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监控员日常工作流程及工作汇报 店长日常工作流程与注意事项

作者: 曹czj

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

监控员日常工作流程及工作汇报 店长日常工作流程与注意事项篇一

一. 当班人员必须提前15分钟入店,并进行签到.

二. 自我检查仪容仪: 工作服的整齐着装

三. 店长

1.安排人员进行卫生的打扫 ;货架整理; 准备当日备用零钱

3.对收银区的准备: 收银纸 塑料袋 促销品 资料表

四. 检查店员的卫生完成情况和货架整理情况,提出不足之处并进行改善

五. 组织晨会的召开

1. 点名,检查签到本

3. 宣布昨日营业额\\达成率\\今日营业指标

4. 分配今日人员的工作区域与主要职责

5. 对店员进行相关的日常培训讲解

营业期间

一. 记录当天晨会日志

三. 处理营业中顾客投诉

1. 端正自己的心态,认真听取投诉情况

x元,(3)谢谢一共

2. 不与顾客抵触,始终保持微笑,并认真讲解

3. 不要轻意向顾客做出承诺

五. 接收货品,安排人员点货验收

1.察看手机是否新机,配件是否齐全

2.手机配件是否对应

六. 时刻维持店生卫生状况

午餐期间

一. 合理安排店员轮流外出进餐

二. 监督检查b班人员签到情况

三. 收银员交接工作的及时监督

四. 检查营业高峰期零钱备用情况

五. 店长外出,安排代管人员负责门店管理

营业高峰期

一. 查看截止销售额

1.关注目前为止的销售情况,离今日营业指标还有多少

2.将情况通知店员,激励店员再接再励

二. 为高峰期做准备

1.空缺商品再次检查并补货

2.零钱的'及时检查与兑换

3.促销活动资料的分发,活动情况的宣传

4营业礼貌用语的时刻监督与提醒

三. 顾客反馈信息收集,并及时记录

四. 到公司或者银行上交前一日门店销售现金,并兑换第二天备用零钱

五. 处理门店各项外协事宜 包括:交水费\\电费\\管理费用等

六. 对周边信息的收集

1.竞争对手的商品情况/促销情况

2.周边同一业态商家的促销情况

3.市政规划(有肋于门店开发)

七. 促销活动的执行及跟踪

晚餐期间

一. 合理安排店员轮流进餐

二. 监督交接-班情况

三. pos的现时销售情况,再次激励店员加油努力

营业结束

一. 安排卫生的打扫

二. 关闭射灯,及旋转灯箱,

三. 清点当日收银现金,确认后并锁入收银柜内

四. 当日销售数据的传输并及时补货,

六. 店员下班签字

七. 如为盘点当日,组织好店员的盘点工作.

八. 如店长第二天休息,店长提前安排人员代理,并做好相应交-班工作

九. 关闭所有电器 包括:音响\\空调\\日光灯\\pos机

十. 关门\\上锁

监控员日常工作流程及工作汇报 店长日常工作流程与注意事项篇二

1、自己自由支配的时间有限,财务日常工作汇报。每天工作8小时,对每个人来讲,都是宝贵的,但作为一个部门负责人,往往不能完全根据自己的需要、计划来安排工作时间,因为随时都可能有人来找你办事,随时都有偶发事件需要你去处理,各种会议需要你去陪,各种电话把你的时间、思考打断,自己的时间变成了他人的时间,自由支配的时间变得有限。

2、工作方式不妥当。遇到什么问题就解决什么问题,“见子打子”是部门负责人常有的事;没有合适的工作分配,明确的授权,事必躬亲,花费了大量的时间和精力。而以上这些工作方式正是使人忙于日常事务的结症所在。作为一名负责人,工作中所面临的还有更重要的事情和问题需要去处理,应该有一套判断标准来衡量各种问题、事件,分清轻重次序,使你能够针对性地开展管理工作。

3、只有他人采纳负责人的贡献时,工作才会有效。负责人的贡献指向上级做汇报、提出建议,向下级发出命令,或向同事提出忠告。如果上级不采纳你的建议,下级不服从你的命令,同事不接受你的忠告,你的工作就将毫无效果,更谈不上效率,这是由于人们有不同的技能、不同的兴趣、不同的阅历、不同的需要和利益而造成的,有的可以避免,有的却难以避免。

提高工作效率的内容

1、时效是指在单位时间里所做的工作量的大校提高时效是指提高在单位时间里所做的工作量。讲求时效,是利用时间的核心,掌握其规律,不仅可以把负责人从财务日常工作中的时间危机中解脱出来,而且还可以使负责人有时间对如何加强财务日常工作的管理多作思考和探索。

2、合理使用时间应注意以下几方面:

(1)工作要化繁为简。对千头万绪的财务日常工作,要善于把复杂的事物简单化,这是一条提高时间使用效率的捷径。一是要抓住主要矛盾,认真分析事件的来龙去脉,着力打通“瓶颈”,使复杂的状况变得条理清楚,从而使问题易于解决,避免耗费过多的不必要的时间和精力;二是要简化不合理的工作程序,在不违背原则或制度的情况下,把必要的程序和要求坚决简化,提高办事效率;三是过滤发生的每一件事件,自问是否值得去做,并把值得做的事件编制成工作时间表,按轻重缓急分类处理。

(2)灵活运用委托权限,把需要完成某项工作交办给下属工作人员去完成,并委托给充分的权限和创造一定的工作条件。委托权限不等于授权,它只是给予下属临时性的权限,主要目的是分散负责人的工作,节约负责人的时间。要注意的方面有:一是要确定什么样的工作可以委派他人去做。有一些工作是不能委派他人去做,但相当多的一部分工作是可以委托出去的,只要熟悉了自己所分管的工作,按照工作的重要性确定一定的标准,就可以决定哪些工作可以委派下属去做;二是确定委派给谁。这要根据需委派的工作重要性,以及下属的工作能力、工作时间来确定;三是确定如何委派工作。这就要求负责人必须善于把自己的想法传达给接受委派的人,要求对方明白自己想做什么,只有这样才能把工作做好,工作汇报《财务日常工作汇报》。四是监督所委派的工作。要事先制定一定的检查制度和核对方法,或预先宣布需要检查的工作,负责人要把这种监督把握恰如其分,避免运用不当,造成部下失去工作的自信心或不满。

(3)即时处理可以处理掉的事情,简单说就是凡决定自己要做的事,不管它是什么事,就立刻动手去做,这样不仅省去记忆、记载、或从头再干的功夫,而且可以解除把一件事记挂在心上的思想包袱。

(4)有效地利用零碎时间,把时间积零为整,精心使用。例如,可以把零星时间压缩到最低限度,使一项工作尽快转为另一项工作;可以在空余的零碎时间里加进充实的内容,充分利用好两个活动转换过程中的时间;可以在某项松散活动进行期间,适当地开展另外一项活动。

(5)尽量避免干扰。对所做的工作应该尽量避免干扰,专心致志地工作,这样才能赢得时间。

1、要善于抓住中心环节的工作。在一定的时间和范围内,中心工作只能有一个,“唯一性”是中心工作的特点。首先,需要对一定时间内繁杂的财务日常工作中找出哪项工作是整个工作的中心环节;其次,要全力以赴,集中力量完成中心环节的工作。

2、要善于抓住工作中的重点,又兼顾其他工作。这就要求负责人要能够从众多的财务日常工作中抓住重点和中心,把注意力集中在重点和中心上,同时又要根据重点工作和中心工作与其他工作的内在联系,带动和促进其他工作的开展,为其他工作创造有利条件。

3、要善于抓整体工作中的薄弱环节,保证全局处于平衡的状态,否则,工作中就会出现“卡脖子”、“拖后腿”的现象。薄弱环节是指对全局工作有重要作用甚至是决定性作用、而本身的条件有不足以实现这个作用的环节。它的出现有数量上的因素,也有质量上的因素,工作中,要通过努力把薄弱环节转化为优势环节,把整体工作不断推向更高的水平。

4、开短会、讲实效,提高会议效率。在会前让大家做好充分的准备,在会上要畅所欲言,但应紧紧围绕主题;提倡开门见山,说短话,与会人员要善于倾听,启发不同意见,不排斥不同意见。

5、工作成果共享

有时我们会发现,自己做的工作可能是其他员工已经做过的。有时查找一些资料,辛辛苦苦查找到了,结果发现另一位员工以前已经查找过了,如果当初向他咨询,就不必费这么大的劲了。将员工的工作成果共享,是一个很重要的问题。管理者可以利用部门内部的办公例会让大家介绍各自的工作情况;另外,对一些工作成果资料要妥善的分类和保管,这些都能达到工作成果共享的目的。

6、让员工了解工作的全部

让员工了解工作的全部有助于员工对工作的整体把握。员工可以更好的将自己的工作与同事的工作协调一致。如果在工作中出现意外情况,员工还可以根据全局情况,做一些机动处理,从而提高工作的效率。

7、鼓励工作成果而不是工作过程

管理者在对员工进行鼓励时,应该鼓励其工作结果,而不是工作过程。有些员工工作很辛苦,管理者可以表扬他的这种精神,但并不能作为其他员工学习的榜样。否则,其他员工就可能会将原本简单的工作复杂化,甚至做一些表面文章,来显示自己的辛苦,获取表扬。从公司角度而言,公司更需要那些在工作中肯动脑子的员工。所以,公司应该鼓励员工用最简单的方法来达到自己的工作目标。总之,工作结果对公司才是真正有用的。

8、给员工思考的时间

公司在做一件事情之前,如果决策层没有认真地进行思考,这件事情就不会干得非常出色。员工工作也是如此,如果管理者不给员工一些思考的时间,也很难让他们作好自己的工作。管理者要鼓励员工在工作时多动脑子,勤于思考。用大脑工作的员工肯定要比用四肢工作的员工更有工作成绩。

监控员日常工作流程及工作汇报 店长日常工作流程与注意事项篇三

(一)(二)营业员实行9小时工作时间段,每天8:30准时上岗,上岗前需把一8:30准时上岗要先把收款机、户外显示屏、音乐打开。清算收银台切个人问题处理完毕,换好工装。现金,然后开始打扫卫生。打扫范围包括:收银区整理、营业区地面清扫拖洗、货柜、货架、蛋糕样品柜、冷藏柜、所有门窗擦洗、门市外地面清理清扫。

(三)(四)水院店卫生打扫需把门口烤炉和桌子擦洗干净。卫生打扫完毕开始整理货架,所有产品必须摆放整齐,产品和价签一致,做到一货一签。有刚出炉的产品要及时上货,不再适合销售的产品需及时下架,确保顾客能够及时购买新鲜完整的产品。(五)

(六)(七)

(八)营业员必须不断理货,不断进行营业厅的卫生清理,及时处理上货营业员必须熟悉店里所有产品的价格和成分,能够及时完整的回答营业员上岗时必须随时保持微笑待客,与顾客交流必须使用普通话,顾客进门必须喊“欢迎光临艺佰佳”凡在营业区的营业员必须每人时掉落的物品和顾客遗留的垃圾,时刻保证营业厅干净整洁。顾客的提问。要经常保持移动,原地停留不得超过1分钟。都喊一句,激活卖场氛围,让每位顾客都感受到店里的活跃气氛。顾客离开时要说“欢迎下次光临”做到来有迎声,去有送声“(九)

(十)营业员要有最基本的导购语言,譬如:你好,需要选点什么? 收款机要正确使用,不得有与收银无关的操作,如造成账目混乱由当日收银员负责。营业员收银时对顾客要热情礼貌,应收应付要做到快速准确。

(十一)11营业员下班前需要把卫生再清扫一遍,货架整理好,空盘回收清理干净,食品夹洗好晾干。负责收银的人员需把账目和现金结算清楚,和值班人员交接完毕才可离岗。

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监控员日常工作流程及工作汇报 店长日常工作流程与注意事项篇四

一、早班:

首先来换工作服;

其次打扫卫生,包括擦桌子、擦窗台、拖地、卫生间、浇花

二、准备工作:

罐子、钳子、酒精杯消毒;

给各工作室配操作工具;个人的口罩、便签贴、笔等装工作服口袋

三、接待客户:

客户离点要有送别语

四、晚班:

下班之前洗罐子、洗酒精杯、倒垃圾、整理各工作室床铺

监控员日常工作流程及工作汇报 店长日常工作流程与注意事项篇五

监控中心监控工作岗位职责一、认真履行监控中心各项管理制度,以高度的责任感做好监控工作,服从指挥,完成好处里交办的工作任务。

二、按班负责全天对校园各摄像机所视区域的监控任务,及时发现各种异常情况并报告和记录。

三、与校园巡逻队员保持联系,配合校园巡逻队员对所发现的警情进行处置。

四、熟练掌握监控设备操控程序和了解设备性能,熟悉校园内所有监控点和报警点位置和监控范围。

五、快速、准确、沉着、冷静处里所发生的各种异常情况,及时向“校园110”出警人员报警,要求对发现的警情或接到的报警求助以简洁、清晰的语言对地点、性质、人员情况和特征以及联系方式等信息通报给出警人员并根据情况向中心管理人员汇报。

六、严格按照上下班的规定坚守工作岗位,不擅离职守,个人需要处里事物时要征得中心管理人员同意后方可离开。

七、严格执行报告制度,对于重要信息要急时上报,不得延报、漏报,并做好记录工作。

八、严格按照交接班制度做好交接班工作。 九、团结同志,坚持原则,严守纪律,发扬团队精神。

十、保持监控中心的整洁,每班下班前做好中心清洁工作,严禁在中心内会客、吸烟、嬉戏和在设备上进行娱乐活动。

十一、严格按照操作规程进行操作,认真记录设备运行情况,严谨拆装变动设备部件和设置。

十二、爱护监控设施和设备,做好防火、防潮、防尘等工作,不得在中心内放置易燃易爆和腐蚀性及强磁性物品,严禁使用其它用电设备,确保中心安全。

监控员日常工作流程及工作汇报 店长日常工作流程与注意事项篇六

一、公司监控系统现状:

1、公司现使用一套为kj90nb型安全生产监测监控系统,该系统主要由监控中心监控设备、监控分站、各类传感器及其他辅助设备组成。传输平台采用工业以太环网平台+现场总线。监控中心监控设备包括监控主机、备机、数据库、环网交换机、打印机、防火墙等;主机共两台,一台运行,一台备用;监控主机选用高性能、高稳定的工控机2台,当主机发生故障时,备机由热切换控制器自动投入运行。矿井安全监控系统能24小时连续运行,能够实时监测并记录井下各地点的瓦斯浓度、风速、一氧化碳、温度等模拟量数据以及风门、风机、抽放泵、动力开关等数字量的状态;并及时传输到地面主机,具备瓦斯电闭锁、故障闭锁以及异地断电功能;并实现了与阳煤集团监控系统的联网。

2、监控机房采用了双回路自动切换供电装置及不少于8小时不间断后备电源为监控设备和瓦斯网络的各种设备提供电源,机房内安装有防雷接地措施及视频监控摄像,配备有防火设备、录音回放装置,各类通讯设施齐全可靠。

二、组织机构情况:

目前公司监控机房实行24小时值班制,监控系统检修室按要求配备专业维护人员3名,监控机房现有监控系统岗位人员8名,经相关部门培训合格后,全部持有上岗资格证书,为保证监控系统正常运行,建立瓦斯事故应急预案、操作规程以及各种规章制度,完善监控系统管理技术资料,欠缺之处是监控机房的各类数据不是采用异地备份。

三、其他方面:

1、所有监控系统的种类及数量全部按照《煤矿安全规程》及《aq1029-2007》标准进行配置,监控设备在井下连续运行6-12个月,全部升井进行例行检修,每七天对全矿井所有甲烷传感器使用标准气体、空气样进行调校,其他气体检测仪器每隔10天采用空气样、标准气体进行调校,并留有调校记录,使各项指标符合相关规定要求。

年8月19日过期,煤矿监控系统矿用产品安全标志证书已于2015年6月11日过期;矿用隔爆兼本安直流电源矿用产品安全标志证书已于2015年8月23日过期;直读式测尘仪矿用产品安全标志证书已于2015年6月11日过期。

监控员日常工作流程及工作汇报 店长日常工作流程与注意事项篇七

仓库日常工作流程

(一)根据本规定做好物资出库和入库工作,并使物资储存、供应等环节平衡衔接。

(二)做好物资的保管工作,如实登记仓库实物账,经常清查、盘、点库存物资,做到,账、物相符。

(三)做好仓库安全保卫工作,确保仓库和物资的安全。

做好各种单据和物品的发放工作;用完了要及时上报,及时备货,做到及时下发,物资充足; 第二条;仓库设物资材料实物保管账,简称“仓库实物账”和实物标志卡,仓库实物账按物,资类别、品名、规格分类进行销存核算,同时,在每一物资材料存放点设甚物资材料实物登记卡,根据入库单、出库单及时登记仓库实物账及实行卡,保证账、卡、物相符。

1上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告;2.每天下班前对各库区的门,窗 等 进 行 检 查,确 认 防 火、防 盗 等 方 面 确 无 隐 患 后 才 可,离岗下班。

板 要 摆

齐。周 末应 打 扫 库 内 天 花 板、墙

壁的蜘

蛛 网,吸尘及抹窗玻璃。

5,每天一次检查仓库区内、外的防火设施,发现问题要立即整改并向公司报告。6,合理安排库内堆位预留足够的出入通道及安全距离安全高度,物品按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧,也不准在货堆旁的通道坐、卧。

出 入 仓

时,仓

据,入库 单

品的 名

称、批 号、数 量,准确地收发货,收发完毕后,应立即填写挂在货堆上的货卡并立入帐。

寸,保

合理

湿

度,发

湿

定,即

使

风,保 证 物资完整,不易变质。

11.所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50cm 12.根据各类物品物资说明书的保管要求,结合实际采取相应的措施。

13.坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入,仓库管员要按要求填写各类单据,否则坚决不准带货物出仓库.14.收发货后相关的单据应于第二天上午八点半上报财务,不允许延误甚至遗失。

15.仓库员保管的单据,帐本应妥为保管。

1、请购

1)对于定型物资及计划内物资的请购,由公司根据库存物资的储备量情况向采购人员提出请购, 由财务审核,总经理批准。

2)对于非定型及计划外物资的请购,由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号,数量,并说明使用情况,填写请购单并由使用部门负责人签名认可,报公司由仓库管员根据库存情况提出意见,转采购人员;, 由财务审核,总经理批准。

2、验收

1)库管员根据采购计划进行验货;

2)对于印刷品的验收,公司依据使用部门提供的样板进行;

监控员日常工作流程及工作汇报 店长日常工作流程与注意事项篇八

1、负责项目现场安装及调试工作,确保项目现场的安全级质量;

2、协调与客户,供应商及公司内部的关系;

3、在现场安装期间发送相关报告给项目经理及直属领导;

4、积极妥善处理项目现场问题点;

5、协助项目经理推动项目进度;

6、完成领导交办的其它工作

现场主管工作职责21、负责生产现场,检验等质量监控管理工作;

2、参与审核工艺规程,批生产及检验记录;

3、负责产品放行前完成批记录的审核;

4、负责起草质量管理相关的文件,审核sop;

5、负责管理洁净区环境监测工作;

7、了解生产产品情况,熟悉生产工艺及主要生产设备;

9、负责定期回顾总结生产品质的质量状况,向生产和qa部门有关人员提出质量管理方面的建议和方法,促进产品质量的不断提高。

现场主管工作职责31、跟踪生产计划,产品加工过程的工艺指导及培训;

2、每日早会,生产工作的安排、检查、监督、考核;

3、工厂内部安全工作的检查、监督、落实;

4、生产过程中降本增效、持续改进;

5、生产设备、工具、刀具、量具的维护保养、修理;

6、生产物料、工具、刀具、量具、耗材等的申购;

7、制造过程产品质量的确保;

8、工厂内部5s工作的落实;

3、日常7s现场管理落实并跟进质量,确保操作现场安全无事故;

5、培训新员工掌握仓库操作流程和作业标准;

6、执行与协助仓库经理完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程;

现场主管工作职责51、负责分拨中心现在人员协调及排班;

2、现在数据的收集、分析,针对异常数据进行处理及后续跟进工作;

3、统筹分拨中心各批次货物分流相关工作。

现场主管工作职责6

订单、库存、到货、发货、盘点等各项工作安排;

仓库现场运作管理中遇到问题的沟通、协调;

仓库设备管理,定期安排人员维护保养

合理使用、安防物料,降低物料成本

严格贯彻指导仓库员工遵守安全操作规程,防患未然

优化工作流程,合理调配安排人员,提升生产效率,降低人力成本;

打造仓库内部良好的工作关系,提升人员向心力,?降低员工离职率;

建立、保持、维护良好的工作环境,做好现场检查、监督等6s管理。

2、指导展厅员工的服务行为、提高销售能力,为客户提供优质服务;

3、对展厅员工进行相关培训,监督日常培训达成;

4、对展厅员工工作表现、业绩达成等进行考评。

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