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有关民主生活会谈话内容范文(推荐)(六篇)

作者: 曹czj

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有关民主生活会谈话内容范文(推荐)一

为加强党的思想作风建设,有效地实施党内监督,改进作风,增强团结,使党内民主生活会制度化、规范化,依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》,特制定本制度。

(一)党内民主生活会按党组会、党总支会和党支部会三个层次进行,党内民主生活一般每年召开两次,也可根据实际需要,随时召开。鉴于工作特点,上半年的民主生活会一般应在六月底前召开,下半年的民主生活会一般应在翌年一月底前召开。

(二)党组、党总支成员须参加党组、党总支和支部的双重民主生活会。

(三)民主生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定。一般应围绕以下问题进行检查、总结:

1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况;

2、加强领导班子和党支部自身建设,实行民主集中制的情况;

3、艰苦奋斗,清正廉洁,遵纪守法的情况;

4、全面实施政务公开情况。坚持群众路线,改进领导作风,深入调查研究,密切联系群众的情况;

5、上级指定的内容及其他重要问题。

(四)民主生活会应坚持自我教育为主的原则,紧密围

绕议题,交流思想认识,总结经验教训。要遵循团结 ---批评与自我批评---团结的方针,充分发扬民主,开展积极的思想斗争,增强政治性和原则性,达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

(五)民主生活会召开日期及议题,应提前三天报告上级党组织,以便上级党组织派人参加。民主生活会的召开日期和议题,应提前通知到参加会议的党员,以便参加会议的同志作好准备。

(六)为保证民主生活会的规范化,民主生活会要坚持按照有关的程序和要求进行。

1、民主生活会召开前的准备工作程序:

⑴确定中心议题。要根据上级党组织关于民主生活会的要求,联系本单位(部门)的实际,确定民主生活会的议题和需要解决的突出问题。

⑵广泛征求意见。党组、党总支委托纪检组、通过召开党内外群众座谈会,个别谈心,以及民主评议等形式广泛听取意见,并由纪检组汇总。党总支可委托支部委员通过个别谈心或召开党内外群众座谈会等形式听取意见 。

⑶发出会议通知。党组、党总支和各党支部应提前将确定的会期报告上级党组织,并及时通知到有关人员,做好开会准备。

⑷作好发言准备,参加民主生活会的党员要根据议题,对照《党章》、《准则》及上级组织的要求,认真做好个人发言准备。领导成员之间应事先互相谈心、沟通情况,交换意见。

2、民主生活会召开程序:

⑴民主生活会分别由党组、党总支、党支部主要负责人召集和主持。主持人要说明本次民主生活会的议题、内容,并提出具体要求。

⑵学习上级有关文件。

⑶由纪检组(支部由书记)通报党内外群众意见。 ⑷党组、党总支成员和、党员发言,对领导班子成员和提出批评或建议。

⑸主持人进行归纳总结,并研究会议上提出的而又能当场解决的问题。

(七)党组、党总支和党支部的领导干部要在党内民主生活会上广泛听取意见,并及时改进自己的工作。

党员干部民主生活会制度2016-09-20 14:33 | #2楼

中共红星区政协党支部

民主生活会是以党员干部交流思想,开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度。

一、民主生活会召开的时间

党支部民主生活会每半年召开一次,根据需要,民主生活会也可随时召开。

二、参加民主生活会的人员

党支部民主生活会由支部书记召集,支部委员参加。因故缺席的成员应提交书面发言,由其他同志在会上宣读,列入会议记录,书记或副书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。党员领导干部要参加双重组织生活,除参加领导班子的民主生活会外,也要参加所在支部的组织生活会。

三、民主生活会的基本内容

主要结合半年或一年来本单位的工作实际及个人工作、思想情况,对照“三个代表”重要思想和党章的要求,从党员的党性、党风、党员先进性等方面,检查、总结,开展批评和自我批评,统一思想认识。

四、民主生活会的准备

根据本单位中心工作或工作当中存在的主要问题,确定重点议题。围绕民主生活会拟解决的主要问题,书记、副书记、支委成员个别谈心,交换意见,征求本单位和上级党组织意见,就一些重要问题初步统一认识,于会前转告参加会议的同志或会上通报。民主生活会召开

的时间、内容和要求,须提前通知参加会议的人员,以便进行认真准备。民主生活会前,要将开会的日期、内容报告上级党组织。

五、民主生活会的主持

民主生活会由书记或副书记主持。书记、副书记不能缺席。书记、副书记要带头开展批评和自我批评,既要严于责己,真心诚意地欢迎批评,又要引导大家敞开思想,互相帮助,把民主生活会真正开成解决问题的会,不走过场。防止把民主生活会开成情况汇报会、工作研究会或评功会。

六、民主生活会应遵循的原则

民主生活会应遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针,通过开展积极的思想斗争,解决党内部的问题,达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。

会上集中议大事。要本着“知无不言,言无不尽”,“言者无罪,闻者足戒”的精神,敞开思想,畅所欲言;要严于解剖自己,主动检讨思想、工作、作风和生活上的缺点和错误,诚恳接受别人的批评和帮助;开展批评要与人为善,大事讲原则,小事讲风格,防止在细小问题上纠缠不休;相互间有意见,可以开展个别谈心,或者把问题摆在桌面上,通过交换看法和意见来解决,不搞自由主义;要遵守民主生活会的纪律,不许歪曲和夸大事实真-相,不许压制批评和对批评者打击报复,不许把党组织内部交流思想的情况向外泄漏。

七、民主生活会提出问题的处理民主生活会检查和反映出来的问题,应由本级党组织解决,要积极制定改进措施,切实加以解决;需

要上级党组织帮助解决的,应及时向上级党组织报告。属于违反党纪、政纪的,应按照管理权限,分别交纪检及相关部门查处。

在民主生活会上提出的重要问题,党组织没有及时研究解决或向上级党组织报告的,应追究书记、副书记的责任。

八、民主生活会情况的报告

在召开民主生活会后十五日内,要向上一级组织报送会议情况和发言记录。报告的主要内容为开展批评和自我批评的情况,检查出来的主要问题及提出的整改措施。对于群众普遍关心问题的整改措施,可用适当方式公布,以便接受监督。

九、民主生活会的检查指导

党组织民主生活会制度,实行一级抓一级的责任制。下级党组织召开民主生活会时,上级党组织要派人参加,掌握情况,进行指导。上级组织对所属单位执行民主生活会的情况应进行检查、通报,总结交流经验,纠正存在问题。对于无故不参加民主生活会的党员领导干部,应给与批评教育。

民主生活会制度2016-09-20 8:33 | #3楼

一、民主生活会应遵循的原则

1、参加会议的人员要敞开思想,各抒己见,沟通思想;

2、坚持实事求是,与人为善,真心诚意帮助同志的态度;

3、正确运用批评与自我批评武器,开展积极健康的思想斗争;

4、虚心接受他人意见,增强团结,改进工作;

5、民主生活会应紧紧围绕议题,交流思想,总结经验,吸取教训。要遵循“团结——批评——团结”的方针,充分发扬民主,开展积极健康的思想斗争,达到统一思想、形成共识、增强团结、互相监督、共同提高的目的。不能把民主生活会开成工作汇报会或工作部署会。

二、民主生活会召开时间

党委民主生活会一般每半年召开一次,根据实际需要,也可随时召开。上半年的民主生活会一般应在六月底前召开,下半年的民主生活会一般应在十二月底前召开。遇有特殊情况需延期召开的,必须报告上级党组织同意。

三、民主生活会的内容

1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况;

2、加强领导班子自身建设,实行民主集中制的情况;

3、艰苦奋斗,清正廉洁,遵纪守法的情况;

4、坚持群众路线,改进工作作风,深入调查研究,密切联系

群众的情况;

5、上级指定的内容及其他重要问题。

四、民主生活会的程序和要求

1、民主生活会召开日期及议题,应提前3天报告上级党组织,以便上级党组织派人参加。民主生活会的召开日期和议题,应提前通知到参加会议的成员,以便参加会议的同志作好发言准备。

2、民主生活会召开前的准备工作程序:(1)确定中心议题。要根据上级党组织关于民主生活会的要求,联系本单位的实际,确定民主生活会的议题和需要解决的一、二个突出问题。(2)广泛征求意见。通过召开党内外群众座谈会、个别谈心、民主评议等形式广泛听取意见。党委成员可通过个别谈心或召开党内外群众座谈会等形式听取意见 。(3)发出会议通知。党委(党组)应提前将确定的会期报告上级党组织,并及时通知到有关人员,作好开会准备工作。(4)作好发言准备。参加民主生活会的成员要根据议题,对照《党章》及上级党组织的要求,认真做好个人发言准备。成员之间应事先互相谈心,沟通情况,交换意见。

3、民主生活会召开程序:(1)指定专人做会议记录,所有到会人员在出勤本上签到。(2)民主生活会由党委主要负责人召集和主持。主持人要说明本次民主生活会的议题、内容,并提出具体要求。(3)学习上级有关文件。(4)党委成员发言,对领导班子成员提出批评或建议。因故缺席的人员应提交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后,主持人或由主持人委托

出席会议的其他人员将会议情况和批评意见转告缺席人。(5)主持人进行归纳总结,并研究会上提出的能够当场解决的问题。请参加会议的上级组织领导或代表讲话。(6)对会议进程、会议谈话做好详细记录,经党委书记签名后妥为保存。

4、民主生活会后落实阶段的程序:(1)制定整改措施。对于党委成员思想作风建设方面存在的问题,一般应在一个月内制定好整改措施,并由分工领导具体负责落实,主要领导加强检查督促。在民主生活会上提出的重要问题,需上级组织帮助解决的,应及时向上级报告;在民主生活会上提出的重要问题,党组织没有及时研究解决和向上级报告的,应追究民主生活会主持人或召集人的责任。(2)及时汇报。党委民主生活会情况和解决的主要问题,要按照有关要求,及时用书面形式向上级党组织汇报。(3)及时通报。要用适当的方式将民主生活会的有关情况和整改措施,向党内外群众通报,以便取得群众的监督和帮助。

五、其他注意事项

对于无故不参加民主生活会的党员,应给予批评教育。党委成员要在民主生活会上广泛听取意见,并及时纠正自己的缺点,改进自己的工作,决不允许对提意见者实施报复,违者以违犯党纪论处。

民主生活会制度2016-09-20 22:30 | #4楼

为不断提高民主生活会质量,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于党内政治生活的若干准则》等有关规定,结合沙县实际、制定本制度。

一、 总体要求

民主生活会应坚持自我教育为主的准则,遵循“团结-批评和自我批评-团结”的方针,按照“会前准备、确定对象、征求意见、召开会议、整改落实”五个环节全程开放的要求,充分发扬民主,达到统一思想、增进团结、互相监督、促进工作、共同提高的目的。

二、 会议时间及参加人员

1.民主生活会原则上每年召开一次,具体时间根据市纪委、组织部的安排确定。根据工作需要,可增开专题民主生活会。

2.出席民主生活会,县人大会党组书记、县政协党组书记列席民主生活会。根据会议主题,还可邀请其他有关人员列席会议。

三、会前准备

1.确定会议主题。按照市纪委、组织部的要求,结合自身实际,由主要负责同志商有关班子成员确定民主生活会主题。

2.制定工作方案。由组织员办公室提出民主

生活会工作方案,主要内容为民主生活会时间、主题、召开方式和各阶段工作安排。方案经主要负责同志审定或会讨论决定后,在召开民主生活会15日前报市纪委和组织部,同时分送。

3.做好公布通报。在召开民主生活会前一个月,组织员办公室应采取书面通知等适当方式,将民主生活会的.召开时间、主题、征求意见的方式等在一定范围内向党内外群众公布,并通报上年度民主生活会整改措施的落实情况。

4.认真组织学习。围绕民主生活会主题确定学习内容,列出必读篇目。在召开民主生活会5日前,采取集中学习和自学结合的方式,组织领导班子成员认真学习有关文件、资料。学习时间一般安排3天左右,其中集中学习时间不少于1天。学习要发扬理论联系实际的学风,着力解决思想认识问题,为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好思想准备。

5.广泛征求意见。召开民主生活会10日前,由或委托县纪委、组织部、机关党组织,采取召开座谈会、设置征求意见箱、发放征求意见表、个别访谈、开辟网络专栏等方式,广泛征求下级党组织和干部群众对会班子及其成员的意见和建议。同时,还要结合工作对象、联系对象、服务对象的实际,征求各有关地方和单位、服务联系对象的意见。对征求到的意见和建议,要明确专人进行梳理,形成书面材料。涉及领导班子的意见和建议,采取召开会议

或书面送达等方式向全体成员通报;涉及班子成员的意见和建议,由主要负责同志如实反馈给本人,并向上级党组织报告。

6.开展谈心活动。会前,主要负责同志同领导班子成员谈心,领导班子成员之间也要互相谈心。谈心以互相指出问题和不足为主。通过谈心交心,增进了解,互相帮助,化解矛盾,加强团结。领导班子成员还要与其分管部门负责人谈心,主动征求意见。

7.撰写发言提纲。领导班子成员根据民主生活会的主题、征求到的意见和建议、上级党组织指出的问题,结合个人学习思想工作实际,认真撰写发言提纲,着重检查在党性党风方面和工作中存在的问题以及廉洁自律情况。本人认为不适合写入发言提纲的问题,可以另写专题材料,交主要负责同志或上级党组织。

8.确定列席人员。根据会议主题,邀请部分熟悉本地区本单位情况的党代表、人大代表、政协委员、基层干部、服务对象、离退休老同志和民主党派人士等列席会议。

四、开展批评与自我批评

1.开展批评与自我批评,围绕民主生活会主题,联系思想和工作实际进行。着重对照检查贯彻执行党的路线、方针、政策的情况,履行工作职责的情况,坚持民主集中制的情况,勤政廉政的情况,上年度民主生活会整改措施的落实情况以及其他方面的重要情况。

2.开展批评与自我批评,一般应按照先班子、后成员,先主要负责同志、后班子其他成员的顺序,逐个进行。主要负责同志代表班子进行对照检查。涉及对个人的意见和建议,有关应在会上作出说明。

3.领导班子每个成员对领导班子、自己和班子其他成员开展批评与自我批评,要把重点放在深入查找问题、党性分析上,努力做到内容实在、剖析深刻,防止只谈工作不谈思想,只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人、只谈自己不谈别人的现象,避免把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

4.参加民主生活会的会成员必须超过应到会的三分之二才能开会。因特殊情况不能参加民主生活会的同志,会前须向主要负责同志请假并说明原因。不能参加民主生活会的要提交书面发言材料,由主要负责同志指定有关同志在会上代为宣读。会后,主要负责同志要及时向其本人转达会议情况和班子其他成员的批评意见。

5.代表参与互动。列席代表对领导班子及成员上年度问题整改、会前准备情况、结合主题剖析个人问题等方面的质量效果、真实程度,实行面对面、互动式的提意见建议,采取无记名投票方式进行民主测评。

五、制定和落实整改措施

1.对会征求到的意见和建议,以及在民主生活会上检查出来的主要问题,由督查室提出分解办理建

议,经会研究决定后执行。领导班子成员要对照思想工作实际,结合评议意见,对存在的问题作深入反思,进一步明确个人整改措施。领导班子及成员的整改措施要报上一级党组织备案。

2.整改措施要明确责任主体、整改时限。个人的问题个人负责整改,把关,群众监督;会班子的问题,书记担负整改责任,按照集体领导、分工负责的原则,进行阶段性跟踪督查,逐项抓好落实。每次民主生活会都要总结检查上次民主生活会后整改措施的落实情况。对应该解决、能够解决但又没有得到解决的问题,要实行责任追究,并责令限期整改到位。

3.民主生活会后,要以文件、会议等适当形式通报民主生活会的情况,公示领导班子的整改方案,接受有关方面的干部群众的监督。通报的主要内容为:民主生活会的基本情况,查找出的主要问题及整改措施,上次民主生活会整改措施的落实情况。

六、会议材料处置

1. 召开民主生活会10日前,将上年度民主生活会整改措施落实情况、本年度民主生活会征求到的意见和建议报市纪委和组织部。

2 . 民主生活会15日内,将民主生活会情况报告、会议原始记录及复印件报市纪委和组织部。

3. 民主生活会后,由组织员办公室及时将民主生活

会工作方案、会议通知、梳理后的意见和建议、会议发言记录、整改措施、上年度民主生活会整改措施落实情况、民主生活会情况报告等材料立卷归档。

七、组织领导和指导

1.书记是民主生活会的主持人,也是开好民主生活会的第一责任人,要认真组织,以身作则,当好标杆,带头深入学习,带头发扬民主,带头征求意见,带头谈心交心,带头分析检查,带头开展批评与自我批评,带头制定和落实整改措施。

2. 组织员办公室具体负责民主生活会的资料准备、收集、报送和会议通知、会议记录等会务工作。

3. 县纪委和组织部负责征求对会及其成员的意见和建议,并进行梳理;同时,与召开民主生活会7日前,邀请对口市纪委和组织部领导同志到会指导。

4. 会成员每年应参加和指导2个以上的下级领导班子民主生活会。具体方案由组织部提出,报主要负责同志审定。

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有关民主生活会谈话内容范文(推荐)二

为全面贯彻落实省委巡视整改工作,确保高质量完成整改任务,按照三门峡市委统一部署和有关要求,今天我们召开2018年巡视整改专题民主生活会。会前,为开好民主生活会打牢思想基础,政协领导班子集中学习了党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及巡视工作等党内法规条例,学习了省委十届六次、三门峡市委七届五次和我市九届六次全会等会议精神。此外,班子主要负责人、班子成员之间,班子成员与分管部门、党支部党员代表之间,围绕主题,对照中央和省委巡视反馈的问题,开展了谈心谈话,认真查摆了班子存在的问题,深入分析了问题产生的原因,提出了整改措施和今后的努力方向。现将班子对照检查情况报告如下:

(一)政治理论学习和政治站位方面。政协领导班子能始终坚持认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚决维护习近平总书记在党中央的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,按照十九大精神坚定不移全面从严治党,把党的政治建设摆在首要位置,始终做到对党忠诚。但是通过认真查摆,班子还存在以下不足:一是政治理论学习不够深入扎实,理解较为粗浅。对总书记系列重要讲话精神和新时代治国理政新理念新思想新战略以及考察河南时的重要讲话精神的学习,有时局限于收听收看直播、时政新闻或者中心组集体学习、会议传达,对原文原著学的不够系统认真,研讨做的不够深入细致,对内容和精神实质领会把握的不够深刻全面;学习计划与日常工作安排时间分配不够科学合理,存在重工作、轻学习,急用先学、用时再学、以干代学的现象。二是政治站位不够高,执行重大决策部署还有差距。政协班子对上级和市委的决策部署能够认真执行,但是在围绕中心、服务大局,谋划政协工作上,有时存在思考得不够深入、研究得不够仔细,在把市委决策部署、会议精神融会贯通到政协具体工作中的紧迫感、使命感还不够到位,决策执行上还有不足。比如,针对我市的“四城联创”重点工作,政协组织了相关方面的专题调研和座谈研讨,但是调研报告的质量还不够高,提出的意见建议针对性、可操作性不够强,促进我市经济社会发展的能力有待进一步提升。

(二)执行党的政治纪律和政治规矩方面。政协班子深刻认识到,党的政治纪律是维护党的政治方向、政治原则的规范,是党的纪律中最重要、最核心的纪律。班子坚决做到政治上清醒坚定、思想上高度重视,在重大原则问题上不摇摆、大是大非面前不含糊。但是也清醒地看到在该方面还存在不足之处:一是政治纪律政治规矩执行还不到位、政治对标还不够严格。在深化“以案促改”活动中,结合班子联系思想和工作实际,总结教训还存在不足,整改措施还不够具体细化;在日常工作中,偏重于抓具体业务,政治责任压得还不够实,认为只要把业务工作搞好,其他方面只要不犯政治错误就行了。二是在贯彻落实中央八项规定及实施细则、转变作风上还不够到位。有时还习惯以发文的形式去安排部署工作,推动工作落实的有效举措不多,为群众解决实际困难的成效不够明显。比如,在组织政协委员开展的“五个一”活动中,对前期的宣传动员比较重视,而对活动的过程关注不够,对活动进展情况没有做到定期跟踪指导,活动的预期效果把握不够,作风建设还需进一步转变提升。

(三)党内政治生活方面。党内政治生活是党组织教育管理监督党员和党员进行党性锻炼的主要平台,一个班子强不强,有没有战斗力、凝聚力和向心力,同有没有严格落实党内政治生活制度密切相关。总的来讲,政协班子较好地落实了党内政治生活制度,但是在具体执行过程中还存在一些问题:一是党内政治生活不够严肃。民主生活会上通常自我批评较多,开展相互批评不够,氛围不浓、“辣味”不足,有时把过组织生活当作一种任务,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性打了折扣,党员干部没有得到严格的党内生活锻炼,没有达到“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果。在开展党内政治生活上缺乏创新,方式方法过于单一,习惯读文件、传达上级讲话、布置工作任务,缺乏吸引力和凝聚力。二是党内生活制度有的方面执行还不够到位。对党员干部的教育和管理抓的不够严格,更多偏重业务工作,致使“三会一课”等党内生活制度执行不严格、质量不够高;领导班子以普通党员身份带头参加所在支部党组织生活的主动性、自觉性不强,双重组织生活的作用发挥不够;班子成员之间以及与分管部门负责人、党员干部之间,谈心谈话不能够经常开展,有时谈工作多、谈思想少。

(四)对连子恒等人严重违纪违法问题反思剖析还不够深刻。连子恒、杨树平、赵海燕带头破坏政治纪律和政治规矩,根本上丧失政治立场,背弃党的宗旨,毫无党性原则,严重违反党的各项纪律和中央八项规定,败坏了风气,搞乱了思想,带坏了干部队伍,严重违纪违法事实和情节触目惊心,给我市政治生态和经济社会发展造成了巨大损害,性质严重,影响恶劣,教训深刻。由于认为政协不是权力部门,是协商机构,对此班子在思想上还没有真正认识到位,对连子恒、杨树平、赵海燕等严重违纪违法问题给我市造成的破坏和负面影响估计不足,对如何总结教训、以案明纪、肃清流毒和影响缺乏深入的研究和具体部署。

(五)落实全面从严治党责任,加强党的建设方面。十八大以来,党中央把全面从严治党提升到一个新的高度,政协党组班子认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任,班子成员签订了《党风廉政建设责任书》,建立了责任管理体系。但是还存在一些问题:一是管党治党意识还有待增强。在全面从严治党上,班子成员中对“两个责任”的理解把握不够到位,重视程度、压力传导不够强,还存在抓工作部署多,抓督促落实少;抓具体事务多,抓建章立制少;抓眼前工作多,抓基础性、长远性工作少。二是党建与业务工作结合点不够多。抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,工作缺乏创新性,存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题,影响了党建工作齐抓共管格局的形成,不能很好地实现“围绕工作抓党建,抓好党建促工作”。三是从严治党制度机制落实不够。领导班子成员在履行“一岗双责”、党风廉政建设责任制清单落实、廉政风险防控上还需进一步强化;在抓作风纪律上还不够到位,庸懒散软的现象时有发生;在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督管理比较少,缺乏有效的具体措施。

此次民主生活会,班子聚焦对党忠诚,结合存在问题和反面典型案例,突出政治纪律和政治规矩,坚定不移地落实全面从严治党,近一时期,政协班子通过认真查摆,深刻剖析了根源,主要有以下四方面:

(一)政治站位不够高。一是理论学习抓得不够严,学习主动性有所下降。对党的理论学习认识有差距,对党史国史和习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系的学习还不够系统,有时忙业务工作,往往“坐不下来,钻不进去”;除了按时参加中心组集体学习研讨、政协班子的集中学习,有时外出参加一两次党校或政协系统的业务培训外,在学习的过程中缺乏专家、教授的深入解读与指导,以至于下功夫不够时对一些理论的理解,就会浅尝辄止,不求甚解。二是学思行结合不够紧密。虽然对中央的重大战略决策部署、党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神学习的比较多,但是不太注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,有时会有“多次学过,大概掌握,学归学,用归用”的想法,学用脱节,缺乏专心致志和学以致用的精神。三是围绕市委中心工作,协商民主、献计出力工作还不够到位。在坚持以服务转型发展作为政协履行职能第一要务方面还有欠缺,近年来,政协在全体政协委员中积极开展“五个一”活动,多次开展民主评议政府工作,积极参与协商我市经济社会发展方略,做出了一定贡献,但在围绕我市高质量发展中遇到的新情况、新问题时,协助市委市政府谋划良策、化解矛盾、抓好落实做得还不够。

(二)党性锤炼有所松懈。政协班子成员能够用党员标准严格要求自己,但是随着阅历的丰富,经验的增多,或多或少存有自满心理,认为入党时间长,受党教育多年,党性修养靠得住、过得硬,在大是大非面前能够经受住考验。一方面,正是由于这种思想的存在,致使在加强党性锻炼上有所松懈,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,抓具体性的事务多,抓经常性的修养少,没有能始终严格用党性原则来规范自己的行为,降低了自身对党员先进性和纯洁性的追求。连子恒、杨树平、赵海燕等人严重违纪违法的深刻教训,再次警醒我们放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害性。另一方面,工作和生活中相互恭维的多了,提出批评意见的少了,久而久之,党的意识、党章意识、党员意识淡薄了,艰苦奋斗的精神就会有所懈怠,工作的积极性、主动性和能动性也会有所降低。

(三)宗旨意识有所弱化。一是联系群众还不够紧密,缺乏主动担当、作为的责任意识。班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的意识还不够牢固,部分干部随着年龄的增长,逐渐产生了不同程度的“退二线”思想,工作的责任感有所下降,积极主动谋划、创新开拓工作劲头不够,面对群众反映的诉求,往往过多地强调客观原因,没有始终把维护群众利益作为工作的出发点和立足点,缺乏焦裕禄同志的“三股劲”。二是服务群众的能力还不够强。联系基层群众不够“接地气”,工作方式方法较为固定,对群众需求了解的不够深入全面透彻,为群众解决困难的办法不多,服务群众的能力不够高。

(四)对全面从严治党的紧迫性认识不深刻。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同,但落实管党治党主体责任是共同的政治任务,谁也不能例外。但是在工作中,我们班子对抓党建存在一定的畏难情绪,认为党建工作比较虚,不好抓,也没有找到有效抓手,导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够,大多停留在完成有关部门布置的任务上。抓廉洁建设上有失之于宽、失之于软、失之于松的思想,班子成员之间习惯于用信任代替监督,没有能够把“严”字体现在日常管理和监督中,对全体党员干部进行党性教育、廉政教育不到位,没有做到持之以恒,也缺少督促检查。

(一)提高政治站位,加强政治建设。中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,政协班子也必须毫不动摇坚持和完善党的领导,把党组织建设得更加坚强有力。在工作中,带领政协队伍围绕中心、服务大局,贡献政协力量,展现政协作为。一要坚定理想信念。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,班子成员要切实坚定“四个自信”、树牢“四个意识”,维护中央权威,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚定远大理想和共同理想,牢记党的宗旨,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,践行“不忘初心,牢记使命”主题活动。二要强化理论武装。准确认识和把握马克思主义哲学中理论和实践的关系,理论对实践有指导作用,理论是行动的指南。坚持把学习作为班子建设的一项重中之重的任务列入工作计划,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要通过采取个人自学打好基础、集体学习强化巩固、听取专家教授讲座或者观看专题片深入系统学习等多种方式,扎实做好党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神的学习;以中心组学习等制度为抓手,坚持定期集中学习,抓好政治理论学习,强化党组和机关党总支的思想政治建设;要加强学习成果与实践、与工作创新、与服务广大群众的结合,力争在提升理论素养和推动工作发展上有突破、见实效。

(二)强化党性锤炼,永葆政治本色。我们党90多年的风雨历程,能够走到今天,是因为始终坚守着共产党人的初心和使命。而我们每一名党员干部,特别是党员领导干部更要把不断强化党性修养作为重要的“必修课”,时刻不忘入党时许下的庄严承诺,永葆共产党人的政治本色。一要在理论学习中培养党性。理论上清醒,政治上才能坚定,只有熟悉党的历史、党的理论,才能坚定理想信念,筑牢思想根基。学党章党规,要原原本本、逐字逐句读,重在树立党章意识、明确行为规范,向高标准看齐,坚决守住底线;学习习近平总书记系列重要讲话,坚持全面学、系统学、深入学,深入领会贯穿其中的思想方法和工作方法,以及蕴含的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀和务实思想作风等,不断强化“四个意识”,自觉地同党中央保持高度一致。二要在工作实践中锤炼党性。在具体工作实践中,要正确处理好三对关系:一是明确公私界限,时刻秉公用权,做到去私心、遏私欲的公与私关系;二是以国家和人民利益为重,多想群众之所想、急群众之所急、谋群众长远之所得,努力把个人价值体现在为人民服务中、为党的事业奋斗中的得与失关系;三是自警自律,廉洁自律,严于律己,在自觉中养成接受监督的习惯,习惯在阳光下开展工作的用权与监督的关系。三要在党内生活中增强党性。严格党内生活,推进党内生活常态化、制度化、规范化,每一名班子成员都要以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,自觉接受严格的党内生活锻炼;要认真执行党的民主集中制,努力营造生动活泼的政治局面;要认真开展批评和自我批评,定期积极参加民主生活会和组织生活会,只有经过严格的党内生活的反复锻炼,才能不断提高政治觉悟和政治能力,才能对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福,才能永葆共产党人的政治本色,才能全面推进党的建设高质量。

(三)主动对标明线,严守政治纪律和规矩。无规矩不成方圆,铁的纪律和规矩是我们党得以保持旺盛生命力的政治优势,也是全面从严治党的重要保证。政协班子成员必须对标明线,严明政治纪律,严守政治规矩,真正做到对党忠诚,心存敬畏,谨言慎行。一要固守底线,拉起警戒线。班子成员要固守思想底线,从思想上筑牢防火墙,时刻用纪律和规矩自觉约束自己的言行举止; 要固守言谈底线,培养严谨务实作风,讲真话、讲实话、办实事,始终做到言行与党纪律和规矩高度契合;要固守行为底线,从当前着眼,从小事入手,察实情、出实招、求实效。二要把守防线,架起高压线。班子成员要把守防线,常自警,在原则面前要学会坚守,在名利面前要学会放弃,做到政治上不出格;要把守防线,常自省,强化世界观、人生观、价值观的改造,思想上不出轨;要把守防线,常自查,认真做好每件小事、把好每个小节,行为上不出丑。三要坚守红线,筑起生命线。班子成员要坚守红线,不闯红灯、不越红线,保住本色;要坚守红线,善于反思自照,敢于深刻剖析,不断反思、自我净化;要坚守红线,让红线在脑中生根、在心中绷紧,竭尽全力严格遵守制度,以最坚决的态度严明纪律和规矩,以最严格的要求强化制度和规范,使党纪国法的红线守得住、管得紧、筑得牢,始终做到对党忠诚、对人民感恩、对党纪国法敬畏,始终做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心。

(四)深入剖析连子恒、杨树平、赵海燕反面典型案例,深化推进以案促改,净化政治生态。中央全面从严治党,反腐败斗争持续保持高压态势,严肃查处了一大批严重违纪违法案件,净化了党内政治生态。政协领导班子要深刻认识、对照反思反面典型案例,牢记纪律建设永远在路上,时刻把纪律和规矩挺在前面,深化以案促改,净化政治生态。一要加强廉政教育,推进以案促改。政协领导班子要通过多种方式开展廉政教育,要按照学习计划进行党章党规党纪专题学习、到廉政教育基地接受廉政教育、组织观看廉政教育系列专题片、学习党的先进人物事迹等;要结合连子恒、杨树平、赵海燕等严重违法违纪反面典型案例深刻剖析,对照反思,及时总结教训,加强研究部署,切实增强班子成员的自律意识,做到严以律己、严以修身、严以用权,做到坚定理想信念,做到不越红线,守住底线,筑牢防线。二要完善规章制度,强化落实监督。在完善制度上,扎实做好立规矩、建制度、严管理等一系列工作,建立健全科学规范的管理机制,加强内控和管理,推进规范化管理,堵塞管理漏洞,班子成员要率先垂范,以身作则,严格遵守六大纪律,带头执行机关各项制度;在执行监督上,班子成员既要相互尊重,又要大胆监督、敢于提醒,要认识到平时的严于律己和监督是为了防微杜渐,为了保护干部,要真正把监督当成班子成员间、领导干部之间一种防止犯错的“援手”。

(五)推进全面从严治党,压实政治责任。近年来,中央把全面从严治党提到了前所未有的新高度,落实“两个责任”是推进全面从严治党的关键,“两个责任”是有机整体,两者只有形成合力齐抓共管,才能保证全面从严治党工作落到实处。一要抓好压力传导。政协领导班子要强化领导,要站在讲政治的高度,把全面从严治党工作纳入政协总体工作,真正把主体责任扛在肩上、落在行动中,切实增强落实主体责任的政治自觉和行动自觉,做到真抓真管、实抓实管。党组书记要切实履行好第一责任人的责任,自觉当好标杆、树立榜样,当好全面从严治党的“明白人”、“责任人”和“带头人”,要将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查,班子成员自觉履行“一岗双责”,主动担责,牢牢扛起抓落实的政治责任。强化责任清单,运用好多种督导手段,切实健全完善上下有机互动、逐级压力不减的责任传导机制,努力构建清晰直观、内容具体、易于操作、人人尽力的责任体系。二要抓好制度落实。要聚焦规范权力、规范行为,建立领导干部权责清单,确定权力边界,建立健全各项制度,严格落实党风廉政建设责任制、“五个不直接分管”制度、“三重一大”集体决策制度、个人重大事项报告制度等,着力构建决策、执行、监督的权力运行机制,努力推动用制度管人、管钱、管事、管权。三要抓好常态化管理。要采取“抓早、抓小、抓细、抓长、抓实、抓常”的监督手段,通过不间断整治,对发现的问题及时约谈提醒、教育引导、纠偏纠错、严格问责,有效发挥警示、震慑、教育效应,长管长严,持之以恒,久久为功,以取得全面从严管党治党的新进展、新成效。四要切实担负起巡视整改主体责任,在整改上不松懈、发好力。巡视组巡视是对我们工作的“常规体检”,有助于我们早发现、早预防、早处理,让班子更加健康。我们政协班子要切实把落实巡视整改作为检验“四个意识”的试金石,统筹抓好省委第四巡视组向三门峡市反馈的意见和此次省委巡视组随后对我市巡视反馈问题的整改。要落实深化政治巡视新要求,对巡视反馈问题要高度重视,严格按照我市下达的巡视整改任务,主动认领,认真自查,举一反三,迅速整改落实;要坚持全面整改和重点整改相结合,研究制定问题清单、任务清单、责任清单,从具体问题抓起,扛稳压实整改责任,确保整改落实落细,及时到位。

有关民主生活会谈话内容范文(推荐)三

下面,根据会议议程,我首先代表xx党委班子作以对照检查。

按照区纪委、区委组织部《关于召开“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知》要求,xx党委班子采取四条措施,扎实认真做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习了《习近平总书记关于营造风清气正的良好政治生态重要论述》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等篇目,坚持读原著、学原文、悟原理,为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表等途径,广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议,对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头,班子成员相互之间、与分管部门负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表,开展了同志式的谈心谈话,进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题,围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、持续深入开展“大学习、深调研、真落实”、构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产、持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实、着力解决形式主义、官僚主义、压实全面从严治党主体责任”等六方面内容,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,认真查找存在问题,深刻剖析思想根源,制定了整改措施,明确了努力方向。

(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严守党的政治纪律和政治规矩,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。主要存在三方面差距:一是班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度还不够,运用创新理论指导具体工作成效还不明显。比如,中央提出加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,对优化产业结构、助推高质量发展具有很强指导意义,但是如何有效的把项目、科技、金融、人才等要素注入进去,推动产业链再造和价值链提升,班子成员之间深入研究、科学谋划的还不够,在金融助推实体经济发展上硬招、实招还不多。二是在同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面还有欠缺。比如,虽然在党委会上经常强调“四个意识”和“两个维护”,但部分班子成员对其政治意义和深刻内涵把握不够,对树牢“四个意识”、做到“两个维护”的深刻内涵和重要意义认识不到位,还存在“喊喊口号”“流于形式”的现象。比如,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对个别班子成员和党员干部传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。三是严守党的政治纪律和政治规矩的监督约束不到位。仅仅满足于开会强调政治纪律和政治规矩的重要性,但对党员干部日常工作和生活中的点滴细节、小节关注要求不多,没能做到经常性咬咬耳朵、扯扯袖子,缺乏严格持续的纪律监督约束,遵规守纪、抓小抓早的常态化制度和机制也没有真正形成。

(二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”,落实省委“x+x+x”工作部署,推进市委“x+x+x”工作举措方面。一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在:在落实省委“x+x+x”工作部署,推进市委“x+x+x”工作举措方面,态度还不够坚决,措施还不够有力,工作中更多考虑的是本地本部门的利益,大局意识不够。比如,在推进市委“x+x+x”工作举措时,仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”,结合本地本部门实际,深入研究思考破解问题的“创新性举措”不多、开拓性开展工作的思路不宽。二是开展“大学习、深调研、真落实”不够持续深入。主要表现在:对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动,党委班子重视程度不够,仅仅是照抄照搬上级活动方案,缺乏结合本部门实际的创新载体抓手,且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多,狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。

(三)构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复方面。在坚决贯彻落实习近平同志关于疫情防控系列重要指示批示和党中央统筹抓好疫情防控和经济社会发展重大决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央疫情防控和复工复产重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如,个别班子成员疫情防控期间执行请示报告制度不严格,有时因遇到特殊情况或突发事件不能到分包社区卡点值班值守时,没有做到及时向上级党组织汇报,还存在脱岗溜班、擅离职守现象,距离构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控体系要求还有一定差距。再如,在统筹抓好疫情防控期间经济社会发展方面,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,认为自己不直接分管相关工作,因而态度不积极、工作不主动,落实上级关于复工复产工作要求上总是领悟不深、践行不力,尤其在支持复工复产、开展减税降费等相关政策落实上还存在跟不上、慢半拍、不到位的现象。

(四)持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实方面。在巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改方面,班子共查摆问题xx个,按类别梳理汇总后为x方面xx条。截至目前,xx条问题已整改完成,xx条因属于建章立制或常态长效的问题,需要一个持续推进、整改落实的长期过程。在持续推进整改上,班子还存在以下不足:一是抓整改推进的工作力度还不够大。目前虽然已经制定了巡视巡察整改落实和主题教育整改落实相关工作方案,建立了任务清单和整改台账,但没有真正做到紧盯问题不放,缺乏严格督导、跟踪问效的经常性措施。二是抓整改责任落实力度还不够大。仅仅是下发了整改责任书,但在压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任,明确节点目标和完成时限方面,整改落实的主体责任还压得不实。三是统筹抓好整改落实与建章立制工作还不到位。局限于就问题改问题,就事论事,重短期效应轻长期效果,在把一些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法方面还做的不到位,健全长效机制、巩固整改成效工作任重道远。

(五)着力解决形式主义、官僚主义方面。形式主义、官僚主义突出问题禁而未绝。主要表现在:一是日常抓工作,习惯于开开会、发发文、讲讲话,班子成员不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的形式主义问题;此外,抓落实、查成效时,经常是“电话里问情况、材料上找数据”,习惯于坐在办公室“指点江山”“遥控指挥””,官僚主义陈风陋习仍未根除。二是下基层调研“深、实、细、准”的程度还不够。具体表现在:下街道、社区、企业、镇村调研时,还存在“蜻蜓点水”、“走马观花”、“浅尝辄止”等形式主义作风。三是过度强调工作留痕,凡事都要求有印证资料、上下可追溯,导致造成“只管快速传球,不管是否到位”的问题,客观上助长了“表哥”“图姐”等“文牍主义”盛行,造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象,无形之中增加了基层单位的工作负担。

(六)压实全面从严治党主体责任方面。一是在落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”方面,满足于开会布置任务、讲话强调要求、签目标责任书压实任务的“三部曲”工作法,抓基层党组织或支部建设时,也习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”老套路,缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问效的务实管用的有力招数。二是全面从严治党向基层延伸的压力传导还不到位。“抓书记”的力度不够,特别是一些基层党支部“一把手”抓党建的主业主责意识不强,日常对业务工作投入时间和精力多,对党建工作投入精力少,基层党建责任落实还有不到位的地方。

(一)理论学习有所松懈。有的班子成员自认为通过不断学习党的理论方针政策,自身政治理论水平有了一些提高,特别是在实际工作中取得了一些成绩后,就产生了松懈思想,久而久之,对新思想、新知识的敏感度就有所降低,不能及时发现和纠正思想观念中的认识偏差,潜意识中产生了学习的懈怠情绪。深刻剖析,班子在六个方面存在的种种问题和具体表现,归根结底是理论武装没有跟上,世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不严,精神之“钙”没有补足。

(二)党性锻炼有所弱化。深入剖析班子成员中存在的方方面面问题,一个重要原因就是党性意识有所弱化。有的干部总觉得自己受党教育多年,有较高的政治觉悟,严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题,但是他没有深刻认识到政治素质、党性修养不是一朝一夕的事情,而是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期的任务,一旦降低自我要求标准,不知不觉中就会对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。党内政治生活坚持不够好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱,各种问题就会趁机滋生。

(三)自我要求有所降低。个别班子成员自认为受党教育多年,思想素质是高的,逐渐放松了自我要求,没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置,对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强,带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高,没有时刻谨记“打铁必须自身硬”,只求过得去、不求过得硬。反思自己,对严守党的纪律规矩认识不深刻,自我要求不严,精神境界不高。

(四)担当尽责的劲头有所减退。检视党委班子,这些年随着工作任务越来越多,班子成员们带头自我加压,持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气。班子有时对个别工作虽然安排了、推动了,但仍缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,致使一些工作落实的成效不够理想,这在根子上还是班子成员的担当意识不足,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

(一)加强理论武装,坚定理想信念。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真抓好理论学习。每月至少组织中心组成员学习1次,每天至少自学1个小时,把《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平总书记关于营造风清气正的良好政治生态重要论述》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目,坚持深入学、系统学、实践学,做好“结合”“转化”文章,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)站稳政治立场,把牢政治方向。班子成员要带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,带头把中央和上级党委的各项决策部署落实到一个个具体行动上,始终做到党中央作出的决策部署听令而行、闻令而动,不走样、不变通、不打折扣,尤其要持续深入开展“大学习、深调研、真落实”,认真落实省委“x+x+x”工作部署,扎实推进市委“x+x+x”工作举措,确保政令畅通、落实见效,以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

(三)强化责任担当,勇于攻坚克难。班子成员要带头积极践行以群众为中心的思想,坚决做到事必躬亲、事无巨细、事不过夜。围绕“三大攻坚战”、常态化疫情防控、“六稳”“六保”等决策部署,深入研究、创新举措、狠抓落实,尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾,班子成员要靠前指挥,亲自研究解决,亲自督促落实。同时,持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实,适时开展“回头看”,确保问题整改一件、销号一件,做到常态长效、杜绝反弹回潮,以整改的扎实成效不断激发党员干部干事创业的激情。

(四)严格遵规守纪,筑牢廉洁防线。班子成员要带头严格遵守廉洁自律各项规定,带头严格遵守中央八项规定精神,带头严守党的政治纪律和政治规矩,自觉接受监督,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己、宽以待人,树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

以上对照检查,敬请同志们批评指正、提出宝贵意见。

有关民主生活会谈话内容范文(推荐)四

2011年县委办班子民主生活会发言材料

县委办公室副主任、县督查室主任张毅

(2011年12月20日)

一年来,我在县委、县政府正确领导下,按照班子分工,认真履职,切实抓好以下工作:一是坚持深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,认真学习领会十七届六中全会精神,牢固树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,用科学的理论武装头脑、指导实践。二是加大督查工作力度。围绕县委县政府工作重点,通过要求书面反馈落实情况、现场了解情况、多部门协同督查等方式,对灾后重建目标任务全面完成、城乡环境综合治理、四川国际文化旅游节筹备工作“三十工程”、多次重要接待筹备工作等县委县政府的中心工作落实情况进行了督查,有力推动了工作落实;

三、切实做好目标绩效管理工作。认真落实《县级机关目标绩效管理暂行办法》和《各乡镇目标绩效管理暂行办法》,实行一年两考评两表彰,兑现奖惩,有效调动了全县干部各干事创业的积极性。四是扎实做好城乡环境综合治理工作。完善制度,坚持每月两考评、一暗访,三通报,及时曝光存在的问题,促进了全县城乡环境综合治理公有力有序开展。五是讲政治、讲大局、讲团结,认真完成县委、县政府领导、县委办公室主任交办的各项工作。按照民主生活会的有关要求,我深入查找思想作风、工作作风等存在的差距,深刻反思,深入剖析,明确今后的整

改方向。

存在的差距及原因

一、理论学习不主动,系统性不强。学习的自觉性不强,利用工作空闲和业余时间学习比较少,存在实用主义倾向,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,有的时候遇到问题才翻理论、政策,才找依据、查资料;学习时一般通读多,重点精读少,专题不突出,没有仔细咀嚼、消化,达不到融会贯通,系统地学习一些现代经济理论、法律知识和科技知识还很不够。致使理论素养停留在一个层面,得不到大的提高。客观上是事情多、工作忙,主观上是自己的思想深处,还是有一定的惰性思想在作怪,缺乏见缝插针抓学习的精神。

二、工作被动落实多,主动超前少。缺乏工作的主动性、创造性,工作中大多是处于奉命行事,落实任务,站在全局的高度思考问题不够,不能做到想领导之未想,超前思考,提前谋划,在督查督办重点工作推进、促进发展等方面的工作还与领导要求有很大差距。这说明自己的进取意识、服务意识还不强,受定式思维的束缚,打破常规的魄力不足,职责范围内该抓的工作还需进一步抓到位,该做的事情还需进一步做到位。

三、工作方法不完善,作风需要改进。有时工作不够大胆,打不破情面,发现问题,该严厉批评同志的时候,担心伤及同志的感情,沉不下脸来批评。有时忙起来情绪又有些急躁,指导同志不够耐心,具体关心同志的时候少。-2-

整改措施

一、加强学习,提高理论水平。提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,并指导自己的思想和工作实际。因此,我将认真执行党员干部的学习制度,积极参加党员的学习,参加单位的集体学习。自觉搞好自修学习,制定切实可行的学习计划,以学理论、学法律、学知识为重点,做到三个落实,即学习时间落实,学习内容落实,学习效果落实。

二、勇于于开拓,提升工作水平。强化责任意识、创新意识,树立更高的标杆,抓住关键和重点,创造性地开展工作,抓好决策的落实,为领导分忧,为发展出力。一是进一步树立督查工作的权威,敢于揭露矛盾和问题,如实汇报,不把尖锐问题平淡化、具体问题抽象化、典型问题一般化,也不搞大事化小、小事化了;对查出的问题要严肃指出,限期整改,不姑息迁就。通过督查,形成“落实不好不行,不落实更不行”的氛围。二是实行全过程目标倒逼管理。把握全县抓落实、抓重点、抓突破的目标任务,倒推各乡镇、各部门、各工作组及其相关人员承担相应的责任、任务,明确完成时限,进一步建立更为完善的目标控制体系。

三、立足工作岗位,改进工作方法。工作方式方法、作风直接关系工作的效果。在今后的工作中,我将从岗位实际出发,大胆干事,在工作中做到,该严厉批评的时候不留情,一针见血地指出问题,该控制情绪的时候不发火,耐心细致。注意锻炼自己,在苦干实干加巧干上做文章,通过灵活多样的方式,调动同志的积极性和主观能动性做好工作。从点滴小事做起,在细微上见真情,更加关心同志在工作和生活中遇到的困难、问题,尽力为他们排忧解难,营造宽松、愉悦、活泼的工作氛围。

我将严格按照组织要求,在领导和同志们的真诚帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,从而使自己在思想观念、工作作风表现上都有明显进步,努力发挥好领导干部的模范表率作用,为建设环境优美幸福家园和发展振兴成功范例作出新的贡献。

有关民主生活会谈话内容范文(推荐)五

保持党的纯洁性民主生活会发言提纲 各位领导、同志们大家好:

开展党的纯洁性活动,对于坚定广大党员干部信念,构建学习、干事、创业氛围,加快推进临汾公司转型发展再上新台阶具有重要的现实意义。

根据公司党委安排,下面我从学习、思想、工作等方面进行汇报,并就自身存在的问题开展批评与自我批评。

一、加强学习,深刻领会,保持思想上的纯洁性

开展保持党的纯洁性学习教育活动以来,按照公司机关支部的统一部署和要求,我认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定(试行)》等党内法规和各项规定以及各级领导讲话精神。通过学习,提高了开展保持党的纯洁性学习教育活动重要性、必要性的认识,进一步明确了新时期、新形势下,党组织对一名共产党员的具体要求,进一步改造了主观世界。我们要深刻认识到了开展保持党的纯洁性教育活动的重要性和紧迫性,开展保持党的纯洁性教育活动,从大的层面讲,事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成,从我们自身看,事关企业事业的兴旺发达、事关临汾公司转型发展的成败。想想我们两年迈出两大步的艰难历程、想想临汾公司转型发展的美好明天,我要始终保持思 1

想上高尚纯洁、政治上清醒坚定,始终在各种复杂情况面前站稳脚跟,始终为企业事业的百年长青而不懈奋斗。

二、感恩企业,奉献岗位,扎实做好分管工作

作为新时期的一名基础干部,我热爱企业、热爱自己从事的事业,对企业的发展充满了感恩和希望。为此,上任以来,我能够以正确的态度对待各项工作任务。敬业爱岗、勤奋工作是良心对我的要求,始终做到兢兢业业、任劳任怨、尽职尽责、勇争先进。

1、加强了资金管理。在对货币资金进行归集的基础上,对银行承兑汇票也进行了归集,进一步提高了内部资金盘活率。同时利用盘活的存量资金灵活开展了理财业务,尽最大可能为公司增加经济效益,提高了资金使用效率和效益。

2、积极化解资金难题。面对当前巨大的资金压力,多措并举筹集资金。完成了资源整合抵押金的退付工作,积极与集团公司、银行沟通,上半年筹集资金5.88亿元,通过对资金的有序调度,基本保障了上半年公司的合理资金需求;完成了融资租赁业务授信申报,以及供应链融资的授信申报,取得了集团公司在担保和续贷工作上的支持,为下半年筹资工作奠定了良好基础。

3、进一步推行全面预算管理。在完善资金预算管理的基础上,强化成本费用预算管理。分产业公司开展预算对标

管理,通过分析对比,寻找差距,使预算编制与执行更加合理实际,实现对各单位的动态管理和过程控制,促使各预算单位更好的执行市公司下达的预算控制指标。

4、强化财务基础管理。在完善制度上,印发了“临汾公司固定资产管理办法”、“成本管理实施方案”等相关文件。在人员培训上,采取走出去、请进来的方式提高会计人员整体素质。同时,通过不断完善财务分析模板,细化分析内容,按时组织召开财务专题会议,对财务运行中发现的问题进行了规范和整改,有效发挥了财务管理服务职能,进一步确保各项经营指标的完成。

三、廉洁自律,以身作则,保持工作和生活的纯洁性 作为一名共产党员,一名分管财务工作的副经理,我始终以一个党员的标准严格要求自己,注重廉洁自律,不断改进作风,认真执行党的政策和法律法规。坚持做到自重、自省、自警、自励,处处以身作则,从严要求自己,带头执行公司的各项规章制度,努力做到五个一点:做人低调一点、学习刻苦一点、名利淡薄一点、待人宽厚一点、工作认真一点。在管好自己的同时,对分管部门的同志也严格要求,认真按规定办事,严肃各项财务规章制度,从上到下,廉洁自律,经常性地对财务人员进行警示教育,用一些反面教材教育大家,既保护了同志们,也保持了财务工作的纯洁性。把

廉洁自律要求列入日常工作重点,时刻提醒,自觉行动起来,贯穿于日常工作中,养成奉公守法,以清廉为荣的好作风。

四、认真开展批评与自我批评,找准自身存在的不足

1.理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多,用于处理问题的时间往往占据了学习的时间,对理论的学习抓得不紧,学得不深,急用先学,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的学得较少。

2.工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但由于分管工作不同,深入基层、联系群众的层面和深度仍不够,与一般干部、普通群众接触少。也是在工作中存在着作风不够严谨扎实的表现。

五、下一步努力方向

作为财务工作分管领导,在今后的工作中,我将进一步加强学习,转变作风,开拓进取,发扬成绩,克服缺点,为临汾公司转型发展做出应有的贡献。

1、注重学习的全面性。不断加强对理论的学习,提高自身素质,提高工作水平和领导能力切实把学习作为自己的第一需要,虚心向经验丰富的同志学习,向周围的同志学习,借鉴他们的长处和优点,努力弥补自身的不足,全面提高自身素质,增强工作能力。

2、不断提高业务能力,适应转型发展的需要。随着企

业转型步伐的加快,面对财务工作出现的新问题、新难题,我将不断提高自身素质,在实践中锻炼自己,提高自己,尽自己所能,服务企业、奉献企业。

3、严以律己,做廉洁从业的表率。牢固树立科学的世界观、人生观和价值观,正确对待权力、地位、名利,做到秉公用权、廉洁从业,筑就防腐拒腐的牢固防线。

以上是我的工作及思想汇报,真诚的希望各位领导和同志们对我的工作提出宝贵意见,以便我在今后工作中进一步改进和提高。

谢谢大家!

有关民主生活会谈话内容范文(推荐)六

近段时间以来,我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来,我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话,对照习总书记系列重要讲话精神,对照初心和使命,回顾总结20xx年全年工作,深刻认识到了自身存在的不足,现作对照检查发言,请予评议:

一、存在的问题

(一)在理想信念方面,存在的不足:

我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来,集中精力抓基层后勤基础建设,往往因为工作时间紧、任务重,对理论学习抓得不够严,党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法,无法做到触类旁通、举一反三,对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体,但在实际工作中,落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了,但以领导身份指导的多,以普通党员身份听取意见少。

(二)在工作作风方面,存在的不足:

我能努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为,但与新时代干部担当作为要求相比,仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务,在个别工作上要求标准有所降低,干事创业的奋斗精神有所懈怠,拼搏进取的劲头有所弱化,主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时,落实上级文件要求,偶尔有畏难情绪和浮化思想,过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响,落实工作不够深入,贯彻要求不够彻底,执行命令不够坚决,存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象,争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时,有时为了展示自己的“政绩”,常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报,导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音,不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路,以老观念看待新问题、以老套路应对新情况,缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务,在工作上要求标准有所降低,干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化,工作只求过得去、不求过得硬。

(三)在个人担当负责方面,存在的不足:

我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”,但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作,满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了,但跟抓不放、督查问效不够,尤其是逐步推进、跟踪问效不力,致使本能很好完成的任务推来推去,最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,觉得多一事不如少一事,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,“群众至上,基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入,对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统;联系群众不广泛,直接听取基层群众意见不及时不全面,工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

(四)在纠正“四风”方面,存在的不足:

一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬,办法不多、决心不大,工作水平长期没有明显提高;工作协调不够,联动不够,力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大;对从严管理认同度低,执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求,存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象,效率低下,不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策,搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比,但受到周围环境的一些影响,艰苦朴素的意识有所弱化。工作中,对身边微不廉洁微浪费现象,没能第一时间予以批评教育。

二、产生问题的原因分析

(一)思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署,为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是,我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收,没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中,时常会忽视基层干部感受,为其办实事的思想观念树立不够牢固,总认为工作一大堆,根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。

(二)惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟,不进则退。参加工作时间不短了,工作经验也很丰富了,职务级别也到了一定的层次,还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯,在新形势下,面对新要求,落实新政策,特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上,还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气,有些工作一时难以打破常规,冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密,工作创造性不足,存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况,有些决策脱离实际,没有取得好的预期效果。

(三)担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前,我个人的担当是没得说的,态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上,在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前,对如何有效应对新情况新问题上,思路还不够宽,方法还不够多,担当作为还不够。

三、整改措施

下一步,我将努力从以下几个方面加以整改:

(一)狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题,要深挖问题根源,对症开出“药方”,进行认真彻底整治,并经常进行“回头看”,确保肌体和心灵健康。

(二)强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,强化宗旨意识及党性观念,担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。

(三)切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风,认真协助局党委抓好重点工作、瓶颈难题、推动创新发展,切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。

(四)自觉接受监督。坚决保持清醒认识,始终感恩组织培养,珍惜岗位、珍惜名誉,牢固树立底线思维,把自己时刻置于组织和群众的监督之下,真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。

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