请休假工作总结报告(大全6篇)
在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
请休假工作总结报告篇一
各部门:
为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节,保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展,现将春节放假有关事项的通知如下:
一、xxx年春节公司放假时间为:x月x日(农历xx)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。
二、 生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。
三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的,应办理请假手续,并报送综合管理部备案。
四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实"三防"措施,重点做好防火、防盗工作,保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源),杜绝事故隐患,确保假期内公司的安全。
五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班,值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。
xxxxx年x月x日
请休假工作总结报告篇二
亲爱的公司全体员工:
春节将近,为欢度中华民族的`传统佳节,使全体人员能够快快乐乐地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:
公司定于1月**日起开始放年假,年假共计xx天,截止时间为*月*日,*月*日正式上班。
同时,公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳,确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
请休假工作总结报告篇三
尊敬的客户:
您好! 新年伊始、万象更新,值此新春之际,衷心的感谢广大客户在过去一年里对我们碧毅的.大力支持与配合。
在新的一年里,我司将更加努力,为您提供更优质的服务! 按照国家春节放假规定,结合我司具体情况,春节放假时间安排如下:
放假时间:自20xx年x月18日至20xx年x月15日放假。
放假期间给您带来的不便敬请谅解。
请休假工作总结报告篇四
局属各单位、机关各科室:
为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度,规范局机关休假程序,维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,现就有关问题明确如下:
年休假安排应遵循以下原则:根据工作需要安排时间;不集中统一集体休假;不跨年度休假,本年度假期应当年休完,不累计下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,经单位主要领导批准方可分段安排。
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
(二)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期; 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。
(三)请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲当年的年休假天数;当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。
(四)工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假。
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
机关科室、局属事业单位根据工作任务,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排年休假计划。届时,由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》,经分管领导审定后,报局办公室备案。
(一)要认真执行职工休假计划,确保落实带薪年休假制度。
(二)各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。
xx市城市管理局
20xx年4月30日
请休假工作总结报告篇五
公司全体员工:
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:“五一”国际劳动节:4月29日—5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)正常上班。
其中,其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月xx日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日,节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐!
xxxxx公司
20xx年xx月xx日
请休假工作总结报告篇六
在当今社会“奶爸”这个词已经非常普遍了,时代不同,女人的事业心越来越重,在社会上的地位已经今时不同往日了。越来越多的男人回归到家庭,担负起了家庭重担,做起了居家好男人,照顾一家人的饮食起居。这样的例子不胜枚举,小编的身边就有这样一个故事。陈华和妻子结婚没多久,妻子的意外怀孕打破了家里的正常秩序。算着这个小婴儿的到来,家里的一切也发生了翻天覆地的变化。孩子的到来固然为家庭带来了无比的欢乐,但是同时严峻的现实问题也摆在眼前,谁来带孩子。陈华的父母年事已高,身体也不好,无法帮他们带孩子,妻子是公务员,稳定而优厚的工作没有办法放弃,保姆请了一个又一个但总是没有称心的。在这种情况下,权衡利弊,陈华做了一个决定,他辞职来做全职奶爸。
一个事业型的男人突然转变为居家男人,难免让陈华有很多不适,但是看着自己的女儿,心头的暖流划过,他知道自己这样做是正确的,孩子的童年只有一次。虽然现在社会观念转变了,但是毕竟奶爸还是很少的,男人就是应该在外面打拼事业的心态也会一直困扰这陈华。男人在家带孩子,会被外人看作是没出息的表现,首先家里人岳父岳母不认同,觉得自己的女儿在外面辛苦工作,养活家庭,一个大男人在家带孩子,总是难免唠唠叨叨。朋友的冷嘲热讽也让陈华无地自容。每次带孩子出去玩,碰到的都是保姆或者爷爷奶奶带着孩子玩,很难找到和自己一样的奶爸。
长时间下来,陈华承受着巨大的心里压力,不仅是来自自己的,还有很多外界的因素困扰着陈华。这些困扰也坚定了陈华利用带孩子时间创业做个体户的决心。和妻子商量后,妻子表示同意。于是陈华开了一家母婴用品店。但是做个体户并没有陈华想象的那样简单,纯粹的一买一卖却包含着很多事务要处理。从进货上,陈华在网上找了厂家直接进货,销货上,陈华既开了实体店,也在网上开了淘宝店。看起来生意日渐变好走上正轨,但是在运营过程中,却出现了严重的问题,因为要带孩子,又要忙生意,导致陈华手忙脚乱,经常出错。进货时,没有及时记录进货价格和数量;销货时也没有及时记录销货价格和数量,由于每笔生意售价不尽相同,很难在后期将账目补起来;存货上也存在严重问题,有的货物进了很多卖不出去,积压在那里,有的货物进来没几天就卖完了,客人再来买没有了,严重导致了客人流失。由于带孩子辛苦,往往忙了一天,回家也不想再记账,一天下来,不知道今天赚了多少赔了多少,一个月下来连利润花费都不知道。开业的一个月没赚钱反而赔了,这让陈华一度想要关闭店面。
就在陈华想要放弃的时候,朋友向他推荐了记账用的云商务a1。专门针对个体工商户设计,主要以进、销、存为主,在进货上可以及时记录进价和数量,销货上可以准确记录每笔商品的售价,存货上有安全数量警报,可以及时提醒存货。有了云商务a1的帮助,陈华省了很多事情,又可以照顾宝宝,生意也不再手忙脚乱,干的秩序井然,也渐渐开始盈利。
奶爸走上创业路,一边奶爸一边事业,两不误。奶爸再也不用担心自己的事业了。
微信: a1digiwin