工作;
12、收集各行政办公室报刊杂志订阅信息,代定报刊杂志;作好酒店的各类缴费单据、凭证的收缴工作;
13、负责部门管理书籍资料保管及外借手续办理工作;
14、做好有关办公室的各类接待工作,完成好部门临时交办的各类事务
行政内勤岗位职责要求篇三
1、负责行政部日常工作,含来访接待等工作。<
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。
3、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。
4、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。
5、做好各项档案材料管理工作,严格按照公司制度借阅。
6、协助上级领导组织、落实有关活动。
7、负责公司信息审核、更新、发布(如:通讯录、网页等)。
8、公司办公用品保管,发放。
9、公司固定资产管理,使用登记。
10、起草各类办公文书及宣传稿件的.撰写与核稿工作,及时做好上级文件的签收、传递、催办工作,做好文件的回收、清退、销毁工作,做好文秘档案收集管理及保密工作。
行政内勤岗位职责要求篇四
岗位职责:
主要管理营业区人员的会务,采购,人事,行政,培训等综合性工作,帮助和支持营业区的发展和管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽到高中;
2、普通话标准,口齿清晰,良好的语言组织及表达能力;
3、较强的倾听、沟通能力,良好的`心理素质;
4、熟悉一般办公软件,打字速度比较快;
应聘要求:
1、专业无限制,年龄20-45岁。
2、良好的个人品质与修养,是一个公正、认真、诚实和热情的人。
3、有良好的敬业精神,带着激情去工作,踏实地完成自己的工作。
4、学习意愿强、追求职业发展的员工,认同企业文化和良好团队协作精神。
行政内勤岗位职责要求篇五
负责前台的来访接待和引见;
负责总机接待,快递收寄及分发;
负责办公司日常用品采购、管理;
负责办公区域的'环境维护及水电使用的监督管理;
办公设备及固定资产的的管理及维护;
负责公司订水、订票、订房、会务安排等相关工作
员工活动的策划、组织;
负责协助部门主管对公司所有证照、合同等资料的登记、办理等工作
协助部门主管做好其它日常行政、人事工作;
行政内勤岗位职责要求篇六
公司总机接听与转接,来访客人接待及安排;
员工考勤如出勤、外出、签到、请假等整理、统计;
公司文档、合同、资料等信息复核及归档工作,进行收发审核登记管理;
协助进行后勤管理,如车辆管理、固定资产、设备出入库、数据预警等;
协助公司开展招聘、面试工作,进行初步筛选;
协助办理入职、录用、调岗、离职等人事工作;
公司文件、报刊、信函、包裹、票务、文具、物品等传送、登记、订购、收发;
公司环境和清洁监督,负责前台、会议室、访客室等公共位置整洁干净;
各项规章制度的`落实、执行,推进公司管理;
公司团体活动的筹划及开展;
上级领导交办的其他工作事项。
行政内勤岗位职责要求篇七
1、负责员工异动手续办理以及档案归档,新员工入职培训
2、办公室后勤管理:办公室环境维护,办公设备维护,绿植管理,物资管理,固定资产管理,合同管理
3、五险一金增减员管理,补缴手续办理
4、每月员工工时数据表,团建费统计表,等日常报表
5、梳理行政sop工作
6、负责前台来访接待
行政内勤岗位职责要求篇八
:
:
1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的'使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、每天进行库存数据统计;
6、每月做出库存和合作客户的数据统计。
7、协助推广人员的部分工作
:
1、大专以上学历;
2、有相关领域工作经验者优先考虑;
3、心细具有耐心
4、熟练操作电脑,表格制作等技能熟练
5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
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学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:经验不限
行政内勤岗位职责要求篇九
1、仓库盘点等行政方面的.事务性工作;
2、协助建立员工关系,组织员工的活动;
3、协助部门同事完成招聘、培训、入离职等工作;
4、协助人事行政主管对各项行政事务的安排及执行;
5、完成部门经理交办的其他工作;
1、有相关经验,应届毕业生也可以培养
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见
3、工作细致认真有良好执行力及职业素养
行政内勤岗位职责要求篇十
岗位职责:
负责行政事务管理及对外有关联络工作。
负责公司公文事务及会议通知等相关文件的写作编辑;
协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序
负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
完成上级安排的.其他工作
任职要求:
具有较强的时间管理能力;
优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;
良好的写作能力;
熟练使用操作办公自动化设备。
工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。
行政内勤岗位职责要求篇十一
负责前台的来访接待和引见;
负责总机接待,快递收寄及分发;
负责办公司日常用品采购、管理;
负责办公区域的环境维护及水电使用的监督管理;
办公设备及固定资产的'的管理及维护;
负责公司订水、订票、订房、会务安排等相关工作
员工活动的策划、组织;
负责协助部门主管对公司所有证照、合同等资料的登记、办理等工作
协助部门主管做好其它日常行政、人事工作;
行政内勤岗位职责要求篇十二
1、根据公司发展战略,实施人力资源规划、完善人事制度;
2、招聘工作:包括招聘渠道的开拓、维护和管理、简历甄选、评估候选人并组织面试;
3、人事管理:员工入职、离职、转正;人事档案维护更新及人事报表的.制作;
4、员工培训:入职培训、搭建和完善公司培训体系;
5、负责员工关系管理工作,开展企业文化的建设,组织各种文体团建活动。
6、考勤工资:员工五险一金、工资考勤管理。
7、其他行政事务,包括日常办公室、车辆、办公用品、会议室等等的管理。
行政内勤岗位职责要求篇十三
1.公司总机接听与转接,来访客人接待及安排;
2.员工考勤如出勤、外出、签到、请假等整理、统计;
3.公司文档、合同、资料等信息复核及归档工作,进行收发审核登记管理;
4.协助进行后勤管理,如车辆管理、固定资产、设备出入库、数据预警等;
5.协助公司开展招聘、面试工作,进行初步筛选;
6.协助办理入职、录用、调岗、离职等人事工作;
7.公司文件、报刊、信函、包裹、票务、文具、物品等传送、登记、订购、收发;
8.公司环境和清洁监督,负责前台、会议室、访客室等公共位置整洁干净;
9.各项规章制度的落实、执行,推进公司管理;
10.公司团体活动的筹划及开展;