行政合同举例（汇总17篇）

行政工作需要不断地进行改进和创新，以适应不断变化的环境和需求。希望以下的行政总结范文可以给大家带来一些启示和思考。

政合同

(法人或其他组织名称_____________地址_____________法定代表人或者主要负责人姓名_____________)。

行政复议请求：_________________。

________________。

事实和理由：_________________。

________________。

此致

————————(行政复议机关名称)。

申请人：________________。

_____________年_____月_____日。

行政合同之我见

摘要：中国法不宜沿袭法国法上的行政合同制度及其理论，因为按照中国法的通说，它关于确定行政合同的标准，在中国法上均存在着问题；它认为属于行政合同的类型，在中国法多属于民商合同的范畴。

法国的行政合同制度及其理论特别发达，我国有的学者自觉不自觉地予以接受，并试图以之为标准区分中国法上的行政合同与民商合同，以之为模式构建中国的行政合同制度及其理论。对此，笔者持有不同意见，在方法论上，应当首先须明确行政合同的概念与判断标准，其次须将所谓行政合同类型化，然后对各个特定类型加以定位。

一、关于行政合同的概念与判断标准及其类型化。

（一）关于行政合同的概念与判断标准。

行政合同虽然依双方当事人的意思表示一致而成立，但其法律关系不受私法调整，而是适用行政法的规则，其诉讼关系由行政法院管辖。它是法国行政法上富有特色的一种制度。关于行政合同与私法合同的识别，法国行政法院坚持以下标准：合同的当事人中必须有一方是行政主体，直接执行公务（或者是当事人直接参加公务的执行，或者是合同本身是执行公务的一种方式），合同超越私法规则。甚至那些只与执行公务有关但并未直接执行公务的合同，如供应合同、运输合同等，乃至私产管理合同等与公务无关的合同，只要其中含有私法以外的规则也成为行政合同[1].

（二）关于所谓行政合同的类型化。

在法国，行政合同包括公共工程承包合同、公共工程捐助合同、公共工程特许合同、公务特许合同、独占使用共用公产合同、出卖国有不动产合同等。所谓公共工程捐助合同，是指私人或其他公法人对某一行政主体提供捐助，用以进行公共工程建设的合同。其性质有：捐助是自愿的，是无偿的，捐助的目的是进行公共工程建设，捐助的对象是行政主体[2].所谓公共工程承包合同，是指行政主体和建筑企业家协议，后者为了前者的打算实施某项工程，前者对后者支付一定价金作为报酬所订立的合同。它包含以下要素：合同的一方当事人必须是行政主体，合同标的是实施某项公共工程，合同的报酬方式是支付一定的价金。该合同受公法支配，不适用民法上的工程承包合同的规定。但由于公共工程承包合同和民法上的工程承包合同的内容相同，行政法院有时援用民法上的规定[3].所谓公共工程特许合同，又称为交钥匙合同，或者bot合同，是指行政主体和受特许人之间所订立的合同，受特许人以自己的费用进行工程建设，工程完成后，受特许人在一定期间内对该公共建筑物取得经营管理权，从公共建筑物的使用人方面收取费用作为报酬，或者自己免费使用。在这种方式下，行政主体免除当初的'建设投资[4].所谓公务特许合同，是指行政主体（国家或地方团体）和其他法律主体签订的合同，由该行政主体将特许公务交给后者即受特许人，该受特许人以自己的费用和责任管理某种公务，管理活动的费用和报酬来自使用人的收费，盈亏都由受特许人承担。在过去，受特许人限于法国的公民和企业，1970年以后，欧洲共同体国家的公民和企业取得同等地位。公务特许建立在双方互相信任的关系上[5].所谓独占使用共用公产合同，是指行政主体和私人签订的合同，后者根据该行政主体所给予共用公产特别独占使用的特许，取得例外地单独占用部分共用公产的权利。它具有以下要素：存在行政主体给予的共用公产特别独占使用的特许，必须是占用共用公产的一部分，是双方意思表示一致的结果而非如许可那样的单独行为[6].这些种类的合同相互之间尽管存在着这样那样的差别，但同我国的中央财政与地方财政之间的财政包干合同、行政机关与财政机关之间关于罚没款上缴合同相比，行政色彩仍要淡化[7].

二、关于所谓行政合同的法律定位。

[1][2]。

行政合同

原告：_________，男，______岁，___族，______出版社编辑，住北京市______区______街______号。

案由：出租汽车管理局拒不履行法定职责。

诉讼请求：

一、判令被告向原告公开赔礼道歉;。

二、判令被告依法对____________股份有限x司拒载伤害原告的恶劣行为作出处罚。

事实与理由：

原告于____年____月____日早____分在________小区北口叫了一辆银建出租汽车公司所属白色“________”(车号：____________)，并对司机讲到小区内带点东西和接一个人。车到住处楼下，我下车准备上楼时，司机说下车需留下押金，我于是掏出____元钱放在驾驶室右座前的仪表台上。我和我爱人各搬几包放在车上，司机讲带东西要加________元钱。由于无此项规定收费标准，故予以拒绝。司机讲“你不给加钱就甭坐”，我说：“不坐就不坐”，司机又说：“不坐也要给____块钱”，这时我爱人正准备往车下搬书，司机却一把将放在右仪表盘台上的____元钱装在兜里，并起动车，而我此时手执车门扶手正站在开启着的车右前门侧的地上和司机讲理，由于耽心车上的钱物被带跑，无证据，于是就将其右仪表盘台上的服务卡取下，这时车速已很快，将我拖着跑了约____米，然后一个左急转弯，将我及车上的书重重地甩在地渣路上，我的衣服都被搓破，混身是血，经送医院检查全身脸、手、胸、腿多处挫、裂伤，其中右手的食、拇指间有一宽3厘米，深2-3厘米的口子，造成外伤，缝合8针。目前原告右手遗有运动障碍，左面部留有伤疤。

事发之后，被告对其辖下的________市________股份有限公司的'恶劣行为非但不进行处罚，反而对原告十几次找被告寻求解决问题采取推诿，拒不接待，甚至说原告妨碍了他们的工作。被告的行为引起了新闻界的极大关注：《____________》于_____年____月____日予以报道，____月____日刊出评论，____________在____月____日的________中予以报道，并且披露了被告拒绝被采访的事实;《____________》在____月____日的新闻周刊中亦予以报道，《____________》在____月____日也给予披露。

然而，时至事发后近一年的今日，原告对银建x司仍未作出任何处罚，对原告也未作出任何口头或书面有关此事的答复。

根据《________市出租汽车管理条例》的有关内容，被告没有履行其所应负有的责任，给原告及社会造成了极坏的后果，依据《行政诉讼法》、《民法典》、《消费者权益保护法》的有关规定向人民法院提起诉讼，请求人民法院公断。

此致

____________区人民法院。

起诉人：_________。

_____年___月___日。

附：本诉状副本____份。

书证____份。

行政合同书

年龄_____________。

性别_____________。

住址_____________。

(法人或其他组织名称_____________。

地址_____________法定代表人或者主要负责人姓名_____________)。

委托代理人：_________________。

住址_____________。

被申请人：_________________。

名称_____________。

住址_____________。

行政复议请求：_________________。

________________。

事实和理由：_________________。

________________。

此致

————————(行政复议机关名称)。

_____________年_____月_____日。

行政合同之我见

党的群众路线教育实践活动是从中央到地方、自上而下开展的一次全党范围内的集中学习教育活动，主要针对发生在党员领导干部身上的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风所进行的一次思想洗礼。在这次活动中没有例外，任何一名党员干部都是学习活动的参与者，然而一些地方和单位的“一把手”认为自己工作忙，没时间学习；更有一些党员领导干部甚至认为群众路线教育实践活动有副职具体抓就行了，自己要忙着抓“大事”，把自己置身于活动之外，显然，这是与中央要求相违背的，不抓“一把手”、“一把手”不抓本身就是在搞形式主义。

“一把手”是一个地方一个单位的最高领导，其言行举止对一个地方一个单位起着示范和引领的作用，好的言行举止会起到带动和促进作用，不良的言行举止则会产生消极的影响。同样，在党的群众路线教育实践活动中，“一把手”能否认真参与，就是一个地方一个单位教育实践活动的风向标，“一把手”能很好把自己摆进去，这个地方这个单位及其干部职工就能认认真真抓学习，真诚实意听意见，立行立改抓落实；相反的“一把手”置身事外，这个地方这个单位及其干部职工就是敷衍了事搞学习，装模作样听意见，花拳绣腿搞整改。“村看村，户看户，群众看干部，干部看领导”，因为“一把手”这个“最大”的领导由于对教育实践活动的重要性缺乏足够的认识，没有认真把自己摆进去，所以就让反对“四风”只是停留在文件上、会议中、笔记里，导致实事变虚、好事变坏，影响活动健康开展，甚至事与愿违，引起群众反感让，这不仅与习近平总书记提出的“三严三实”相违背，更让党的群众路线教育实践活动偏离了主题、走了过场，而成为了彻头彻尾的形式主义。

“檐漏漏一处，顶漏漏全室”，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，上级部门或领导对于“一把手”，要做到掌握关键、抓住关键，做到打蛇要打七寸，牵牛要牵鼻子，只有抓住问题的关键，才能使问题迎刃而解，只有抓好“一把手”才能将工作全面落实到位。同样在党的群众路线教育实践活动中，只有认真抓好“一把手”这个火车头，才能对其他干部起到很好引领示范作用，才能更好地将一个地方一个单位的教育实践活动健康有序的引向深入，才能让教育实践活动落在实处，才能让教育实践活动取得群众满意的效果。因此，上级部门或领导决不能因为下面的“一把手”工作忙、事情多就不抓“一把手”，就在教育实践活动中网开一面，降格以求。如果没有“一把手”完完全全、实实在在的参与活动之中，不仅不符合中央要求，而且很难让党员干部真正祛除“四风”之病症，很难让活动取得群众满意之效果。因此不抓“一把手”教育实践活动就成了“夹生饭”，就变了形走了样。

实践证明，一个地方一个单位“一把手”对教育实践活动重视的，活动就搞得扎实有效，一个地方一个单位“一把手”对教育实践活动应付的，活动就在走形式。党的群众路线教育实践活动学习教育和听取意见阶段即将结束，地方和单位“一把手”在回头看过程中要勤于自省，按照中央提出的党员领导干部不仅要做活动的组织者、推动者，更要做好参与者、引领者的要求，对照检查自己是否确实把自己摆进去了，自己是否真正成为了干部职工破除“四风”的标杆和榜样。亡羊补牢为时未晚，对于在前一阶段存在不足的“一把手”要及时“补课”，并在接下来的活动阶段中，要以对党忠诚、对群众负责的态度，把责任扛在肩上，把活动抓在手上，切实履行好第一责任人的责任，把教育实践活动搞扎实、搞到位，以活动实实在在的成效取信于民。

行政单位劳务合同

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限。

第一条甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自20____年____月____日起至20__年____月____日止。其中试用期自02____年____月____日起至20____年____月____日止。

（二）无固定期限：自20____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自20____年____月____日起至工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点。

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事______岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假。

第三条甲方安排乙方执行以下第__种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬。

第四条甲方采用以下第__种形式向乙方支付工资：

（一）月工资________元，试用期间工资________元。甲方每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资________元，试用期间工资________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。

五、社会保险。

甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、劳动保护和劳动条件。

甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止。

本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理。

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他。

1、甲乙双方约定的其他事项。

2、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

____年____月____日。

行政合同之我见

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、法律、法规规定的其他情形。

4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(五)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，结清财务借款，并办理业务交接手续停止履行营销总监职务。

九、附则。

(二)聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行;。

(四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章执行;。

(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;。

(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人(签字)：

日期：年月日日期：年月日

甲方：

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用期限。

聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。

二、职位及职责范围。

根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

(一)岗位职务名称：

(二)直接上级：

(三)直接下级：

(四)职责范围：认真完成项目组分配的工作，配合、协调项目组其他设计。

人员工作，保证及时、高质量地完成客户委托的设计成果。遵守《员工守则》、

《保密制度》及其他公司管理规定。

三、工作时间。

乙方工作时间以固定工作时间与非固定时间相结合，具体按照《员工守则》。

规定执行。

四、工作地点。

受聘期间，乙方应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：??

1、甲方公司总部;??

2、甲方客户要求的工作场所;??

3、甲方委派乙方出差工作之场所;。

4、根据项目需要和上级指示乙方应当履行职责的其他场所。

五、薪酬。

乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民币_________元，每月______号前支付乙方。奖金人民币________元，并视乙方工作情况于【】每月或【】每季度结束后发放。

六、甲方权利及责任。

1、监督乙方履行职责情况，按期对乙方工作进行考评，根据公司及项目需要对乙方提出新的工作要求。甲方有权视乙方工作情况对乙方进行薪酬奖惩，具体按《员工守则》规定执行。

2、乙方不能胜任甲方工作、乙方违反本合同职责和禁止条款或者违反公司《员工守则》及公司其他管理规定的，甲方有权根据乙方情节对乙方进行罚款情节严重的甲方有权辞退乙方并通知乙方解除本合同，乙方须在甲方通知后七日内办理完毕离职手续并将工作交接完毕后，解聘乙方。乙方被辞退的，工资及其他福利待遇不再发放。

3、按照合同规定及乙方工作表现支付乙方薪酬。

4、监督乙方履行本合同的情况，如乙方有违反本合同约定、《员工守则》及公司其他管理规定的，一经甲方发现，甲方有权根据具体情况对乙方采取罚款、降职、调动、辞退(解除合同)等处理。

七、乙方权利及岗位职责。

1、按甲方规章制度履行职责，遵守并严格执行《员工守则》，服从甲方对工作时间的安排，接受甲方监督。

2、配合甲方上级负责人及公司各部门协调工作，按期向公司汇报工作情况和公司经营状况。

3、对甲方提出的工作要求及时实施，接受甲方合理化建议并积极改进。

4、保管好工作中的客户信息、图纸、设计方案等数据资料，如有伪造、丢失或泄漏等损害甲方的行为，甲方有权对乙方处于不低于5000元的罚款，情节严重的甲方有权辞退乙方，单方解除合同。

5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密协议》。

6、乙方主动提出解除本合同时须提前三个月通知甲方，调离时乙方须按甲方公司规定办理离职手续并将工作交接完毕，薪酬付至乙方办理离职手续之日。乙方主动离职的不享有年终奖、全勤奖等本合同履行完毕才享有的各项报酬。

9、乙方离职前应将掌握的甲方公司全部资料(包括但不限于纸质文件、电子文档、视听资料等)交回公司，否则甲方有权对乙方处以罚款并追究乙方的法律责任。

八、禁止事项。

乙方有以下甲方禁止行为，经甲方查证属实，甲方有权辞退乙方，立即解除合同，对乙方处以十万元以上罚款并要求乙方赔偿甲方全部损失;乙方情况严重涉嫌行政违法或刑事犯罪的，甲方有权将乙方送交有关机关处理：

1、私下接单，或私下向客户收款。

乙方在职期间应做好本职工作，不得私自接单，一经发现，甲方有权解除本合同，如因此给甲方造成不良影响的，乙方负责赔偿甲方全部损失。

2、与公司同业竞争。

员工在职期间及离职后两年内，员工不得直接或间接地对外经营、与他人合伙经营与公司业务相同或类似业务，禁止员工私下与客户接触，私自承揽客户业务，如经公司查证属实，则公司有权立即辞退员工，不发放任何工资、奖金，员工违规经营所得归公司所有，同时公司保留对员工法律上的索赔权。

3、泄露公司重要信息及商业秘密。

乙方在职期间或离职后应为甲方保守秘密，做到：

1、不刺探非本职工作所需要的商业秘密。

2、不向不承担相应保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密。

3、不许可(包括但不限于出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为)或协助不承担相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密。

4、不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为。

5、如发现甲方商业秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商业秘密，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并第一时间向甲方的相关部门报告。

6、对涉及甲方经营中的重大决策、客户资料、策划设计方案、图纸、预(决)算单、招投标标底(包括纸质及电子文档)以及甲方财务数据信息予以保密。

7、其他经甲方要求或本着诚实信用原则应当为甲方保守的商业秘密义务。

4、其他严重侵害甲方商业信誉及甲方权益的行为。

九、违约责任。

1、本合同一经签订即具有法律效力，除本合同另有约定外，任何一方单方解除本合同，均应赔偿对方经济损失。

2、乙方有工作失误、严重失职等行为，在履行职责过程中给甲方造成严重损失的，甲方有权视情况对乙方处以罚款，情况严重的甲方有权辞退乙方，单方解除本合同并要求乙方赔偿甲方全部经济损失。

3、乙方违反本合同规定的保密义务，甲方有权对乙方处以5000元以上罚款，情节严重给甲方造成损失的，甲方有权对乙方处以十万元以上罚款并要求乙方赔偿甲方全部损失;乙方情况严重涉嫌行政违法或刑事犯罪的，甲方有权将乙方送交有关机关处理：

十、争议解决。

因本合同的履地产生任何争议双方应协商解决，协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院诉讼解决。

十一、声明。

乙方声明：乙方在签署本合同时已知晓本合同全部内容，自愿遵守本合同及甲方公司各项规章制度，服从甲方工作要求，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方承担全部责任。

十二、生效及其他。

1、本合同自双方签字盖章后生效。

2、合同签订地：郑州市金水区。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

行政合同之我见

生活中我们避不了要去看很的书，但我们何不在看书的的同时选择对我们有帮助的书本呢？这样既完成了我们对书的要求与欲读望，又可以通过书本去学习去探究，再完美的书本也有不足的地方，没有十全十美的书等着我们，要我们去发现不足的地方，改正过来。同时我们也要有合理的学习方法，这样这本书的好处才会尽显出来。

许多老师让孩子背诵弟子规，孩子们感到很吃劲，可我们只要把它当成小诗歌来背诵，在加上意思，一天背一则那样很快就会记住，这样也提高了我们的口才训练，同时也在空闲之时有了任务。而且学校是教书育人的地方，除了完成正常的.教学任务外，让我们学习《弟子规》也是学习的一种扩展延伸。让我们接触国学文化，我们的成长必将起到积极的作用！从小灌输的知识道德对人的一生都影响深刻，令人受用终身，另外从语文的教学来说，《弟子规》是篇三字句式，内容结合，言简意浓，值的我们反复熟读、深入学习并去理解，每天接触，对提高认字量也很有帮助。同时我觉得深读弟子规传延古代文化，弘扬祖国传统文化。从中学到孝悌忠恕，懂得行为中的举止，建立良好的道德基础，拥有良好道德思想与品德。多数家长抱怨孩子拥有自私、任性、怕吃苦、依赖性强等不良习惯，怎样才能让孩子体会一些中华民族的传统美德，可以通过《弟子规》《三字经》《论语》等经典诵读的记忆学习。而且国学文化我于我们将来的生活和学习及走上社会都有正确的引导作用。传统文化可以教人知辱明理，振奋精神，里面不乏精华。

所以并不是说国学文化传进小学是不好的，而是看教学方法，但抛开方法不说，国学文化的本身是优秀是可以传送给我们知识的，告诉我们古人总结的经验的。传延中国的古老文化。

行政合同之我见

人就这么一辈子，人到这世上匆匆忙忙地来一次，我们每个人的确应该有个奋斗的目标。如果该奋斗的我们去奋斗了，该拼搏的我们去拼搏了，但还是不能如愿的话，我们是否能换个角度想一想，人生在世，有多少梦想是我们一时无法实现的，有多少目标是我们难以达到的，人就这么一辈子，没有来世，所以让我们从微笑开始，开心最重要，人就这么一辈子，好好珍惜它，善待它，把握它，珍惜身边的每一个人，珍惜现有的一切，人生短暂，珍惜啊。

人这一生说长不长，说短不短，就看怎么安排属于自己的'时间与人生了。人要有目标，有了就锁定好了去努力完成，不怕失败，就怕没信心，勇于闯的人，就是成功者之一。

每个人都希望有幸福的生活于家庭和成功的事业，但是有些人总是去想，但不努力的去实现，但是有些人想了他就要努力的去完成，因为他不怕失败，因为失败了我们还可以在站起来，因为我们不怕失败。有句话说的很对，人活一世，争一口气，有聚有散，勇闯天地。每个人都有自己的兄弟和信赖的朋友，因为他们什么时候都在关心我们，事业的成功他们也有功劳，因为他们一直在支持我们鼓励我们。

梦想，是一条迷雾虚幻的路。跟着自己的直觉，每走一步，都只能看到眼前的一点清晰。抬头观望，是一片茫然，平视行走，才有勇气坚持。当迷雾散去，我们来到了晴天。生活是一种程序，耕耘是一种过程。好比春夏秋冬，我们只能一步一个脚印，走着，等着，盼着，经历着。不可能由春天，直接进入秋天。

但是我的事业还在努力中，不怎么理想，但是我从没想过放弃，我不怕失败。失败了还可以站起来，因为我是铁头。

行政诉讼合同

行政聘用合同

建国以来,行政单位临时聘用制度经历了不同时期，那么行政聘用。

合同。

是怎样的呢?以下是在本站小编为大家整理的行政聘用合同范文，感谢您的欣赏。

聘用方：(以下简称甲方)。

受聘方：(以下简称乙方)身份证号：

经甲方合伙人会议研究决定，聘用为甲方办公室行政人员，现根据《中华人民共和国合同法》等法律，经甲、乙双方协商，自愿签订如下聘用合同，双方应共同遵守：

一、工作岗位。

甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职行政人员;乙方同意按甲方工作需要，做好专职行政内勤工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。

甲方聘用乙方的期限为三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。

三、乙方的工作内容和义务。

1、严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项。

规章制度。

2、负责管理本所内部事务，协助主任以及行政主任工作;。

3、管理复印机和计算机。

4、工作严格保密。

5、积极维护甲方的名誉和利益，保守甲方的商业秘密。

四、劳动报酬。

1、甲方按国家和本市有关规定支付乙方的劳动报酬，标准不低于本市规定的最低工资标准，为每月20xx.00元人民币。

2、乙方受聘期间，乙方个人所得税由甲方代扣、代缴。

五、甲方提供的工作条件。

1、甲方为乙方提供必要的办公场所、办公设施;。

2、甲方应积极支持乙方接受专业培训教育和深造。

六、合同的变更、解除、终止、续订。

1、在聘用期内，任何一方要求变更合同条款，均应征得对方同意。

2、甲、乙双方协商一致时，本合同可解除，解除合同应在本合同有效期内提出解除合同的一方，应提前30日书面通知对方。

3、乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除合同，并依法向乙方追偿或请求赔偿：

(1)乙方因犯罪受到刑事处罚的：

(2)乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。

4、甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除合同，并依法向甲方追偿或请求赔偿：

(1)乙方完成工作任务的要求后，甲方未如数支付工资等;。

(2)因甲方的违法行为给乙方造成损害的。

5、本合同期限届满，聘用关系终止。甲、乙双方可协商续签，如有续签意向，应在期限届满前30日通知对方。任何一方不同意与对方续签合同或拟变更合同主要条款，应在期满前15日书面通知对方。

七、其他约定事项。

1、本合同未尽事宜，或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。

2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自签字之日起生效。

甲方：(盖章)。

乙方：

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政人事部经理之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。

一、聘用岗位。

根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其行政人事部经理。

(一)双方约定试用期为3个月，即20xx年6月9日—20xx年9月9日，试用期内甲方支付乙方劳动报酬20xx0元\月，每月8日前以转入乙方建设银行卡方式支付，卡号。试用期满甲乙双方根据实际情况均可提出解除本合同，双方均不承担任何责任。

(二)本协议为三年期，自20xx年6月9日至20xx年9月8日止，乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，担当行政人事经理的工作。

三、薪资报酬及福利待遇。

(一)甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，试用合格，在本合同聘用期间甲方向乙方支付320xx元/月(人民币)的薪资，每月8日前以转入乙方建设银行卡方式支付，卡号。在本合同有效期内，甲方将依据公司运营情况及员工的绩效考核标准给予乙方奖励。

(二)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

(三)由于乙方坚持自行在自己所在区域参加社会保险，经双方协商确认，甲方另支付乙方参保费用800元/月(人民币)，并为乙方投保雇主责任险50万/年。乙方不得因社保问题再提出任何不当要求。

四、工作时间。

(一)甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，因工作需要乙方有义务不领薪加班，周休日按公司规定执行，但至少每周有一个休息日。

五、工作职责。

试用期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：

(一)制定并落实人力资源战略和规划、企业文化建设;建立并完善公司人。

(二)结合公司实际，做好适合公司的工作岗位分析;主导人才招聘与测评、

(三)策划和组织培训、实施绩效考核、建立人员晋升标准;有效提升现有管理人员水平，取得总经理认可的效果。

六、双方的权利与义务。

(一)甲方的权利与义务;。

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排赛歌迪品牌营销开发的相关。

工作，分配具体工作目标任务;。

2、监督检查乙方工作情况;。

3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

(二)甲方须履行的义务;。

1、使乙方及时获取薪资报酬;。

2、使乙方合理享受规定的待遇;。

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;。

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

(三)乙方的权利和义务;。

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行营销总监职务，按时完成甲方交付的工作任务;。

2、获取薪资报酬;。

3、对甲方营销的管理工作提出建议和批评;。

(四)乙方须履行的义务;。

1、遵守甲方制定的各项规章制度;。

4、按时完成甲方指派的工作任务;。

5、积极服从上级主管的工作调动;。

6、爱护甲方的财产;。

7、遵守国家和地方有关政策。

八、合同的变更和解除。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(三)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除聘用合同;。

1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。

3、法律、法规规定的其他情形。

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行政文员个人简历举例

姓名：黄小姐国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：揭阳身材：155cm?40kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生?

应聘职位：贸易类：跟单、采购、文秘/文员：行政文员、电脑操作员/打字员：行政助理。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广州。

公司性质：私营企业所属行业：化学化工，生物制品。

工作描述：我是在大学实习期间在这间公司工作的，在公司工作期间我做的工作有开发票，负责一个月的`税务登记，开支票和银行业务的办理，公司票据报销，制定合同和采购单等相关工作。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：计算机业。

担任职务：销售、导购。

工作描述：小灵通导购。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东技术师范学院天河学院。

所学专业一：计算机通信所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

其它外语能力：潮汕话。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

有一定的计算机基础，熟练掌握常用办公软件，硬件维护与安装。懂得社交公关礼仪。熟悉了解网上交易平台，交易流程。

曾参加网络管理员培训以提高自己的计算机技术水平，能熟悉操作网络相关软件及设置。

曾参加办公室软件课程培训,能熟悉操作各类办公室软件。

曾在“淘宝”开店，熟悉类似网络销售。

大学实习期间，在一间外贸公司上班，熟悉开发票、支票，公司的税务登记，银行业务的办理，制定合同和采购单，公司票据的报销等工作。

拥有办公室软件高级证、电工证。

详细个人自传。

本人性格活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、做事认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，有较强的团队精神。

行政聘用合同

聘用方：（以下简称甲方）。

受聘方：（以下简称乙方）身份证号：

经甲方合伙人会议研究决定，聘用为甲方办公室行政人员，现根据《中华人民共和国合同法》等法律，经甲、乙双方协商，自愿签订如下聘用合同，双方应共同遵守：

甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职行政人员；乙方同意按甲方工作需要，做好专职行政内勤工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。

甲方聘用乙方的期限为三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。

1、严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度；

2、负责管理本所内部事务，协助主任以及行政主任工作；

3、管理复印机和计算机。

4、工作严格保密。

5、积极维护甲方的名誉和利益，保守甲方的商业秘密。

1、甲方按国家和本市有关规定支付乙方的劳动报酬，标准不低于本市规定的最低工资标准，为每月20xx。00元人民币。

2、乙方受聘期间，乙方个人所得税由甲方代扣、代缴。

1、甲方为乙方提供必要的办公场所、办公设施；

2、甲方应积极支持乙方接受专业培训教育和深造。

1、在聘用期内，任何一方要求变更合同条款，均应征得对方同意。

2、甲、乙双方协商一致时，本合同可解除，解除合同应在本合同有效期内提出解除合同的一方，应提前30日书面通知对方。

3、乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除合同，并依法向乙方追偿或请求赔偿：

（1）乙方因犯罪受到刑事处罚的：

（2）乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。

4、甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除合同，并依法向甲方追偿或请求赔偿：

（1）乙方完成工作任务的要求后，甲方未如数支付工资等；

（2）因甲方的违法行为给乙方造成损害的。

5、本合同期限届满，聘用关系终止。甲、乙双方可协商续签，如有续签意向，应在期限届满前30日通知对方。任何一方不同意与对方续签合同或拟变更合同主要条款，应在期满前15日书面通知对方。

1、本合同未尽事宜，或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。

2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自签字之日起生效。

甲方：（盖章）。

乙方：

行政总监聘用合同

地址：____________。

乙方(受聘方)：____________。

身份号：____________。

住址：____________。

联系电话：____________。

根据《中华人民共和国民法典》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。

一、聘用岗位。

根据甲方长期发展及公司运营管理需要，甲方特聘请乙方为其行政总监，在公司总经理的直接领导下开展工作。

二、薪资报酬及福利待遇。

(二)甲方为乙方提供用车便利;。

(三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

三、工作时间。

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四、合同期限。

本合同聘用期共计________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。

五、工作职责。

本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：

(一)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

(二)制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

(三)主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。

(四)掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

(五)负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

(六)负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

(七)接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

(八)负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

(九)审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。

(十)领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

(十一)领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

(十二)组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

(十三)负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

(十四)定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

(十五)核实人力资源部员工的过失单和奖励单。

(十六)领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素质。

(十七)负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作。

(十八)按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。

(十九)制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

(二十)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。

(二十一)定期向总经理述职。

(二十二)做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

(二十三)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

(二十四)定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。

(二十五)审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

(二十六)在必要的情况下向所属下级授权。

(二十七)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

(二十八)向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

(二十九)培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

(三十)领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

(三十一)领导做好保密工作。

(三十二)负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。

(三十三)关心所属下级的思想、工作、生活。

(三十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

六、劳动保护和劳动条件。

(三)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

七、双方的权利与义务。

(一)甲方的权利与义务;。

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

2、监督检查乙方工作情况;。

3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

(二)甲方须履行的义务;。

1、使乙方及时获取薪资报酬;。

2、使乙方合理享受规定的待遇;。

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;。

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

(三)乙方的权利和义务;。

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1对公司办公秩序有维护和检查权。

2对各系统和部门的行政检查工作有督办权。

3有先期调解公司各系统间工作争议的权力。

4对各部门防火安全与保卫隐患有限期整改权。

5有对行政系统所属员工和各项业务工作的管理权。

6业务范围内紧急事件的权宜处理权。

7有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。

8对隔级下级的任命有批准权。

9对所属下级的工作有监督、检查权。

10对所属下级的工作争议有裁决权。

11对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。

12对限额资金使用有批准权。

(四)乙方须履行的义务;。

1、遵守甲方制定的各项规章制度;。

4、按时完成甲方指派的工作任务;。

5、积极服从上级主管的工作调动;。

6、爱护甲方的财产;。

7、遵守国家和地方有关政策。

八、合同的变更和解除。

(二)有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用;。

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;。

3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的;。

4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;。

5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同;。

1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。

3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;。

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同;。

1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、法律、法规规定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。

1、甲方依法宣告破产;。

2、甲方依法解散或依法被撤消;。

3、乙方死亡的;。

4、乙方解除聘用合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和其他的各种档案，并办理业务交接手续停止履行行政总监职务。

九、违约责任。

(一)甲方的法律责任;。

甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

(二)乙方的法律责任;。

乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方招收录用乙所支付的费用;。

2、甲方为其支付的培训费用;。

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

十、附则。

(五)本合同自签订之________日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;。

(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

以下无内容!

本页为签署页。

甲方(聘方)：____________乙方(签字)：____________。

行政诉讼代理合同

_____________(以下简称甲方)因_____________行政诉讼一案，委托_____________律师事务所(以下简称乙方)的律师出庭代理。经双方协议，订立以下各条，共同遵照履行：

一、乙方接受甲方的委托，指派_____________律师为甲方_____________行政诉讼案的第_____________审诉讼代理人。

二、乙方律师必须认真负责保护甲方合法权益，并按时出庭。

三、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后，发现甲方捏造事实、弄虚作假，有权中止代理，依约所收费用不予退还。

四、如乙方无故终止履行协议，代理费全部退还甲方;如甲方无故终止，代理费不退回。

五、甲方委托乙方代理权限：_________________。

六、根据《律师业务收费管理办法及收费标准》的规定，甲方于协议签订之日起向乙方支付代理费_____________元;涉及财产关系的案件，甲方向乙方支付费用_____________元。支付方式和期限如下：_________________。

七、本协议有效期限，自签订之日起至本案审结止(判决、裁定或撤销诉讼)。

八、本协议未尽事宜，或一方要求变更本协议条款，需另行协议。

法定代表人(签字)：_________________。

地址：_________________。

行政合同审查意见

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第32条第1款第(1)项和《中华人民共和国律师法》第25条第(3)项之规定，__________律师事务所接受了被告人李__________之父李_____的委托，指派我为被告人李__________的辩护人，经被告人同意，为其故意伤害一案进行辫护。

在庭审前，我查阅了本案卷宗材料，i会见了被告人。经被告人申请和辩护人的要求，法庭对被害人王__________的伤情，又送请上一级法院法医重新作了鉴定，结论为轻伤。我们对法庭如此尊重被告人及其辩护人的诉讼权利，严格依法办案的做法，表示赞赏。今天，又听取了庭审调查，对本案的情况有了全面了解。我们认为，本案事实清楚，证据确凿，庭审程序合法。现只就对被告人李__________处罚问题，提出以下辫护意见：

一、本案被告人与被害人都是同厂工人，又都是在共同喝酒之后，为了一件小事而口角打架，以致给被害人造成不应有的伤害。考虑到双方都是同厂工人，案件又发生在厂内，对社会治安秋序的影响不很广，危害程度也不很大，不是属于特别严重的恶性伤害案件。因此，请法庭在处罚上，应该与社会上发生的严重恶劣的伤害案有所区别。

二、这起伤害案件的发生，其原因在于被害人王__________没有根据地诬赖被告人往他身上吐脏物。对此被害人也完全承认。据被害人讲：_______________他和被告人等5人一起喝酒之后，发现后背有吐的脏物，便问身旁的人，可是谁也不承认是自己吐的。被害人就认为是被告人李__________吐的，便问被告人：_______________“你也太不像话了，往我身上吐得多脏!”被告人否认。被害人竟肯定地说：_______________“别人不能吐，就是你吐的!”因此激怒了被告人。被告人遭到诬赖而生气，在此情况下才与被害人口角并厮打起来，致被害人轻伤。事实证明，如果被害人不诬赖被告人，是不会发生这起伤害案的，不会引起被告人伤害被害人的后果。况且被害人后背的脏物，到现在也不知道是谁吐的，也没有任何人能证明是被告人吐的。所以，被害人无根据地诬赖行为，对引发本案是负有责任的。请法庭在量刑和处理赔偿经济损失时，要考虑这个重要因素。

三、被告人李__________在庭审中，对伤害被害人的犯罪事实，供认不讳，而且认罪态度较好，已赔偿了被害人全部经济损失。这说明被告人已有悔罪表现。以上三点辫护意见，请法庭在量刑时予以考虑，对被告人李__________予以从轻处罚。

辫护人__________律师事务所律师王__________。

_____________年_____月_____日。

行政聘用合同

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、法律、法规规定的其他情形。

4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(五)聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，结清财务借款，并办理业务交接手续停止履行营销总监职务。

九、附则。

(二)聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行;。

(四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章执行;。

(五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效;。

(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人(签字)：

日期：年月日日期：年月日

甲方：

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商。

一、聘用期限。

聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。

二、职位及职责范围。

根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。

(一)岗位职务名称：

(二)直接上级：

(三)直接下级：

(四)职责范围：认真完成项目组分配的工作，配合、协调项目组其他设计。

人员工作，保证及时、高质量地完成客户委托的设计成果。遵守《员工守则》、

《保密制度》及其他公司管理规定。

三、工作时间。

乙方工作时间以固定工作时间与非固定时间相结合，具体按照《员工守则》。

规定执行。

四、工作地点。

受聘期间，乙方应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

1、甲方公司总部;。

2、甲方客户要求的工作场所;。

3、甲方委派乙方出差工作之场所;。

4、根据项目需要和上级指示乙方应当履行职责的其他场所。

五、薪酬。

乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民币_________元，每月______号前支付。

六、甲方权利及责任。

1、监督乙方履行职责情况，按期对乙方工作进行考评，根据公司及项目需。

2、乙方不能胜任甲方工作、乙方违反本合同职责和禁止条款或者违反公司。

3、按照合同规定及乙方工作表现支付乙方薪酬。

4、监督乙方履行本合同的情况，如乙方有违反本合同约定、《员工守则》及公司其他管理规定的，一经甲方发现，甲方有权根据具体情况对乙方采取罚款、降职、调动、辞退(解除合同)等处理。

七、乙方权利及。

岗位职责。

1、按甲方。

规章制度。

履行职责，遵守并严格执行《员工守则》，服从甲方对工作时间的安排，接受甲方监督。

2、配合甲方上级负责人及公司各部门协调工作，按期向公司汇报工作情况和公司经营状况。

3、对甲方提出的工作要求及时实施，接受甲方合理化建议并积极改进。

4、保管好工作中的客户信息、图纸、设计方案等数据资料，如有伪造、丢失或泄漏等损害甲方的行为，甲方有权对乙方处于不低于5000元的罚款，情节严重的甲方有权辞退乙方，单方解除合同。

5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密协议》。

6、乙方主动提出解除本合同时须提前三个月通知甲方，调离时乙方须按甲方公司规定办理离职手续并将工作交接完毕，薪酬付至乙方办理离职手续之日。乙方主动离职的不享有年终奖、全勤奖等本合同履行完毕才享有的各项报酬。

9、乙方离职前应将掌握的甲方公司全部资料(包括但不限于纸质文件、电子文档、视听资料等)交回公司，否则甲方有权对乙方处以罚款并追究乙方的法律责任。

八、禁止事项。

乙方有以下甲方禁止行为，经甲方查证属实，甲方有权辞退乙方，立即解除合同，对乙方处以十万元以上罚款并要求乙方赔偿甲方全部损失;乙方情况严重涉嫌行政违法或刑事犯罪的，甲方有权将乙方送交有关机关处理：

1、私下接单，或私下向客户收款。

乙方在职期间应做好本职工作，不得私自接单，一经发现，甲方有权解除本合同，如因此给甲方造成不良影响的，乙方负责赔偿甲方全部损失。

2、与公司同业竞争。

员工在职期间及离职后两年内，员工不得直接或间接地对外经营、与他人合伙经营与公司业务相同或类似业务，禁止员工私下与客户接触，私自承揽客户业务，如经公司查证属实，则公司有权立即辞退员工，不发放任何工资、奖金，员工违规经营所得归公司所有，同时公司保留对员工法律上的索赔权。

3、泄露公司重要信息及商业秘密。

乙方在职期间或离职后应为甲方保守秘密，做到：

1、不刺探非本职工作所需要的商业秘密。

2、不向不承担相应保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密。

3、不许可(包括但不限于出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为)或协助不承担相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密。

4、不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为。

5、如发现甲方商业秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商业秘密，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并第一时间向甲方的相关部门报告。

6、对涉及甲方经营中的重大决策、客户资料、策划设计方案、图纸、预(决)算单、招投标标底(包括纸质及电子文档)以及甲方财务数据信息予以保密。

7、其他经甲方要求或本着诚实信用原则应当为甲方保守的商业秘密义务。

4、其他严重侵害甲方商业信誉及甲方权益的行为。

九、违约责任。

1、本合同一经签订即具有法律效力，除本合同另有约定外，任何一方单方解除本合同，均应赔偿对方经济损失。

2、乙方有工作失误、严重失职等行为，在履行职责过程中给甲方造成严重损失的，甲方有权视情况对乙方处以罚款，情况严重的甲方有权辞退乙方，单方解除本合同并要求乙方赔偿甲方全部经济损失。

3、乙方违反本合同规定的保密义务，甲方有权对乙方处以5000元以上罚款，情节严重给甲方造成损失的，甲方有权对乙方处以十万元以上罚款并要求乙方赔偿甲方全部损失;乙方情况严重涉嫌行政违法或刑事犯罪的，甲方有权将乙方送交有关机关处理：

十、争议解决。

因本合同的履地产生任何争议双方应协商解决，协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院诉讼解决。

十一、声明。

乙方声明：乙方在签署本合同时已知晓本合同全部内容，自愿遵守本合同及甲方公司各项规章制度，服从甲方工作要求，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方承担全部责任。

十二、生效及其他。

1、本合同自双方签字盖章后生效。

2、合同签订地：郑州市金水区。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

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