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2023年离职通知短信(汇总17篇)

作者: 雁落霞

在现代社会,通知已成为组织和机构之间沟通交流的重要手段,它可以提供及时准确的信息。在学校管理中,给家长发送通知是一种重要的方式,以下是一份学校家长会通知的范文。

离职通知书

兹  通知本人---------------- ,任职于--------------- 分行/部门,职位为--------------- ,基于-------------------之原因,现向集团提出辞职。

本人之最后工作日期将于     年    月    日,请予赐准!

  

                    (员工签署)

    年    月    日

备注:如同事对此表格有任何疑问或意见,欢迎联络所属人事及行政部

离职通知书

为保障您的个人权益,避免纷争,公司特将办理离职及后续事宜告知如下:

1、正式离职前需按公司要求完成工作交接,如果不办理交接手续,公司将按相

关的制度处理。

2、在办理离职手续前,需前往公司指定医院(xx疾病防治所)接受离职体检,

并向公司提交防职体检报告。

被告知人: xxxx公司

日期:年月日

声明

本人xxxx公司部门员工。于

年 月 日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系

之时,公司已书面告知本人的'权利与义务,并要求本人前往公司指定医院接受离

职体检。本人在权利与义务清楚的情况下,自愿放弃参加离职体检,并慎重承诺:

本人绝不会以此为由向公司主张任何权利,并自愿承担由此引起的责任。

声明人:

年 月 日

离职通知书

公司人力资源部:

本人xxx,于20xx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。

此致

xxx(手写签名)。

离职通知书

为保障您的.个人权益,避免纷争,公司特将办理离职及后续事宜告知如下:

1、正式离职前需按公司要求完成工作交接,如果不办理交接手续,公司将按相

关的制度处理。

2、在办理离职手续前,需前往公司指定医院(xx疾病防治所)接受离职体检,

并向公司提交防职体检报告。

被告知人: xxxx公司

日期:年月日

声明

本人xxxx公司部门员工。于

年 月 日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系

之时,公司已书面告知本人的权利与义务,并要求本人前往公司指定医院接受离

职体检。本人在权利与义务清楚的情况下,自愿放弃参加离职体检,并慎重承诺:

本人绝不会以此为由向公司主张任何权利,并自愿承担由此引起的责任。

声明人:

年 月 日

离职通知书

尊敬的客户:

本公司员工谢洁宜(英文名:ada xie)已于20____年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的.一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

________科技有限公司

________年3月20日

离职通知书

尊敬的客户:

本公司员工____已于20____年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

____设计有限公司。

____年____月____日。

离职通知书

为保障您的个人权益,避免纷争,公司特将办理离职及后续事宜告知如下:

1、正式离职前需按公司要求完成工作交接,如果不办理交接手续,公司将按相

关的`制度处理。

2、在办理离职手续前,需前往公司指定医院(xx疾病防治所)接受离职体检,

并向公司提交防职体检报告。

被告知人: xxxx公司

日期:年月日

声明

本人xxxx公司部门员工。于

年 月 日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系

之时,公司已书面告知本人的权利与义务,并要求本人前往公司指定医院接受离

职体检。本人在权利与义务清楚的情况下,自愿放弃参加离职体检,并慎重承诺:

本人绝不会以此为由向公司主张任何权利,并自愿承担由此引起的责任。

声明人:

年 月 日

离职通知书

各位离职人员:

一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。

二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户,明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。

三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金,不上班,需填写请假卡(已与杨主管协商过)

四、因本次离职人员较多,若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下,方便我们明天计算工资。

以上不明之处请与人事部联系,谢谢!

xx年xx月xx日

离职通知书

致公司:

本人__________因(离职原因)__________________,于_____年____月____日(提前一个月)向公司提出离职申请,请领导给予批准。

申请人:

部门领导签批:

人力资源审核:

致公司:

本人__________因(离职原因)__________________,于_____年____月____日(提前一个月)向公司提出离职申请,请领导给予批准。

申请人:

部门领导签批:

人力资源审核:

离职通知书

已获准于年月日离职,请依下列所载项目办理离职手续。

序号应办事项经办单位经办人。

盖 章扣款。

金额。

1经办工作交接(业务人员应列清单)部门    。

2退回有关职工证件等行政部    。

3住宿人员办理退宿    。

4缴回制服、钥匙等    。

5缴回个人领用的文化用具    。

6缴回员工手册,办理退保退会,填写离职人员有关表格人力资源部    。

7填写停薪单送会计科    。

8填人员变动登记表,取消插条、人员名册等    。

9审查上列事项人力资源部    。

10有无欠帐,有无财务未清事项财务部    。

11发薪审核会计主管    本站。

整理该文章,版权归原作者、原出处所有.

上述事项必须完全办理清楚,方可离职。

财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。

离职通知书

尊敬的客户:

本公司员工谢洁宜(英文名:ada xie)已于20____年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的`工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

________科技有限公司

________年3月20日

离职通知书

尊敬的客户:

本公司员工谢已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的'一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

科技有限公司

20xx年3月20日

离职通知

尊敬的客户:

本公司员工谢xx已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘xx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

xxx科技有限公司。

x年x月x日。

离职通知书

尊敬的客户:

您好!我公司_________,因个人原因已于___年___月___日与我公司解除劳动关系。以后_________再跟贵公司联系的一切事务与我公司无关。以前由_________范围内的工作由我公司现在职人员_________负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌!

通知人:_________公司。

____________年______月______日。

离职通知书

陈xx同志:

你二人于20xx年10月28日未履行规定审批手续离岗,至今已离岗41日,违反了公司规章制度的相关规定。现通知你二人于20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。逾期不到者,将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。

特此通知。

xxx有限公司周口市西华分公司

年12月9日

离职通知函

________:

你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于________年____月____日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你________年____月____日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

________物业管理有限公司。

________年____月____日。

离职通知书

本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。

此致

xxx(手写签名)。

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