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工会座谈心得体会总结(专业19篇)

作者: 书香墨

写心得体会可以增加我们的思考深度,帮助我们更好地理解和应用所学知识。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文,供大家参考。希望这些范文能够激发你们的创作灵感,让你们能够写出令人印象深刻的心得体会。让我们一起来看看吧!

村两委座谈心得体会总结

近日,我所在的村两委组织了一次座谈会,邀请村民代表参与讨论和提出意见。作为与会者之一,我深刻地感受到了这次座谈会对于村庄发展的重要性,并从中收获了许多宝贵的体会。下面我将对此进行总结和归纳,以便更好地促进村庄建设的进展。

首先,座谈会为村两委和村民搭建了沟通的桥梁。在座谈会上,村民代表们能够直接向村两委反映问题和提出建议,而村两委也能主动了解村民的需求和心声。这种直接的对话机制让两者之间的距离变得更近,增加了相互之间的理解和信任。只有通过这种沟通和对话,村两委才能真正把握住村民的需求和意愿,为村庄发展制定更加有效的计划和政策。

其次,座谈会促进了村庄发展的民主参与。在座谈会上,每个村民代表都有机会表达自己的看法和建议,自身参与村庄的决策过程。这种民主参与的方式让村民们从被动接受决策转变为积极主动参与,增加了他们对村庄发展的关注度和强烈的责任感。同时,通过座谈会,在座村两委和村民代表之间形成了互相监督和制约的关系,有助于防止权力滥用和不公平现象的发生。

第三,座谈会为村两委提供了宝贵的意见和建议。在座谈会上,村民代表们提出了许多具体的需求和问题,并提出了改进的建议。这些意见和建议经过村两委的认真梳理和分析后,将成为村庄发展的重要参考和依据。只有反映了更多人民群众的意愿,才能制定出更为科学合理的发展策略和政策。座谈会通过开放的平台,为广大村民提供了表达意见和建议的机会,让政府能更好地听到民声。

第四,座谈会增进了村民之间的联系和凝聚力。座谈会为村民们提供了交流和共享的机会,让他们更加了解彼此的需求和问题。在会上,我发现许多村民会互相关心并给予鼓励,这种相互之间的支持和鼓励有助于增强村民的凝聚力和归属感。通过座谈会,村民们能够更好地团结在一起,共同参与村庄的建设和发展,营造了一个和谐社区。

最后,座谈会将激发更多村民的积极性和创造力。在座谈会上,有些村民代表提出了一些创新的想法和项目建议,这些想法和建议为村庄的发展提供了一种全新的思路和方向。座谈会不仅为村民们提供了一个发表自己意见的机会,而且也激发了他们的积极性和创造力。通过积极参与村庄建设,村民们能够更好地发挥自己的才能和智慧,为村庄的发展贡献自己的一份力量。

总之,这次座谈会是一次出色的沟通和交流平台,为村庄的发展注入了新的活力和动力。村两委通过座谈会更好地了解了村民的需求和意愿,村民们也通过座谈会表达了自己的关切和建议。我们有理由相信,座谈会定能为村庄的发展和群众的幸福带来更多的变化和改进。在今后的工作中,村两委应该更加重视座谈会的举办,并充分发挥其作用,以实现村庄建设的更大成功。

企业家座谈心得体会总结

随着现代经济的飞速发展,越来越多的人开始关注创业和企业家精神。为了了解和学习成功企业家的心得和经验,我参加了一次企业家座谈会。在这次座谈会中,我得到了很多启发,并对企业家的品质和成功之道有了更深刻的理解。以下是我对此次座谈的体会和总结。

第一段:座谈会的背景和目的。

作为一名有志于创业的年轻人,我很早就对企业家感兴趣。此次座谈会的举办正是为了提供一个平台,让我们能亲身接触成功企业家,倾听他们的心得和经验,以此激发我们的思考和激励我们追求自己的梦想。座谈会上,有几位知名企业家分别讲解了他们的创业过程、管理哲学和成功之道。

第二段:企业家的品质和态度。

在座谈会上,企业家们一致认为,创业的成功离不开坚定的信念和勇于冒险的精神。他们表示,创业并不是一帆风顺的,会面临很多困难和挑战,而只有真正相信自己的价值和理念,才能坚持下去并取得成功。此外,成功的企业家还需要具备开放的心态和积极的学习态度,不断学习和适应市场的变化,才能保持竞争力并在激烈的商业环境中立于不败之地。

第三段:创新和团队合作。

企业家们一致认为,创新是成功的关键。创新是一个企业蓬勃发展的源泉,它能够使企业具有竞争优势,促使企业在市场中脱颖而出。座谈会上,一位企业家分享了他在自己企业中的创新实践。他强调了创新的过程,包括发现问题、提出解决方案、实施改进和持续创新等。此外,企业家们也强调了团队合作的重要性。他们认为一个成功的企业需要一个高效的团队,每个人都应发挥自己的优势并相互协作,共同实现企业的目标。

第四段:责任与社会价值。

企业家们在座谈会上也强调了企业的社会责任和价值观。他们认为,一个企业的成功不仅应该看重经济效益,更要对社会和环境负责。他们提到了一些企业的社会责任项目,如慈善捐赠、环境保护和员工福利等,以此来分享他们对企业社会责任的理解和实践。他们表示,企业的社会价值和良好的企业形象是企业长久发展的保证,也是与社会和谐共处的重要途径。

第五段:我的收获和展望。

通过参加这次企业家座谈会,我对企业家的品质和成功之道有了更深刻的理解。我认识到创业并不是一条轻松的道路,会面临很多困难和挑战,但只要坚持自己的信念和努力学习,一定能够取得成功。这次座谈也让我认识到创新、团队合作和企业社会责任的重要性,这些都是企业发展中不可忽视的因素。作为一名年轻人,我将努力发展自己的技能和积累经验,并借鉴企业家们的成功之道,争取早日实现自己的创业梦想。

总结:通过参加这次企业家座谈会,我对成功企业家的品质和成功之道有了更深刻的理解。坚定的信念、勇于冒险的精神、创新思维、团队合作和企业社会责任都是成功企业家的共同特点。这次座谈会给了我很大的启发和动力,我将继续努力学习和成长,为实现自己的创业梦想奋斗不止。

工会总结心得体会

工会作为员工利益维护的组织,在企业中扮演着重要的角色。为了更好地服务员工,我所在的工会不断总结经验,积极探索,取得了很多成果。在这个过程中,我也深感到了工会工作的重要性,并从中获得了不少心得体会。

第二段:加强组织建设。

工会的组织建设是工作的基础,也是工会取得成绩的关键所在。在我们的工会中,我们注重发展会员,加强组织的凝聚力。通过定期召开会员大会,营造氛围,增加会员参与感,进一步提高工会的影响力。同时,我们注重培养工会干部,提升他们的能力和素质,确保工会工作的顺利开展。

第三段:关注员工权益。

工会的核心任务之一便是关注员工的权益,为他们争取福利待遇。在过去的工作中,我们时刻关注员工的工资福利问题,着力争取和提高员工的收入水平和生活质量。通过与企业进行协商和谈判,我们成功提高了员工的工资待遇、福利和工作环境,有效保障了员工的权益。

第四段:加强员工培训。

作为一个专业的工会组织,我们深知员工培训的重要性,因此在工会的工作中我们注重为员工提供培训机会,增加其职业技能和能力。我们定期组织各类培训班和讲座,邀请专家学者来企业进行指导,开设各项技能培训课程,提高员工的综合素质。通过培训,员工的工作技能得到了提升,对企业的生产和经营起到了积极的推动作用。

第五段:加强沟通与合作。

工会的工作不能孤立于自己,与企业各级管理层建立良好的沟通与合作关系,促进了工会工作的顺利开展。我们定期与企业管理层进行座谈、交流,了解员工的需求和企业的发展情况,进一步协调员工与企业之间的关系。同时也加强了与其他工会组织的合作,共同研讨工会工作中的问题,并通过经验交流互相学习,提升工会的整体水平。

第六段:结论。

在工会工作中,我们深切感受到工会的作用和意义。通过加强组织建设,关注员工权益,加强员工培训和加强沟通合作,工会有效地发挥着它应有的作用,维护员工的权益,促进企业的健康发展。未来,我们将继续努力,进一步提升工会工作的质量和水平,为员工的利益和企业的发展做出更大的贡献。

村两委座谈心得体会总结

近日,我们村开展了一次座谈会,内容涉及村两委工作和村民需求。通过此次座谈会,我深感村两委具有较好的沟通与协作能力,也意识到我们还需加强与基层群众的联系与交流。以下是我对此次座谈心得的总结。

首先,此次村两委座谈会展现了村委会的良好组织与准备能力。会议前,村两委就收集了村民的意见和建议,并整理成文件,在座谈会上进行了专门介绍。此外,会议前为了确保高效进行,还征集了意见,让村民提前参与。这些细致的安排让我深感座谈会准备工作充分,提前听取了村民的一些建议,为座谈会的开展奠定了坚实的基础。

其次,座谈会充分体现了村两委的职责与担当。座谈会上,村两委领导与村民们进行了热烈的讨论,积极听取了村民的声音,并提出了明确的解决方案。村委会不仅展现了良好的倾听能力,还对村民的关切和问题进行了仔细分析,并给予了可操作的反馈和回应。村委会的这种务实与责任感值得肯定,也表明了村两委对自身工作的高度重视和对村民利益的真切关心。

第三,座谈会促进了村两委与基层群众之间的有效沟通。座谈会注重与村民的交流互动,使村民们能够充分表达对当地工作和生活的需求。村民们也通过此次座谈会,深入了解到村委会的工作进展和存在的困难。村两委的实际工作情况得以充分反映,也使村民们对村委会的工作有了更深入的了解,有助于建立村民与村两委之间的信任与理解,从而推动了村级事务的顺利开展。

第四,座谈会催生了更多利民举措。通过座谈会,村民们介绍了自己的困难和诉求,村两委也在会上逐一回应。一些紧迫的问题得到了迅速的解决,例如修建的某道路,经此次座谈会报道后,村两委已计划列入近期工作计划,以尽快解决村民出行问题。此次座谈会的亮点在于将村两委与村民紧密联系起来,使双方能够及时沟通和解决问题,为建设幸福和谐村落营造了良好的氛围。

最后,此次座谈会也从另一个侧面反映了村民的积极性和对村庄建设的期待。座谈会上,村民们展现了对村庄发展的浓厚兴趣,并对提出的建议表达了积极的态度。这种积极参与和配合村委会工作的精神,为我们的村庄未来的发展提供了有力支持。座谈会不仅让村民们感受到他们的声音被重视,也为广大村民树立了正确的民主参与意识,为形成共建共治共享的良好氛围奠定了基础。

总之,此次村两委座谈会是一次极具成效的活动,为深化与村民之间的联系和交流创造了良好机会。村庄的发展需要村民的参与和支持,而此次座谈会正是激发出了村民们的热情和积极性。这对于我们村庄的建设和发展来说,无疑是一个巨大的助力。希望我们村两委能够将座谈会的成果转化为实际行动,更好地为村民服务,推动我们村庄蒸蒸日上。

干部座谈会心得体会总结

近日,我参加了一次干部座谈会,深受启发和教育。在与领导和同事们的交流中,我深刻感受到党组织对干部的重视和培养,也感受到了干部的责任和使命。下面我将从五个方面,总结我对干部座谈会的心得体会。

首先,这次干部座谈会让我深刻认识到党组织对干部选拔任用的重要性。在座谈会上,我们充分认识到了在当今复杂多变的社会环境中,党组织对于干部的选拔任用至关重要。只有选拔和任用具备正确政治方向、良好工作作风、创新能力和强烈责任感的干部,才能为党和人民事业保驾护航。

其次,这次干部座谈会对于加强党风廉政建设具有重要意义。在座谈会上,我们明确了廉洁奉公的底线,坚决与腐败行为划清界限,充分体现了党组织对干部廉政建设的高度重视。我们要自觉接受组织的监督,勇于承担责任,保持清正廉洁的作风,切实履行好党和人民赋予的使命和责任。

第三,这次干部座谈会引发了我对干部教育培训的思考。座谈会中,我们针对干部在工作中的不足之处进行了深入的讨论,并共同探讨了适应时代要求的干部培养和提升问题。我认识到,培养造就一支优秀的干部队伍,是党组织的重要任务,也是事关党和人民事业全面发展的根本任务。因此,我们要时刻保持学习的状态,不断提高自身综合素质和解决问题的能力。

此外,这次干部座谈会让我明白了群众工作的重要性。在座谈会上,我们深入分析了目前群众工作中存在的问题,并共同探讨了解决办法。通过这次座谈会,我明白了党组织对于群众工作的要求。我们要时刻关注群众的需求和利益,加强与群众的沟通联系,深入调查研究,积极解决群众关心的问题,推动党和人民事业不断取得新进步。

最后,这次干部座谈会对我的工作思路与方法提供了很大帮助。在座谈会中,我们分享了工作中的心得体会,互相启发并提供了很多宝贵的建议。通过与经验丰富的领导和同事们的交流,我明确了自己在工作中应该注重的重点和方法。我将牢记座谈会中的教导,努力做事,上进心更强。

总之,这次干部座谈会是一次宝贵的学习机会,对我个人和工作有着重要的意义。通过座谈会的交流和思考,我深刻认识到了党组织对干部的重要性、对干部教育培训的要求、党风廉政建设的重要性、群众工作的重要性以及工作思路与方法的重要性。我将坚定不移地在自己的岗位上努力工作,为党和人民事业发展贡献力量。

企业家座谈心得体会总结

第一段:引言(120字)。

企业家座谈是一种非常重要的交流方式,通过企业家之间的互动和交流,可以促进经验的分享和智慧的碰撞,对于个体企业的发展和整个企业界的进步都具有积极的作用。最近,我有幸参加了一次企业家座谈活动,我深受启发,对企业家的聪明才智和优秀品质有了更深刻的认识。在这篇文章中,我将分享我在座谈中的收获和思考。

第二段:收获1(240字)。

在座谈中,企业家们分享了他们在创业过程中的经验和教训。他们强调了刻苦、毅力和勇于冒险的重要性。他们说成功并非一蹴而就,而是需要付出大量的努力和汗水。同时,他们也提到了在创业过程中面临的困难和挑战,如市场竞争激烈、资金不足等。这些经验和教训让我深刻认识到成功并非偶然,而是靠自己的不懈努力和正确的策略。

第三段:收获2(240字)。

除了经验和教训,企业家们还分享了他们的经营理念和核心价值观。他们坚持追求卓越,注重产品质量和客户体验。他们强调诚信和责任的重要性,认为企业的可持续发展不仅仅依赖于利润,更需要建立起良好的信誉和社会责任感。他们还强调企业要具备创新能力,不断推陈出新,以应对市场的变化和挑战。这些价值观让我深受启发,我认识到只有在立足于诚信和责任的基础上,企业才能长久发展。

第四段:思考1(240字)。

通过与企业家们的交流和互动,我也开始思考自己作为企业家的角色和责任。作为一个年轻的创业者,我要如何在激烈的市场竞争中取得突破?如何培养自己的创新能力和团队合作精神?如何将社会责任融入到企业的发展中?这些问题随着座谈的结束而在我脑海中萦绕,我相信只有通过不断地学习和思考,我才能成为一名优秀的企业家。

第五段:思考2(360字)。

企业家座谈让我不仅对企业家的智慧和勇气有了更深刻的认识,同时也认识到企业家不仅仅是创造财富和经济发展的推动者,更是社会进步和改善的强力推手。企业家们通过创新和创业来推动社会的进步和改善。他们承担着为社会提供就业机会、促进科技发展和环境保护的重要责任。作为一名年轻的企业家,我深感责任重大。我要不断学习和锻炼自己,提高自己的综合素质和领导能力,为社会做出更大的贡献。

结尾(120字)。

通过参加企业家座谈,我深受启发和鼓舞。企业家们的智慧和勇气让我相信,只要愿意努力和付出,每个人都有机会实现自己的梦想。作为一名企业家,我要坚守自己的信念,勇往直前。我相信,在未来的创业道路上,我一定能够取得成功,并为社会做出自己的贡献。

干部座谈会心得体会总结

干部座谈会,作为一种重要的组织形式,旨在加强干部之间的交流与协作,促进工作的顺利进行。近日,我参加了一次干部座谈会,并且对于这次会议进行了仔细思考和总结。在这次会议中,我不仅收获了许多宝贵的经验和教训,也对自己的工作有了更深刻的认识。

首先,干部座谈会突出了开放交流的重要性。在会上,每个人都有机会发表自己的观点和提出建议,而这种开放交流的氛围极大地促进了干部之间的互动和沟通。大家可以畅所欲言,直面问题,使得会议讨论的深度和广度更为丰富。通过开放交流,不仅有利于共享信息和经验,还能够激发出更多的创新思维和解决问题的方法,进而为工作提供更多的选择和思路。

其次,干部座谈会强调了团结协作的重要性。在会议中,大家可以对自己的工作进行相互的倾听和理解,同时也可以向其他同事学习和借鉴。因此,在团队合作的场合中,我们需要尊重每个人的意见,坚持问题导向,以团结的力量来推动工作的进展。只有通过相互合作和互帮互助,我们才能更好地发挥每个人的优势,实现团队的协同效应,并取得更好的工作成果。

此外,干部座谈会强调了思考和总结的重要性。在会议中,我们不仅要广泛听取他人的意见,也要对自己的工作进行反思和总结。通过思考问题的根本原因,我们能够找到解决问题的关键,进而提高工作的效率和质量。在总结自己的工作时,我们要认真总结经验教训,找出自己的不足之处,并积极改进,以实现个人和组织的进步。

再者,干部座谈会强调了问题解决的重要性。在工作中,我们常常会遇到各种各样的问题和困难,而解决这些问题是我们工作的关键。在干部座谈会上,我们可以畅所欲言,直面问题,寻找解决问题的路径和方法。通过集思广益,我们能够以多方位的角度来审视问题,并提出更切实可行的解决方案。通过这样的思考和交流,我们能够在工作中更好地应对各种挑战和困难,为工作的顺利进行提供支持。

最后,干部座谈会也强调了对工作的积极态度和责任心的重要性。在会上,我们需要以积极的态度面对问题和挑战,同时也要以高度的责任心去履行自己的工作职责。只有通过积极的工作态度和高度的责任心,我们才能够更好地完成自己的工作,为组织和团队做出更大的贡献。

总之,通过这次干部座谈会,我深刻认识到了开放交流、团结协作、思考总结、问题解决以及积极态度和责任心的重要性。这些不仅是会议的收获,也是我们在工作中应该时刻遵守的原则和准则。通过这次会议所学到的经验和教训,我将努力将其运用到实际工作中,并不断提升自己的综合素质和能力,为组织和团队做出更好的贡献。

工会实习心得体会总结

在很多人眼中,公务员队伍是神圣而又神秘的。今年寒假,市委市政府和街道办事处给了我一次走近人民公仆的机会,在街道办事处实习的短短一个月里让我受益匪浅,在做人、做事等方面都有了很大的进步,把初出学堂还十分浮躁的我变得成熟了许多。谈到体会真是千言万语、一言难尽,综合的概括了下主要有以下三点:

第一、事无巨细,凡事从小事做起,从点滴做起。刚到实习单位,毫无工作经验的被安排到社会事务和社区建设管理科,我主要的工作就是协助科室的同志完成相关的工作。开始我做的事情很少很简单,主要就是整理一些资料或者统计一些报表等。说少是真实的,但说简单却只是我“一厢情愿”。读了十几年的书,靠理论武装的头脑想当然地将很多问题歪曲成简单化了,亲自动手时,那些原本想着很简单的问题确是那么的复杂。殊不知这每一件小事中都蕴含着大道理。就是打扫卫生这个我们平时都在做的事也是如此,还记得牛科长的那些朴素的话语—真正的道理,这将让我受益终生。

第二、不闻不若闻之,闻之不若见之;见之不若知之,知之不若行之;学至于行而止矣。这次实习给了我一次接触社会、了解社会的机会,也给了我一个更加准确的审视自己、定位自己的平台。通过这次实习,我逐渐了解了社会。在实习过程中,发现了自身存在的很多问题,而我认为,这种发现就是我这次实习的最大的收获。我相信,这种收获会在我以后的学习和工作中发挥很大的作用。

第三、了解时事政治,增长见识,开拓视野,树立为群众服务的志向。我实习的科室是一个工作任务繁忙的科室,主要负责基层政权建设、村(居)建设管理、民政优抚、双拥、救灾救济、医疗救助等16项工作和对相关事业单位的工作进行指导和监督,以及对辖区各社区的工作进行综合协调。在实习期间,我认真学习科室的老师如何为群众解决问题的工作方法,他们认真仔细热情的工作态度让我深深佩服。并下定决心一定要把他们的这种工作作风培养成我的生活习惯。看着群众脸上满意的微笑和真诚的感激,让我树立了“为人民服务”的决心。

短短一个月的实习或许不能让我立马熟悉怎样做一名合格的公务员,更不敢说我已经适应了象牙塔外的大社会。不过,通过这次实习,我明白就凭自己现在的知识水平、专业能力和职业技能,还是无法很好地胜任真正的社会工作!因此,在接下来的大学生涯里,我一定要认真学好专业的知识,提升自我专业素质,无论将来是在政府机关从政,还是去企业发展,都要很好地运用专业知识指导我的实践。同时还要注重多读好书,注重提升自我文化底蕴,努力做个有修养有内涵的人。

最后再次感谢领导给予我这么好的一次实习机会和实习期间领导和指导老师对我的帮助,也要感谢学校和学院对我的教育和指导!

集团工会心得体会总结

随着中国经济的快速发展和企业规模的日益壮大,工会在企业中的作用也越来越重要。我所在的企业是一家大型集团公司,工会作为连接企业和员工之间的桥梁,起到了非常重要的作用。在过去的一段时间里,我通过加入工会并积极参与工会活动,有了很多收获和体会。在这篇文章中,我将总结我在集团工会的心得和体会,以及对工会工作的一些建议。

二、对工会组织的认识。

作为一个新加入工会的员工,我首先要感叹的是工会的组织架构非常完善。工会分为多个层级,从基层的工会委员会到高层的总工会,每个层级都有相应的领导和职责。工会不仅仅是一个团体,更像是一个大家庭。通过工会,员工可以与高层领导进行互动,了解企业的发展动态,同时也有机会对企业提出自己的意见和建议。工会的组织架构和运作机制为员工提供了很大的发言权和参与度,让员工有了更多的获得感和归属感。

三、工会活动对员工的影响。

工会不仅仅是一个组织,更是一个促进员工成长和提升的平台。工会定期举办各种培训和学习活动,帮助员工提升自己的技能和知识水平。我曾参加过工会组织的职业发展讲座和技能培训班,这些活动不仅拓宽了我的眼界,还提高了我的专业素养。通过与其他员工的交流和分享,我不仅学到了新的知识,还结交了一些志同道合的朋友,扩大了自己的人脉资源。

四、工会对企业发展的贡献。

工会是企业的助推器,对于企业发展起到了积极的推动作用。工会通过与企业高层的沟通和协商,代表员工的利益提出合理的建议和诉求。工会也积极参与企业的决策过程,为企业提供中肯的意见和建议。在企业改革和发展的关键时刻,工会发挥了重要的作用,促进了企业的平稳运作。另外,工会还组织了各种员工福利活动,增加了员工的待遇和福利,提升了员工的归属感和忠诚度。

五、对工会工作的建议。

虽然工会的工作已经取得了很大的成绩,但是仍然有一些不足之处。首先,工会在与员工的沟通和交流方面可以进一步加强。通过定期的员工大会、座谈会等形式,工会可以接触到更多的员工,了解更多的需求和意见。其次,工会可以在员工培训和职业发展方面有更多的创新和项目。近年来,社会发展迅速,技术更新换代快,员工需要不断学习和提升自己的能力。工会可以与企业合作,推动更多的培训和学习项目,帮助员工适应企业发展的需要。最后,工会应该更加注重员工的生活和福利保障。员工的生活和工作是紧密相连的,只有在良好的工作环境和生活条件下,员工才能更好地工作和发展。

总之,通过加入集团工会并参与工会活动,我深刻认识到工会对企业和员工都具有重要的意义和作用。工会是一座企业和员工之间的桥梁,通过工会,员工可以参与企业的决策,也能够得到更多的发展机会和福利待遇。但是工会的工作仍然有一些不足之处,需要进一步改进和完善。希望集团工会能够继续发挥作用,更好地服务于员工和企业发展的需要,共同创造更加美好的明天。

工会普法心得体会总结

工会普法是工会开展职工法制教育的一项重要工作,可以提高职工的法律意识和维权能力。我参与了工会普法培训,深深地感受到了职工普法的重要性和工会作为法制教育的主力军的作用。在此,我想分享一下我的心得体会和对工会普法的看法。

第二段:意识到法制教育的重要性。

通过参加工会举办的法制培训,我深刻意识到自己在法律方面的薄弱知识点。我一向认为拥有法学专业才能理解法律,但实际上并非如此。其实,工会普法讲解通俗易懂,具有很强的实用性,从而让我们更深刻地认识到法律对我们生活的重要意义。良好的法制教育能够使我们更加自觉地依法行事,遵纪守法,树立起法律意识,增强对工作、生活中权益的保护。

第三段:加深了对规范劳动关系的认识。

个人认为,工会普法不仅仅是普及法律知识,更是增强对职工权益保护的认识和意识,从而规范劳动关系。在工会普法课程中,我们学习到了法律对劳动者权益的保护措施,如劳动合同、工资、社会保险等。同时,也学习到了企业应当履行职工权益保护的责任,维护职工权益,从而巩固良好的劳动关系。这也让我们自然而然的体会到了企业和职工的相互配合,良好的劳动关系对生产效益,企业稳定等方面的重要性。

第四段:体悟到工会普法的实际应用。

工会普法不仅仅是为职工上课,更是引导职工学以致用的过程。在课下,我们进行积极的普法活动,如制作法律宣传单和悬挂横幅等,以此让广大职工了解到自己的权利和义务,让工会普法变得有趣而又实际。在日常工作中,我们也可以运用所学知识从法律的角度思考解决问题,甚至能够对企业提供合法的意见建议。这也让我更加深入的认识到工会普法的重要性和必要性。

综上所述,工会普法培训课程对我个人有着非常重要的意义。通过参与培训,我认识到在工作和生活中,为了保护自身权益,遵纪守法,从而具有更大的自由和权利。在此,我也呼吁更多的职工能够加入到工会普法学习中来,进一步提升自身法律意识,为创造更好的工作与生活环境出一份力。

集团工会心得体会总结

第一段:引言(150字)。

集团工会是一个由员工自行组织起来的组织,旨在为员工争取权益、改善工作环境等方面发挥作用。我在集团工会的参与经历中,深刻意识到工会的重要性以及其对员工的积极影响。在过去的几年里,我积极参与集团工会的各项活动,并从中收获了许多宝贵的经验和体会。本文将总结并分享我的集团工会心得体会。

第二段:加入集团工会的动机和初衷(250字)。

加入集团工会是我为实现员工权益而采取的积极行动。在工作中,我遇到了很多与员工权益相关的问题,比如加班未得到合理补偿、工资待遇不公等。然而,单凭个人的力量,很难去争取到公平的待遇。通过加入集团工会,我可以站在整个员工集体的角度上,为自身与他人的权益发声。初衷始终如一,这种动力让我始终信心百倍地在集团工会中奋斗。

第三段:集团工会的工作内容和经验(350字)。

集团工会的工作内容涵盖了多个方面,包括员工权益维护、职业培训、员工福利和社区关怀等。在维护员工权益方面,我们通过与企业的协商和反馈机制,成功争取到了加班补贴政策的改革,并提高了员工的加班补贴比例。在职业培训方面,我们组织了丰富多样的培训课程,帮助员工提升自身技能和职业发展。在员工福利方面,我们争取到了更多的福利待遇,如健康保险、员工旅游等。而在社区关怀方面,我们积极参与一些公益志愿活动,为弱势群体提供帮助。通过这些工作经验,我深刻意识到只有与员工共同努力,才能达到更好的结果。

第四段:个人成长与团队合作(200字)。

在集团工会的参与过程中,我不仅感受到了个人的成长,也体验到了团队合作的重要性。在工作中,我们需要通过有效的沟通与讨论,找到共同的目标和解决方案。这不仅需要个人的努力,还需要我们更好地理解和尊重团队中的其他成员。我学会了倾听他人的意见,尊重不同的观点,并与团队合作共同制定工作计划和实施方案。通过这样的团队合作,工会可以更好地为员工发声和争取权益,也让我个人在团队中获得了成长和锻炼的机会。

第五段:对未来的展望和总结(250字)。

通过参与集团工会的工作,我深刻意识到了工会的重要性和它对员工的积极影响。工会不仅可以为员工争取权益和改善工作环境,还可以提供机会让员工参与自身发展和社会公益事业,实现个人价值的追求。在未来,我将继续积极参与集团工会的活动,致力于维护员工权益和推动职业发展。我相信,通过我们的共同努力,集团工会一定能够为员工创造更好的工作环境和发展机会,让每个员工都能够在集体和个人两个层面上获得更多的成长和收获。

新领导座谈会心得体会总结

2021年X月X日,我代表公司参加了一次新领导座谈会,这是我第一次参加此类会议。在会议中,领导们提出了许多重要的问题,讨论了企业发展的现状以及未来的趋势和发展方向。通过这次会议,我收获了许多宝贵的经验和知识,也对企业管理和发展有了更深入的理解和认识。

第二段:会议总结。

在这次座谈会中,领导们着重强调了企业文化和团队建设的重要性。他们说,一个优秀的企业不仅要有先进的技术和管理方法,更要有一种良好的企业文化和团队合作意识。这些都需要从领导层开始培育和引领。同时,领导们还讨论了当前企业面临的挑战和机遇,强调了企业要充分利用科技创新和数字化转型的机遇,来提升企业核心竞争力和增强企业的持续发展能力。

第三段:我的体会。

在听完领导的发言后,我深有感触。作为一名员工,我意识到自己要不断学习和成长,不仅仅是技术上的提升,更需要关注企业文化和团队合作的重要性。我们需要通过自己的行动来践行企业文化,营造良好的工作氛围和团队精神。同时,我也认识到数字化转型对企业的发展具有至关重要的作用,我们应该积极借助数字化技术来提高效率和管理水平,在市场竞争中占据更有利的位置。

第四段:领导的建议。

在座谈会中,领导们给出了具体的建议,包括加强沟通、优化流程、提高管理效率、强化培训和人才选拔等。这些建议都是基于实践和经验的总结,对于企业的发展具有一定的指导意义。作为员工,我们应该积极响应领导的呼吁,认真贯彻这些建议,从自己做起,为企业的发展贡献力量。

第五段:总结。

通过这次座谈会,我认识到了作为一名员工的责任和使命,并且让我更加清晰地认识到企业发展和个人成长之间的密切关系。作为员工,我们需要时刻关注企业发展动态,积极学习和成长,为企业带来更多的价值。同时,我们也要践行良好的企业文化,培养团队合作精神,创造良好的工作环境,为企业的健康发展保驾护航。

集团工会心得体会总结

近年来,集团工会在推动企业发展、保障员工权益等方面发挥了重要作用。通过参与工会活动,我深刻体会到了工会的地位和影响力。下面我将结合个人经历,总结工会活动所带来的心得体会。

第二段:加强员工凝聚力。

工会活动通过举办各种文体比赛、团队建设活动,有效地增强了员工之间的凝聚力。我参加了一次企业的篮球比赛,看到同事们的团结协作和拼搏精神,深感集体的力量是无穷的。这种活动不仅可以促进员工之间的交流和了解,还可以为员工提供锻炼身体的机会,增强身心健康。

第三段:维护员工权益。

工会作为员工权益的捍卫者,发挥了积极作用。在我们工会的引领下,我们公司与劳资双方成功签订了新的劳动合同,保障了员工的基本权益。工会还协调企业和员工之间的矛盾,解决了许多劳资纠纷。通过与工会的合作,员工们的工作环境得到了改善,内外部关系也更加和谐。

第四段:开展职业培训。

工会不仅关注员工的物质利益,也关注着员工的职业发展。我们的工会积极组织各类职业培训,为员工提供学习、成长的机会。我曾参加一次针对职场技能的培训课程,通过学习,我提高了自己的专业知识和工作技能,也得到了职业的认可。同样,工会为其他员工提供的培训也收到了良好的效果,员工们的整体素质不断提升。

第五段:倡导企业社会责任。

工会作为企业员工的代表,在社会责任方面也起到了带头作用。我们工会积极倡导绿色环保理念,组织员工参与公益活动。去年,我们工会组织了一次环保公益活动,在社会上产生了积极的影响。更重要的是,通过这种活动,员工们对企业的社会责任有了更深的认识,提高了环保意识和责任感。

结尾:

通过参与工会活动,我深刻体会到,工会是员工们的组织保障和其自身权益的维护者。集团工会在加强员工凝聚力、维护员工权益、开展职业培训和倡导企业社会责任等方面发挥了重要作用。通过与工会的合作,我们的公司在员工关系上取得了长足的进步,员工之间的积极向上的思想风貌也得以呈现。对于今后,我将积极参与工会活动,为推动企业的发展贡献自己的力量。

工会普法心得体会总结

工会普法是指由工会组织普及和宣传法律知识和法律法规,为职工提供法律服务的一项工作。本文将分享我在参加工会普法活动中的感悟和体会。

第二段:了解法律知识的重要性。

在我参加工会普法活动的过程中,深深体会到了了解法律知识的重要性。只有了解法律,才能知道自己的权利和义务,才能合法维权,才能避免在工作和生活中出现纠纷和风险。在这方面,工会普法的作用是至关重要的。

第三段:认识工会普法的实际意义。

通过参加工会普法活动,我认识到了工会普法的实际意义。工会普法活动不仅针对职工关注的热点、难点问题开展解释和宣传,也为职工提供法律服务,通过各种途径为职工解决疑难问题,帮助职工维护合法权益,提高职工的法律素质和自我保护能力。

第四段:积极参与工会普法活动的重要性。

参与工会普法活动是职工积极学习法律知识、增强法律意识的有效方式。在参加工会普法活动的过程中,我不仅得到了法律知识的提升,还加深了对工会组织的理解和认识。同时,积极参与工会普法活动也为工会组织提供了重要的反馈和意见,促进了组织和职工之间的良好沟通与合作。

工会普法不是简单的传授法律知识,更是为职工提供法律服务、维护法律权益的一项重要工作。参加工会普法活动可以使职工了解法律知识、提高法律素质,更能够保护自身的权益和利益。我相信,在工会普法的引领下,更多的职工将会意识到法律的重要性、积极参与到自身法律知识的学习和普及之中。

工会工作座谈会心得体会

近日,我参加了一场关于工会工作的座谈会,从中获得了很多对于工会工作的体会和思考。在这次座谈会上,大家围绕着如何推进工会工作、如何维护员工权益、如何提高员工福利等话题,进行了深入的探讨,我从中受益匪浅。在此,我将会分享我在这次座谈会上的一些见解和思考。

首先,会议的关键之一就是如何推进工会工作。我们深入讨论了工会在现代企业中的角色和作用,以及如何使工会更加开放和透明。在会议中,有一件重要的事情特别引起了我的注意,那就是如何让员工更加积极地参加工会活动。在讨论中,有一位老师提出了一个很好的建议,他建议,在组织任何工会活动时,应该充分考虑员工的需求和利益,并尽可能的满足他们的期望,同时也应该加强对员工的宣传,让他们知道工会活动的意义和价值。我认为这是一个非常好的想法,只有当员工积极参与时,工会才能更好的发挥作用,为员工谋求更多的福利和权益。

其次,会议关注到了维护员工权益的重要性。通过座谈会,我了解到工会要做的最重要的一件事情就是维护员工的权益。无论是在与企业谈判中还是在员工福利的安排中,都应该以员工的利益为首要考虑。虽然这种维权工作很难,但是工会必须勇敢地站在员工的一边,帮助员工尽快解决问题,为员工争得更多的合理权益。在实践过程中,工会应该加强组织各种培训和宣传活动,提高工会干部的技能和能力,增强维权的能力。

再次,会议谈及了提高员工福利的相关话题。员工福利不仅包括经济上的福利,还包括多方面的福利,例如健康、休闲等方面。加强与企业的谈判,并在谈判中要把握好策略和技巧,使企业能够更多地投入员工福利,改善企业和员工的关系,增进企业的美誉度和员工的幸福感。我清楚地记得,我们讨论中大家都表示,员工的福利,并不仅仅是企业在现阶段做得好与否的问题,它更是与企业长远发展、员工的归属感、对企业的信任等因素息息相关。

最后,我们在座谈会中特别关注了工会的创新,我们共同探讨了如何争取新的优惠措施和福利待遇,以及开创新局面的方法。讨论中,有同学提到“创意可持续发展”这个新契机,给大家带来了新的启示。我们将创意与发展相结合,在改善员工的福利、增加企业效益和提高工会声誉等方面引导着整个企业向前发展。我认为,创新可以让工会更有生命力,为员工带来更多的实际利益,促进工会与企业相互关联,实现互惠共赢。

总之,这次工会工作座谈会的目的是向大家展示工会的作用和价值,促进更好地发展工会工作。在这次座谈会上,我从组织活动、到维护员工权益、再到提高员工福利和创新方面都获得了很多的启示和见解。在此之后,我们为了更好地发展工会工作,应该不断地自省和思考,从实践中积累经验和提高能力。相信我们的工会会越来越强大,在促进员工福利、保障员工权益、推进企业发展等方面发挥着越来越大的作用。

工会实习心得体会总结

回顾这一学期我所参与的工会工作,可以说开展的还是十分成功的,但也存在点滴不足,为了使我们的工会组织在今后发挥积极职能,做得更加出色。下面是本站小编为大家收集整理的工会。

总结,欢迎大家阅读。

各位领导、同志们:在这金风送爽,硕果飘香的美好日子里。今天,集团公司后勤改制实行“三分”、深化“三清”工作汇报会在我矿召开。这既是集团公司领导对我矿主辅分离辅业改制工作的鼓励和鞭策,又是对我矿改制工作的推动与促进。在此,我代表矿党委、矿行政对这次会议的召开表示热烈地祝贺!向前来参加会议的各位领导表示热烈的欢迎!实施主辅分离辅业改制,是中央和省委作出的重大部署,是国有企业适应市场经济发展的必然要求;有利于壮大主业,搞活辅业,更有利于维护广大职工的根本利益。自主辅分离辅业改革工作开展以来,我们严格按照上级有关政策和集团公司实施主辅分离辅业改制的总体工作部署,统一思想,提高认识,成立了由矿主要领导任组长的改革改制领导小组和四个专业组,多次召开会议,研究制定具体的工作措施。同时,我们不断强化文件学习,深入宣传发动,明确目标。

3月1日至5月5日我来到建始县总工会进行了9周的实习生活这短短几周时间让我收获很大,不仅对事业单位的办公流程有了一定的了解,锻炼了我的社会交往能力,而且让我做事有了清晰的思维方向和思维模式,对我这样即将步入社会工作的毕业生是特别有用的。

刚刚进入县总工会时,我对一切都是陌生的,在正式实习一个星期后,我对我所实习的建始县总工会有了初步的了解。建始县总工会是全区职工自愿结合的工人阶级群众组织,是全县各工会组织的领导机关。它是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。

工会一般职能有维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。在我实习的2个月以来做的大部分都是文秘性质的工作,比如编辑打印稳当表格、接拨电话、整理、递送材料、参加会议等,每日重复单调繁琐的工作,时间久了使我产生了倦怠的情绪。后来,单位领导与我谈话沟通后,使我的观念发生的转变。

让我深刻地认识到:不是专业运用不到,而是对自己工作了解的太少。事无大小之分,我们应该首先端正一个态度,不断学习,理论联系实际,积极主动的做事,从小事踏实做起,积累起经验,在大学里学的不仅仅是理论知识,而是一种叫把理论运用到实际生活中解决问题的能力"。在实习的短短两个月内,通过自己的积极申请,在单位领导的许可下,我获准协助参与了工会的一些活动。

1、协助有关部门做好下岗职工再就业工作。工会为全县求职者提供政策咨询、职业介绍、职业培训、技能鉴定、社会保障、权益维护"等系列服务。我的主要职责就是维持现场次序,向求职人员免费发放相关材料。

2、实施送温暖工程,维护困难职工群体,帮扶困难职工。在3月末,我跟随单位几个负责人走访了建始县一些乡镇困难职工家庭并了解情况,及时向有关部门反应和协商,给予苦难职工一定的补助。3、贯彻落实党和国家关于工人运动、工会工作的方针、政策,组织实施上级工会的工作部署和县工代会的各项决议。每次我都积极参加会议,并做好详细的会议记录,通过参加这些会议,不仅提高了自身思想也提高了平时实习工作的绩效。在实习工作中,从最初的完全不懂到后来偶尔遇到难题,单位的领导和工作人员都很有帮助我照顾我,给予了我很大的鼓励和支持,让我一次次解决好遇到的问题,也让我认识到一个好的人际关系,包括上下级和同级,是保证好心情,高效率工作的基础。

通过及时沟通,认真做好工作等方式,处理好人际关系,正是身边的事情也是专业理论中的经典模式。通过在县总工会的这段实习锻炼,我有一些好的建议:

把维权的保障做得更细致更深入民心,提高职工素质,增强职工的维权意识。4、完善工会电子信息化管理系统。尽管电子化设施很完善,但使用力度不够。现代社会是信息化的,电子政务能够提高单位部门行政效率,促进政府决策透明化、科学化。通过在县总工会这样的事业机关单位的实习,我了解了县总工会的基本职能,熟悉了机关单位的工作流程与办事程序,学会了处理办公室的人际关系和日常的行政办公事务。通过具体的实践活动,把大学的理论知识得以运用和提升,并培养自己"理论联系实际"的作风,争取在实习后,自己的人际关系、社会经验与阅历都得到进一步提升。

回顾这一学期我所参与的工会工作,可以说开展的还是十分成功的,但也存在点滴不足。为了使我们的工会组织在今后发挥积极职能,做得更加出色,总结这学期的工会工作心得体会如下:

积极为教职工组织丰富多彩的业务文化活动,如:“三八”节庆祝活动,教职工书法比赛,台球比赛,“冰峪沟三日游”活动,以及庆祝“教师节”活动,等等,达到了提高教师凝聚力和吸引力的目的。积极开展健身活动,倡导健康向上的文体活动,工会成员都积极参加,以此提高了组织的凝聚力,增强了职工的活力,提高了职工战斗力。

积极组织教师参加上级主管部门举办的各种活动和校本培训,全面提高了全体教职工的业务素质和办学效益。组织全校教职工开展“树”“创”“献”活动,实现了“学有榜样,赶有目标”,并且各位教职工的主人翁意识和奉献精神都增强了。协调好教师关系,积极为教职工办实事,办好事。关心教师开展送温暖活动,并按时发放了生日津贴以及成功组织了一些祝贺活动。

通过这些具体的工作,切实加强教育工会的建设,增强其凝聚力和吸引力。

新的学期,在完善工会工作制度的同时,我还将积极参与工会的工作与活动,并鼓励工会小组教师积极参与,结合本校实际广泛开展了丰富多彩的工会活动,来增强我们工会组织的活力和凝聚力。

综上所述,我们紧紧围绕有关政策和文件精神开展活动,收效显著,当然还存在一定的不足,如活动阶段性过强等等,但相信我们的工会会提高为职工服务的能力,树立很强的服务意识,始终把职工群众真正作为自己服务和维护的对象,尽最大的努力为职工办实事、解难事、讲真话、报实情、务实际、办实事,千方百计帮助广大职工解决实际问题。随着不断提高为职工说话办事的能力,相信工会组织在服务大局中能够发挥出更大的作用。

工会实习心得体会总结

此次实习,我来到了联勤部幼儿园的小(1)班。在这里的两个星期里,我学到了很多东西,不光是平时的日常工作,这次我还有幸见识到了幼儿园的运动会和检查前的准备。

上次实习我就是来的联勤部幼儿园,上次是在中(1)班,那时我就感受到了小朋友们良好的行为习惯,从早上入园到晚上离园,都不用老师多说就能做得很好。这次来到小班才知道,那些好的习惯是从小班时老师一遍一遍教的。早上做操时要让小朋友们先把小椅子推到桌子下面去才可以去站队;吃加餐前要先上厕所、洗手,再搬着小椅子靠墙边坐着吃;玩玩具前要先给小朋友们讲好要求:1.要安安静静的玩2.不可以抢其他小朋友的玩具3.不能乱扔玩具,掉到桌子下面的玩具也要捡起来4.说要收玩具的时候就安静的把每一个玩具放到筐子里,让玩具宝宝都回橱子里睡觉;喝水就站在一个地方喝,不可以跑到教室里喝;中午睡觉前要尽量自己脱裤子,睡醒了要自己穿鞋;下午吃完饭要排好队等爸爸妈妈来接,叫到名字的才可以出来。这些都是很基本的,而小班是培养孩子形成良好习惯的地方,所以也是非常重要的。

说到幼儿园的运动会,我觉得也让我感受到了很多。小孩子的天性就是活蹦乱跳的嘛,那把全园的小朋友都集中在一起举行一个体育活动,可想而知是比较辛苦的。从准备道具到安排小朋友搬着小椅子下楼;从看其他年级的项目到完成自己班的项目,要想让孩子安安全全的进行完运动会,除了细心,还需要很多耐心。还有一个地方让我记忆深刻——我们小班的项目是让小朋友们跑过来跳一下抓一个糖果,糖果是用玻璃纸包着报纸做的。小孩子很天真,不懂那只是道具,以为是真的糖果。项目结束后,小朋友们都把玻璃纸拆开,翻着报纸问“老师,糖呢?老师,糖呢?”就在这一刻,虽然我知道这个社会中像道具这种东西有很多而且避免不了,但我还是觉得心里不是滋味,觉得骗了善良、天真的小天使!

其实卫生每天都打扫,所以检查的时候卫生没有特意的做很多,就是装饰教室的时候有点需要动脑筋。也很感谢老师们这么信任我们,也让我们参与到了装饰的行动中。贴画、剪纸、剪小花、摆桌子,虽然这些活都是些小活,但真的让我们积累了经验。只看到了结果与参与到过程中,就是有不一样的收获。看着变漂亮的教室,感觉很不错,觉得我们虽然离开了,但是我们做的东西留下来了。

最后,还要说一下每个班里最重要,最辛苦,也是我们这次实习的重点的保育员老师。最重要是指保育员要负责小朋友们的人身安全,每一个可能发生危险的动作都会想到,然后杜绝。有很多生活经验,有很多急救的知识也是我们需要学习的。最辛苦这一点,我们体会得到。每天要早到晚走,打水、提饭、擦桌子、拖地,在小班还要喂喂饭,我们只是干了四分之一的活就觉得很累了,保育员平时一个人干,脑海中还要想到会不会出危险,真的很佩服她。

总之,在实习两周之内做过的事情我会牢牢记住,就算是一些微不足道的事情也会把它当作一种经验。而且在幼儿园里感觉净化了心灵,在学到了社会化东西的同时也多了一份相信美好的心。也很感谢班里的三个老师在无形之中教会了我们很多东西。

工会工作座谈会心得体会

最近,我有幸参加了工会组织的一次工作座谈会,会议上就工会工作进行了深入的探讨和交流。在这次会议中,我受益良多,深刻地体会到了工会在维护员工合法权益、促进企业稳定发展等方面的重要作用。本文将就我在这次会议上的体会和思考,谈一下我对工会工作的理解和认识。

第二段:论述工会组织在员工权益维护中的作用。

工会组织在员工权益维护中扮演着极为重要的角色。会议上,与会代表就员工普遍关心的问题进行了讨论,包括加薪问题、工作强度问题、职业发展问题等等。工会也会着手制定和完善相应的措施,与企业协商并寻找解决方案,全力维护员工的合法权益,使他们获得应有的受益,让员工真正感受到组织的力量和保障。只有如此,员工才会真正对组织产生归属感和认同感。

第三段:探讨工会组织对企业稳定发展的推动作用。

作为一个组织,工会在维护员工权益的同时,也应该积极参与企业管理和决策,为企业的发展贡献力量。在论坛上,有代表提出了如何通过更好地发挥工会组织的作用,加大新技术的研发和推广、优化企业管理模式、增强员工培训等方面的建议。这些措施虽然看似关注的是企业的发展,但实质上,只有让员工的个人和职业生涯更加得到发展保障,才是更有利于企业的健康发展。

第四段:分享工会维护员工职业道德、企业文化的经验做法。

有代表在会上分享了工会组织在维护员工职业道德和企业文化方面的经验做法,其中包括加强道德教育、开展员工志愿服务、推动安全文化等方面。这些做法不仅有利于提升员工的职业道德意识和企业文化理念,还能增强员工的自豪感和认同感。这不仅是工会工作的一个具体体现,更是工会组织为员工提供的一项宝贵资源。

第五段:总结回顾。

通过这次工作座谈会,我更加深入地认识到了工会在员工权益维护、企业稳定发展和提高员工职业道德等方面的重要作用。作为一个组织,工会需要在新时代发挥更全面、更深入的作用,在切实保障员工权益的同时,更多地积极参与企业的管理和决策,为员工的职业生涯和企业的稳定发展做出更积极的贡献。通过这次会议,我相信工会工作会更好地适应新时代的需求和挑战,为员工幸福、企业发展、社会进步做出更加积极有力的贡献。

公司工会合理化建议座谈会总结工作总结

根据年度工作安排和公司要求,工会于2007年3月份在全公司各单位广泛开展合理化建议活动,并以“深入基层、深入一线、贴近员工”的宗旨,于4月下旬组织了秀山厂区合理化建议座谈会。具体情况小结如下:

1、开展情况

3月份,工会下发通知,要求各单位所有车间班组长以上管理人员、无定额人员、所有科室管理人员均参加建议。除少数单位人员因各种原因没有参加、无建议外,一车间等大部分单位都积极开展了此项活动。共收到合理化建议表格200多份,有效建议140多份。

4月底,为全方位、多层次征集建议,按照公司倡议,工会组织发动了深入基层一线的合理化建议座谈会计28场。主要以一线员工代表为主,通过面对面交流、拉家常式互动等形式,收集到建言、献策、要求等200多条,造成私下里乱猜测、乱议论,给流言蜚语提供了土壤。其实,员工思想,重在疏导,关键顺气,没有渠道不行,不去倾听不行,不答复不去解释也不行,俗话说“人心大于天”,关键在理顺。本次座谈会活动有时变成“诉苦会”,也正常,那儿都有工作不到位的地方,那儿都有不完善的地方,话不说不明,理不解不透,话说了,气出了,也就顺了,也就理解公司了,也就不会乱生闷气、到处发牢骚了。员工也乐意在公司提供的平台上去交流,听解释,听真实的消息,找正确的答案。

这次合理化建议座谈会明确传递了一个信息:即公司渴望倾听大家的.想法,愿意与员工交流,希望大家与公司共同努力促进公司发展。而大部分员工代表也表达了通过谈话交流方式多了解公司政策,多向公司反映问题的意愿。

当然,通过座谈也发现一些问题,即员工在建言献策时,有的还不适应、不积极,或心存顾虑,主要表现有“三怕”:

一怕“烦”。员工长久以来,习惯于执行命令,按部就班。有的一线员工或因为文化低,或因为不习惯观察问题,想问题,座谈时,就怕说话、害羞,不敢表达真实想法与意愿,或不知道说什么,有的怕提出问题后,要问原因,问对策,干脆就不说。

二怕“假”。有相当一部分员工有想法,有建议,但吞吞吐吐,不愿多说。深问原因,认为以前提过建议,都不了了之;或说,还不是走走形式骗骗人;或说,以前提了,说奖励,有的实施了也不见奖励。

三怕“压”。有的人在建议时,避重就轻,或只说其一,不说其二,或干脆不说。究其原因,说不想得罪人。也难怪,有的建议或意见涉及到管理方面或涉及到职能部门等,如果少数责任人或当事人素质不高,或许会有埋怨、责怪行为。

以上“三怕”,一定程度影响了员工建言献策的的积极性、主动性、广泛性、深入性。

针对员工的“三怕”思想,工会拟采取评比激励来去“烦”,以公开、公示来打“假”,以加大宣传、广开言路、树立正气来减“压”,以创建一个长效的合理化建议机制。

1、评比奖励。对征集的建议或意见,实施前进行评比。不管是否有实施价值,大家参与了,动脑筋去想了,就应适当鼓励。对一些积极的、正面的,可评选出一、二、三等奖,或者鼓励奖,物质奖励可以一个怀子,或一条毛巾,印上公司标志和宣传标语。东西不在多少,在于肯定,通过评比奖励将本次活动作为一个引子,引出大家今后对该项活动的兴趣和肯定。对有实施价值的,组织实施后,将按《江苏省合理化建议奖励条例》奖励。以此来消除大家怕烦怕难的情绪。

2、公开公示。对征集的每个问题,无关乎大小,不管好坏,都必须正面应对。都必须有答复或实施意见,有责任部门。并将之通过高陶通讯或橱窗等公开、公示。公司实施以人为本、尊重员工的指导思想,近年来为员工办了大量实事、好事,为二次创业进行了很多有益于企业的改革及创新,没有什么不能公开的,没有什么说不清楚的,没有什么不能兑现的。只要坚持以共性问题为主,以有利于公司发展为原则,什么问题都可答复并公示。

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