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2023年足协工作报告大全

作者: 曹czj

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。

2023年足协工作报告大全篇一

第一步:建造寺庙手续最开始的一步,寺庙寺院内部住持大师等负责人要统一思想,确定好是寺庙改建,寺庙扩建,还是需要新建寺庙。要确定好思路。这好比是在做建设工程的前期可行性研究报告。

第二步:寺庙建设的资金是否到位,有充足的资金或者明确的资料来源,为了确保后期工程的连续性以及完整性,一般建议资金到位充足,寺庙建设工期为一年之内的,需要资金到位比率知识70%以上,建设工期为一年以上的一般资金到位至少为50%,方可以动工开始寺庙设计和施工,不然,风险太大!

第三步:寺庙建设的图纸要明确,这里分为两个层级,初步的图纸需要寺庙效果图,寺庙平面图布局图,也即是寺庙规划设计图,有的也叫寺庙鸟瞰图设计,意思都差不多。寺庙效果图的设计也有简易的,和完整的性,具体看寺庙住持的要求。也就是基本需要你有寺庙图纸,方可以走后面的审批手续流程。

第四步:当你有了寺庙图纸之后,找宗教局,佛教协会办理宗教场所审批手续。这些手续有点类似于房建的施工许可证,或者开工报告等资料。需要寺庙负责人办理。

第五步:找县市规划局,建设局拿寺庙图纸,寺庙效果图批城建规划审批手续、寺庙施工许可证,寺庙规划许可证。这一步的目的就是需要告知规划局,在什么地方需要规划建造一个寺庙,需要你们提前有思想准备。

第六步:拿以上资料找政府,国土资源局批土地审批手续,解决寺庙土地产权问题。寺庙需要建造在什么地方,需要多大面积,是扩建,改建,还是新建,需要政府部门给你划拨土地。

总结:建造寺庙的手续流程相对复杂一点,但是基本没有太大问题,一般都是会审批通过的,当然,这中间的过程,还需要寺庙住持师父灵活运用。要综合考虑寺庙策划,寺庙设计,寺庙施工,寺庙后期运营等诸多问题。这里有个好的技巧,给你参考,你可以问一问寺庙施工单位,或者是寺庙设计师,他们经常做寺庙的工程,对其中的寺庙开办流程有的也很有经验。

建造寺庙寺院事情终归是积德积福的一件事,将被后世永久传颂,功在当代,利在千秋。建议你一定要找一家专业的设计施工团队,才能确保寺院寺庙工程建造设计施工的质量。

2023年足协工作报告大全篇二

根据学生自愿报名原则,一共有33名学生参加,社团活动共开展了14次教学活动,两名教师辅导。

二、经验总结

经过本学期的兴趣班活动,本人总结出下列经验:

1、学习兴趣是学生基于自己的学习需要而表现出来的认识倾向,它是学好一门学问的内在驱动力。在教学内容的设计上要充分照顾到学生的学习兴趣,要选择一些学生比较喜欢、容易产生兴趣的内容,这样做,有利于学生的掌握和主动学习的力度。

2、注重实战能力的培养,使学习兴趣持久不熄。足球是一门实践操作极强的学科,学生们的年龄偏小,都是三、四、五年级年级的学生,对足球了解得甚少,只是感性的喜欢而已。从这点出发,结合我对这些孩子理解能力和学习能力的分析,我决定本次特长班的学习重点应放在基本动作的练习和良好踢球习惯的培养上。为了能有效激发学生们的学习积极性和主动性,变感性的喜欢为理性的追求,我在开学前搜集了很多有关足球运动视频文件,在室内课上集中欣赏,已达到直观教学提高学生积极性的目的。通过后面的学习过程可知这种方式取得了良好的效果。

三、存在的问题与改进措施

在社团小组活动开展活动中,我们也遇到了一些困难。首先是学生的自制力问题,中低年级学生的自制力较差,学生在活动时,总有部分自制力较差的学生借机会注意力不集中,既影响自己有影响了其他同学的学习。学生视野不开阔,这主要表现在不善于沟通,大局观、团队精神和协调能力不强。

因此,对于今后的兴趣班活动,我打算从以下几个方面提高学生学习质量:

1、加强管理。通过从技术上和管理制度上约束学生自由行为,对不服从管教并且屡教不改的成员进行“小惩罚”,可以给他们布置一个额外的小任务。

2、开展丰富多彩的活动,基础训练后多参加对抗赛,从各方面激发学生的学习兴趣,全面提高学生的学习能力。

总之,社团活动的未来会更好,我会继续努力,把社团活动办的更加有特色,更加的有个性。

2023年足协工作报告大全篇三

协会里出现过管理者下达命令,被管理者不服从的事情,原因是多方面的,如:管理者无管理经验,被管理者不服从安排等,但最终的原因还是在于沟通得不够。

计划:

本学期开两次大会,安排在开学和期末

内容:动员与总结

每月开两次以上(含两次)部长级会议

内容:分配与汇报各月的工作情况

各部门可以单独组织成员开会

内容:交代各成员的任务与各成员汇报本月工作情况,并对其进行总结

(部门与部门之间如有需要,可以组织会议)

目的:

使协会成员可以很好的沟通,促进互相的了解和理解, 促进成员之间的友谊,让成员明确自己的责任感,也让他们对协会有归属感。最终,让“大组织”里的“小组织”之间可以更融洽的相处。

近期会议安排

1部长会议(3月5日,a—103,晚上7点)

a宣布新的管理方式,确定各部门本学期工作。

b部长总结上学期各部门所存在的问题。

c拟订每周三放电影后做值日的人员名单。

d要求各部门定期开会

e确定各部门小会时间

2大会(3月6日 a—101 晚上7点)

a宣布新的管理方式和各部门开小会时间

b宣布新会长上任

c动员协会成员

2023年足协工作报告大全篇四

工作计划网发布中国工商银行财务工作计划,更多中国工商银行财务工作计划相关信息请访问工作计划网工作计划频道。

以下是工作计划网为大家整理的关于《中国工商银行财务工作计划》,供大家学习参考!

财务计划是财务预测所确定的经营目标的系统化和具体化,又是控制财务会计收支活动、分析经营成果的依据。更多财务工作计划尽在工作计划栏目。

2019年财务工作计划财务工作是一个公司及政府任何部门的重点部份,所以这项工作要严格做好,为了做好2019年财务工作,特拟订了这份财务工作计划书。

2019年是我县农村信用社深化改革关键之年,各项工作的开展直接关系到统一法人的进程和专项票据的兑付。根据联社的'统一安排,结合我县信用社财务管理工作中的实际,在上年度财务管理工作经验的基础上,细致分析信用社以后发展形势,2019年度联社财务科的工作思路是“以深化农信社改革为中心;以提高全辖经济效益为目标。紧紧围绕统一法人和专项票据兑付工作,强化财务管理,狠抓制度落实,防范各种操作风险,全面完成各项目标任务”。

一、继续开展会计规范化管理工作,防范和化解操作风险。

在去年会计工作规范管理的基础上,继续开展会计规范化管理工作,提高会计核算管理水平,防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起:会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺,每年的会计凭证虽然都归了档,但未按档案管理办法归类整理,需要进一步规范。

二、继续抓好增收、节支,进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节,外抓收入,内抓管理,力争全年实现在足额提取应付利息,提高拨备水平的前提下,实现利润xxx万元,确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标,制定出台《xx县农村信用社2009年增盈创利实施方案》,围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理,积极盘活存量优化增量,拓宽增收渠道,千方百计应收尽收。内抓财务管理,降低经营成本,特别要加强营业费用的管理,在确保个人费用的前提下,压缩公费用,确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作:一是财务开支操作:对营业费用实行费用额和费用率控制,严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额,超支自负”的费用计提开支原则,将费用控制在核定比例之内。二是比例操作:即在费用开支方面针对国家有关政策规定,对职工福利费,工会经费,养老保险,待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作:对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制,做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作:对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法,无正当理由超出包干限额的社,其超额部分扣减个人费用。五是成本操作:严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理,坚持按月监控,防止以其他名义列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作,确保安全无事故。

在重要空白凭证管理上,今年我们还将继续加大检查力度,近年来,通过每年的序时检查,使得各营业网点对重要凭证使用,管理达到了加强,但此项工作不敢懈怠,07年5月份我们要组织人员对2008年5月至2009年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用,逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次,每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》,责任明确。

2023年足协工作报告大全篇五

五一假期之前,第十届中国足协青少年委员会第四次会议在杭州结束。除了青少部就1月到4月的工作情况进行总结汇报,对未来一段时间的工作重点进行介绍外,与会代表针对足球运动员联合机制补偿与培训补偿、《全国社会足球青训机构评定标准》(草案)进行探讨无疑是会议重点内容。

最近一段时间,涉及对中国足球运动员联合机制补偿及培训补偿的相关争议和政策解读得到社会各界的广泛关注。在4月上旬举行的一次联赛例行媒体通气会上,中国足协就曾表态要进一步加强监管与处罚,对拒不执行补偿政策的俱乐部依据规定进行处罚,同时也要加强体育诚信管理,“彻底治掉”故意隐瞒转会费数额、损害原培训单位利益的阴阳合同

联合机制补偿是在《国际足联球员身份及转会规定》中连同培训补偿一起,作为足球俱乐部青训补偿的重要补偿机制,在世界范围内一直广泛使用。此项政策中国足协早在20xx年版的《中国足协球员身份与转会暂行规定》中就参照国际足联的规定已将相关机制引入并开始实施。在中国足协20xx年新修订的《中国足协球员身份与转会管理规定》,对该项政策仍进行了延续,并根据近年来中国足球发展情况适当地提高了培训补偿的标准。

但实际情况是,真正按照流程和规定进行相关操作,青训单位顺利拿到补偿却并不容易。鲁能足校校长谭朝晖就在会上直言,鲁能青训培养出的中超、中甲职业球员据统计已有138人,转会次数超过200次,但相应的补偿情况完全大相径庭。无论是鲁能和绿城这样的足校,还是地方足协代表都对青少年球员的流动发表了自己的建议。有代表认为,应该限制一定年龄以下青少年球员的流动,因为有些人会利用规则上的“漏洞”让青训单位蒙受不小的损失。也有代表认为,可以通过树立“行规”来共同约束这种行为。

根据国际足联的相关规定,国家足球协会没有为球员所有培训单位主张和索要相关联合机制补偿和培训补偿的义务。对涉及有联合机制补偿和培训补偿争议的球员和俱乐部,国家足协不能作为不予转会和注册的理由。

不过从足协一系列的表态和举措来看,的确正在努力寻求更加行之有效的方法,保护青训单位的利益和积极性。之所以将此项议题作为会议重点其实并不意外。在中国足球改革“三步走”战略中,改善足球发展的环境和氛围是近期目标之一。另一方面,包括奥运之星训练营、名宿团的成立、推出主客场制青超联赛等一系列工作都是以“165青训行动计划”为核心,同时也是着眼于“三步走”中期目标的考虑。当下的青训工作之于这两项目标都有着极为重要的意义。

时至今日,青少年足球需求不断扩大,以青少年为服务对象,以青少年足球俱乐部和足球学校为主体的各类社会足球青训机构如雨后春笋,规模增长迅速。蓬勃发展的青训机构让人看到了中国足球的未来,但是缺乏行业资质认定、良莠不齐的社会足球青训机构在服务校园足球、发现培养优秀足球后备人才方面也出现了一些老问题和新矛盾。

正是基于这种背景,根据《中国足球青训体系建设“165”行动计划》“大力培育社会足球青训机构”的部署和要求,中国足协拟定完成了《全国社会足球青训机构评定标准》(草案),并在此次青少委会议上进行了深入的交流探讨。目的是既要实行规范管理,又要避免影响参与者的积极性。正如李毓义在会上所言,目前青少年足球发展形势非常好、非常受重视,但是和国外的差距也非常大,任务非常重。

28日,第十届中国足协青少年委员会(以下简称“青少委”)第四次会议在杭州结束。会议主要就备战奥运会、青训中心建设、球员联合补偿机制、足球青训机构评定标准草案、体教结合等问题进行了讨论。会上中国足协副主席兼青少委主任李毓毅表示,中国足球的问题根源在青训,未来足协的工作目标就是服务校园足球,争取在20xx年的奥运会上取得成绩。

新华网体育从会议现场了解到,目前中国足协正在提前布局备战奥运会。李毓毅在会上表示,为了备战20xx年奥运会以及20xx世界杯,中国足协主办了“20xx奥运希望之星”训练营,成立了中国足球名宿辅导团到全国各地开展青少年足球的指导工作。同时跟全国校足办联合主办了青超联赛,与现有的u系列赛事和全运会足球赛事相结合,以赛事带动青少年足球事业发展。

中国足协青少部副主任王新洛在会上表示,目前建立青训中心的草案正在讨论过程中,足协正在调研八个青训中心,近期也将赴德国调研,学习先进足球国家经验。

“未来中国足协将从经费、俱乐部、场地、人才选拔范围和竞训地域性上对青训中心给予支持。足协计划成立5个国家级青训中心、20个省市级的青训中心,其中每个国家级青训中心将投入200万的资金支持,省市级青训中心为80万。”王新洛说。

在会议上,与会人员还共同讨论了绿城俱乐部、绿城学校调研相关情况;审议了《足球运动员联合补偿机制与培训补偿》、《全国社会足球青训机构评定标准》(草案)的编制情况;中国足协青少部主任唐峰、中国大体协校园工作部副主任贺鸣分别就体教结合以及两部门未来工作重点进行了介绍。

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