电子版销售代理合同协议范本(八篇)
在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
电子版销售代理合同协议范本一
女方：王__，身份证号
男女双方经人介绍认识谈婚，于19__年_月_日登记结婚，并于__年、月_日生一子，取名周小_。婚后由于未注意夫妻关系的调剂及不断学习，导致夫妻感情随着婚姻关系的延续越行越远，最终无法共同生活。双方今已决意解除婚姻关系，在财产分割处理上，以下财产视为夫妻共同财产，不再有争执：
一、房屋及室内家用电器、家具：指北京市海淀区__路__号_楼_号(产权登记证号为：京房权证海私移字第010__号)及其室内一切家用电器、家具。
二、住房公积金：指男方单位代为办理之住房公积金，该款项因第一条之房屋仍系男方单位公房，在房改过程中仍需要继续交纳相关款项，并在住房公积金中扣除。
三、存款：指双方在婚姻关系存续期间所获积蓄，且已交女方掌握的.部分。
四、基金、股票：指双方在婚姻关系存续期间所购买的基金、股票，主要由女方购买，现已交女方掌握。
五、保险：分以下两部分：1。男女双方及小孩的商业保险，双方对具体险种均已知悉;2。男方的养老保险。
六、家中女性用贵重首饰：本条内容已悉数由女方掌握。
七、男方在生活中收集的各类藏品、纪念品。
八、宠物狗：多多。
鉴于男方收入稳定，女方经济条件较差，小孩虽快成年但仍在校读书，男方自愿最大限度保障女方在离婚后生活质量不致下降，小孩能继续接受高等教育。从有利各自工作、生活之原则，双方同意在各自生活用品、学习用品归各自所有之前提下，以上夫妻共同财产作如下分割：
一、房屋及室内家用电器、家具：本项财产本应男女双方每人一半，考虑到小孩仍在读书，为保障小孩日后生活便利，男方自愿将自己名下应分得的房屋产权赠与小孩，原小孩使用之电器、家具属于小孩所有，其余电器、家具均归女方所有。同时考虑到房屋产权仍在改制过程中，男方有义务配合所在单位办理好相关手续，应缴费用亦由男方一人承担。本条约定，不因未及时办理产权变更手续而改变。
二、住房公积金：考虑到房屋产权仍未落实，此款项应用于交纳房改相关费用。
三、存款：这些款项均由女方掌握，均归女方所有，男方放弃分割。
四、基金、股票：此项财产权益均已由女方掌握，男方同意悉数归女方所有，放弃分割。
五、保险：1。各项商业保险虽原由男方负责出资购买，为便于日后生活，男方商业保险之各项权益由男方享有，女方商业保险之各项权益归女方享有，小孩商业保险之各项权益由小孩享有。此外，离婚后男方仍有义务继续代小孩续缴各项商业保险，女方名下商业保险考虑到女方所获存款及基金、股票足以交纳各类保险，为此由女方自行负责。2。男方名下社会保险之养老保险由男方享有。
六、家中女性用贵重首饰：本条内容已悉数由女方掌握，男方同意均归女方所有，放弃分割。
七、男方在生活中收集的各类藏品、纪念品：男方有选择地挑选藏品、纪念品，剩余物品归女方所有，此项物品选择在办理离婚登记前完成。
八、宠物狗多多由女方饲养，男方有探视权。在女方因身体状况不适或其他原因不便照看时，男方有饲养义务;反之亦然。
注：
1。以上各条款中涉及的财产分割方案，虽未明确写明，但双方悉数掌握，仍有未分割的部分，男方名下财产归男方所有，女方名下财产归女方所有;
2。在小孩生活、学习照顾上，考虑小孩虽已成年，但为其日后有较好的发展前景，男方自愿承担小孩的所有生活及学习费用，直至小孩参加工作能独立生活时止。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，婚姻登记机关一份，具同等法律效力，待离婚登记后生效。
男方：女方：
时间：年月日时间：年月日
2022离婚协议书电子版免费篇8
协议人：，男，____年____月____日出生，汉族，住____市____路____号。
协议人：，女，____年____月____日出生，汉族，住____市____路____号。
男方与女方现因夫妻感情彻底破裂自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项达成以下协议：
一、女儿抚养权、探视权
双方婚生女儿由男方抚养，女方每月_15_日前支付人民币800元作为女儿抚养费。女方每月享有次探视权。具体探视方式和时间约定如下：
(是否做出详细约定由您自己根据实际情况确定)
男方若无故阻止女方探视，需要向女方支付补偿金，每次应当向女方支付补偿金5000元，若连续或累计阻止女方探视权达五次以上，女方有权通过书面或口头方式通知男方要求女儿归其抚养，男方在接到该通知后必须无条件将女儿抚养权变更为女方所有，不得反悔。
二、双方共同财产分割方案如下：
2.1、房产
夫妻双方婚姻存续期间购置的所有共有房产，无论房屋产权登记在男方、女方或双方共同名下，离婚后，均归男方所有，女方配合男方办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由男方承担。
2.2、股票：
夫妻婚姻存续期间投资的股票，离婚后，各自名下的股票归各自所有。
2.3、车辆
夫妻双方共有的私家车，车牌号：，现登记在女方名下;双方共有的私家车，车牌号：，现也登记在女方名下。离婚后，车归男方所有，女方配合男方办理车辆所有人变更登记手续。因办理变更登记手续所应支付的一切税费由男方承担。车归女方所有。
2.4、存款
婚姻存续期间的共同存款，离婚后，各自名下的存款归各自所有。
三、婚姻存续期间的其他共同财产，离婚后，各自名下或支配的其它夫妻共同财产归各自所有和支配。
四、夫妻双方在婚姻关系存续期间内无其它共同债权债务;若离婚后发现个人名下的债权债务，离婚后由各自享有和承担。
五、离婚后，男方应一次性向女方支付人民币200万元，作为夫妻离婚分割夫妻共同房产及其他夫妻共同财产的补偿款。
六、该补偿款具体支付方式如下：男方应在双方签订离婚协议后30日内一次性付清，若男方逾期不付，应向女方支付违约金40万元。
七、本协议自双方签字后生效，对双方均具有约束力。
男方(签字)：女方(签字)：
__年__月__日__年__月__日
电子版销售代理合同协议范本二
基本信息
姓名：张xx
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：陕西
年龄：27
现所在地：浙江
身高：178
联系电话：135****7758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：信息技术管理
工作年限：5年职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任信息技术管理。主要工作是：
1、管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案，优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率；
2、保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备；
3、制定实施公司信息技术发展战略，沟通和确认公司的信息技术需求，满足各部门的系统需要。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任信息技术管理。主要工作是：
1、复核各分公司市场营销方案及广告、促销、制作等月度营销企划费用；
2、指导参与、审核、监督集团各下属分公司执行媒体年度框架合同管理；
3、完善总部与分公司市场条线的业务流程和管理办法。
教育背景
毕业院校：中国传媒大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx-07
专业：新媒体与信息网络
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：较差
自我评价
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。
电子版销售代理合同协议范本三
员工劳动合同电子版模板
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。这里给大家分享一些关于劳动合同电子版模板，希望对大家有所帮助。
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代表人)
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
用人单位：_________________________(以下简称甲方)
员工姓名_________________________(以下简称乙方)
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
五、劳动纪律
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1、劳动合同期满的;
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
7、公司被依法宣告破产的;
8、法律、行政法规的其他情形。
(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;
3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;
4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;
7、请人代工的;
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;
10、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外);
5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同);
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。
(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。
八、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。
九、违反劳动合同的责任
(一)由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。
十、双方约定的其他事项
(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。
(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。
(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。
十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。
甲方：签章
法定代表人(委托代理人)签章
乙方：签章
签订日期：年月日
签证机关(盖章)签证员(签字或盖章)
合同鉴证日期：年月日
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自20__年____月____日至20__年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)
乙方(签字并盖章)
甲方代表(签字盖章)
________年____月____日
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)：
单位地址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
身份证号码：
现住址：
户口所在地：
联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。
一、劳动合同期限：
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从年月日起至年月日止;其中，试用期为前个月。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前个月。
3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。
二、工作内容和工作地点：
乙方的工作内容为，工作地点为。
三、工作时间和休息休假：
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。
1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制。
3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬：
(一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月)，正常工作时间工资标准为元/周期，支付日期为，支付方式为(现金/转帐)。
乙方试用期工资标准为。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。
五、社会保险和福利待遇：
(一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、等有关规定办理。
七、合同的履行、变更、解除或终止：
甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
八、调解与仲裁：
甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。
九、其它：
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。
(三)双方约定的其他事项：
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日年月日
电子版销售代理合同协议范本四
姓名：
性别：男
民族：汉
年龄：
政治面貌：群众
【求职意向】
我希望从事我爱好的美术工作，并愿意迎接各种高难度的挑战。
期待职位为：我力所能及的各种岗位均可。
期待的文化：和谐的团队氛围；清晰的目标远景。
【联系方式】
电话：
电子邮箱：
【工作经历】
__年大专毕业后我进入__文化传播有限公司任职美术助理，在此期间，我逐步熟悉了系统化、规范化的图书制作流程，提高了自己的美术修养等，让自己上升了一个层次。
__年，我因私人原因离开__回到__，就职于__广告公司，职责为广告设计及制作，参与设计并制作包装。
在这段时间里，我深刻认识到自己的不足，于是自学了illustrator，painter软件，进一步提高了自己的美术技术。
现在，我有信心迎接更高的挑战。
【教育背景】
学历：大专
毕业时间：__年7月
毕业学校：__工程技术学院
所学专业：动漫设计
【熟悉的软件】
photoshop
illustrator
painter
【特长】
较强的协调能力；周密的统筹管理技巧；优秀的团队合作精神。
熟练掌握microsoftword等常用办公软件。
熟悉互联网及局域网。能独立处理简单的计算机及网络故障。
拥有细致稳重的工作态度及良好的交流技巧。
拥有优秀的学习能力和对环境的适应能力。
电子版销售代理合同协议范本五
甲方：
乙方：
甲方为“__________”软件的开发者和版权所有者。甲乙双方经友好协商，现就乙方以oem买断方式成为甲方的销售代理达成如下协议。
第一条合作方式：
1、oem产品为“__________软件有限公司”研发。
2、乙方oem买断代理期限从________年____月____日至________年____月____日。
3、乙方在本协议签订之日起向甲方一次性支付oem买断费用_______________________________。
4、甲方在收到乙方制作费后三日内，提供包含乙方标志的软件产品(以下简称oem产品)给乙方，由乙方销售该oem产品。该产品的电子版的用户手册等相关文档可由乙方更改。
5、乙方所销售的oem产品必须严格执行“__________”价格体系。
6、乙方所销售的oem产品销售范围：____________________________________。
7、乙方所销售的oem产品不进入软件零售渠道。
8、合同到期后，经甲乙双方协商后可自动顺延。
第二条双方的权利和义务：
一、甲方的权利和义务：
1、甲方提供给乙方所代理软件的电子版使用手册。
2、甲方提供乙方或其客户的互联网技术支持和电话技术支持。
3、甲方对于程序中的错误进行无偿的修正，并及时提供修正后的版本给乙方。
4、对于乙方提出的软件功能需求或其他方面的建议，甲方应及时与乙方进行沟通确认，并给予乙方合理的解决方案。
5、对于乙方要求甲方对软件进行更改或功能扩充，经双方协商确认后，乙方需向甲方支付一定的费用，甲方在最快时间内对软件进行修改并提供给乙方。
6、对于乙方要求甲方按乙方的需求进行定制研发，经双方协商确认后，乙方需向甲方支付一定的费用，甲方在最快时间内对软件进行修改并提供给乙方。
7、甲方提供注册码给乙方对软件进行注册，每次将收取成本费______元。
8、甲方若对软件代理价进行更改，须在半个月前通知乙方。
二、乙方的权利和义务：
1、乙方享有该oem产品的唯一代理销售权。
2、乙方可获得甲方的互联网在线技术支持和电话技术支持。
3、乙方可以根据“__________”价格体系规定范围自行设定oem产品的销售价格。
4、乙方可要求甲方对乙方进行上门技术支持和服务，但所需费用由乙方承担。
5、乙方单位已不存在或变动，必须尽快告知甲方。
6、乙方未经甲方同意不得修改所代理的软件或对软件进行解密或反编译、进行非法销售等。
第三条协议解除、终止及违约责任：
在协议执行期间，如果乙方没有按时付款、乙方单位已不存在、乙方未经甲方同意修改所代理的软件或对软件进行解密或反编译、进行非法销售等，本协议即告终止，乙方无权要求甲方返还所支付的款项。
第四条争议解决：
协议执行期间如果双方发生争议，双方应友好协商解决。如果协商不成，双方同意提交仲裁机构进行仲裁。
第五条附则：
本协议及其附件等最终解释权归甲方所有，本协议如有未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，经签字、盖章、乙方支付甲方所需的款项后生效，两份合同具有同等效力
甲方：
乙方：
电子版销售代理合同协议范本六
甲方（出租方）：______身份证号：____________地址：____________________
乙方（承租方）：______身份证号：____________地址：____________________
经甲、乙双方在平等、自愿、互利的基础上，友好协商，达成以下协议：
一、租房地点：
甲方同意把__________________________________室的房屋租给乙方，并保证该房的合法出租性。
二、房屋用途：
乙方所租房屋仅为_____使用；不得进行任何违法活动，否则后果自负。
三、租期：
自20__年__月__日起至20__年__月__日止。租赁期满，乙方应如期将房屋归回甲方。
四、租金：
每月_______元人民币，租房保证金______元人民币，相当于___个月租金。
五、付款方式：
1、乙方每__个月支付一次，第一次租金及保证金在签定本合同时支付，以后租金按规定的付款期限提前___天将下期房款支付给甲方；
2、甲方在收到第一次租金当日将乙方能正常居住的卡、证、钥匙等交给乙方。
基本费用：乙方承担下列在租赁时所发生费用：水费□电费□电话费□网络费□煤气费□有线电视月租费□物业管理费□其它费用（如有见补充各项）
六、租房保证金：
租房保证金存放于甲方作为履约保证金，不计利息，主要用于对合同期满终止时，甲方对乙方在租赁期内发生的基本费用：包括房租、房内物品损坏、短缺等扣除清算后一次性不计利息退回乙方。
七、甲方义务：
1、甲方必须保证该房屋的结构和设施均能正常使用；
2、室内外正常维修由甲方负责；
3、甲方在租赁期内不得单方面提高租金，否则算作违约处理。
八、乙方义务：
1、按照本合同规定的时间和方式支付租金、保证金及其它费用；
2、未经甲方同意，乙方不得私自把该房的部分或全部转租他人；
3、本合同终止时，需对甲方提供的设施进行清点、检查移交，如有损坏、短缺应照值或酌情赔偿；
4、乙方如因使用不当损坏房屋及设施的，应负责修复原状或予以经济赔偿。若水、电、煤气等使用不当或人为造成的人身伤亡和意外事故，与房东无关，后果自负。（乙方搬家临走前必须把卫生搞好，否则扣除卫生清理费______元）。
九、违约处理：
1、如乙方违反本合同第八条，甲方有权终止合同，收回房屋，没收剩余房款，如不足低过甲方损失，乙方应予以赔偿；
2、如甲方违反本合同第七条，应按照一个月租金向乙方支付违约金，并退回剩余房款及保证金；
3、如甲方擅自提前终止合同，应按一个月租金向乙方支付违约金，并退回剩余房款及保证金；
4、如乙方因非房屋问题中途退房，须按一个月房租向甲方支付违约金，甲方退回剩余租金及保证金，否则，没收剩余房租金及保证金。
5、如乙方租赁期已超过，乙方既不续签本合同也不退房，甲方对该房有权作出处理，后果由乙方自负。
十、补充条款：
（明细清单）水表读数_____度，煤气表读数_____度，电表总读数_____度，峰_____度，谷_____度。防盗门钥匙_____把，电子门钥匙_____把，车库钥匙_____把。
1、_________________________________________________________
2、_________________________________________________________
3、_________________________________________________________
4、_________________________________________________________
十一、本合同未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方协商作了补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。
十二、如因洪水、地震、火灾、拆迁和法律法规政府政策变化等不可抗力原因，导致本协议不能全面履行，甲、乙双方互不承担违约责任。租金按实际租赁时间计算，多退少补。
十三、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，每份均具有同等法律效力。
甲方（签字）：________
乙方（签字）：________
_______年_____月_____日
电子版销售代理合同协议范本七
随着科学技术的发展和社会的不断进步，越来越多的事物都在逐渐变得电子化，随处可见的各种快捷支付、各式各样的工作网站、app等充斥着我们的工作生活。那么？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”那所谓的书面劳动合同，是不是必须纸质。其实不然。书面形式包括合同书、信件，也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式，它们都可以有形地表现所载内容，都属于书面形式。
我们在生活中经常见到，在互联网上填写一张表格，其中有一些协议条款，通过点击按钮表示同意，或者打勾表示同意。大量的生活实践表明，这种行为是有效的，表示同意的一方需要承担相应的法律义务《中华人民共和国电子签名法》第四条也规定：“能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。”该条解释应该同样适用于“书面劳动合同”的解释。
1、在签订合同前，劳动者具备知情权。首先，电子签名文件在被签署时，需要展示文件的内容并转化为可视的pdf文档，劳动者完全可以查看需要签署的电子文本并阅读相应条款；其次，劳动者在使用其数字证书签署文件时，需要经过验证程序，无论是短信验证、刷脸验证或是密码验证，都需要劳动者亲自操作才能进行签署，不存在被人代签的问题。因此，劳动者的知情权是可以得到保障的。
2、在签订合同后，劳动者具备持有权。签订后的电子劳动合同，劳动者可以通过系统保存和随时下载，也可以在签署后下载到自己的手机或电脑里自行保存，这显然不会侵害到劳动者持有电子劳动合同的权利，甚至比保存纸质劳动合同更为便利。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
电子版销售代理合同协议范本八
求职意向
工作职位： 销售助理跟单员
求职状态：
发展方向： 行政助理、销售助理、跟单员、文职类
培训教育
2012年07月毕业
华南师范大学 本科 人力资源管理
2007年06月毕业
广东科学技术职业学院 大专 行政管理
技能专长
1.从事工作有10年的时间，拥有丰富的跟单经验，熟悉销售跟单和生产跟单流程，善于与客户沟通和维护客户关系，熟悉erp系统操作。
2、熟悉行政管理事务(车辆管理、宿舍管理、考勤管理、档案管理)，并考取人力资源助理管理师证;熟练操作word、excel、power point办公软件
工作经历
2015年02月 - 2016年11月(1年9个月)
广东精美医疗科技有限公司/行政助理
工作内容：1、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威
2、对一般文件的起草和行政人事文的管理
3、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作
5、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立
6、负责公司车辆的管理。(包括调度公司车辆、使用登记、年检、保险、日常保养及维修的管理，确保车辆及人身的安全)
7、负责员工的考勤，于次月月初提供考勤报表并存档
8、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作
9、负责公司的宿舍管理、环境卫生管理等综合事务工作
10、完成上级领导交办的各项工作
离职原因：转换环境
2014年06月 - 2014年12月(6个月)
佛山市科茂源铁芯有限公司/业务员
工作内容：1、在销售副总的领导下，负责规定区域的销售管理工作
2、通过网络、电话、展会、杂志方式寻找有意向的客户群体
3、收集客户资料，分析市场动向，为销售工作准备
4、做好客户回访工作，建立客户档案，维护客户关系
5、销售合同的制定，催收货款，售后服务
离职原因：公司经营不善
2010年05月 - 2014年05月(4年)
佛山市科茂源铁芯有限公司/跟单员
工作内容：1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递
2、制单(生产订单的制定，派发，进度，出货)
3、协助国内外订单的处理，订单确认、指令传达、跟踪落实等
4、跟踪生产进度，能独立处理工作中的各种问题，应变能力等，能够与工厂及客户保持良好的沟通能力;协调工厂与客户之间的事项
5、跟踪生产货期及品质监控检验，确保按期按质交货
6、产品的售后服务
7、完成上级交给的其它工作任务
离职原因：调整岗位
2008年04月 - 2010年03月(1年11个月)
佛山伟然玩具有限公司/跟单员
工作内容：1.收取客方的落货指示并将其记录，编排及存档
2.根据客方开的落货指示开出及发出外箱资料到各有关部 门和客方的订单开出工作单
3.收取客方或本厂订购的包装贴纸并将其记录、编排及存仓
4.分发工作单到各有部门，核对及更新计划部门的排期
离职原因：寻求发展
2007年07月 - 2008年03月(8个月)
深圳时代赢客网络佛山分公司/商务顾问
工作内容：1.制定拜访计划并按照计划定期对客户进行拜访
2.执行公司制定并经批准的服务销售程序
3.制定销售计划，并按计划定期与客户接触、谈判
4.按照公司规划做好市场开发以及维护等工作
离职原因：佛山分公司撤销
自我评价
自我评价：
本人性格开朗大方，踏实稳重，善于人际沟通，敢于承担责任，为人热情、诚实守信，对工作有使命感、责任感和上进心，对工作热心，对每份工作都要尽量做到最好，有较强的自学能力，能快速学会新的知识;有较强的团队合作精神，能迅速适应各种环境，希望能成为贵公司的一员,不断自我增值与公司共同发展