推荐组织生活会个人问题清单(5篇)

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推荐组织生活会个人问题清单一

各基层党组织多举措抓好专题组织生活会

各基层党组织在开展教育实践活动过程中，组织广大党员认真开展学习、提高思想认识，聚焦“四风”问题、深入对照检查，尤其注重把专题组织生活会开得质量高、效果好。在准备、召开专题组织生活会的过程中，各基层党组织既与教育实践活动的各项要求“严格对表”，又与自身实际情况“充分结合”，力求起到红脸出汗、凝心鼓劲的作用，从而帮助各基层党组织、广大党员队伍看清看透问题、找准找实对策，确保教育实践活动取得实实在在的成效。

严把会前准备关，确保周密性

流程不清不开会。嘉定公安分局各基层党组织收到分局党委制定的规范“流程图”，明确了专题组织生活会的工作步骤和方法。分局党委还采取“上门点对点”的方式指导推进，同时要求对照检查材料审核不通过、谈心谈话没有全覆盖的一律不得召开专题组织生活会，坚决做到时间服从质量。

梳理不清不开会。真新街道丰一社区党总支通过三项梳理，对党员队伍现状进行排摸，做到条分缕析、具体到人;同时对党员履行义务情况统计表、免评党员名单、班子和书记对照检查材料进行提前公示。区行政服务中心第一党支部对一年来28名党员按期缴纳党费、参加组织生活会、接受党组织交办任务、到社区报到、参加党员“人人做公益”活动等情况进行了严格梳理，并向党员公示。

查摆不清不开会。嘉定新城(马陆镇)大裕村党总支一方面力求找准问题，严格对照“四风”问题、先进典型、上级要求、群众意见、岗位职责、灵魂深处六个方面，通过上级联系领导谈、群众提、自己找、主动领、督导组评来找问题;另一方面力求找全问题，采取“走村入组”、“零距离大走访”、“三严三实”组织生活会、发放民情需求及领导干部“四风”问题意见建议征询表、开通官方微信平台等方式，有效做到开门纳谏。

学习不到位不开会。上海嘉华医院党支部克服广大党员临床岗位工作繁忙的困难，将学习、会议等安排在医院门诊工作结束后，保证学习的时间、质量和效果，做到工学两不误。上海台安工程实业有限公司党支部组织学习力求“不落下一个党员”，对暂驻内蒙古的党员职工，党支部书记定期通过qq、微信发送最新学习资料，还通过网络交流学习心得、关心思想动态，并征求学习意见;同时还举办“我对群众路线的理解和差距”专题讨论，每名党员对照思想理论、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，力求学习“实、深、诚”。

组织不到位不开会。嘉定工业区内资企业联合党支部针对“企业党员分散，无法集中开会布置工作”的情况，“点对点”逐一通知，除通过邮政特快专递寄送会议通知、关键词组、专题组织生活会相互批评要求等材料外，支部书记还致电一一通知，将活动要求、会议时间、自我批评格式要求等传达给每一位党员;针对“党员所在单位规章制度各不相同，导致作息时间不一”的情况，嘉定工业区内资企业联合党支部决定分批召开专题组织生活会，第一次会议于8月17日召开，第二次会议于8月19日召开，通过召开两次会议完成任务。

谈心不到位不开会。区委统战部机关党支部突出问题导向，将谈心、交流、批评、教育和帮助五者有机结合，做到谈深谈透。嘉城派出所党支部除了完成上级规定的“四必谈”，党支部成员还与所有党员、非党员民警也进行了谈心，征求对支部班子、支部委员的意见建议。嘉定宾馆党支部党员之间面对面交流，既主动说自己身上存在的问题，又直接点出对方的不足，真正把问题谈到深处、说到痛处、点到要害处，整个过程大家以心换心。

严把会议质量关，确保严肃性

党员参会来得齐。区司法局离退休党支部共有18名党员除3名老同志因身体原因需卧床休息无法参加外，其余15名党员来到现场参会。党支部书记汤仲良虽然前段时间罹患肠梗阻，尚处于恢复阶段，但坚持全程亲自组织，切实担负起第一责任;88岁高龄的离休干部吴斌全程参会，并带头自我批评;老党员倪永生抱病参加了会议的主要议程，充分体现了老党员们高度的政治责任感和坚强的党性观念。上海台安工程实业有限公司党支部的党员储刚因远在外地，特地驱车200多公里，赶回支部参加专题组织生活会。

自我批评挖得深。区国资委机关党支部围绕“深、实、准、诚”，做到自我批评认识深，丢下“思想包袱”，不怕说重了、挖深了，下不了台;做到自我批评查摆实，每位党员联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历，聚焦服务中心工作主动不主动、服务群众到位不到位、科室之间协调够不够、党员教育规范不规范等方面，进行剖析查摆，做到查摆问题不避过讳失，敢于实事求是给自己画像。马陆工商所党支部由支部书记带头，直奔主题、不讲成绩，不讲“套话”、不讲“空话”，直陈自身存在的问题，深入剖析存在问题的思想根源，切实做到了认真查摆问题、深入剖析自己、直言自身不足。上海雷诺尔科技股份有限公司党支部书记由董事长兼任，作为一名“老板党员”，带头自我批评，全体党员忽略了“老板”与“员工”的身份差别，开展了严肃、认真的自我批评。

相互批评态度诚。区发改委机关离退休党支部、物价离退休党支部在相互批评环节中，每位党员本着相互帮助、共同提高的原则，客观诚恳地指出了其他党员在思想、学习、工作、联系服务群众等方面存在的主要问题和不足，坦诚面对、敞开心扉讲真话、讲实话，真正做到了不遮掩问题、不回避矛盾。区中医医院党总支在相互批评环节坚持“三不原则”，即不留情面、不走过场、不讲空话，开门见山、一针见血，实事求是、有批有帮，提出批评的同志态度诚恳、接受批评的同志虚心整改，既有红红脸、出出汗的紧张与严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，达到了“找出问题—直面问题—整改问题”的目的。菊园新区嘉邦社区党总支采取“老辣姜+新鲜苗”的方式，将思想觉悟高的老党员与年轻党员摆在一起“红脸出汗”，老党员直言不讳帮助年轻党员找回党员的“老传统”和“根与魂”，年轻党员发挥“锦囊”作用，为党总支组织建设和改善社区生活建言献策。

民主评议评得细。华亭镇联华村党总支召开全体党员大会，开展民主评议工作，敢于向全体党员亮底细，把查找的意见建议传达给每位党员、把制定的整改措施向每位党员作出承诺、把推进教育实践活动的“好声音”传到每位党员心中。嘉定镇街道丽景社区党总支将党员民主测评的内容逐条细化，用数字来统计每位党员履行义务情况，如将按期缴纳党费细化为上半年是否缴纳党费和缴纳月数;用每月参加支部活动、参加党员学习月活动、参加教育实践活动这三条指标体现党员是否正常参加组织生活;“关心居民区事务”评议内容结合文明城区创建、小区综合改造工程等社区重点工作;以每年是否缴纳物业管理费来观察党员是否守法自律、自觉维护党员形象。

严把会后整改关，确保实效性

第一时间“补课”。食药监嘉定分局机关党支部针对3名因身体原因请假的党员，在专题组织生活会后第一时间进行“补课”，确保每一位党员参评活动不遗漏。区农委执法大队党支部为防止专题组织生活会后出现“松口气”的现象，避免流于形式，要求党员正确对待批评意见，要将批评过程中的意见建议融入个人对照检查材料，进一步加以补充完善，切实解决党性观念、廉洁自律、工作作风等方面存在的问题，更好地推动工作。

列出整改清单。区农委执法大队党支部对专题组织生活会上查摆的各类问题进行“集体会”，做到一个一个地制定出相应整改措施，列出问题整改清单，做到班子成员“人人有担子、个个有任务”，进一步落实整改责任、推进整改任务，确保组织生活会落地有声、效果突出。

开展即知即改。马陆工商所党支部以专题组织生活会为新的起点，进一步加强作风建设和党支部自身建设，抓紧落实各项整改措施，做到目标明确、措施明确、责任明确、时限明确;同时明确要把教育实践活动与工商工作结合起来，围绕工商职能改革发展和广大群众关注热点难点，加强干部业务技能培训，增强服务群众意识，提高解决问题能力，把教育实践活动学到深处、落到实处。区农委执法大队党支部按照“发现问题立即整改、群众期盼迅速回应”的思路，坚持立查立改，对能够及时解决的问题，做到不等、不拖、不推，及时整改;对因政策因素短期内无法解决的问题，一方面积极向上呼吁争取政策支持，另一方面做好群众解释工作，赢得群众的理解和支持，切实做到边查边改边提升，把整改措施落实到具体工作中去，使教育实践活动的成果转化为群众看得见、摸得着的效果。

2014专题组织生活会方案

一、指导思想和主题

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记总体部署，突出加强党员思想作风建设这个主题，党员干部要深入查找自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，提出具体的整改措施。精心组织好会前、会中、会后各项工作，努力把会议开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会，做到对发展现状有准确判断，对突出问题有清醒认识，对问题成因有深入剖析，对推动发展有清晰思路。组织生活会主题：围绕“倾听群众声音、强化教师素质、优化办学环境”这一主题，全面加强思想作风建设。

二、抓好学习，认真掌握思想武器

11月23日专题重点学习，采取集中学习的方式。学习徐泽洲同志的讲话精神，进行自我检查、自我剖析，为开展批评和自我批评奠定基础。

三、做好准备，深入开展谈心交心活动

(一)广泛征求意见。结合实际情况，要组织党员与教职工群众开展谈心活动，继续广泛征求意见;领导干部要主动与党员多谈心，听取意见，交流思想，对领导干部个人的意见主要通过会前谈心的方式交流沟通，努力在推动学校科学发展中进一步发挥好党组织和党员作用等方面形成共识。向教职工通报组织生活会议[资料] 时间和主题，充分听取群众意见和建议，并进行梳理。

切实找准问题，经整理后由主要负责人将意见如实反馈给每位党员，增强组织生活会的针对性。

(二)撰写发言提纲。每个党员要根据组织生活会的主题和群众所提意见，认真准备发言提纲，检查存在问题，剖析思想根源;同时，对其他党员存在的突出问题提出整改建议。

(三)开展交心谈心。结合本职工作开展“三谈”，谈心得体会，谈问题差距，谈努力方向。书记同每个党员进行交心谈心，互相帮助，增进了解，加强团结。

四、开好会议，积极开展批评与自我批评

拟于20xx年11月27日组织全体党员召开组织生活会，联系思想和工作实际，开展批评与自我批评。紧紧围绕“倾听群众声音、强化教师素质、优化办学环境”为主题召开组织生活会。按照立党为公、执政为民的本质要求，紧密结合工作实际，既进行理论学习，又组织对照检查;提高认识、统一思想;交换意见、找准问题;加强沟通、增进团结;开拓思路、明确方向。

五、搞好整改，切实制定措施落实行动

针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，逐个制定切实可行的整改措施，明确整改时间，形成整改方案。按照拟定的方案认真落实，建立健全各项规章制度，扎实开展“解放思想、扩大开放”活动，以此为契机，努力转变工作作风，提高工作效率，改善服务质量，优化发展环境。

六、坚持程序，严格执行请示、报告和通报制

组织生活会前2天向学校党支部提交会议方案，待答复后再召开;会后向教育党委报送组织生活会的综合情况报告、原始记录、经过梳理的群众意见、突出问题整改方案等情况。并向全体教职工通报，接受干部群众的监督。

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推荐组织生活会个人问题清单二

同志们：

按照~先办发[~~]~号《关于召开党员领导干部专题~生活会和基层党支部专题组织生活会的通知》要求，党委决定召开党员领导干部专题~生活会。市委书记，市委督导组组长~~同志、~~~主任今天也来参加我们的会议。首先，我们对他们的到来表示热烈的欢迎。

我镇先进性教育活动转入分析评议阶段以来，始终坚持高标准、高起点谋划安排好这个阶段的各项工作，党员领导干部带头征求意见、带头指导基层、带头开展谈心活动、带头撰写党性分析材料、带头参加所在支部专题组织生活会、带头边议边改，充分发挥了领导干部带头表率作用，为确保党委政府自身和全镇面上整个教育活动取得实效打下了坚实的基础。

在这次先进性教育活动中，镇党委始终把带头征求意见贯穿于整个教育活动的始终，做到了：在征求意见的态度上真心诚恳，在征求意见的内容上涵盖全面，在征求意见的形式上丰富多样，在处理意见的方式上认真果断，在取得效果上实实在在。镇先进性教育办公室对征求到的意见建议进行了认真的汇总梳理，共梳理出意见建议~~~条。党委对此高度重视，认真对待，专题召开党委会通报征求意见情况，研究整改落实措施。全体领导干部一致认为，广大党员干部、群众提的意见建议很中肯、很实在，体现了社会各界对党委、政府班子的关注和信任。党委会议一致表示，要落实专人，对征求到的意见建议进一步进行分类梳理：对有条件马上整改的就马上整改;对重大的、需要进一步调研的，排出领导干部牵头方案，争取形成好的机制;对目前条件下不能解决的，向群众做好解释工作。

在广泛征求意见建议的基础上，班子成员之间要见缝插针，认认真真开展谈心活动，做到坦诚相见、沟通思想、互相提醒、互相帮助、共同进步。还要积极参加联系点单位专题组织生活会，帮助指导联系点扎实开好组织生活会。同时，党员领导干部对照《党章》规定的党员义务、新时期保持共产党员先进性的基本要求和提炼出的党员领导干部先进性具体要求，结合征求到的意见建议，联系各自的思想和工作实际，全面总结近年来自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况，认真撰写好了各自的党性分析材料。

在以上工作的基础上，我们今天专题召开领导干部~生活会。下面，我首先传达一下市委先进性教育活动领导小组办公室《关于召开党员领导干部专题~生活会和基层党支部专题组织生活会的通知》。

下面由~~~同志与大家一起学习一下我镇新时期党员领导干部先进性具体要求和不合格党员主要表现。

推荐组织生活会个人问题清单三

根据基层党组织召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会部署要求，支委班子认真开展学习研讨，广泛征求意见，深入谈心谈话，在此基础上，深入查摆问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定了整改措施。检视剖析情况如下：

(一)在组织开展主题教育方面。一是对主题教育工作总结不深。支委班子虽然在思想上和行动上紧锣密鼓地跟上主题教育的部署安排，积极组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，但是仅仅满足于开展学习研讨、双亮双争、双报到等具体活动，在教育党员深化主题教育的意义、升华教育活动的作用上存在不足。二是学习教育存在形式化问题。开展主题教育中，多样化化和灵活性不够，除规定的教育活动外，在教育党员上比较笼统，导致存在时松时紧、抓而不实、实而不全、匆匆过场,没有真正融贯到实践工作中去。

(二)在严格党员教育管理方面。一是对党员学习教育抓得不紧。支部在组织开展党员学习活动上，方式单一，学习形式不灵活，党员集中学习效果较预期还存在较大差距。在引导党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在为学理论而学理论的倾向和“知其一不知其二”的现象，没有做到融会贯通、举一反三，未能做到从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法。二是对党员管理抓得不严。对支部党员重使用、轻管理，重要求、轻培养，总是以集体理论学习代替对党员的管理教育。个别党员干部作风懒散，不能严格遵守组织纪律，在参加组织生活中存在执行请销假制度不严现象。

(三)在联系服务群众方面。一是在办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据的现象没有根除，到高校院所、企业单位和下级组织走访调研少。即使下去了，也存在“蜻蜓点水”不深入的问题，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和精准性。二是对群众想什么、盼什么、急什么了解的还不够全面，有时开展工作没有充分接受群众意见，没有考虑群众的感受，没有从群众最方便、最省事的角度改进工作流程，一些工作达不到群众的期望值，影响了在群众中的形象，拉大了与群众之间的感情距离。

(四)在改进工作作风方面。一是对形式主义讲得多、纠治得多，深入基层了解情况较少，问计于民、问需于民的决策机制没有完全建立起来，有时为了把工作做得更好一点、让效果能引人注目一点，也存在注重出经验、抓典型的情况，推出了不少品牌、工程，对党员群众是否认可、实际是否管用仍然探究得不深。二是抓工作存在重部署、轻落实、监督检查不到位的现象，对一些工作进展缓慢问责力度小，导致工作推进效率不高。在窗口单位作风建设上，存在对待办事群众不热情、不和蔼和工作期间聊家常、干与工作无关的事情的现象。针对基层单位反映的问题，没有高效的解决对策。

剖析问题产生的根源，主要是：

(一)政治理论学习不足。思想先进是其他方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。主题教育的目标之一是“理论学习有收获、思想政治受洗礼”，查摆到的很多问题是我们思想认识不到位造成的。体现在我们理论学习投入精力不足，学习的系统性和深度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义和世界意义理解不深不透，思想上没有完全扎进去，理想信念根基不牢固，创新理论与自身实践经验和工作联系不紧密，没有将学懂弄通做实的要求内化为一种政治自觉。

(二)党性锻炼不够严格。支委成员对加强党性修养重视不够、抓得不紧，坚持党性原则和自觉进行党性锻炼存在较大差距，口头上讲改造主观世界多，实际上抓落实少，且缺乏持之以恒的韧劲。提升自我素养的标尺线不高，以事务工作代替党性锻炼，自我要求放松了，党性修养减弱了。没有正确认识和处理好党性修养和日常工作的关系，注重工作成效和显绩，放松了政治素养和党性修养的锤炼和提高。

(三)宗旨意识不强。共产党人的初心和使命就是为人民谋幸福、为中华民族谋复兴。密切联系群众、为民服务不到位等问题反映了我们在落实以人民为中心的发展思想方面有不到位的地方，没有站在群众角度考虑谋划工作，没有把群众路线完全贯彻到各项工作中。想问题、办事情、做决策设身处地考虑群众的所思所盼少，解决群众关心关注、反映强烈突出问题的能力尚有欠缺，服务民生作用发挥仍不到位。

(四)工作作风不实。实际工作中，一些措施落实不到位、政策实施效果不好，根本在于作风不严不实，攻坚克难精神不足，担当作为意识不强。对作风建设的长期性、艰巨性缺乏清醒认识，对作风问题的顽固性、反复性认识不足，对形式主义、官僚主义的最新表现形式认识不到位，对党员干部精神状态、工作作风方面的顽疾纠治不深入，在抓常、抓细、抓长方面缺乏应有的韧劲和过硬的措施。

针对存在的问题，支委班子将从以下四个方面加以整改，努力做到经常抓、反复抓，尽快彻底改正。

(一)加强理论学习。继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习主动性，增强指导实践的针对性，把习近平新时代中国特色社会主义思想常态化抓紧抓好，进一步强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真上级党组织决策部署，始终保持对党绝对忠诚的政治品质，听党指挥上始终做到言行一致、表里如一。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持党在意识形态领域的绝对领导，准确把握精神实质、核心要义。

(二)强化党员教育管理。充分发挥支部战斗堡垒作用，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”，严肃党内组织生活。加强廉政警示教育，每季度至少组织开展1次警示教育活动，强化窗口日常巡查和8小时以外监督，抓紧抓好过硬支部建设和党员积分量化管理工作。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善考核评价机制，旗帜鲜明为敢担当者担当、为敢负责者负责，让想干事、敢干事、能干事的干部有舞台、有地位，打造奋发有为的党员干部队伍，努力建设过硬党支部。

(三)持续改进作风。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，弛而不息反“四风”、转作风。严格执行中央八项规定和实施细则精神，紧盯“四风”新形式新动向，从支部班子做起，完善重要工作督导落实机制，完善集体学习、调查研究、听取群众意见等制度，规范支委会议事日程。坚持加强党性修养，持续改进工作作风，坚决贯彻民主集中制，用坚强的党性来指导工作，用务实的作风来体现党性。敢担当、有作为，以钉钉子精神抓好每一项工作。

(四)不断提升为民服务水平。切实践行群众路线，支委成员结合各自的工作实际，始终保持“本领恐慌”的危机感，充分尊重群众的首创精神，进一步畅通民意征集、诉求反映渠道，明确目标、时间要求，切实推进各项工作开展。主动践行以人民为中心的发展思想，切实增强民本意识和民生情怀，经常深入到工作一线开展调查研究，摸实情，解难题，确保基层和群众反映的问题件件有追踪，件件有落实，切实增强人民群众的获得感。

推荐组织生活会个人问题清单四

同志们：

按照党的群众路线教育实践活动的总体安排和部署，结合东风信用社实际查摆问题、开展批评总体工作安排，我们今天召开东风信用联社专题组织生活会。下面，我先向大家介绍一下参加本次专题组织生活会的各位领导：海伦市委领导：；市委组织部各位领导：；对本次组织生活会进行全程指导的市委第六督导组各位领导：张道捷同志、。

让我们以热烈的掌声对各位领导的莅临表示热烈的欢迎！我们支部总共3人，我是支部书记，为副主任，*（会计。

按照联社机关关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的安排，秉承“从群众中来，到群众中去”的活动宗旨，坚持高起点谋划，稳步推进活动有序进行。首先是启动动员工作，我社制定了活动方案，召开了动员大会，成立群众路线教育活动工作小组，为活动开展提供了保障。一是开展学习教育。通过多种方式认真学习党的群众路线相关文件、资料，做到五有五落实，为开展活动打好基础。二是开展主题教育活动。通过组织党员干部观看专题片《生命线》《甘南现象》《四风之害》《廉政准则》和电影《焦裕禄》，结合思

想工作实际撰写心得体会，以此弘扬光荣传统、践行优良作风。三是开展调研活动。围绕群众路线中心工作，支部书记带头深入基层，了解群众关心的热点、焦点、难点问题，查找个人在思想、工作、作风上的不足，明确服务群众、服务基层的具体方向。四是深入听取意见。广泛听取工作对象和服务对象的意见，通过去走访、调研视察、设立意见箱、下发征求意见函等形式广泛征求意见和建议，认真梳理汇总并形成整改措施。五是开展谈心谈话。按照“四必谈”要求，联社理事长与我，我与支部每个党员，党员相互之间，开展了有针对性地谈心谈话，力争在组织生活会前把问题谈通谈透，并做好谈话记录。六是聚焦四风，找准突出问题。我与支部成员围绕为民务实清廉要求，以党章为镜、以廉政准则为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，带头查摆问题，以事例形式找出“四风”突出问题8条，其他问题3条，形成东风信用社“四风”问题查摆报告，已上报联社路线教育办公室并验收通过。

七是认真撰写对照材料和发言提纲。为了查准找实“四风”问题和工作生活中存在的问题，触及思想灵魂，支部党员干部拿出勇气，不怕照出差距有压力、照出不足挨批评、照出问题被处理，支部统一了思想，形成了共识，无论在思想上、行动上都对召开本次组织生活会准备到位，已具备召

开本次专题组织生活会的一切条件。经请示上级同意，决定利用今天召开这次会议。

这次专题组织生活会，我们一定要真正拿起批评和自我批评这个有力武器，以抛开面子、揭短亮丑的勇气，以动真碰硬、敢于交锋的精神，以深挖根源、触动灵魂的态度，有缺点谈缺点，有意见说意见，不要瞻前顾后、拐弯抹角、避重就轻，要聚焦“四风”，相互间开诚布公地指出存在的问题。对于我个人，请大家更不要顾虑,开门见山，对我提出批评意见。我一定虚心听取和接受大家的批评意见，做好表率，认真进行整改。

这次会议共有四项议程：一是由我个人作对照检查；二是其他党员开展批评和自我批评；三是请做点评；四是请作重要讲话。

推荐组织生活会个人问题清单五

认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。

1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。

一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。

2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。

档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。

3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。

支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和*化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体*集中制原则。

1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。

2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。

3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。

4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。

5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。

6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。

1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。

2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。

3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。

4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。

5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

1、走进职工谈话谈心，解决实际问题

深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。

2、保障安全生产，提升后保障服务

班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。