最新设计总监的岗位职责和任职要求(12篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

设计总监的岗位职责和任职要求篇一

2、做好项目的设计任务调派，监督指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行审查

3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的__意能力及创意效率；

4、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服

5、建立设计部文档建档及方案设计的各种规范，审核设计师的方案并给予指导

6、带领团体，提升团队。

设计总监的岗位职责和任职要求篇二

1、针对客户需求带领团队进行产品整体规划及提案策划，有效把控设计进度及品质，确保项目按时按量完成，保证设计出品代表公司最高水准;

2、新项目提报或在案项目重要营销节点提报之创意提案发言人、代表人;

3、具备创意设计指导能力，负责部门团队建设、专业培训和管理指导，加强设计团队专业能力，激发团队工作热情，发挥团队中每个设计师的最大创意能力;

4、负责公司品牌文化形象的定位、规划、设计;

5、负责公司其他部门平面设计需求。

1、有5年以上地产行业、新媒体或平面设计工作经验、有广告公司就职经验者、或有2年以上相关设计管理工作经验优先;

2、大专以上学历，美术、平面设计、多媒体、广告等相关专业;

3、有较强的团队管理经验，能够带领团队成长，能承受工作压力;

4、人品佳，有激情，做事认真负责，善于沟通，主动性高，有责任感，注重细节，注重团队合作;

5、熟练photoshop、ai等相关设计软件;能简单运用ae，flash、ae等视频制作软件。

设计总监的岗位职责和任职要求篇三

1、参与项目前期概念、规划设计、可行性研究、概念策划、规划设计任务书，设计任务书评审，对项目品质进行把控；

2、组织项目建筑、结构、水电、园林、装饰的设计的计划与质量的推进和完善；

3、组织阶段设计汇报并组织有关专家进行图纸会审，做好设计成果各阶段的质量把关工作，对遇到的技术问题进行咨询处理；

4、完成部门管理工作；

5、组织对市场新产品的学习研究与开发产品的创新实施，对设计人员给予指导、培训；

6、统筹管理外报建业务，做好与相关部门、单位的工作协调与沟通；

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、建筑学、规划等相关专业统招本科及以上学历；

2、5年以上设计管理工作经验，3年以上大型房地产开发企业规划设计部门同等职位任职经历，有开发报建经历者优先考虑；

3、熟练掌握项目建筑设计规范和流程，中级以上技术职称或取得设计类国家一级注册师资格证书优先。

4、具有较强的产品把控能力，方案能力及审查施工图纸能力强，了解施工工艺及规范，对中高端住宅产品有丰富的实操经验；

5、责任心强，具备良好的沟通协调能力、管理能力、团队建设能力。

设计总监的岗位职责和任职要求篇四

1、对室内设计项目负责，自主安排符合要求的项目设计方案和施工设计等各类设计图纸及配套工作；

2、负责对部门安排的设计项目进行主要方案创作，跟进该设计方案的全套汇报资料和图纸完成工作。

3、负责项目设计组的员工进行专业交流和学习，有责任提高部门助理设计师的专业技术能力。

4、负责项目组完成各类项目的全套设计和施工图纸及相关设计资料。

5、参与对项目的前期跟踪及合同前的商务谈判和技术沟通工作；

6、对项目的实施遇到的实际问题进行协调，并协助解决。

设计总监的岗位职责和任职要求篇五

1、组织和指导设计人员完成具体方案设计和施工图设计(工装、家装);

2、协调和组织软、硬装之间的工作及配合;

3、与客户沟通,确定设计方案;

4、组织室内设计方案的勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的实施;

5、严格把控项目执行时间节点;

6、实时高效监督各设计成果质量;

7、定期或不定期对施工现场开展技术指导和监督，确保严格按照计划方案和设计图纸进行施工。

8、根据客户选择的设计方案制作预算报价，并确保预算报价完整及准确性;

设计总监的岗位职责和任职要求篇六

职责

1、对不同的客户需求、背景做出深刻的认识并制定相应的设计方案和计划;

2、负责部门项目重要作品的创意执行工作。

3、负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,保证作品质量和进度;

4、分析定位品牌标志及vi系统、画册、包装，广告设计;

5、负责协助完成竞稿项目的提案工作

6、配合协调其他部门工作。

任职要求

1、美术设计类、广告学及相关专业，本科及以上学历;

2、5年以上大型专业设计、广告媒体类公司从业经验，有高超的设计水

准和优秀的作品;

3、富有创意及执行力,文字表达能力强,能独立完成设计，有较强的绘画功底;

4、具有全面开展项目整体构思和把握方向的能力，扎实的美术功底及艺术修养，优秀的视觉感;

知表达能力，独到的表现手法和超前的设计思维;

5、能够分析定位品牌标志及vi系统、画册、包装，广告设计;

设计总监的岗位职责和任职要求篇七

1、带领一个优秀的创意设计团队。

2、建设科学的设计部部门管理体系。

3、挖掘团队创造优秀的创意文案与设计。

4、为重大客户提供创意解决方案，并让客户满意。

5、协调好文化创意产业链上下游合作伙伴关系。

6、提高部门工作效率，鼓舞部门员工激情。

7、带领部门配合好公司整体发展的运营步调。

8、培养部门核心管理人才。

9、规划部门战略发展方案。

10、植入本部门企业文化。

任职资格

工作经验：

1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的市场策略及品牌策略；

2、美术设计类、广告学及相关专业，大专及以上学历；

3、有8年以上相关行业经验，有5年以上展览展示公司创意团队管理工作经验；

4、有服务全案平面广告、品牌策略创意优秀案例经验。

专业技能：

5、熟悉平面、3d、flash、视频等各种设计制作软件的特性与应用；

6、具有扎实的美术鉴赏力及文字功底；

7、美术功底深厚，具备相当成熟的视觉表现手段以及制作执行的经验，对视觉作品具备高度把控与指导能力；

8、熟悉展览展示公司运作和业务流程；具有优秀的流程控制能力，推广策略到创意策略的转换能力；

9、具备优秀的中英文理解，卓越的口头和书面表达能力；

综合素质：

10、了解各种艺术风格，并且能够遵循项目需要的艺术路线；

11、有丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情，思想前沿，作品具有原创性和创新性；

12、具有出色的提案能力和沟通技巧；

13、有高度的责任心和团队合作精神；

14、优秀的创意能力、策略思考能力及过硬的执行能力；

个性特征：

15、对展览展示有强烈兴趣爱好者；

16、对工作能独挡一面，有专业、全面的执行能力；

17、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

18、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；

19、能够长期处于高压状态下工作

设计总监的岗位职责和任职要求篇八

1、负责公司品牌视觉升级，品牌vi系统，包装设计等。电商线上品牌形象首页，详情页定风格，定版块；

2、能独立完成比较重要项目视觉设计，如详情页，推广页面，首页，专题页设计等；

3、负责品牌的视觉、形象等设计，结合品牌的特点，进行天猫、淘宝等店铺的页面设计及视觉设计；

4、全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作，配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果；

5、对爆款详情与主图、活动促销图片等创意，能够带来高于行业平均水平的点击及转化；

6、对于无线端网页，能够了解用户消费者心理，设计出符合无线端购物体验页面；

7、负责设计团队的业务指导、技能培训，充分设计团队成员的设计能力及电商设计效率，提升设计师整体的设计能力；

8、具备带领和指导高级设计师工作，有为某品牌独立设计服务的能力。

设计总监的岗位职责和任职要求篇九

职责：

1、负责平面设计的总体把控和效果输出;

2、负责企业vi体系建设和应用;

3、负责企业新媒体视觉设计和应用;

4、负责企业内外活动物料的设计和应用;

5、负责或参与活动空间设计及布置;

6、为ui设计提供创意、设计技巧及美学支持;

7、负责设计团队的组建和定向设计标准化输出。

任职要求：

1、设计相关专业，全日制本科以上学历;7年以上平面或视觉设计经验，至少2年以上设计管理经营;

2、能深刻理解从商业解读来进行设计定义，落实设计应用;

3、出色的审美能力和创意，色感好，脑洞特别大;

4、出色的手绘功底，具备优秀插画能力者加分;

5、出色的平面及视觉设计能力;

6、性格正面、具备积极沟通和主动协同的能力。

设计总监的岗位职责和任职要求篇十

1、管理设计师团队。

2、带领设计师团队完成客户合同预算编制，保障预算数据的准据、无误。

3、协助设计师拍单，签单转化。

4、培训谈单技巧、室内设计标准、要求。

5、装潢总流程优化、套餐标准的提升。

6、协助店总经理制定定期的优惠以及毛利率控制。

7、负责衔接后台交付部门的'配合工作。

8、负责销售部门调研楼盘的户型研发工作。

9、完成合同指标及软装、电器销售占比。

10、其他上级可能交付的其它相关工作内容。

设计总监的岗位职责和任职要求篇十一

岗位描述：

1、根据公司的开发计划和经营目标，带领团队完成负责集团室内设计标准化工作；

2、跟进各区域设计任务的完成进度，协调项目工程进度，参与组织图纸会审会签工作，并完成设计变更指导；

3、组织与相关设计部门、设计单位的技术协调工作，发现现场施工中存在的问题并给出解决方案。

任职要求：

1、10年以上大型装修公司或知名房地产公司设计管理经验，5年以上项目装修设计及施工管理经验 ；

2、熟悉国家最新房产开发政策、技术规范、专业标准 ，对项目的装修具有独特的思路和品味；

3、具良好的成本意识，熟悉各类装修材料的特性及市场；

设计总监的岗位职责和任职要求篇十二

1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。

7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

4、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.