精选药品回扣心得体会（案例12篇）

心得体会是对所学知识和经验的整理和提炼，能够帮助我们更好地吸取教训和改进。下面是一些值得一读的心得体会范文，希望能给大家一些启发和帮助。

药品回扣心得体会

第一段：概述回扣的定义及背景（约200字）。

回扣是指企业为了获取更多的销售额，采用给予推销员或客户一定比例的返利或赠品的方式。在药品销售领域里，回扣制度较为普及。今年初，因为疫苗接种的问题，药品行业的回扣问题再次引起了热议和注意。但是药品行业回扣的安排并不为大多数人所熟知，于是我们在这里想要谈谈我们对药品回扣的看法以及对市场的影响。

第二段：药品行业回扣问题的影响（约250字）。

药品回扣给了推销员和医生一些非法的激励措施，因此他们会对他们可以从药品销售中获得的返利非常感兴趣。他们可能会选择推销或者开处方时，考虑到他们自己的利益。因此，药品回扣的存在直接导致了医疗人员在选择药品时的不公正，导致公众无法得到正确的诊治和治疗方法。

第三段：回扣对推销员和顾客的影响（约250字）。

药品回扣对推销员的管理制度非常严格，如果他们没有达到预定的销售目标，他们就不能够获得下个月的回扣。这意味着他们必须采用各种各样的非法手段，违规操作以保证他们能够实现销售目标。对顾客来说，药品回扣可以带来一些优惠，但是这些优惠通常只能在购买药品后才能获得。当顾客购买药品时，往往并不会考虑到这些问题，因此并不会真正意义上获得到优惠。

第四段：对于回扣问题的理解（约250字）。

我们认为，药品回扣是一种非常不健康的商业行为，它直接决定了企业的管理性质以及医疗人员等行业从业者的行为。药品回扣的实行使得药品的价格很难真正地做到物美价廉。当市场上有很多药企都实行药品回扣的时候，药品从业者之间的竞争就会变得非常激烈，而最后受害者往往是顾客和公众群体，因为他们无法真正地获得到合适的的药品以及管理方式。

第五段：对于解决回扣问题的建议（约250字）。

为了彻底解决回扣问题，我们认为需要制定明确的管理制度，并加强对药品销售的监督力度。未来，监管部门需要更加关注以及频繁的监管行业从业者，只有他们朝着合法合规的方向发展，市场竞争环境才能够更加健康地发展。此外，企业也需要通过正当的渠道获得利润，而不是在回扣上面大肆消费。当然，我们也希望每个顾客在购买药品时，能够意识到回扣对他们的影响，保持警惕，更加了解所购买的药品的成分、原理以及价格，这对于我们每个人在疾病治疗中的利益都是至关重要的。

总的来说，药品回扣对公共卫生和人们的身体健康造成了很大的影响。一个实际运行的，以服务人类健康为核心价值的药品行业，是一个良性的循环状态，它的发展和市场环境也会得到很好的保障。因此我们认为，有关方面应当根据回扣问题的实际情况，进一步加强对回扣的监管，使市场环境得到更新和规范。只有这样，公众才能更加安心地就医并获得真正的保障。

药品回扣警示心得体会

随着医疗行业的发展，药品制造商和销售商之间的关系越来越紧密。然而，一些药品回扣行为的曝光，引发了社会关于道德和良好商业实践的争议。对于这一问题，我从前线医务工作者的角度，深入思考并得出了一些心得体会。

首先，药品回扣行为对患者利益的侵害不容忽视。药品回扣往往使药品制造商和销售商的利益得到更大保障，而患者的利益往往处于次要位置。例如，某些药品制造商通过高额回扣来刺激医生开具更多的处方，从而迅速扩大销售规模。然而，这种行为可能导致不符合患者病情和治疗需要的过度开药，增加患者的药品负担并可能引发药物滥用的风险。因此，药品回扣必须受到有效的监管和规范。

其次，药品回扣行为会扭曲医疗决策的客观性。医生的决策应该建立在患者的具体病情和最佳治疗原则基础上，但是药品回扣的存在可能会对医生的决策产生不良影响。如果药品制造商通过回扣给予医生经济上的回报，医生可能倾向于开具该制造商的药品，而非真正适合患者的药物。这种情况下，患者的治疗效果和利益很可能会受到损害。因此，我们需要加强对医生行为的监管，确保他们的决策是客观和基于专业判断。

此外，药品回扣行为损害了医药行业的公信力。医药行业是一个与人民生命和健康密切相关的行业，应当以公众利益为出发点，追求诚信和透明的经营。然而，药品回扣行为的曝光使得公众对于药品和医药行业的信任受到了严重破坏。公众普遍认为，这些行为是不道德的商业手段，损害了患者的利益，阻碍了行业的健康发展。因此，对于药品回扣行为，必须坚决打击，恢复公众对于医药行业的信心。

最后，药品回扣警示让我们认识到监管的重要性。药品回扣的存在和蔓延表明，目前的监管机制还不够完善，缺乏有效的制度约束和执行力度。尽管已经制定了相关法律法规，但是仍然有一些制造商和销售商逃避法规的监管，进行药品回扣。因此，政府和监管部门需要加强监管力度，明确责任和义务，并加大对于药品回扣行为的打击力度。同时，行业协会和医疗团队也应当加强自我监管，自律行为，共同构建健康的医药行业生态。

综上所述，药品回扣行为对患者利益的侵害、扭曲医疗决策的客观性、损害医药行业的公信力以及对监管的挑战，这些问题都需要引起我们的重视。作为医务工作者，我们应当自觉抵制药品回扣行为，始终以患者的利益为重，真正做到“以病人为中心”，同时也希望相关政府部门和监管机构能够加大监管力度，恢复公众对于医药行业的信心，构建健康的医药行业生态。

药品回扣心得体会

3.配合质量管理部及时向供应商索取相关纸质质量管理文件；

4.根据销售需求，引进和开发新的供应商和新品种，丰富公司产品结构；

5.正确核算药品底价，价格变动应及时修改考核成本并通报相关人员；

6.开展库存分析，保证经营商品的合理库存量，提高库存周转率；

7.严格控制近效期、滞销品种的出现，及时协调销售部门、供应商解决；

8.对采退处理商品及时协调供应商办理采退处理；

9.制定供应商付款计划，为财务部付款提供合理的参考；

10.建立健全返利台账，定期与财务部核对，按计划收回返利；

11.对于临时性的政策和返利，及时报告上级领导及相关人员，及时催要；

12.建立健全供应商档案，定期对供应商开展评审，做好供应商管理；

13.做好首营企业和首次经营品种的申报等采购环节上的质量管理工作；

14.做好供应商日常沟通及往来账务核对，建立良好的合作关系；

15.按照gsp及公司质量管理规定，做好采购合同存档和保管工作；

16.收集、整理新供应商、新品种及药品供求等相关信息，并上报。

药品回扣警示心得体会

药品回扣是指制药公司给予医生、医院或其他医疗机构一定的利益，以换取他们在处方药选择和开具方面的特定行为。这种行为严重破坏了医疗行业的公平性和专业性，影响了患者的权益和医生的职业道德。针对药品回扣问题，相关部门开展了一系列的警示和整治行动，为患者提供更加安全、高效的医疗服务。在参与药品回扣问题整治的过程中，我深刻体会到了其重要性及带来的影响，心中也积累了一些体会。

第二段：个人体会。

作为一名医生，参与到药品回扣问题的整治行动中，我亲身体会到了其带来的改变。在整治之前，部分医生和医疗机构在处方药选择和开具方面确实存在利益驱动的情况，这对患者来说是一个巨大的隐患。药品回扣的存在使得医生不再以患者的健康为重，而更多地考虑了个人的经济利益。这种现象严重损害了患者的权益，也损害了医生的职业道德。因此，整治药品回扣问题对于恢复医疗行业的公平和正义至关重要。

第三段：整治成果。

通过相关部门的努力，药品回扣问题得到了有效的整治和控制。首先，在政策层面，相关法规和规定得到了进一步的完善，明确规定了医生和医疗机构的行为准则。其次，在监管方面，加大了对医疗机构和医生的监督力度，加强了审查和监察工作。再者，在社会层面，开展了公众教育和宣传活动，提高了患者对于药品回扣问题的认识和警惕性。这些措施取得了一定的成果，使得医生和医疗机构逐渐转变观念，回归患者的利益。

第四段：思考与改进。

尽管药品回扣问题得到了一定程度上的整治，但仍然存在一些问题和挑战。首先，医疗机构和医生之间的监管措施仍然不够严格，容易出现监管漏洞。其次，部分医生和医疗机构对于行业道德的忽视仍然存在，需要加强教育和监督。另外，公众对于药品回扣问题的认识还有待提高，需要加强宣传和教育活动。面对这些问题和挑战，我们应当思考如何进一步完善监管措施、加强行业自律以及提高公众的认知度，从而形成更加健康和透明的医疗市场。

第五段：结尾。

药品回扣问题的整治是一个复杂而漫长的过程，需要各方共同努力。作为医生，我深切体会到药品回扣问题对医疗行业的不良影响，也认识到整治药品回扣问题的重要性。只有通过政策法规的改进、行业自律的加强以及公众意识的提升，我们才能打击药品回扣问题，为患者提供更加安全和可靠的医疗服务。作为一名医生，我将以身作则，始终将患者的利益置于首位，为构建一个公平、正义的医疗行业而努力。

药品回扣心得体会

在医药行业中，回扣问题一直是备受关注的话题，药企与医生之间通过回扣来达成互惠互利的合作已成为普遍现象。作为医药从业者，我们应该如何看待药品回扣问题？下面我将分享一下自己的一些心得体会。

第二段：理解回扣。

回扣，顾名思义，就是指一方提供财物回报另一方所作出的贡献。在医药行业中，药企通常通过回扣等方式来获得医生的认可和支持。但是，回扣存在一定的风险和不健康因素。一方面，医生可能会因此而降低对患者的责任心，过度开具某些药品，给患者带来安全风险；另一方面，企业可能会产生不正当的商业行为，出现违法问题。因此，在获得回扣的同时，要时刻保持警惕，并严格把控风险。

第三段：坚持合法经营。

回扣如果不合理、不透明，就有可能引发商业贿赂的问题。医药行业是一个特别敏感的领域，我们必须坚守法律底线，用合法的渠道获取合理的收益。企业应该把资金用于技术创新和研发，提高产品质量和服务水平，打造公正、透明的合作平台。医生要把患者利益放在首位，严格按照医疗标准和规范开处方，不能因个人经济利益而伤害患者健康。

第四段：链接社会责任。

医药行业不仅要追求经济效益，还要承担社会责任。医药从业者在实践中应该提高社会责任感，切实履行企业公民的角色。在开展业务过程中，要尽可能地考虑患者、医生和医药代表的利益，真正为人们的健康福祉做出自己应有的贡献。

第五段：结尾感言。

作为医药从业者，我们需要时刻保持警醒，警惕自己的行为是否违反道德和法律底线。企业和医生应该建立和谐、稳健的合作关系，以实现互利共赢。我们应该坚持科学合理用药、规范诊疗行为，努力为改善全民健康水平做出贡献。在未来的发展中，我们要秉持诚信、公正、透明、负责的原则，推动医药行业的健康发展。

远离回扣心得体会

在商业社会中，回扣是一种非常常见的现象，尤其是在一些涉及到大量资金的领域，如采购、招标等。回扣实质上是一种贿赂行为，从长远来看，这种行为会给企业带来不可挽回的损失。因此，我们应该远离回扣，保持廉洁的心态来获得长远的利益。

第二段：回扣的危害。

首先，回扣会破坏市场经济的正常规则和秩序。一些企业为了谋求利益，利用回扣等手段得到竞标胜利，从而导致一些优秀的企业失去了机会，最终扭曲了市场经济的正常秩序。其次，回扣会损害企业的声誉和形象。一旦企业以回扣等不正当手段获取业务，就会引起公众的关注和质疑，影响到企业在市场上的形象和信誉。最后，回扣还会导致企业生产成本的提高，从而影响企业的盈利水平。

第三段：保持廉洁的重要性。

说到回扣，我们不得不提到廉洁。廉洁，不仅是指不要贪污、受贿、行贿等不良行为，更是指要做好企业的道德建设，提升职工的道德观念，树立企业的良好形象和信誉，从而取得持久的竞争优势。保持廉洁不仅是一种道德规范，更是一种企业文化。只有通过坚持廉洁，公司才能在长期竞争中赢得更多的客户信任和市场份额。因此，远离回扣，保持廉洁，成为公司领导和员工的一项重要任务。

第四段：推行廉洁企业文化的方法。

如何推行廉洁企业文化？首先，公司领导必须做好榜样，利用自己的言行来塑造企业正面形象和价值观念。其次，加强职工的教育和培训，使职工了解廉洁的含义和重要性，培养职工的良好道德观念和行为规范。第三，强化企业的内部管理，建立切实有效的监督机制，防止廉洁和反腐败制度的漏洞。第四，社会公众的监督也是推行廉洁企业文化必不可少的一个环节。创造一个公开透明、无暴力威胁和切实有效的监督体系，打击不合法和不道德的行为，让公司洁净无比。

第五段：结论。

回扣是一种弊病，远离回扣，保持廉洁，这是每个企业和员工的责任和义务。我们应该始终坚持公平的竞争原则，坚决抵制回扣和贿赂等不正当行为，打造一个良好的企业形象和品牌。只有在今后的发展中，坚持廉洁，通过正当途径获得利益，才能获得更长远的成功。只有通过对廉洁的追求，才能在市场冲击中赢得更多的信任和支持。

药品回扣自查报告

我院根据市、县卫生局下发《关于xx市人民医院部分人员收受药品回扣等有关问题的通报》的文件精神，我院立即召开全体职工会议，认真传达会议精神，通过动员教育、调查摸底、查找问题等各个环节，积极开展了就医务人员存在的问题进行自查自纠。现将具体情况总结如下。

我院及时传达上级卫生行政部门的有关文件精神，让全体医务工作者明白商业贿赂既损害国家利益，又损害群众利益，同时也损害自身利益。医院领导结合身边案例讲解，使大家进一步明白商业贿赂的危害性，从思想上提高了大家的认识，增强了拒腐防身的能力。医院把商业贿赂治理工作纳入每年的党建工作总体计划，纳入科室目标考核和廉政建设责任制考核内容，建立和完善相应的会议制度，定期研究治理工作开展情况，及时分析、协调和解决存在的问题。我院职工每年接受廉政教育不少于2次。

深入开展调查研究，掌握情况和问题，针对存在的问题制定符合本单位实际、操作性强的整改措施。按照医务人员行为准则和职业规范要求，完善管理制度，规范医疗服务行为。采取有效措施，进一步规范开方用药和医学检查行为，规范医疗服务收费行为，规范药品、设备、耗材、试剂等物质采购行为，全面推进办事公开制度，探索改革医疗机构运行机制和医务人员分配制度。创新医疗机构监督机制，加强对医院的管理和监督，注重从源头上防治商业贿赂展。

医院领导非常重视反商业贿赂活动及自查自纠工作，经过充分研究确定的工作方针是：自查自纠工作要坚持以教育为主，做到人人参加学习，人人受到教育，人人提高思想认识;坚持自查与自纠并重，做到边学习，边自查，边整改;坚持依法治理，严格把握政策，分类处理问题;通过深入开展自查自纠，推进建立预防医药购销领域商业贿赂行为的长效机制。

1、在医院治理医药购销专项工作领导小组的领导和组织下，医院、各科室、全体职工对照《实施方案》的要求认真进行了自查自纠。在全员动员教育的基础上，医院领导对与药商、器械商联系较多的重点部门重点防治，医院领导要求重点部门工作人员要正确处理与药品器械商的关系，按国家法律、法规、院纪院规办事，坚决抵制收受礼金、礼品、宴请等。为了加强管理，明确责任，医院负责人与相关重点部门工作人员签订了责任书。为了避免商业贿赂现象在我院发生，明确规定医院领导及相关科室负责人及临床科室的医务人员不能与药商及生产厂家直接接触，更不能进行私下交易。医院各种药品、器械、试剂及一次性消耗器材的采购应在药事管理小组统一领导下进行。大型医疗设备的采购以及五万元以上的基建项目严格参加统一招标，对于大型医疗设备还要到相关单位进行实地参观考察，了解该设备性能及是否满足本院实际工作需要，经过论证符合要求，确定购置。

2、医院还成立了“账外账”和“小金库”清查小组，分自查自纠、检查总结两个阶段对全院所有科室进行了清理检查，医院重点检查了财务科、药剂科等涉及收入支出的部门，有无违反国家财经法规和其他有关规定、侵占、截留、隐匿各种应交收入或以虚列支出、资金返还等方式转移资金、私存私放、不将资金纳入医院预算统一管理、不将收支列入医院会计账内统一核算的行为。检查结果显示，各部门均严格按照医院财务管理制度，科室收支公开透明，所有科室未发现私设小金库的违规行为。

3、医院药品、医药耗材的采购均实行了药品集中招标采购，整个采购过程中未发现收贿赂赂、索要红包等行为。各科室在临床诊疗过程中未发现有收受药品、器械经销人员以各种名义给予的财物、回扣或开单提成等行为。

通过自查自纠，医院在医药购销领域未发现有收贿赂赂行为，我们还将继续加大检查力度，及时发现存在的问题，对查摆出的问题决不姑息迁就，发现一个，处理一个，以确保自查自纠工作取得实效。

医生回扣心得体会

医生回扣是一种在医疗体系中存在的现象，它指的是制药公司或供应商为医生提供利益或好处，以促使他们推销自己的产品。医生回扣已被证明对患者的医疗护理质量和安全产生了负面影响。本文将探讨医生回扣带来的影响，以及应对医生回扣的策略。

第二段：问题的根源。

医生回扣的本质是利益交换，但背后的原因是医疗体系的问题。医生需要不断更新他们的知识和技能，并为他们的努力付出时间和金钱，但他们收入的增长并未跟上这个趋势。这导致有些医生感到无法对他们的劳动获得公平的报酬，从而在选择药品和设备时考虑其利益而不是患者的最佳利益。

第三段：影响。

医生回扣可能对医疗保健产生负面影响。医生可能会推荐不适合患者的药品和设备，以获得回扣，这可能会导致患者的治疗效果不佳。此外，医生回扣也可能增加患者的费用负担，因为医生推荐的药品和设备通常比其他可选项要贵。

第四段：策略。

为了应对医生回扣的问题，我们需要采取多种策略。首先，我们需要加强监管和透明度，确保医生和制药公司之间的关系不会影响患者的利益。其次，我们可以引入新的付费模式，如薪水制，以减少医生的利益转移。最后，我们可以促进更广泛的医疗保健改革，使医生收入更加公平，以减少他们的经济压力。

第五段：结论。

医生回扣是一个很有争议的问题，需要我们采取积极措施应对。我们应该让医生遵守道德标准和职业操守，并确保患者的利益始终处于首位。最终，全面的改革是应对医生回扣问题的根本解决之道，这需要我们的长期努力和精心设计。只有这样，我们才能构建真正服务患者的医疗系统。

药品回扣自查报告

为进一步纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，按照县政府文件精神收受医药回扣专项治理工作,于去年8月16日正式启动,完成了学习教育、自查自纠、二个阶段工作后,从1月起开始整改和完善相关制度。在治理工作中,我们通过加强领导,精心组织,层层动员,使治理医药回扣工作各项措施得到贯彻落实,到2月底已基本完成整改工作，取得了阶段性成效，现总结如下：

在8月16日参加卫生局组织召开的“全省收受医药“回扣、红包”专项治理工作”后，医院班子高度重视，落实工作责任，相关职能科室负责人参加，明确了工作岗位职责。同时成立了鲁溪中心卫生医院开展收受医药“回扣、红包”专项治理活动小组。

组长：

副组长：

成员：各科室主任。

小组召开工作会议，研究制定了“收受医药回扣红包专项治理工作”方案》。于8月21日及时召开全院职工动员大会，深入动员，明确要求，部署落实专项治理工作，及时传达相关文件精神，积极主动，深入扎实推进治理工作。工作领导小组先后6次召开会议专题研究专项治理工作，根据上级要求及会议精神及时提出我院治理工作的具体做法。

宣传教育工作是治理收受医药回扣专项治理工作的基础，我院利用多种形式，开展治理工作宣传活动，大力营造自查自纠工作的良好氛围。医院在召开全院动员大会时，组织全院员工认真学习领会《卫生局关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》(卫办发[2010]59号)精神，认真学习最高人民法院、最高人民检察院《关于办理受人贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》等治理商业贿赂的有关法规文件。认真学习《医生开方吃回扣属受人贿络的罪》等文章。转发省卫生厅治理工作简报12期。在各诊室及办公室张贴“医药代表，谢绝入内”告示牌。把专项治理工作与深入开展的“创先争优”活动相结合，向各临床科室发放“拒收回扣倡议书”，倡议医务人员拒收回扣，组织学习医德高尚的候凡凡先进个人事迹，发挥正面典型的示范引导作用。全院医务人员在治理工作学习动员教育中基本做到了人人参加学习，人人思想认识得到提高，宣传教育的覆盖面达到了100%。

在治理工作中，按照上级要求，认真组织，加强督导检查，严格把握政策，推进自查自纠工作健康有序开展。及时转发上级文件，并重视加强培训学习，明确政策界限。围绕重点查摆，认真自查自纠。组织各科长以上干部进行分组讨论，表态度，谈认识，并就处方药品回扣的产生根源及防范方法进行分析及提出治理意见，明确了各岗位、各类人员自查自纠的重点。

1、对照《卫生局关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》，组织医务人员和管理人员自查自纠，将卫生局专用帐户公布，并发放到每个医务人员。

2.对重点岗位重点人员进行诫勉谈话，共谈话8人次。对有条件“统方”的`工作人员以及其他高风险岗位人员进行重点排查。

3、严格控制药品比例，为有效控制药品费用增长，我们采取多项措施控制药品比例，如限定对单张处方进行限额，划定科室药品比例指标，对每季使用金额排名在前的药品进行分析评价等。

4.坚持临床药学开展与用药监控相结合，最大限度规范医院药品阳光使用，依据《处方管理办法》及《抗菌药物使用指导原则》，每周对门诊处方和在院病历进行用药分析，从药品用法，用量，配伍，药物联用，选用指症等多方面监控医生用药情况，开展“处方点评”工作。

5.针对药品采购、高值耗材、医用器械购销及处方开药、耗材使用等重点环节，完善相关制度，健全监督约束机制，完善医院新药购进审批程序。药品和医用材料采购实行多层审批。

6、组织签订药品购销经营守法协议书，与药品医疗器械和医用耗材厂家、医药公司等单位签订《药品购销经营守法协议书》，防止在交易过程中不正当交易行为发生。

1、加强社会监督，在门诊及住院部大堂设立并公布了举报电话在门诊楼大厅设立了信箱，认真做好群众来信来访工作。

2、抵制医药企业人员在我院的违法违规活动，防止违法统方。

3.坚持“阳光合同”管理，完善医院内部药品、耗材、设备及其它物资的“阳光采购”、“阳光物流”制度，形成监督制约机制。切实抓好药品集中采购有关制度规定的落实，加强医院药品采购工作的管理和监督，确保药品集中采购工作规范有序进行。

4.认真落实集体决策，形成权力制约，对涉及基建、项目招投标、采购等方面的重大决策和大额度资金使用实行领导班子集体讨论决定制度，用制度规范各种行为。

5.认真落实《处方管理办法》，制订《医院处方点评及公示制度》及《医院阳光用药制度》，完善处方管理和处方点评，严格规范医生处方行为，实行药品用量动态监测和超常预警等制度，促进合理用药，采取有效措施杜绝违规“统方”，防止不正当交易行为。针对个别科室药品比例超标现象，对医生进行经济处罚。经过整治，药品比例同比去年下降。

6.落实《医务人员医德考评制度》，修订《医院医务人员医德考评实施办法》、《医师定期考核管理办法》，完善记录考核制度，建立医务人员不良记录制度。将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优、定期考核等直接挂钩。

经过动员教育、自查自纠、建立健全长效机制等阶段工作，我院收受医药回扣专项治理工作取得了阶段性的成果，全体医务人员拒收回扣、“红包”和抵制商业贿赂的自觉性不断增强。医务人员廉洁从医意识得以培养，我院医德医风建设上新的台阶。

回扣心得体会

公正、透明、诚信，是现代社会的核心价值观。但是，在一些不法商人、政客和官员眼中，进入潜规则的回扣已成为推销产品或进行商业谈判的常规手段。其流程并不罕见：某公司需要筹措一大批资金，于是与银行打交道，为买通负责审核该公司文件的官员，公司高层就必须为他格外付出。这种给官员或商人的回扣叫贿赂。然而，对于我个人，给出回扣仍然是一个考虑多方重要因素和权衡利弊的复杂问题。

2.关于回扣的定义。

有鉴于上文中所提到的，给予回扣概不仅仅指和官员、商人的贿赂，也指与商业伙伴的报答关系。正如我曾经在一个商业交易中遇见，我的客户主动向我生产的公司提供了一个商业合作的机会。作为感谢她的热情、推销和诚意，我在合作关系结束时，向她支付了回扣。这种情况下，我的回扣可算是合理合法的。

回扣的作用大致可以分为两类——正反面。首先，给予回扣可有效地促进商业合作关系的建立和发展。如果一方在与另一方合作时表现出足够的诚意和支持，无疑会在商业伙伴中留下深刻的印象。特别是涉及到这样的细节，这种单方面的补偿更是有利于建立和维护良好、稳定的合作关系。否则，我们不仅会失去商业机会，还会失去商业声誉和合作伙伴的支持。

不过，在另一方面，不恰当的回扣行为会对商业伙伴关系造成负面影响——它会破坏商业行为的合法性，影响客户的声誉和客户的职业道德。所以，为了建立合法、透明和相互尊重的商业交易行为，我们必须践行商业道德理念，摒弃不恰当的回扣行为。

对于个人而言，是否给出回扣不应基于个人好感或利益判断，而是基于职业和商业行为的合规性。因此，有一些提倡合规原则的企业和机构，对回扣有明确的规定，严禁员工交现金或礼品；严格限制交通、住宿、餐饮和其他活动的费用；并且罚则明确，违反规定的员工将面临严重的后果。这些规定在保证企业和员工在商业关系交往中的合法性的同时，也有助于促进良好的商业透明度和成功的商业合作。

5.结论。

在现代商业行为中，合法、透明、职业、个人的回扣规则是对商业道德的要求。合理的回扣使商业交易更加真实、有效和有意义。但是，我们不能为了一时的商业利益，去违反法律、规章、行業性准则、职业和商业信誉的立场，所以，我们必须始终践行诚信和商业道德。只有保证了其正确的应用，我们才能在商业世界中发挥创造和影响的力量，创造出更多的现实创新和市场价值。

吃回扣心得体会

吃回扣是一个常见但不道德的现象，不仅存在于商界，还存在于各种行业和领域。这种现象不仅严重影响企业形象和经营安全，还造成了许多消费者的负担和公平竞争环境的破坏。作为一个企业的从业者，我们应该保持诚信、公正的原则，不参与和容忍吃回扣。

第二段：吃回扣的定义和影响。

吃回扣，顾名思义，就是在商业交易中，向买方提供虚假的价格和数量，然后从中抽取一部分利润并转移给买方。这种行为不仅是犯罪，更严重影响商业信誉，降低产品质量，削弱消费者的利益和市场公平竞争环境。如果企业让自己的业务构成涉嫌违法犯罪的行为，将面临不可挽回的后果。

第三段：吃回扣的原因和形式。

吃回扣并非是一个偶然的事件，其长期存在的根源在于市场经济的不完善和人性的贪婪。对于商家来说，他们通常是为了生存和发展而被逼迫着走偏门，去寻找非法获益的方式。吃回扣的形式有很多种，主要包括虚报单据、假发票、操纵价格、强迫消费等多种方式，同时还有不同的表现形式，例如与竞争对手合作、与分销商合作等。

第四段：避免吃回扣的方法和措施。

避免吃回扣，首先要在信誉和品牌建设方面下功夫，同时营造透明和公正的经营环境，倡导诚信的商业道德。其次，建立健全内部管理制度，并且进行有效的监控。最重要的是，发现吃回扣行为要及时制止，把责任和警示传递到每一位从业者，形成一种大家都不能吃回扣的习惯。

第五段：结论。

追求和维护诚信，构建公正合理的市场环境是企业长期发展的必要条件。吃回扣既伤害消费者，破坏了市场秩序，也触犯了法律和道德规范，是企业不可承受之重。因此，各个企业要提高自身的商业道德素质，实施有效监管，避免参与吃回扣行为，共同维护市场公平和消费者权益。

药品回扣自查报告

20xx-9-6我科学习了【20xx】12号文件精神。我科上下联系自身的工作实际，对照高州市人民医院部分人员收受药品回扣等有关问题通报的通知，做到边学习、边检查、边核实，着重对五大行为重点关注：

五是卫生行政机关工作人员利用权力，在医药购销和工程招标等活动中，收受有关企业或经销人员以各种名义给予的财物的行为。进行了自查自纠。

一、医疗机构领导及有关工作人员，在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为。

经查我科在医用设备、医用耗材等采购活动中能够严格执行本院的有关规定，均通过院采购办办理各项采购业务，无利用职权进行“吃”“拿”“卡”“要”等不正当交易的行为。

二、医疗机构的医务人员在临床活动中，收受医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成的行为。

三、医疗机构接受医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于少数人私分的行为。

四、医疗卫生机构有关人员在基建工程、物资采购、招标等活动中，收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为。

五、卫生行政机关工作人员利用权力，在医药购销和工程招标等活动中，收受有关企业或经销人员以各种名义给予的财物的行为。

经查我科无上述的行为。

通过此阶段治理商业贿赂专项工作的开展，从自查的情况看，我科的医务人员在临床活动中，在药品处方、检查开单等活动中，没有收受医药经销人员给予的回扣、提成，为企业高价销售医药产品、谋取不正当利益提供方便的行为。从自查的情况看，我科各项内控制度能够覆盖各项业务，各项业务操作均能够按照有关规定办理，无集体和工作人员为了获得利益向药商索贿的行为；也无药商为了获得利益，向集体和工作人员赠送且被接受的现金、物品或者其他有价证券等受贿和索贿的行为。我们坚持“五个严禁”：严禁医药代表进入医疗医务场所、干扰正常医疗秩序；严禁管理人员和医务人员以任何形式索要或收受药品、设备、耗材回扣；严禁任何个人参与药商提供的考察、旅游、宴请、娱乐等活动；严禁科室设立帐外帐和“小金库”；严禁科室分配、个人奖金与药品、检查等业务收入直接挂钩。

但是，目前这些不正当行为没有发生并不代表将来也一定不会发生，从这一点上，我们认识到治理商业贿赂专项工作将是一项长期的工作，同样需要我科上下在今后的工作中防微杜渐，不断完善。