城管工作心得体会和感想分享（专业23篇）
工作心得体会的写作，需要注重条理清晰，逻辑严谨，用词准确。接下来是一些关于工作心得体会的范文，供大家参考和借鉴。
城管工作心得体会
10月16日，我万市执法中队队长夏丰召开了“爱岗敬业，乐于奉献，做一个合格的城管人”会议，会议传达了包文明局长的讲话精神，同时也对我队所有成员做了要求和规范。
通过这次会议，我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。
爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人;做一名城管人员，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，能够积极承担起岗位赋予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避;我们个人也因此会拥有更加宽广的发展空间。我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们自身的能力，也才会有所突破!
“爱岗要敬业、敬业要精业”。这句话怎么讲呢?如果敬业是一个态度问题，那么精业应该算是什么问题?精业应该算是能力问题。
其实说到这一点呢，我很惭愧，因为我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我虽然也做了一些工作，但是总的来讲，自己能够做的也还很有限。今天在这个地方，也就借这个机会给自己一点压力，今后我会积极加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力在工作能力上有所突破!
做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，我们才能取得真绩实效!
城管工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻闲的工作部门,但是这个看似轻闲的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了适应工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的机会，我不懂就问，对于每一项工作，我都以着高度的责任感，满腔的热情，从最基本的做起，熟悉自己的专业知识。
在执法中队两年的时间里，我和同志们一起并肩战斗，不仅增进了解，沟通了感情，建立了友谊，而且让我真切感受到，城管部门一个团结的集体，身在其中，我感到无比骄傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，热爱本职、注重团结，努力提高业务本领，一步一个脚印地做好正在做的事情，为城管的明天尽一份自己的光和热。
城管工作心得体会
加强党风廉政建设，积极倡导依法行政、执法为民，是当前形势发展的需要，也是社会法环境的需要。在综合执法中坚持以“_”重要思想和科学发展观理论为指导，深刻领会__在求真务实推进反腐倡廉工作的讲话精神，认真贯彻党的_大和中纪委关于党风廉洁勤政建设的会议精神，始终坚持求真务实、廉洁勤政，把综合执法工作的立足点放在真抓实干上。
一、加强党风廉政建设，以亲情执法促进和谐社会的发展。本职岗位上结合工作实际，党员干部带头搞好党风廉政建设，积极倡导求真务实、廉洁勤政、开拓创新的工作思路。
1、坚持求真务实，营造和谐社会的氛围。
执法中坚持求城市管理的发展规律之真，务城市发展是创城第一要务之实的工作思路，以亲情执法来促进和谐社会的发展。在执法工作中坚持疏堵结合、服务与管理并举的工作原则，立足工作岗位实际，努力为促进天桥和谐社区建设尽职尽责。为实现“新_、新_，建设现代化省会中心城区”的奋斗目标，我们牢固树立执法工作服务于经济建设的思想，把规范城市管理，洁美城市形象，提高城市品味，作为实现我区的奋斗目标、构建和谐社会的重要工作。
2、牢固树立权利就是服务的意识。
坚持把文明执法作为执法工作的生命线，积极倡导以人为本的理念，牢固树立为民执法、执法为民的意识，心为民系、难为民解，积极推行人性化执法。一方面加大城市管理力度;另一方面开展换位思考，想群众所想，急群众所急，帮群众所需，从群众关心的问题入手，既规范了城市管理，美化了城市环境，又方便了城市居民生活。开展了“爱民、敬民、为民”活动，尽心竭力，想方设法为他们办实事解难题，为城区居民排忧解难。
3、推行人性化执法，塑造良好执法形象。
在工作中，坚持实行“首次不罚”的执法原则，对违规商户以说服教育为主，晓之以理，动之以情，以良好的执法形象感召商户自觉纠正自己的违章行为。让城市管理行政执法工作真正得到人们的认可、理解和信任，以实际行动树立了良好的执法工作形象，营造了城市行政管理工作与城市居民鱼水情深的和谐氛围，有力地推动了辖区和谐社会的发展。
二、加强党风廉政建设，坚持用心、用情了解城市管理行政执法环境的理念。在行政执法岗位上，党员干部要带头履行职责，深入实际、深入群众，不断加强党风廉政建设，坚持用心、用情执法，积极发挥求真务实的工作作风，了解民情，体察民意，努力塑造良好的执法队伍形象。在日常的执法过程中，我们经常接触到形形色色的管理对象，当然大部分被管理对象都能配合工作，自觉维护良好的市容秩序，但也有少数被管理对象存在胡搅蛮缠、无理取闹。
(一)、用全方位的视觉对被管理对象作深入研究和分析。作为城管执法部门在行政执法管理过程中，对待各类管理对象就要区别对待，更要注意分析和研究。只有区别对待，才能改善城管执法环境，提升城市管理整体水平，构建和谐社会执法体系。
1、下岗人员。
这类人员大体上文化素质相对较高，且多年受国家和企业教育熏陶，有一定的法律观念，只是因为家庭压力和生活所迫才走上街头摆摊设点。对这类执法对象，执法人员应以说服教育、宣传为主，采用“疏”与“导”相结合，以“疏”为主的工作方式。
2、外来人员。
这类人员大体上文化素质偏低，缺乏法律观念，数量多，分布广，流动性强，其经营方式经常是“打游击战”，跟执法人员兜圈子、捉迷藏，善于钻空子，往往因其身无分文而无法处罚。对于这类当事人，我们一方面要做好宣传教育工作，另一方面可采取错时执法、突击取缔等方法收缴其作业工具。
3老幼病孤人员。这类人员大多无正常的生活来源，生活困难，往往以摆地摊或沿街叫卖为谋生途径，极易获得群众的同情。这种情况下我们的执法人员对其违章行为进行管理时，工作方式方法稍不慎就会引起群众围观和指责、甚至介入阻碍执法，最终沦为不被群众所认同的“不文明执法”，客观上造成了工作的被动，并导致社会群众对城管执法产生误解。因而，对于这类当事人，我们一定要谨慎自己的工作方式和方法，在执法活动中要多作宣传教育，以真诚和真心来争取他们对执法工作的理解与支持。在约束其行为的同时，积极联系民政、街道、居委会等部门，尽力帮助其解决实际困难。
4残疾人员。这类人员由于生理上的特殊原因，在劳动和就业时存在一定的困难，极易导致生活贫困。其中又有个别人把自已划定为“特殊公民”，将生理缺陷作为索取的资本，违章占道、乱设摊点，破坏市容环境。对此，我们应当采取服务在先，教育为主的工作方式，并当在指出其违章行为，耐心劝阻，并设身处地为他们开拓渠道，解决实际困难。
(二)、用全方位的视觉来了解城市管理本身固有的属性。
1、特殊性。
从城市管理本身来说，其管理对象不同于其他行政管理对象，他们大部分都来自于城市底层和边缘区域，依靠摆摊设点来维持生活的弱势群体，一般没有太高的文化和城市公德意识。在具体的城市管理执法行动中，往往牵涉到他们的生计问题，客观上造成了对象的特殊性。
2、复杂性。
城市管理执法对象的复杂性包括人员构成的复杂性和行为方式的复杂性。人员构成中既有外来民工、下岗职工，又有老弱妇幼和孤寡残疾，甚至还有“两劳”人员。
3、客观性。
从目前的现状可以看到，在经济发展和改革开放的进程中，由于城市拆迁、土地征用以及企业改制等因素影响而导致了部分下岗职工、失地农民以及部分居民的生活困难，在没有一技之长和文化的背景下，他们要想实现顺利就业非常困难。在这种情况下，为维持生计，他们只好选择基本无需技术和文化要求的摆摊设点式经营。
三、加强党风廉政建设，不断筑牢综合执法体系。
在本职岗位上，党员干部要带头加强党风廉政建设，坚持求真务实的工作作风，为构建和谐社会，筑牢执法体系，增进监督制约机制的有效落实。
1、加强法制建设，促进依法管理城市工作的力度。
我们将加强城市管理立法、完善城管行业法规作为重点，继续扩大综合执法范围，努力消除城市管理的盲区和空白点;完善巡、管、督相互制约机制，建立网格式管理模式，落实市、区执法局执法责任和执法人员责任。建立心得体会化的执法程序，细化区域管理内容、执法标准，进一步规范执法行为。加强法制建设，进一步提高城市管理行政执法水平。
2建章立制，提高队伍整体素质。行政执法人员恪尽职守的动力来自于献身公益的理想与荣誉感，来自于对待本职工作的诚心态度。因此，要建立一支高素质的城管执法队伍，树立良好的执法形象，就必须抓好用人机制，着重提高执法人员的思想道德、文化知识、工作能力等方面的素质。坚持不懈地抓好组织建设、制度建设、思想建设、作风建设、廉政建设，真正达到对要求群众知道的法规做到“懂”，对业务工作涉及到的法规做到“通”，对涉及本职工作岗位的法规做到“精”。同时要强化教育、培训、奖惩、考核等制度。只有通过提高队伍素质，才能确保依法行政，以自身的文明行为树立良好的外在形象，取得广大市民的理解和支持。
3加强与部门之间联系沟通。在执法过程中，虽然其他行政机关行使的是行政管理权，执法局行使的是行政处罚权，但鉴于现行体系及目前的执法状况，通过多联系和沟通，采用定期召开联席会议等方式，一方面可以使行政机关更多地了解执法局行使处罚权的有关条文和依据;另一方面也使执法局了解其他行政机关做出的行政许可的事项，这样便于部门之间相互配合、相互支持、相互了解，确保行政机关依法行政。今后应建立一个高级的协调网络，做好相关部门的配合工作。
在上级领导和机关的正确领导下，我们始终加强党风廉政建设，保持求真务实的工作作风，积极为构建和谐社会创造良好的生活人居环境，把_x建设成一个“让本区人自豪、让全市人向往”的现代化中心城区的和谐行政区域。
(一)分解责任，落实任务。
根据党风廉政建设工作需要，建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。坚持“一把手负总责”、“谁主管谁负责”的原则，加强责任意识，明确责任分工，制定了20_年党风廉政建设工作要点，与各支部签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务，逐项进行责任分解，把责任落实到人，坚持党风廉政建设定期检查制度及责任追究制度，确保党建工作落在实处。
(二)认真开展五好班子建设。
一是加强理论学习，增强党性修养，提高班子的思想政治素质和业务素质。领导干部以身作则，积极参与各项学习活动，办领导班子成员带头参加所在党支部组织的集中学习和警示教育等活动，并坚持自学，学习签到薄、记录薄、笔记薄“三薄”齐全，确保学习内容、时间、人员、效果“四到位”。二是加强法律和业务知识学习。领导干部必须熟悉城管业务，树立终身学习的观念，成为知识型、专家型领导，成为分管工作的行家里手。三是加强民主集中制建设。认真执行民主集中制制度，严格议事程序。四是提高质量。认真开展批评与自我批评，及时解决班子内部的矛盾和问题。五是加强廉政建设。牢固树立公仆意识、廉政意识，自省、自重、自警、自勉，恪尽职守，清正廉洁。
(三)强化监督，反腐倡廉。
结合工作实际，认真查找严格遵守法律法规、党纪政纪和规章制度方面的突出问题，围绕易发腐败问题的关键环节推进制度创新，完善制度体系。对有关规章制度进行了修改、补充和完善，加强管权、管人、管财、管物、管事等环节的反腐倡廉制度建设。
建立健全廉政考核评议、廉政档案、廉政谈话、述职述廉等制度，抓好领导干部廉洁自律，班子成员严格执行廉洁从政各项规定的落实，如实填写收入申报、礼品登记和个人重大事项报告表。认真落实党风廉政谈话制度，为__名中层干部建立了廉政谈话档案。
(四)开展诚信建设，打造廉洁城区建设。
一是领导重视，行动迅速。年初以来，我们不断的加大人力、物力和财力的投入，目前，已形成了党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党员干部共同参与的格局，并在实践过程中，不断制定和完善意见、方案，为打造廉洁城区奠定了扎实的组织基础保障，真正的把廉洁城区和诚信建设工作真正落到了实处。
二是突出重点，勇于探索。坚持把诚信建设作为重中之重来抓，通过召开座谈会、工作推进会、实地调研等形成，进行明确思路，掌握实际存在的问题，为推动该项工作的顺利推进奠定扎实的基础。
三是强化宣传，营造良好的舆论宣传氛围。通过条幅、宣传口号、专栏，同时加强舆论媒体的联动共同深入推进“开展诚信建设，打造廉洁城区建设”活动。
(五)狠抓专项治理工作。
今年以来，我们积极抓好专项治理，对于公务用车进行严格管理，严禁公款出国旅游和“小金库”，扩大党务公开和行政决策领域和范围，制定年度公共服务白皮书，开展专项评估全面推进廉洁高效政府建设等工作，截止目前，我局未出现公款出国旅游和“小金库”等各类违纪违规现象。
(六)积极开展项目企业信用信息平台建设。
在开展项目企业信用信息平台建设方面，我们针对信用信息管理中的突出问题，按照统筹规划、分步实施、整体推进的原则，不断用信息化手段优化和规范相关业务流程,逐步完善信用信息管理平台，基本实现了信用管理与深化改革相结合，信用管理与“三打两建”相结合，信用管理与解决群众反映强烈的突出问题相结合，不断推进项目企业信用信息平台建设。
(七)深入推进“三打两建”工作。
根据市政府及上级主管部门关于“三打两建”工作的总体部署，今年以来，我们认真做好以下几方面工作。
一是做好宣传，全员参与。今年，我们通过动员会、宣传条幅、标语等形式，进一步加大“三打两建”工作宣传氛围，深入动员广大干部群众全员参与，细化具体行动方案全时推进，发现问题坚决打击全面整改，形成了全员参与的大氛围，同时，在“三打两建”中积极发挥党员先锋模范作用。
二是扎实有力，力求实效。将“三打两建”行动摆在今年工作更加突出的位置，通过签订责任状、举报箱，公布专用电话等形式，与与社区、专业市场建立联系制度等，形成党员带头查问题，群众举报查问题，商户自觉查问题“三位一体”的强劲态势，切实使得“三打两建”工作不流于形式，扎实有力。
三是全面整改不留死角。对发现的违法违纪行为重拳出击，不留情面，不留死角，及时曝光存在的问题和个人，有力强化了警示教育作用。
(八)做好督办督查工作。
做好督办督查工作是我们日常工作的重点，采取的具体措施有：一是加强督查督办力度和频次。通过日常督查、随机抽查和专项督查等方式，分别对工作情况、执法纠章情况、责任目标完成情况进行督查。二是结合实际，完善督查制度。建立督查通报制度，定期对督查结果予以通报，并抄报__主要领导，同时对发现的问题建立工作台帐，规定目标完成时限，问题解决后予以消号。三是严格执法文书的管理和使用。根据上级部门关于规范执法文书管理的要求，对执法文书的管理和使用情况进行抽查，对执法文书不规范、违反法定程序、运用法律法规错误等不符合要求的提出整改意见。严格执行案件审批制度，规范执法文书的操作。
_年已经结束。在这一年里，我不管是份内的还是份外的事都能够脚踏实地的去做，不驰于空想，不好高骛远，以惟真的工作态度和踏实的工作作风互相协作的工作态度顺利的开展各项工作，完全得以于大队领导和全体队员的鼎力支持。在这里，我把自己一年来做的主要工作给大家作个简单的汇报：
一年来，我严格要求自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目标，在队长的带领下团结全队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神;坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚定信心，迎接挑战，扎实工作，付出了最大的努力，争取较好的成绩，全面的完成了领导分配的各项工作任务。
一、加强学习、转变思想。
无论是在市容管理或规划建设监管工作中，尽管我所扮演的角色快速的转变着，但是我时刻保持着一丝紧张感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在巩固自己一线执法能力和执法水平的同时，为成为一个好的下属和称职的管理者而不断学习进取，不断转变思想观念。
城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在今年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、业务培训等多种方式不断地树立文明执法，服务为民思想，不断地提高自身的道德修养。本着群众利益无小事，为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。，并把自己的思想认识与实际的管理工作结合起来，工作中处处要体现好“城管执法为人民，城管服务为人民”。
二、注重实效、认真履行职责，全力推进“双创”工作。
_年是我们旬阳城管人难忘的，更是旬阳城管人刻骨铭心的，“三镇一体化”的规划格局和创建“国家级卫生县城”是我们旬阳城管人立身之年，是攻坚克难，冲刺之年，是旬阳城管人树立和提高行业形象的大好时机。
1。切实做好市容管理工作，建立长效管理机制。
积极响应大队部号召，积极参与城市市容环境综合整治和夜间执法巡查，以“定人，定岗，定责，定目标，定考核，定奖惩”为基础的管理运作模式，根据辖区特点，人员特点，工作要求，逐步实现划分合理化，人员搭配效能化，协调配合灵活化，检查考核经常化，提高了县城区市容管理的工作效率，扩大了城市管理的覆盖面。通过实施分级化管理，营造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目标。
2.切实抓好群众反映强烈，领导关注和。
创建热点，重点和难点工作。
三、抓住机遇，切实加强队伍建设。
着重在提高队伍素质上下功夫，做到了“四个注重”。
第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标。
第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，做到抓经常、经常抓，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。
第三，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我们注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、自豪感。
深入开展了“四个要有”实践活动，帮助队员树立文明执法观念，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简单地驱赶、取缔的工作方法，更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突。
四、廉洁自律，提高拒腐防变的能力。
在廉政问题上，严格按照廉政责任制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易，不以权谋私，同时管好了自己的下属。要求自己做到：
1。按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。
2。用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要问题上，都经中队会议讨论决定，不搞”一言堂”，不立”小山头”，力求秉公办事。
3。以”干部”自律。我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以”队长”自居，寻求索取，而是以”队长”自律，讲求奉献，珍惜法律和人民给予的权力。
五、存在的问题和不足。
1、政策、业务水平还不高，要不断学习。
2、工作还不够细致，稍显急躁。
从某种意义上说，一座好的城市不是造出来的，而是管出来的。如果没有管理，道路建得再宽也会拥堵，小区建得再美照样脏乱城管个人工作心得体会心得体会。城市管理水平的高低直接关系到城市的综合竞争力和群众的生活质量。作为一名城管执法队员，除了熟悉城市管理的法律、法规及相关业务知识，我认为管理好城市还应该从以下几个方面着手：
一是广泛开展宣传教育活动，打造独特城市文化和城市精神。
运用公关策略汇集民众力量，而公共关系运作核心之一，就在于如何借助媒体的传播力及活动的影响力进行积极有效的舆论引导，将民众的注意力、民众的情绪、民众的责任意识汇集到某一个点上，形成一种威力无穷的群体性力量，这种力量的介入将大大推动城市管理的进程，通过大量的城市管理宣传教育活动，使广大市民从了解城管法规到自觉遵守城管法规，潜移默化的陶冶人的思想情操，启迪人的文明意识并形成一种有利于城市管理的城市文化和城市精神。
二是创新工作方式，使城市管理形成长效机制。
现行的城市管理模式以运动式、突击式执法比较普遍，个体工商户与城管人员打游击。常态式、长效式管理机制不健全。存在这种现象是由于法律、法规设定行政强制措施不足，证据的收集成了难点，做出行政处罚又很难执行，所以本人认为首先，应该为执法队员配备照相机或摄像机，在做出具体行政处罚前进行充分的证据收集，给一些流动摊贩及违章个体工商户造成心理上的压力;其次，要堵疏结合从源头上根治，在城市规划和建设中充分考虑到流动摊贩的安置问题，即方便了市民又从源头上根治了流动摊贩;再次，城市管理职能中存在职责交叉及管理职能不规范，在执法中各自为政，形成了城市管理的混乱，八个大盖帽管不了一个破草帽的情况经常发生，严重阻碍了城市管理工作的健康发展，所以我认为地方政府应该协调明确各单位的管理职责，才能使城市管理走上健康有序轨道，形成长效机制。
三是严格执法程序，使执法工作走上规范化。
由于在行政执法中疏忽了法定程序，导致行政诉讼及行(社区创卫工作总结)政诉讼案件败诉，即损害了单位形象又在市民中造成了恶劣影响。所以我认为我们在具体的执法过程中应该注意：1.不颠倒法定程序;2.具体的行政行为以法定的形式表现出来(如：不能以口头通知代替书面告知或送达的送达形式);3.按规定的方式完成行政执法(如：主动表明执法身份，对行政违法行为先取证后处理，不能先处理后取证等)。
四是加强队伍形象建设，把文明执法落到实处。
在具体的执法过程中说好一段话，做好一个法律文书是文明执法的关键。反过来说文明执法是保护自身安全的防弹衣城管个人工作心得体会心得体会。因此，只有将文明执法贯穿于工作的方方面面，才可以使我们的执法环境得到改善，才会创造良好的执法氛围。说好一段话，记住一段准确的法律条款，做好每一次取证纪录，我们才能在工作中游刃有余，才能把文明执法落到实处。
五是细化自由裁量，使执法真正体现公平公正。
行政处罚自由裁量权如不合理行使，会造成行政处罚同案异罚现象，客观上会影响行政执法的公正性和廉洁性。我认为我们应该在具体的执法工作中，将违法情节划分为轻微、一般、较重、严重等几类情况，对照违法行为的性质、情节、后果等因素确定行政处罚的幅度，并向执法相对人公开。这样将自由裁量量化、细化做出的行政处罚才能体现出行政执法的公平公正性，才能被当事人接受，才能被公众认可。
六是用情用理，使执法工作体现人性化。
执法过程中，只要思想工作做得好、做得细致，做到了行政相对人的心坎上，许多问题都会迎刃而解。耐性细致不怕麻烦的讲解及充分尊重行政相对人人格，与当事人进行充分的沟通，在发放的各类告知书中，附上相关法律、法规的条文等，使公正执法和执法效果得到最佳统一，即缓解了执法氛围又收到了良好的执法效果。
建设一个和谐的社会，离不开一个良好有序的社会秩序，离不开一支城市管理的精英队伍—城管。
局党组为了进一步提高执法队员的城市管理水平和执法技巧，组织了为期三个星期的春季培训。这次培训不但从提高法律法规，业务知识水平上入手，还将强化“1%的执法，99%的服务”的执法理念。现就培训中获得的一些心得体会总结如下：
一、坚持学习，全面提高自身素质。
通过短短的一个月每天上午的军训，我深深体会到城管的半军事化作风，严谨的工作态度，下午的业务知识培训学习了_届三中全会精神、行政强制法、城镇户外广告和店招店牌设施设置技术规范、如何规范一般程序案件的办理及优秀管理城市、示范路、示范社区标准及要求等。让我们进一步掌握业务知识的同时还能够拓宽视野，不但从执法的角度去了解城管这份工作，更加能够从被管理者的角度去了解我们的工作，做好我们的工作。
二、树立“执法为民，服务于民”的理念。
城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”。平时要不断强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高自身的综合素质，在管理的同时要不断宣传法律法规，加强对市民的行为引导，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。
三、要加强党风廉政建设，牢固树立为民服务的意识。
牢固树立权利就是服务的意识。我们要坚持把文明执法作为执法工作的生命线，积极倡导以人为本的理念，牢固树立为民执法、执法为民的意识，心为民系、难为民解，积极推行人性化执法。作为党员干部，我们更要带头履行职责，深入实际、深入群众，不断加强党风廉政建设，坚持用心、用情执法，积极发挥求真务实的工作作风，努力塑造良好的执法队伍形象城管个人工作心得体会城管个人工作心得体会。
分享心得体会感想
近日我参加了一次有关领导力和团队合作的培训课程，我深受启发并留下了深刻印象。这次培训不仅仅是知识的输入，更是一次互动和交流的机会。通过和他人分享心得体会和感想，我进一步加深了对领导力和团队合作的理解，帮助我提升自己的个人能力。
首先，分享心得体会有利于增进理解。在课程中，我们进行了很多小组讨论和案例分析，每位学员都有机会分享自己对于领导力和团队合作的认识和体会。通过听取他人的观点和经验，我对这些概念有了更为全面和深入的理解。有些经验分享来自不同行业和背景的人员，这让我从不同角度看待问题，打破了我原有的狭隘思维，让我看到了更多的可能性。
其次，分享心得体会有助于培养沟通能力。在分享心得的过程中，我不仅仅是简单地表达自己的观点，更是学会了倾听和尊重他人的声音。通过与他人交流和互动，我学会了如何表达自己的意见，如何听取他人的意见，并且在交流过程中保持良好的沟通和理解。这种互动让我更加自信地与他人交流，也提高了我与他人合作的能力。
此外，分享心得体会还帮助我更好地总结和掌握所学知识。在培训课程中，我学到了很多关于领导力和团队合作的理论和实践知识，通过分享我的体会和感想，我不仅能够更好地巩固所学知识，还能够将其应用到实际工作中。通过整理和总结他人的心得体会，我也能够更好地理解和掌握这些知识。
最后，分享心得体会也是一种帮助他人的方式。在培训的过程中，我收到了很多他人的帮助和鼓励，这使我受益匪浅。通过分享我的经验和体会，我希望能够回报这些帮助，并且帮助他人更好地理解和应用所学知识。我相信，帮助他人也是帮助自己，分享心得体会的过程中，我不仅能够提升自己的能力，还能够帮助他人实现自身的成长。
通过这次培训，我深刻体会到了分享心得体会的重要性。分享心得体会不仅仅是一种表达自己的方式，更是一种互动和交流的机会。通过分享心得体会，我加深了对于领导力和团队合作的理解，提高了自己的沟通能力，更好地总结和掌握所学知识，并且帮助他人达到了共同成长的目标。我相信，通过分享心得体会，我们将不断进步和成长，迎接更多挑战和机遇。
城管入党心得体会感想
自从担任城管只依赖，作为入党的人员，依法行政是城管部门为城市建设服务、改革发展、稳定大局服务的根本要求，在此分享。
随着中心菜场的提档升级改造，菜场内部及周边设施全。
面提升，店招店牌统一制作，交通设施等标志齐全规范，深得广大市民赞许，但提档改造后堵疏结合、正确引导的长效管理机制仍没有得到全面推行，导致菜场周边秩序杂乱，对周边居民造成了极大的困扰。
针对这一现象，为进一步规范中心菜场周边的市容市貌。
和环境秩序，优化人居环境，提高市民生活质量，确保菜场周边道路畅通，秩序井然，为居民创造一个整洁、有序的生活环境，城西中队对中心菜场周边进行了综合治理，效果良好，现将本次治理经验总结如下：
法，对马路市场进行不定期的集中整治行动，防止出现“真空”现象，坚持重典治乱，建立严管重罚的执法威慑机制。坚持长效管理，落实相关责任。为落实长效，中队组织力量对已取缔的马路市场进行“定人、定岗、定位、定责”管理，并加大日常巡查力度，对占道经营和流动摊贩实行严管重罚。坚持管理与疏导并重，统一规划定位、统一经营时间、统一垃圾收集器、统一停放车辆、统一管理标准，彻底解决市场秩序和环境卫生问题。执法人员与市场内部管理人员密切配合，内外结合、整体联动，形成“有标准、有人管、管到位”的管理机制。
成为一名城管执法队员已经快一年了，在这段时间里，我经历了很多酸甜苦辣，对城管执法工作也有了新的认识和看法。其中让我感受最深，也让我最为困惑的是：为什么城管执法工作异常艰辛，却得不到群众的支持和理解呢?经过认真的思考，我发现矛盾主要集中在流动摊点的整治工作上，结合太仓市当地特点，我对这一问题进行了初步的分析，产生这一矛盾的原因主要有以下几点：
一是多数群众缺乏法制概念。流动摊点无证经营、占道经营，属于违规行为，我们城管是按照法律、法规的规定从事执法。但多数群众对相关的法规不了解，认为摆摊只是谋生手段，是个人自由，不是违规行为，限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。
二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。如：妨碍交通和周围的环境卫生，对于合法的个体户造成不公平竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等。
三是多数群众对我们的执法程序不了解。在他们印象中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得简单、暴力，忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。
四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体，没有生活来源，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。
五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，便宜，因此得到当地群众的支持。
要改变这种现状，要推动四个创新。一是创新工作理念。正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的“主体”，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”型向“法治”化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。改变过去重处罚、轻管理的工作方式，坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则，围绕解决民生问题探索市场化运作和社会化管理新模式，有计划地放开地摊管理，有条件地增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进一步探索城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”，有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性，整合各种资源，形成管理拳头，提高综合管理效率，努力形成调动社会力量和执法资源，实现社会化大城管的氛围和格局。
针对以上几点原因，我认为可以通过以下方式来解决：一是加强宣传。一方面是法律、法规、规章的宣传，强化老百姓的法制观念;另一方面是制作一些宣传片，特别是从反面突出没有城管的城市是多么混乱，让百姓感同身受，认识到城管工作重要性;另外，举办一些由各行业志愿者参与的系列活动，联合电视、报纸等媒体进行报道，让更多人认识城管工作的艰辛和重要性。
二是文明执法。我们城管必须按照规定的程序执法，同时在执法过程中摄像，执法过程和结果向公众公开，一方面让群众更了解城管工作，另一方面也让我们接受群众的监督，以进一步提高我们的工作水平。
三是“疏堵结合”。为了满足当地群众购物方便的需要，同时也解决部分困难群众的生活问题，可考虑在局部地区设臵疏导点，但是需要登记申领许可证，并在规定区域、规定时间内经营，同时搞好责任区内卫生环境。另一方面，对于无证经营或违规经营的摊点应加大查处力度，坚决予以取缔。
城管执法工作非常的艰辛，也非常的重要。我们要在自身艰苦奋斗的同时，积极通过各种方式争取广大人民群众的理解和支持，不断提高城市管理水平，打造和谐城市，共同推进城市全面发展。
城市管理目的是为了给广大市民创造一个良好的工作和生活环境，依法行政是城管部门为城市建设服务、改革发展、稳定大局服务的根本要求。从这个意义上讲依法行政就是服务。所以不仅要切实转变与依法行政不相适应的管理理念、管理职能、管理体制、管理机制、管理方式，实现城市管理的合法、公开、公正、便民和权责一致，还要适应全面推进依法行政的新形势，强化服务意识，改进工作方法，促进管理效能的提高，通过服务加强管理，同时以管理带动服务，提供服务。城管窗口是城市行政管理执法的延伸和补充。窗口设立和新增的行政审批许可的根据有两块：一块是国家的法律和条例。如《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治办法》、《城市道路管理条例》等等;另一块主要是各省以及各城市制定的各类城市管理条例、规定和办法。以苏州市为例，主要实行的是《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《江苏省户外广告管理办法》、《苏州市城市市容和环境卫生管理条例》、《苏州市市政设施管理条例》、《苏州市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》等。
一、现状。
城管窗口除了在市一级的行政服务中心有设立外，现在各乡镇上的城管中队也都设有对外窗口，主要就是负责以下几个方面：户外广告设置行政审批许可;临时占用城市道路审批;城市道路开挖审批;树木砍伐、移植许可审批等事项。通过笔者了解发现，市一级城管窗口所受理的绝大部分业务内容为户外广告设置行政审批许可，第二是临时占用城市道路审批，城市道路开挖审批只占很少一部分，另外，还有为数不多的市区树木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等许可，城市道路照明设施迁移、拆除许可等。而笔者所在的经济开发区城管窗口20xx年4月-12月办理户外广告共28件，道路开挖共计84件，其他绿地占用、城市道路、公共场地临时占用等共计6件。在户外广告中沿街店面招牌占了21件而其他户外广告占7件，在道路开挖审批中设置道口占20件，其他类型的道路开挖占84件。
二、存在的问题。
许可项目收费标准不统一。笔者所在的城管窗口，经常会遇到这种情况，前来申请城市道路开挖审批事项的人员经常向笔者反映，笔者所在地与市一级的行政服务中心收费标准不一致。类似的工程量在市一级的服务中心要比笔者所在地的费用要低。通过了解，笔者发现，市一级服务中心城管窗口对于工程量的测算是由市政有关部门进行的，再由他们反馈给城管窗口。笔者认为，引入专业化的工程评估，虽然手续上有点繁琐，但可以使许可项目的收费更加专业化和透明化，也可以使申请人对所产生的费用更加的信服，增强了窗口的权威性。
窗口设置重复。除了笔者所在的开发区行政服务中心城管窗口外，其辖区内各个乡镇上的城管中队也设置有对外窗口，其部分职能与开发区城管窗口的职能存在一定的重叠。这些窗口设置的初衷是为了方便各乡镇的企业和群众而设立的，使他们不出镇(社区)就能感受到方便和快捷。这样做，客观上分流了一部分的业务量，减轻了主城管窗口的负担，但是在一定程度上对于城管窗口的主体性和唯一性却提出了挑战。
窗口工作人员缺乏专业的培训。城管窗口所涉及的业务如城市道路开挖审批事项，和市政管理有着紧密的联系，尤其是对各种道路的开挖赔偿(补偿)，此外，还需掌握园林绿化方面的一些基本知识。就笔者所在窗口而言，比如新进在编工作人员的岗前培训，主要就是由本人提出培训申请，然后是被派到市一级的服务中心城管窗口实地学习，时间控制在一星期左右;其他人员，如。
合同。
制工作人员，则是把培训放在了日常的工作中，靠有经验的同事传、帮、带，在解决实际的问题中提高业务能力，比起纯粹的学习理论知识而言，更多的是实践。但是，这样做缺乏了系统性和专业性的理论指导和支持。短时间内，可以有很大的提高，但是时间一长容易造成理论和实践脱节。窗口在实行轮换制的同时，是否也可以考虑对相关人员每年进行定期的培训。
城市道路开挖审批和户外广告审批没有一套完整的软件，只是分别建立了简单的一些电子档案，如word和excel文件，受理。
通知书。
决定书等并不是由系统软件生成，笔者所在的窗口目前的档案可满足基本的查询需要。是否可以考虑增加一套软件系统，把城市道路开挖审批户外广告审批城市道路占用审批放在一起，这样一个甚至是多个项目的审批流程就能在软件中完成：从资料录入------受理通知书------决定书------送达回证------许可证实现一步到位，另外还可以进行实时统计查询，大大缩短工作时间，提高工作效率。
三、提升窗口工作满意度。
笔者认为，第一，窗口在日常的工作中应注意四个环节：一是同等服务待遇环节。不管是老面孔，新面孔，企业，个体，只要来到城管窗口办事，工作人员都用同样的热情给予同等的服务;二是拓宽服务领域环节。窗口受理行政许可项目，经常会涉及到实地踏勘等后续服务环节，为方便办事对象，窗口经常出面协调、沟通;三是推行绿色通道环节。对企业或个人的特急办事项，按照群众利益无小事的观点，全身心进行处理和解决，着力推行绿色通道，四是打造服务环境环节。从和谐角度出发，窗口积极营造良好的服务软环境，平时，接听电话做到用语文明，说话亲切，通知办事对象付款等事项注意时机及方式方法。
第二，窗口工作要突出办事质量、行政效率二大重点，大力拓展工作思路。一是完善机制，行政许可运行规范。在办事程序上，重新对行政许可事项的内容、办事流程、办事人员资格、ab岗责任制、首问责任制、办事热点难点、服务质量、工作效率等方面进行自查、互查和调查，对发现的问题进行认真梳理，积极寻找解决办法，提出合理建议;二窗口受理审批申请不仅要从效率上提高，更重要的是从办事质量上提高。与其他一些业务量大的窗口相比，城管窗口的绝对业务数量是不占什么优势的。但是与其一味地追求受理业务的数量，还不如认真搞好手头现有的业务。把从单纯追求数量变成以追求高效、准确、及时的受理风格上面来，把经办的每件业务不说牢记于心，也起码应该了解和熟悉，争取做到“件件有数”。
第四，是做好宣传解释工作。每天前来窗口办理业务和咨询的群众很多，对属于窗口工作范围的，立即办理，不属于或者超过职能范围的，耐心做好宣传解释工作。
党史感想分享心得体会
党史是一部光辉的历史，记录了中国共产党百年来的奋斗历程。党史是我们的精神财富，是一本教科书，值得我们深入学习和思考。通过学习党史，我深刻认识到中国共产党为实现民族独立、人民解放、国家富强、人民幸福不懈奋斗的历史使命和伟大抱负；深深感受到党的领导和党的指导思想对人民群众的牢不可破的精神纽带。党史教会我们如何理解和发展中国特色社会主义，如何坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，如何坚定“四个自信”，如何发扬中国共产党的优良传统和作风，如何在发展中国特色社会主义中推进党的建设新的伟大工程，如何从一个共产主义远大理想主义者成长为一个坚定的共产主义远大理想主义者。
第二段：深入挖掘党史的历史价值。
党史反映了中国共产党站在时代前沿、造福人民的光辉历程。党史是我们党的宝贵财富，是我们党的宝贵遗产，是我们党的宝贵精神财富，是我们党的宝贵思想财富，是我们知晓党旗下强烈理想追求的宝贵精神财富。党史是我们学习和借鉴的重要依据，可以帮助我们坚定信仰和目标，树立正确的世界观、人生观、价值观，引导我们更加自觉地投身党和人民的事业，更加坚定地坚守初心，始终保持共产党员的状态和作风。
第三段：坚定中国特色社会主义道路自信。
党史告诉我们，中国特色社会主义道路是由中国共产党和中国人民自己摸索出来的，是符合中国国情的唯一正确道路。我们要坚定地走中国特色社会主义道路，既要重视改革创新，又要珍惜我们伟大民族的历史和传统文化，不能迷信外来的理论和模式。只有坚定走中国特色社会主义道路，我们才能始终保持党和人民的高度一致，通过自己的努力在实现中华民族伟大复兴的历史进程中写下中国梦的靓丽篇章。
第四段：推进党的建设新的伟大工程。
党史告诉我们，无论是在革命时期还是在建设时期，中国共产党始终高度重视党的建设工作，坚持始终把党的建设摆在重中之重的地位。党的建设是党的事业的生命线和胜利之本，是我们党能够始终保持政治方向正确、思想纯正、组织健康、作风过硬的重要保证。我们要深入学习和领会党的十九大关于党的建设重要论述，认真贯彻落实党章，增强党的组织力、团结力、战斗力，进一步推进党的建设新的伟大工程，始终保持党的创造力、凝聚力和战斗力的活力。
第五段：永远保持初心和革命精神。
党史告诉我们，中国共产党之所以始终能够战胜各种困难和挑战，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系，是因为中国共产党始终保持着自我革命精神。我们党要永远保持初心，始终保持同人民群众的血肉联系，充分发扬自我革命精神，严格要求自身，自我剖析，时刻保持警觉，增强免疫力，筑牢党和人民团结一心，共赴新时代伟大事业的防线。
总之，学习党史是每个党员的责任和义务。通过深入学习和思考党史，我们能够从历史中汲取力量，坚定信念，增强干事创业的勇气和决心。我们要深入挖掘党史的历史价值，坚定中国特色社会主义道路自信，推进党的建设新的伟大工程，永远保持初心和革命精神。只有这样，我们才能更好地在实现中华民族伟大复兴的伟大历史进程中，为党的事业和人民的幸福做出更大贡献。
城管工作心得体会
自从担任城管只依赖，作为入党的人员，依法行政是城管部门为城市建设服务、改革发展、稳定大局服务的根本要求，在此分享心得体会感想。下面是x为大家收集整理的城管入党心得体会感想，欢迎大家阅读。
随着中心菜场的提档升级改造，菜场内部及周边设施全。
面提升，店招店牌统一制作，交通设施等标志齐全规范，深得广大市民赞许，但提档改造后堵疏结合、正确引导的长效管理机制仍没有得到全面推行，导致菜场周边秩序杂乱，对周边居民造成了极大的困扰。
针对这一现象，为进一步规范中心菜场周边的市容市貌。
和环境秩序，优化人居环境，提高市民生活质量，确保菜场周边道路畅通，秩序井然，为居民创造一个整洁、有序的生活环境，城西中队对中心菜场周边进行了综合治理，效果良好，现将本次治理经验。
总结。
如下：
法，对马路市场进行不定期的集中整治行动，防止出现“真空”现象，坚持重典治乱，建立严管重罚的执法威慑机制。坚持长效管理，落实相关责任。为落实长效，中队组织力量对已取缔的马路市场进行“定人、定岗、定位、定责”管理，并加大日常巡查力度，对占道经营和流动摊贩实行严管重罚。坚持管理与疏导并重，统一规划定位、统一经营时间、统一垃圾收集器、统一停放车辆、统一管理标准，彻底解决市场秩序和环境卫生问题。执法人员与市场内部管理人员密切配合，内外结合、整体联动，形成“有标准、有人管、管到位”的管理机制。
成为一名城管执法队员已经快一年了，在这段时间里，我经历了很多酸甜苦辣，对城管执法工作也有了新的认识和看法。其中让我感受最深，也让我最为困惑的是：为什么城管执法工作异常艰辛，却得不到群众的支持和理解呢?经过认真的思考，我发现矛盾主要集中在流动摊点的整治工作上，结合太仓市当地特点，我对这一问题进行了初步的分析，产生这一矛盾的原因主要有以下几点：
一是多数群众缺乏法制概念。流动摊点无证经营、占道经营，属于违规行为，我们城管是按照法律、法规的规定从事执法。但多数群众对相关的法规不了解，认为摆摊只是谋生手段，是个人自由，不是违规行为，限制流动摊点只是城管的单位行为或个人行为。
二是多数群众认识不到流动摊点的危害性。如：妨碍交通和周围的环境卫生，对于合法的个体户造成不公平竞争，商品质量无保证，危害人民群众生命财产安全等等。
三是多数群众对我们的执法程序不了解。在他们印象中，我们城管就是扣东西、罚款，觉得简单、暴力，忽视了我们是在进行了大量宣传和多次要求整改无果的情况下才实行暂扣、罚款。
四是流动商贩中确实有部分是失地农民、下岗职工等弱势群体，没有生活，处于贫困的境地，只能靠摆摊维持生活。
五是部分流动摊点给当地居民和民工生活带来便利，随时随地能买到，便宜，因此得到当地群众的支持。
要改变这种现状，要推动四个创新。一是创新工作理念。正确处理市容与繁荣的关系、执法与服务的关系、处罚与教育的关系，把群众作为城市管理的“主体”，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治”
型向“法治”化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。改变过去重处罚、轻管理的工作方式，坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原则，围绕解决民生问题探索市场化运作和社会化管理新模式，有计划地放开地摊管理，有条件地增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进一步探索城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门一家“独唱”变为“一家领唱、大家合唱”，有效发挥各级组织、有关部门和广大市民参与城市管理的积极性，整合各种资源，形成管理拳头，提高综合管理效率，努力形成调动社会力量和执法资源，实现社会化大城管的氛围和格局。
针对以上几点原因，我认为可以通过以下方式来解决：一是加强宣传。一方面是法律、法规、规章的宣传，强化老百姓的法制观念;另一方面是制作一些宣传片，特别是从反面突出没有城管的城市是多么混乱，让百姓感同身受，认识到城管工作重要性;另外，举办一些由各行业志愿者参与的系列活动，联合电视、报纸等媒体进行报道，让更多人认识城管工作的艰辛和重要性。
二是文明执法。我们城管必须按照规定的程序执法，同时在执法过程中摄像，执法过程和结果向公众公开，一方面让群众更了解城管工作，另一方面也让我们接受群众的监督，以进一步提高我们的工作水平。
三是“疏堵结合”。为了满足当地群众购物方便的需要，同时也解决部分困难群众的生活问题，可考虑在局部地区设臵疏导点，但是需要登记申领许可证，并在规定区域、规定时间内经营，同时搞好责任区内卫生环境。另一方面，对于无证经营或违规经营的摊点应加大查处力度，坚决予以取缔。
城管执法工作非常的艰辛，也非常的重要。我们要在自身艰苦奋斗的同时，积极通过各种方式争取广大人民群众的理解和支持，不断提高城市管理水平，打造和谐城市，共同推进城市全面发展。
城市制定的各类城市管理条例、规定和办法。以苏州市为例，主要实行的是、、等。
一、现状。
城管窗口除了在市一级的行政服务中心有设立外，现在各乡镇上的城管中队也都设有对外窗口，主要就是负责以下几个方面：户外广告设置行政审批许可;临时占用城市道路审批;城市道路开挖审批;树木砍伐、移植许可审批等事项。通过笔者了解发现，市一级城管窗口所受理的绝大部分业务内容为户外广告设置行政审批许可，第二是临时占用城市道路审批，城市道路开挖审批只占很少一部分，另外，还有为数不多的市区树木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等许可，城市道路照明设施迁移、拆除许可等。而笔者所在的经济开发区城管窗口09年4月-12月办理户外广告共28件，道路开挖共计84件，其他绿地占用、城市道路、公共场地临时占用等共计6件。在户外广告中沿街店面招牌占了21件而其他户外广告占7件，在道路开挖审批中设置道口占20件，其他类型的道路开挖占84件。
二、存在的问题。
许可项目收费标准不统一。笔者所在的城管窗口，经常会遇到这种情况，前来申请城市道路开挖审批事项的人员经常向笔者反映，笔者所在地与市一级的行政服务中心收费标准不一致。类似的工程量在市一级的服务中心要比笔者所在地的费用要低。通过了解，笔者发现，市一级服务中心城管窗口对于工程量的测算是由市政有关部门进行的，再由他们反馈给城管窗口。笔者认为，引入专业化的工程评估，虽然手续上有点繁琐，但可以使许可项目的收费更加专业化和透明化，也可以使申请人对所产生的费用更加的信服，增强了窗口的权威性。
窗口设置重复。除了笔者所在的开发区行政服务中心城管窗口外，其辖区内各个乡镇上的城管中队也设置有对外窗口，其部分职能与开发区城管窗口的职能存在一定的重叠。这些窗口设置的初衷是为了方便各乡镇的企业和群众而设立的，使他们不出镇(社区)就能感受到方便和快捷。这样做，客观上分流了一部分的业务量，减轻了主城管窗口的负担，但是在一定程度上对于城管窗口的主体性和唯一性却提出了挑战。
实际的问题中提高业务能力，比起纯粹的学习理论知识而言，更多的是实践。但是，这样做缺乏了系统性和专业性的理论指导和支持。短时间内，可以有很大的提高，但是时间一长容易造成理论和实践脱节。窗口在实行轮换制的同时，是否也可以考虑对相关人员每年进行定期的培训。
城市道路开挖审批和户外广告审批没有一套完整的软件，只是分别建立了简单的一些电子档案，如word和excel文件，受理通知书、决定书等并不是由系统软件生成，笔者所在的窗口目前的档案可满足基本的查询需要。是否可以考虑增加一套软件系统，把城市道路开挖审批、户外广告审批、城市道路占用审批放在一起，这样一个甚至是多个项目的审批流程就能在软件中完成：从资料录入受理通知书决定书送达回证许可证实现一步到位，另外还可以进行实时统计、查询，大大缩短工作时间，提高工作效率。
三、提升窗口工作满意度。
企业或个人的特急办事项，按照群众利益无小事的观点，全身心进行处理和解决，着力推行绿色通道，四是打造服务环境环节。从和谐角度出发，窗口积极营造良好的服务软环境，平时，接听电话做到用语文明，说话亲切，通知办事对象付款等事项注意时机及方式方法。
第二，窗口工作要突出办事质量、行政效率二大重点，大力拓展工作思路。一是完善机制，行政许可运行规范。在办事程序上，重新对行政许可事项的内容、办事流程、办事人员资格、ab岗责任制、首问责任制、办事热点难点、服务质量、工作效率等方面进行自查、互查和调查，对发现的问题进行认真梳理，积极寻找解决办法，提出合理建议;二窗口受理审批申请不仅要从效率上提高，更重要的是从办事质量上提高。与其他一些业务量大的窗口相比，城管窗口的绝对业务数量是不占什么优势的。但是与其一味地追求受理业务的数量，还不如认真搞好手头现有的业务。把从单纯追求数量变成以追求高效、准确、及时的受理风格上面来，把经办的每件业务不说牢记于心，也起码应该了解和熟悉，争取做到“件件有数”。
依据，使得申请人一目了然。这么做的目的不仅让申请人了解到其相关项目的收费标准和收费依据，从而减少了一些不必要的麻烦和纠纷。
第四，是做好宣传解释工作。每天前来窗口办理业务和咨询的群众很多，对属于窗口工作范围的，立即办理，不属于或者超过职能范围的，耐心做好宣传解释工作。
党史感想分享心得体会
党史是中国共产党的历史，也是中国人民的历史。在学习党史的过程中，我深刻感受到了党史是一面照妖镜，揭示了党的发展历程中的曲折与艰辛，更展现了中国共产党为人民利益而奋斗的伟大精神。我特别记得，在党史学习中，我了解到了党的初心与使命，并对党史中的英雄人物充满了敬意。通过学习党史，我深刻认识到了中国共产党是中国人民的主心骨，是中国社会主义事业的坚实支持。这一段中，我通过自己的学习经历，表达了对党史的认识和理解。
第二段：党史是人民的历史。
党史是中国人民的历史，党的发展壮大离不开人民的支持和拥护。我在党史学习中，深刻感受到了中国共产党与人民群众的紧密联系，党的事业是为了实现人民的幸福生活。从革命初期的艰难困苦到新中国的崛起，再到改革开放的辉煌成就，无不凝结着人民群众的智慧和力量。党史中的每一个历史节点都是中国人民与中国共产党共同奋斗的结晶。而今天的我，也深知作为一名共产主义接班人，应该以人民的利益为根本出发点，为人民群众的幸福而努力奋斗。
第三段：党史记载着中国共产党的思想。
中国共产党的思想是中国共产党的灵魂，也是中国共产党在长期实践中形成的宝贵经验。而党史正是记载着这些宝贵经验的珍贵资料。在学习党史的过程中，我了解到了许多中国共产党的经典著作和理论，如《毛泽东选集》、《邓小平文选》等。这些经典著作和理论是中国共产党思想体系的重要组成部分，也是我们学习共产主义理论的重要参考。通过学习党史，我不仅增加了对共产主义理论的认识，更深化了对中国共产党思想的理解。
第四段：党史激励着我们坚定理想信念。
党史中的英雄人物和革命事迹是对我们坚定理想信念的最好激励。如在党史中，我们可以看到许多革命先辈为了理想信念不断奋斗的故事，如红军长征、抗日战争等。他们无论面临多么艰难困苦的情况，始终坚持自己的理想信念，毫不退缩。这些英雄是我们学习的榜样，激励着我们时刻保持对党的信任和对共产主义事业的信心。我在学习党史的过程中，深感到了坚定理想信念的重要性，这给了我无尽的力量与动力。
第五段：党史教育我们要勇于担当。
学习党史的过程中，我们不仅了解了中国共产党为了理想信念而不懈奋斗的精神，同时也通过党史教育我要勇于担当的重要意义。中国共产党的历史充满了艰辛与挑战，每一次历史节点都需要党员干部勇于担当，解决实际问题。我深知，在今天的社会中，我作为一名共产主义接班人，同样要具备艰苦奋斗的精神和担当的勇气。通过学习党史，我认识到自己应该成为党的中坚力量，要用实际行动贡献自己的力量，不辜负党和人民的期望。
以党史感想分享心得体会为主题的这篇文章，通过五个连贯的段落，从不同角度探讨了党史的重要意义。通过个人学习经历和思考，我深刻认识到了党史是一面照妖镜，中国共产党的历史离不开人民的支持和拥护；党史记载着中国共产党的思想，是我们学习共产主义理论的重要参考；党史中的英雄人物激励着我们坚定理想信念和勇于担当的精神。通过这篇文章的阐述，我希望能够启发更多的人，热爱党史，认真学习党史，弘扬党的光荣传统，为实现中国共产党的宏伟目标做出积极的贡献。
分享工作心得体会
xx年3月24日，根据省厅统一组织领导，我来到淄博人民警察培训基地，参加了“xx年全省公安系统新录用人民警初任培训班”。转眼，四个月的培训生活马上就要结束了，接下来将要陆续进行结业考核，回头想想四个月的学习训练，我感到从思想上对“人民警察”这一职业有了更深刻的认识，锻炼了强健的体魄，磨练了坚强的意志，丰富了业务知识，这让我正逐渐从一名社会招考的大学生过渡成为一名人民警察。
刚开班时，无论是基地领导还是班主任老师都着重讲了两个——坚持。先期两个多周的军训下来，我又更深刻的体会了“坚持”的含义。
站立军姿是辛苦的，但它却体现了一种毅力的坚持。咋暖还寒的季节，天气情况不见得很好，站立时间长了也会感到面部表情抽筋，肩膀僵硬，手脚发麻，腰杆子也会作痛。但经过十几天的训练，从二十分钟、三十分钟到四十分钟……每一次虽然站立时间越来越长，姿势标准要求越来越高，但每次靠着不断的坚持，却越来越感到轻松，通过站军姿形成的毅力也越来越坚定。
在训练中，最考新警耐力的不是军姿，而是跑步。跑步是这次考核体能测试的一项大内容。训练一开始，每天我们都要坚持跑上几圈，早上六点半出操跑上两三圈，晚饭前还得跑上四五圈，跑步成了我们日常训练的常规活动。每次跑步，虽然没有百米冲刺的速度，没有几十公里越野的长度，但跑起来也会很累，这时，要坚持跑完所有的路程，需要的不仅仅是体力，更需要毅力来坚持，只有在坚强的耐力支持下，偷懒的念头才会被抛到九霄云外，完成训练任务，跑到终点。
诚然，在新警培训中，军姿、跑步、引体向上锻炼等等只是培训的锻炼项目中的'几个小小的环节，但在平时的锻炼过程中，我们明白了坚持的重要真谛，只要坚信“坚持就是胜利”。对于工作、对于生活、对于人生都是获益良多的!坚持，让我们完成一个又一个任务。每个行业、每个领域，甚至每个人生，成功都离不开坚持，在我们作风硬朗、敢打敢拼的公安队伍里更是如此。
“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”在各自队里，我们早中晚三餐前经常要唱“学习雷锋”“团结就是力量”这些歌，有时与其他队拉拉歌、比一比，歌声响彻天空，带着轻松与释放，更时刻鞭策着我们互相帮助、团结一致，以领会团队作战的重要意义，并以和队友的协作为荣。
在培训课程《心理行为训练》课目中，我所在的小队有一个意义非凡的名——“勇拓队”，所有成员牢记着我们自创的队训——“勇于挑战、突破自我”。攻坚克难，大家齐心协力，整集思广益、步调一致、相互鼓励帮助，共同出色完成了“蛟龙出海”、“寸步难行”、以及刺激的高空项目，每每想起那响彻操场的加油呐喊声，便又增强了一次集体荣誉感，我想这都是由我们的团结意识带来的收获。
另外，这次培训的学员来自很多不同的地区、部门，但大家从不熟悉到团结协作，在日常训练生活中形成的合力意识，让我印象尤深。更让我明白了团结协作是完成公安任务的保障，我们公安民警和犯罪分子做斗争是艰辛、危险的，在共同对付打击犯罪活动中，所以更需要团结协作，多方配合，有组织又纪律地完成任务。
分享心得体会感想
分享经验和体会是一种非常重要的学习方式和交流方式。无论是在课堂上、在工作中，还是在生活中，分享自己的心得体会可以帮助他人更好地理解和应用知识，同时也可以促进自身的成长和提升。在本文中，将探讨分享心得体会的重要性，并从学习、工作和生活三个方面展开讨论。
第二段：学习方面。
在学习的过程中，分享心得体会可以加深对知识的理解和记忆。当我们将所学的知识用自己的语言表达出来，不仅可以巩固自己的学习成果，还可以发现自己对知识的理解是否准确和深入。此外，通过分享，我们也能够学到更多其他人的想法和见解，拓宽自己的知识面。因此，学习中的分享心得体会不仅有助于自身的发展，还可以帮助他人更好地掌握知识。
第三段：工作方面。
在工作中，分享心得体会可以提高团队的协作能力。通过分享自己的经验和感悟，可以帮助团队成员更好地认识到问题的本质和解决方法，从而提高工作效率和质量。此外，通过分享心得体会，我们还可以从他人的经验中汲取营养，更好地完成自己的工作。此外，分享心得体会也能够加强与同事之间的沟通和合作，为工作环境的和谐稳定添砖加瓦。
第四段：生活方面。
在生活中，分享心得体会可以加强人与人之间的情感联系。当我们愿意主动分享自己的心情和感悟时，不仅能够得到他人的理解和慰藉，也会激发他人愿意和我们分享类似的经历和感受。通过分享心得体会，我们可以共同面对挫折和困难，也能够一起分享快乐和成就。此外，分享还可以增加我们的社交圈子，结交更多的朋友，让我们的生活更加丰富多彩。
第五段：总结。
综上所述，分享心得体会在学习、工作和生活中都有着重要的意义。通过分享，我们不仅可以巩固并拓宽自己的知识，还可以提高工作效率和团队协作能力，增加与他人的情感联系。因此，我们应该积极参与分享，将自己的心得体会传递给他人，同时也要学会倾听和接受他人的分享。在分享的过程中，我们将不断成长和进步，共同创造更加美好的学习、工作和生活。
分享心得体会感想
段落一：引言（200字）。
分享是一种非常重要的人际交往方式，通过分享，我们可以与他人相互倾听、相互加深了解。而分享心得体会感想，则是我们将自己的经历、思考与感受与他人分享的重要途径。无论是学习、工作、生活中的经验，还是对某个特定事件的感悟，都可以通过分享来与他人交流，互相启迪，也可以让自己得到更多的反馈和成长。在这篇文章中，我将分享我个人的心得体会感想，希望能够为读者带来一些启示和思考。
段落二：分享学习心得（200字）。
作为一个学习者，我经常通过分享心得体会感想来巩固和加深对所学知识的理解。当我在学习某门课程时，我会将学到的知识经验进行整理，并和同学们进行分享。通过分享，我不仅能够把自己的知识点更加清晰地表达出来，还能够借助他人的反馈来修正和完善自己的理解。同时，与他人分享也能够加深我对知识点的记忆和理解，让我能够更好地应用到实践中去。通过分享学习心得，我发现自己在学习过程中的问题和薄弱环节，也能够从他人的分享中获得新的思路和方法，提高自己的学习效果和水平。
段落三：分享工作心得（200字）。
工作是我们每个人生活中不可或缺的一部分，而通过分享心得体会感想，我们可以将自己的工作经验与他人分享，相互学习和交流。在我工作的过程中，我会思考和总结自己在工作中遇到的问题和解决方法，并与同事们进行讨论。通过分享工作心得，我可以不仅能够为团队带来新的思路和解决方案，还能够从他人的分享中了解到其他团队成员的工作方式和经验，并借鉴他们的优点和方法。分享工作心得不仅能够提高工作效率和质量，还能够在团队中建立起良好的沟通和合作关系。
段落四：分享生活感悟（200字）。
生活是多姿多彩的，人们有着各自不同的生活经历，通过分享生活感悟，我们可以让彼此更加了解和关心。在我生活中，我会将一些特别的经历和感悟记录下来，并与亲朋好友进行分享。通过分享生活感悟，我能够让他人和我一起感受到生活的美好和思考其中的意义，同时也能够获得他们的支持和鼓励。通过分享，我还可以借着他人的反馈来更好地认识自己，不断地提升自己的生活素养和幸福感。
段落五：分享的力量（200字）。
分享心得体会感想的过程不仅能够帮助他人，也能够为自己带来成长和进步。通过分享，我们可以学会更好地表达自己的思想和观点，提高自己的沟通能力；通过分享，我们可以从他人的反馈中了解到其他人的想法和感受，增加自己的见识和理解力；通过分享，我们可以与他人建立起更深层次的连接和关系，促进彼此的成长和发展。分享是一种奉献和回馈的方式，它不仅能够让他人受益，也能够让自己感受到分享的乐趣和成就感。因此，让我们积极分享自己的心得体会感想，让分享的力量在我们生活中绽放。
分享工作心得体会
我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入x是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自我的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐，再累也是值得的！在那里，我要个性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，x是关心自我的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自我！
在x，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，x是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻持续高昂的学习社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。x公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有潜力把握机遇，与x一齐迎接我来到x虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入x是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司已经有将近二个多月的工作时间了。转瞬之间已经过去了好长时间，在这二个月的时间里，我有过欢喜，也有过失落。自我不但学得了很多专业知识，同时也学会了人与人之间的交往，这对自我来说是十分宝贵的。同时也是自我取得的巨大进步。
也许世纪百悦的工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，但是此刻看来，等我自我成为商场员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并没有想象中那么简单，那么容易，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好！
透过近二个月的工作和学习，商场的工作我也能够应付自如了，或许说这些话有些自满，但当有状况发生时，公司的同事都会向我伸出援助之手。这使我心中不经万分感动。在这二个月的时间里，自我一向持续着对工作的热情，心态也是以平和为主。我深深的明白，作为一名世纪百悦的工作人员，坚决不能够把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的，不能与顾客发生任何的不愉快，所以我们要以会心的微笑去接待每一位顾客，纵然顾客有时会无理取闹，但我们也要做到沉着冷静，持续好自我的心态，尽量避免与顾客之间发生矛盾。
虽然自我做收银工作的时间不是太长，自身的专业素质和业务水平还有待提高，但是自我觉得只要用心去做，努力去学习，就能够克服任何困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作期间我们要用心的向老员工请教和学习，能够踏实认真的做好这份属于我们自我的工作。这是公司的需要更是自我工作的需要。针对自我在工作中遇到的问题，探讨自我的心得和体会，也算是对自我的一个工作总结吧。
在这段工作期间内，自我感觉到还有很大的不足，对于自我的业务水平和技能还有待提高，这样才能在方便顾客的同时也方便我们自我的`工作，使我们的工作效率有所提高。当然自我觉得对顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一位顾客，不要在工作中将自我的小情绪带进来，更不能在工作时间内聊天、嬉戏，这样会让自我在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自我与顾客之间产生矛盾，我们务必要持续好自我的心态。
在工作之余，自我还就应多学习关于自我工作方面的专业知识，自我只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自我所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能在这份岗位中脱颖而出，要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。
时光飞逝，虽然自我在这份岗位中工作了短短二个多月的时间，但给自我的的感受却很深，无论是在自我做人方面，还是在自我的工作当中都给了自我很大的帮忙，在今后的工作当中自我就应多学习多进步，做好做精自我的工作。为了完美的明天，我们努力吧。
党史感想分享心得体会
党史是我们学习和了解党的历史发展过程的基本材料，通过学习党史，我们可以更好地认识党的先进性和党员的使命。近日，我参加了一次关于党史感想分享的活动，通过与其他同志的交流和思考，我深刻地体会到了党史的重要性，并汲取了许多宝贵的经验。
第二段：感悟党史的深刻内涵。
党的历史是中国共产党在革命、建设和改革进程中的光辉篇章，是中国近代史乃至世界党史的重要组成部分。通过学习党史，我深入认识到中国共产党是我国无产阶级先锋队的旗帜，是马克思主义指导下的中国特色社会主义事业的坚强领导核心。党的历史不仅仅是过去的故事，更是对我们现在和未来的启示和警示。站在历史的长河中，我们应当倍加珍惜党的历史，坚定党的先进性，增强党性修养。
第三段：从党史中找到奋斗的方向。
通过感悟党史，我认识到中国共产党始终站在人民的立场上，坚持以人民为中心的发展思想，为人民的利益奋斗。党的历史告诉我们，只有坚持党的基本路线，为人民利益不懈奋斗，才能实现中华民族的伟大复兴。在今后的奋斗中，我们要牢记党的初心使命，站在人民的立场上去行动，真正做到为人民谋幸福、为人民谋发展、为人民谋美好生活。
第四段：汲取党史中的宝贵经验。
党史是党的宝贵经验总结，没有党的历史，就没有党的今天。我们必须从党史中汲取宝贵经验，深入思考其中蕴含的精神和智慧，并将其转化为实际行动。党史告诉我们，只有坚持党的领导，才能够实现国家的繁荣富强和人民的幸福安康。作为一名党员，我将更加注重学习党史，不断丰富自己的理论素养，提升自己的思想境界，为实现共产主义事业而努力奋斗。
第五段：坚定理想信念，将党史转化为行动力。
通过分享党史感想，我更加坚定了理想信念，深化了对党的认同。党史告诉我们，无论时代如何变迁，党员的先进性是永恒不变的。作为一名党员，我时刻警醒自己，将党史中的先进思想转化为自己的行动力，力争在工作和生活中做到先工作、先实效、先行动，为党的事业继续发展贡献自己的力量。
总结部分：
通过这次关于党史感想分享的活动，我不仅加深了对党史的认识，还汲取了许多宝贵的经验和教训。党史是我们的宝贵财富，希望我们每个党员都能够珍惜党的历史，坚定党的先进性，将党史中的先进思想转化为实际行动，为实现共产主义事业而努力奋斗。让我们共同努力，为党的事业作出自己的贡献！
青年教师分享感想心得体会
随着教育事业的发展，越来越多的青年教师加入教育行业，他们承载着创新与希望的重任。青年教师以其热情、朝气和创造力，给学生带来了新的教育方式，同时也从中获得了许多感想、心得和体会。在这篇文章中，我将分享一些我作为一名青年教师所体会到的一些心得和感悟。
首先，作为一名青年教师，我深刻体会到教师的责任重大。教师不仅仅是知识的传授者，更应该是学生的引路人和良师益友。在我教学的过程中，我始终将学生的全面发展放在首位，注重培养他们的创造力和思辨能力。我发现，当我积极主动地引导学生思考问题、解决问题时，他们会变得更加主动和积极。教师除了传授知识，还需要关注学生的内心世界，从而更好地引导他们健康成长。
其次，教师的角色不仅限于教室，还包括家长和社会的角色。青年教师应该积极与学生的家长沟通，了解他们的期望和需求，共同努力帮助学生成长。同时，青年教师也要加强与社会的联系，了解社会对教育的需求，以更好地适应社会变化和发展。通过与家长和社会的互动，我更加深刻地意识到教师的责任不只是在学校里，还要走出去，承担更多的社会责任。
再次，作为一名青年教师，我深切感受到学习的重要性。教师需要不断学习新知识、新技术，以跟上时代的步伐。只有不断学习和自我提升，才能更好地为学生提供优质的教育资源。我参加各种教育培训班和学术讲座，时刻保持求知的状态。通过不断学习，我不仅提升了自己的教育水平，更激发了学生的学习兴趣与潜能。
最后，作为一名青年教师，我意识到在教育事业中要保持一颗平常心。教师工作是一份充满挑战的工作，需要面对各种各样的情况和问题。但只要保持平常心，积极应对，我们就能够在困难中成长，在挫折中前行。在教学过程中，我遇到了许多困难和挫折，但通过不断反思和总结经验，我逐渐掌握了更多解决问题的方法和技巧。教育是一项长期的事业，只有保持一颗平常心才能走得更远。
总之，作为一名青年教师，我深深地感受到教育事业的重要性和挑战性。通过这段时间的工作，我积累了许多感想、心得和体会。我将继续努力学习，不断提升自己的教育水平，为学生的成长和发展贡献自己的力量。我相信，只要我们青年教师团结一心，努力拼搏，就能够为教育事业带来更多的创新和希望。
城管培训心得体会感想
三年来，局党组在市委市政府的正确领导下，按照“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的工作思路，积极探索，创造性地开展城市管理工作已见成效，城管培训心得体会。为进一步加大城市管理和执法力度，打造一支综合素质高，作风建设过硬，执政为民上水平的执法队伍，近日市局组织各大队、一县三区区域大队中队长以上干部进行了为期3天封闭式执法培训。课上，局领导就目前城-管性质、队伍素质、作风以及新形势下面临的新问题，如何进一步解放思想，转变观念作了详细的阐述和深入的分析;市法制办就执法权限与程序，通过案例分析，来帮助解决执法中碰到的困难和问题，受益匪浅，体会如下：
城-管执法是城—市历史演变过程的产物。随着城—市—经济的发展，市民对自己的追求(衣、食、注行)和城市环境需求更高，期盼增多，“城-管”这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济发展水平因素外，很大程度上取决于城市管理水平。由于历史原因，城-管没有一个行业指导部门，全靠队伍边管理，边探索，能发展到今天，实属不易。其次由于工作性质原因，城-管管的事“多”“杂”，被管理对象层次不一样(高层开发商、中层小店、低层小摊小贩、弱势群体)。管理上涉及到违章建房，下到摆摊设点，特别是城市管理相对集中行政处罚权后，部分职能是划过来了，但由于未能及时有效的'与部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。再者是主观上的差距。法律不健全，至目前没有一部正式的城市管理法，使用的都是法规、规章。队员素质不高，执法观念不强，服务部到位等。
城市管得好不好，市民最有发言权了。这次执法培训，首先从提高法律、法规、业务知识水平上入手，其次最重要的是要求全局上下转变执法观念，强化在“执法中管理，管理中服务”的理念。在大力开展市容市貌整治活动中，要大力推行文明执法，公平、公正、廉洁执法和严格执法。对“乱搭乱建、乱停乱放、乱涂乱画、乱摆乱设、乱拉乱挂”等“十乱”行为，执法力度要大，执法观念要转变，服务要热情。因为我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。
我们要以学习科学发展观为契机，紧扣“三保一弘扬”，打造一支市民满意、高素质、作风硬、执法水平强队伍，建设一支亲民、爱民、一心为民的城-管队伍。我们工作中要注意城-管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城-管队伍”为目标，认真履行职责。
心得体会感想分享
随着人们生活水平的不断提高，思想观念也在不断更新和转变。越来越多的人开始关注自身的成长和发展，思考人生的意义和价值。在这个过程中，个人的心得体会和感想不仅有助于自身的成长，也可以与他人分享，共同成长。在我的个人成长道路上，我有幸积累了一些心得体会，今天我将和大家分享这些感想。
首先，我个人体会到，人生最重要的是要有目标和追求。在人生之路上，没有明确的目标，我们就像一只无头苍蝇，东碰西撞，毫无方向。而有了明确的目标，我们就能够明确自己的方向，有计划地努力去实现。我曾经一个人在追求自己的目标的过程中遇到了很多困难，但是我坚持相信，只要我努力，不放弃，一切都会有所回报。最终，我成功实现了自己的目标，而这个过程也让我更加坚定了人生的追求和价值。
其次，我深刻体会到，经历困难和挫折是成长的必经之路。在人生中，我们难免会遇到各种各样的挫折和困难。面对这些困难，有的人会选择逃避，有的人会选择放弃。但是我认为，困难和挫折是通向成长的桥梁。只有经历了困难和挫折，我们才能更好地认识自己、了解自己，从而更好地改变自己，成为更好的自己。我曾经遇到了很多挫折和困难，但是这些经历让我变得更加坚强和成熟，也让我明白了人生必须经历各种考验和锤炼。
另外，我还深刻感受到，与他人的交流和分享是人生的一种乐趣。在人与人之间的交流和分享中，我们能够互相启发、互相学习，共同成长。我常常与我的朋友们分享我的心得体会和感想，而他们也会与我分享他们的经验和想法。通过这样的交流和分享，我们能够共同进步，共同成长，共同追求人生的美好。我相信，只有通过与他人的交流和分享，我们才能更好地拓展自己的思维和眼界，让自己不断进步。
进而，我个人体会到，人生的意义在于为他人做出贡献。在人与人之间的交流和分享的过程中，我们不仅能够获得他人的启发和帮助，也能够为他人带来帮助和改变。我曾经在一次志愿者活动中体验到这种感触。当我看到那些需要帮助的人们由衷地笑容时，我感到自己做出了对社会、对他人的一份贡献，而这份贡献让我的人生充满了意义。
最后，我相信，身心健康才是人生的重要指标。在繁忙的现代社会中，人们往往忽视了自己的身体和心理健康。然而，只有保持良好的身心健康，我们才能够更好地发挥自己的潜力，追求自己的理想和梦想。我养成了每天锻炼身体、保持积极的心态的习惯，我相信这样的生活方式让我更加有活力、更加自信，并且能够更好地应对各种挫折和困难。
综上所述，个人的心得体会和感想是我们成长和发展的重要组成部分。通过明确目标和追求，经历困难和挫折，与他人的交流和分享，为他人做出贡献，以及保持身心健康，我们能够成为更好的自己，追求更高的人生价值。我相信，只要我们坚持不懈地努力，持续地进行思考和总结，我们一定能够在人生的道路上越走越远。
城管培训心得体会感想
卡设一个和谐的社会，离不开一个良好有序的社会秩序，离不开一支城市管理的精英队伍—城管。局党组为了进一步提高执法队员的城市管理水平和执法技巧，组织了为期三个星期的春季培训。这次培训不但从提高法律法规，业务知识水平上入手，还将强化“1%的执法，99%的服务”的执法理念。现就培训中获得的一些心得体会总结如下：
通过短短的一个月每天上午的军训，我深深体会到城管的半军事化作风，严谨的工作态度。让我们进一步掌握业务知识的同时还能够拓宽视野，不但从执法的角度去了解城管这份工作，更加能够从被管理者的角度去了解我们的工作，做好我们的工作。
城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”.平时要不断强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高自身的综合素质，在管理的同时要不断宣传法律法规，加强对市民的行为引导，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。
牢固树立权利就是服务的意识。我们要坚持把文明执法作为执法工作的.生命线，积极倡导以人为本的理念，牢固树立为民执法、执法为民的意识，心为民系、难为民解，积极推行人性化执法。作为党员干部，我们更要带头履行职责，深入实际、深入群众，不断加强党风廉政建设，坚持用心、用情执法，积极发挥求真务实的工作作风，努力塑造良好的执法队伍形象。
最后在我们的工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城管队伍”为目标，认真履行工作职责。
心得体会感想分享
人生如一本华丽的书，每个人都在不断地翻阅着自己的生命篇章。而在这个过程中，我们将不可避免地积累了许多心得体会和感想，这些宝贵的经验也许对其他人有着较大的启发作用。下面我将分享我自己的一些心得体会和感想。
首先，我深切体会到坚持的力量。无论在学习、工作还是生活中，只有坚持不懈地去追求，才能够取得一定的成就。曾经有一段时间，我在学习中遇到了很多难题，感到无比沮丧。但是，我没有放弃，坚持努力学习，最终取得了令我自豪的成绩。这次经历让我明白，只要我们坚持努力，就一定能够超越自我，收获成功。
其次，我认识到时间的珍贵。时间是一笔无法再生的财富，我们必须珍惜它。在过去的几年中，我曾经有过浪费时间的经历，后悔不已。因此，我决定从那时起改变自己，珍惜每一分每一秒。我制定了详细的时间表，充分安排每一天的时间，把每一刻都用于提高自己。这样做之后，我发现我的效率大大提高了，生活中也不再有那么多空虚和焦虑。时间就像一把刀，会在不经意间割下我们的生命，我们应当抓住机会，做自己想要做的事情，实现自己的梦想。
此外，我还体验到了宽容和接纳的重要性。我们每个人都有不同的优点和缺点，而这些缺点并不是我们的原罪，也不应该成为我们与他人之间产生隔阂的桥梁。通过宽容和接纳，我们可以建立起彼此之间的友谊和信任，共同创造美好的未来。我曾经有一个朋友，他的性格与我完全相反，我们常常因为一些小事而争吵。但是，我时刻牢记着宽容和接纳的原则，试着换位思考，理解他的处境。渐渐地，我们的关系变得融洽，不再因为琐碎的事情而争吵，而是互相支持和鼓励。通过学会宽容和接纳，我也体验到了不同人生的美妙和丰富。
再者，我明白了成功需要不断的奋斗和付出。成功不会从天而降，也不会因为我们渴望得到而主动降临。只有通过不懈的努力和持之以恒的奋斗，才能够取得成功。我曾经经历了失败的挫折，但是我没有气馁，反而把失败看作是通向成功的一个台阶。我开始反思失败的原因，并制定了相应的改进计划，力争下次能够取得更好的成绩。经过多次的尝试和付出，我终于实现了自己的目标，收获了美满的成功。这让我明白了，成功需要坚持不懈的努力和永不放弃的精神。
最后，我领悟到分享的重要性。通过分享我们的心得体会和感想，我们可以帮助他人解决问题，指导他们走上正确的道路。与此同时，我们也可以从别人的经验中汲取营养，开拓自己的眼界，提高自身的素质。在我过去的经历中，我发现分享可以让人们相互激励和启发，创造更多的机会和可能性。因此，我将继续坚持分享，将自己的所思所想与他人共享，为他人带来帮助和快乐。
总之，生活中的点滴经历让我有了许多心得体会和感想。坚持奋斗、珍惜时间、宽容接纳、付出努力、分享心得，这些价值观和原则成为我人生中不可或缺的一部分。我相信，通过这些心得体会和感想，我将能够迈向更加美好、充实和成功的未来。
每日感想分享心得体会
每个人的生活都面临着各种各样的挑战和困难。然而，人生的真正精髓不仅在于面对这些困难，更在于我们如何从中学到宝贵的经验和教训，并将其转化为日常生活的指南。个人的成长和发展需要反思和总结，因此，每日感想分享心得体会是一种非常重要的习惯。通过记录、分享和思考我们每天的体验，可以促进自我成长与思维的深化，从而让我们的生活更加丰富和有意义。
段二：记录与反思。
每日感想分享心得体会的第一步是记录。在这个数字化的时代，我们可以利用各种工具来记录我们每天的感想和体会，无论是通过写日记、拍照、制作音频或是使用应用软件。这些记录可以是关于我们在工作、学习、家庭或社交场合中所面临的挑战，也可以是关于我们遇到的喜悦和成就。无论记录了什么，重要的是花一些时间每天回顾并反思自己的经历。反思是一个思考自己行为、情感和思想的过程，它可以帮助我们更好地理解自己，并找到改进和成长的空间。
段三：分享与互动。
记录和反思只是每日感想分享心得体会的第一步，将我们的体验与他人分享是让这个习惯变得更有意义和有价值的另一个重要环节。我们可以选择与亲朋好友进行实时的交流，或是通过社交媒体平台、博客或论坛等途径与更多的人分享。通过分享，我们不仅可以让他人了解我们的经历，也可以从他人的反馈和分享中获取新的见解和启示。这种分享与互动的过程可以促进沟通、建立关系，并且能够使我们的体验和思考更具广泛的影响力。
段四：思考与总结。
每日感想分享心得体会需要在分享之后进行一次思考和总结。这个过程是整理我们的思维和意识，将各种碎片化的经历和体验进行整合和梳理的过程。我们可以思考的点包括：我们在面对困难时采取的应对策略、我们的情绪和反应如何影响我们的行为、我们取得的成就和失败等。通过总结和思考，我们可以找到自己的短处和不足，并设定未来的目标和计划。总结也是一个培养坚持和自律的过程，只有每天都坚持进行总结，才能让我们的思维和行动更加清晰和有目标性。
段五：不断成长与反思。
每日感想分享心得体会是一个不断成长和反思的过程。通过每天分享心得，我们可以在日常生活中更加敏锐地观察和体验到生活的点滴变化。通过每天的反思，我们可以慢慢地了解自己，认识自己的优点和缺点，并且不断努力改进。随着时间的推移，我们会发现自己的思维更加成熟，行为更加自信，更能够应对各种挑战和困难。每日感想分享心得体会是一种积极的思维方式和生活态度，它能够让我们的生活更加有意义、丰富和深刻。
结尾：
通过每日感想分享心得体会的过程，我们可以更好地认识自己、与他人建立联系，并不断成长和改进。在这个快节奏的现代社会中，这种习惯可以帮助我们静下心来，思考自己的生活和内心的变化。它可以让我们的生活更具深度和意义。所以，尽早开始这个习惯吧！
每日感想分享心得体会
每个人的生活都充满了感悟和心得体会。而将这些感想进行分享，不仅可以让自己更加坚定，还能够启发他人。每天都有新的发现和经历，接下来将分享我在生活中的点点滴滴，以及从中所得到的心得体会。
第二段:心灵的疗愈。
生活中有时候会因为各种压力而感到疲惫和低落。然而，我们可以通过感悟和分享来疗愈自己的心灵。每天都有新的收获，可能是来自于阅读一本好书，与朋友交流，甚至是赏花享受大自然的美。每当我经历了一天的疲惫，我的心灵总能通过分享和感悟得到治愈。通过分享我的心得，不仅可以让自己更加开心，还能够传递正能量给他人。
第三段:人生的感悟。
人生是一次次的感慨，对于每个人来说都是如此。每天我们都面临着各种各样的挑战和困扰，但这些都是成长的机会。我经常会在每天结束后回顾这一天所发生的事情，思考其中的启示和教训。通过这样的反思和思考，我发现了许多人生的感悟。比如，生活中最重要的是珍惜和感恩，无论是对于家人的关爱，还是对于朋友的理解和帮助。我们应该心存感激，学会珍惜身边的每一个人和事物。
第四段:积极面对困难。
困难是生活中不可避免的一部分。每个人都会遇到挫折和困境，而如何面对困难，决定了我们是无畏前行还是退缩。我通过每天的感想分享，让自己更加积极去面对困难。每次我克服了一个困难，我都会分享我的心得体会，以鼓励自己和他人。我相信，无论遇到什么样的困难，只要我们保持积极的心态，勇往直前，一定会战胜困难。
第五段:成长与反思。
每天的心得分享是我成长和反思的途径。通过分享，我可以更好地记录和回顾自己的成长历程。我会反思自己在每个经历中的表现，并思考如何提高自己。当我们对自己进行反思时，我们能够看到自己的不足和问题，并且通过分享和讨论，寻找解决的办法。这样的成长和反思让我变得更加坚定和成熟，也更加明确自己的目标和方向。
结尾:。
每日感想分享心得体会是一种重要的生活方式。通过分享心得，我们不仅能够治愈自己的心灵，还能够启发他人。同时，这也是我们成长和反思的途径，让我们更加坚定和成熟。在这个快节奏的社会中，我们应该时刻保持对生活的感悟和体会，并且勇于分享。让我们用自己的点滴经历去感动和启发他人，共同成长。
心得体会感想分享
近来，我参加了一次培训班，这一次的学习让我有了很多的感悟和体会。在这次分享中，我想谈谈我对学习的态度、对自身的认识、对团队协作的理解以及对未来发展的思考。希望我的分享能够给大家带来一些启发和借鉴。
首先，学习的态度对于个人的成长至关重要。我曾经一直坚信学习是一种持续不断的过程，无论是哪个阶段，我们都不能停止学习。培训班上，老师给我们讲述了许多成功人士的成长经历，他们都认识到学习是一种习惯。他们在不同的领域里都能保持对知识的渴望和追求。正是因为这种不断学习的态度，他们在职业生涯中取得了巨大的成功。这给了我很大的启示：只要我们始终保持对学习的热爱和追求，就能不断提高自己，实现自己的目标。
其次，培训班让我对自身有了更深刻的认识。在班级讨论中，我们被要求提出自己的观点和意见。这让我开始思考自己的优势和不足。通过与他人的互动，我深刻地认识到每个人都有自己不同的长处和短处，而且每个人的长处都可以成为团队的优势。这种认识使我更加清楚地意识到自己的定位和作用，帮助我更好地与他人合作，并且从中获得更大的收获。
同时，团队协作对于实现目标尤为重要。我们在培训班中分为了几个小组进行项目合作。每个小组拥有不同的任务和目标，但是最终都需要通过团队协作来实现。我发现，只有当每个人都能够充分发挥自己的优势，把团队的目标放在首位时，我们才能够取得更好的团队成绩。团队协作不仅仅是指每个人在任务中发挥自己的作用，更重要的是相互支持、互相帮助。只有在相互协助的基础上，我们才能够实现更大的突破和进步。
最后，我对于未来的发展有了更多的思考。在培训班的学习中，我认识到自己在许多方面还有进步的空间，我也意识到自己的职业规划还需要更加清晰和具体。因此，我开始制定了一个明确的目标，并且制定了一些行动计划，以便能够更好地实现自己的目标。我也意识到自己需要积累更多的经验，提高自己的技能水平。只有不断学习和努力，才能在竞争激烈的职场中取得更好的发展。
总之，这次培训班让我学到了很多，也给我带来了很多的启示。学习的态度、对自身的认识、团队协作以及对未来的思考，这些对我而言都是非常重要的。我希望通过我的分享，能够给大家带来一些思考，我们都要始终保持学习的态度，提高自身的素质，尤其是注重团队协作，共同进步。只有这样，我们才能够在职业生涯中不断取得成功，并实现自己的梦想。
分享工作与心得体会
作为一个职场人士，我们经常面临各种工作挑战和机遇。在这个过程中，我们不仅要不断学习和成长，还要将自己的工作经验和心得与他人分享。分享工作与心得体会不仅可以帮助他人学习和成长，还可以加深自己对工作的理解和认识。下面将围绕这一主题展开讨论。
首先，分享工作与心得体会可以帮助他人学习和成长。每个人都有自己的一套工作方法和经验，通过分享，我们可以借鉴他人的成功经验，并避免重复犯错。当我们将自己的经验和心得分享给他人时，他们可以从中学习到如何处理问题、解决困难以及提高工作效率等方面的知识和技巧。这不仅能够帮助他们更好地完成工作任务，还可以促进整个团队的发展和进步。
其次，分享工作与心得体会可以拉近人与人之间的距离。工作中往往需要和不同的人合作，而通过分享工作经验和心得，我们不仅可以让他人更好地了解我们的工作方式和思维方式，还可以增进彼此的了解和信任。当团队成员之间能够建立良好的合作关系和友谊，工作的效率和质量也会相应提高。此外，通过分享工作与心得体会，我们还可以了解他人的观点和见解，从而拓宽自己的思路和眼界，进一步提升自己的工作能力和水平。
另外，分享工作与心得体会可以加深自己对工作的理解和认识。通过将自己的工作经验和心得整理总结，我们可以更好地反思和总结自己的工作方法和经验，发现其中的不足和改进的空间。同时，将自己的心得与他人分享时，我们还需要清晰地表达出来，这可以促使我们更加深入地理解和分析自己的工作经验，从而更好地掌握和应用在实际工作中。只有通过不断分享和反思，我们才能不断提高自己的工作能力和水平，进一步发展自己的职业生涯。
最后，分享工作与心得体会还可以为他人提供启示和指导。每个人在工作中都会遇到各种各样的问题和困难，而透过他人分享的经验和心得，可以为他人提供宝贵的启示和指导。当我们将自己的工作经验和心得分享给他人时，他们可以从中找到解决问题的思路和方法，也可以避免踩坑和走弯路。而作为分享者，当我们看到他人通过我们的分享获得了帮助和收获时，也会感到满足和有成就感，进一步激励我们继续分享和帮助他人。
综上所述，分享工作与心得体会对个人和团队的成长都有着积极的作用。通过分享，我们不仅可以帮助他人学习和成长，拉近人与人之间的距离，加深自己对工作的理解和认识，还可以为他人提供启示和指导。因此，在日常的工作中，我们应该积极主动地与他人分享自己的工作经验和心得，促进共同进步和发展。只有不断地分享和学习，我们才能在职场中取得更好的成绩和效果。
城管培训心得体会感想
城市管理工作是城市经济社会发展的重要组成部分，是城市化进程和建设现代化城市的重要保障，是按照科学发展观要求，构建和谐社会的基础性工作，在此分享城管。
通过此次学习，开拓了视野、增长了见识，学到不少数字城管经验，丰富了城市管理方面的知识。
一、杭州数字城管工作概况。
杭州是建设部数字城管首批试点城市，20xx年10月着手建设，20xx年3月建成运行，同年8月通过国家住房和城乡建设部验收，成为全国第一个通过验收的地级数字城管试点城市。杭州数字城管覆盖面积目前已拓展至327.8平方公里，实现了主城区和部分县市城市化区域的全覆盖。杭州将全市城管相关单位定义为网络单位，每个单位设置网络终端，由各网络单位派专人负责协调工作。同时，在杭州的数字城管指挥中心，还设立了协同平台，由各职能部门派专人进驻，坐镇现场协调解决问题。杭州面对数字城管的新形势、新动向，坚持“实际、实用、实效”的原则，积极推进理念创新、体制创新、机制创新、方法创新，走出一条科学创新、与时俱进的发展道路。
二、杭州数字城管工作特点。
1、理顺体制，实行跨部门协调联动新法子。
杭州数字城管办公室20xx年成立，20xx年初由杭州市行政执法信息中心与杭州市城市管理信息中心合并后改称杭州市城市管理信息处置中心。成立了数字城管领导小组，市长担任组长，建立“月考核、月排名、月公示”制度，推行相关辖区及市级专业部门绩效考核，通过《杭州日报》公布考核名次，并将城管工作年度考核纳入市政府对城区政府的城管目标考核(占20-40%)，对考核排名末位的部门，启动问责制。
建立跨部门的协调联动机制，包括815家网络单位和467个社区城管联系站。实现“高位协调”，设立了协同平台，由各职能部门派出专人进驻，发现城市管理问题由有关领导现场协调。建立数字城管运行情况直报制度，专业部门难以协调的问题，市政府分管秘书长亲自协调解决。同时各城区政府设立二级协同指挥中心，建立联动机制，实现“逐级考核、层层管理”的“高位协调”管理模式，使城市管理工作更高效、更合理、更科学。
2、解放思想，探索信息采集市场化新路子。
杭州数字城管信息采集采取了政府“花钱买信息”、“养事不养人”的做法，实行了信息采集市场化，实现了政府监督行为的市场化，在全国属于首创。按区域设定标段，向社会公开招聘具有良好社会信誉和实力的采集公司，引入竞争机制，有效规避风险，对采集公司实施严格考核。在信息采集上坚持“量质并重”、“保质控量”的原则，通过周例会、月考核、季兑现和以漏报、错报、失报为校核重点，加大对巡查密度、漏报现象、采集质量控制力度，设定“两条高压线”，杜绝虚假信息和吃拿卡要行为的发生，确保街面事、部件问题的及时、全面、公正、准确地发现，较好地克服了政府部门自查自纠、自我监督“单体循环”的不足，增强了政府与企业、市民的互动，大大降低管理成本，提高城市管理效率。
3、以人为本，实现城管热线与数字城管融合新点子。
20xx年5月1日，“12319”城建城管热线与数字城管全面并轨运行。主要受理公用事业、市政设施、市容环卫、园林绿化、城市规划等十二类问题。在日常工作中，“12319”热线秉承“数字城管在您身边、为您服务”的工作理念，畅通市民诉求渠道，搭建了“小事不出社区”的沟通渠道，践行了“零距离服务”
三、我区数字城管工作的一些设想。
作为城市管理大家庭中的新成员，“数字城管”虽起步较晚，但由于理念的先进和手段的强大，从而在较短的时间内引发城市管理的一场新革命。为了有效的推动我区数字城管的发展，我们应该借鉴杭州数字城管的运行模式，实现全区数字城管一盘棋的“大城管”目标。同时，拉高管理标杆，继续提升数字城管运行实效，按照现行考核机制，根据创文明城的要求，继续细化管理标准，强化考核力度，进一步提高数字城管解决问题的全面性和及时性，实现我区数字城管的跨越式发展。
完善区级数字城管平台。按照“区、街、社区”三级网络在城市管理职能分工和权力划分的关系，将所有城管单位、部门纳入数字城管平台，同时接入社区，使单位与社区互联互通，实现从问题发现到交办、处置过程的管理闭合，进而提高城市管理问题的办事效率。
建立与民互动的服务机制。在区级数字城管中心设立并公开数字城管热线，专门受理市民各类投诉及诉求。开通热线后，本着惠民便民的原则，畅通市民的诉求渠道，为市民提供“零距离服务”，高效率地解决市民群众关心的重点、热点、难点问题，使城市容貌和人居环境得到持续改善，不断提升城市的品质和美誉度。
建立高效的目标考核机制。将“问题及时解决率”作为数字城管评价唯一指标，并纳入区级城市管理职能目标考核范围，完善区对街道、街道对社区的考核体系。制定考核办法，创新考核手段，细化考核标准，完善考核体系，建立严格的考核问责机制，把严格考核作为落实城市创建管理长效机制的重要手段，实行绩效、绩誉、绩位三挂钩，根据考核结果和工作绩效严格奖惩和问责，进而有力地推动城市管理问题的解决。
建设一个和谐的社会，离不开一个良好有序的社会秩序，离不开一支城市管理的精英队伍—城管。
局党组为了进一步提高执法队员的城市管理水平和执法技巧，组织了为期三个星期的春季培训。这次培训不但从提高法律法规，业务知识水平上入手，还将强化“1%的执法，99%的服务”的执法理念。现就培训中获得的一些心得体会总结如下：
一、坚持学习，全面提高自身素质。
通过短短的一个月每天上午的。
军训。
我深深体会到城管的半军事化作风严谨的工作态度下午的业务知识培训学习了xx届三中全会精神、行政强制法、城镇户外广告和店招店牌设施设置技术规范、如何规范一般程序案件的办理及优秀管理城市、示范路、示范社区标准及要求等。让我们进一步掌握业务知识的同时还能够拓宽视野不但从执法的角度去了解城管这份工作更加能够从被管理者的角度去了解我们的工作做好我们的工作。
二、树立“执法为民，服务于民”的理念。
城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”.平时要不断强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高自身的综合素质，在管理的同时要不断宣传法律法规，加强对市民的行为引导，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。
三、要加强党风廉政建设，牢固树立为民服务的意识。
牢固树立权利就是服务的意识。我们要坚持把文明执法作为执法工作的生命线，积极倡导以人为本的理念，牢固树立为民执法、执法为民的意识，心为民系、难为民解，积极推行人性化执法。作为党员干部，我们更要带头履行职责，深入实际、深入群众，不断加强党风廉政建设，坚持用心、用情执法，积极发挥求真务实的工作作风，努力塑造良好的执法队伍形象。
最后在我们的工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城管队伍”为目标，认真履行工作职责。
城市管理工作是城市经济社会发展的重要组成部分，是城市化进程和建设现代化城市的重要保障，是按照科学发展观要求，构建和谐社会的基础性工作。通过深入执法一线调研，我们感到，作为城市管理综合执法部门，只有进一步转变转变思想观念，推动管理理念，运行机制创新，进一步加强队伍建设，才能适应新的形势任务需要，推动城市管理工作上水平。
一、树立“执法就是服务理念”，大力推行人性化管理。
要始终把群众利益摆在第一位，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准，强化“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。
(一)转变执法方式。城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，同时严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种。
规章制度。
努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市管理综合法队伍。另一方面是以被管理者为本。要不断强化法律法规宣传加强对市民的行为引导大力开展创建文明城市、争当文明市民活动调动广大市民参与城市管理的积极性和主动性努力营造和谐执法环境从而在管理者与被管理者之间形成良性互动推动城市管理事业蓬勃发展。
(二)增强服务意识。要树立“执法就是服务”意识，努力在服务中实施执法，在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。如对关系民计民生的重点工程要引导执法人员采取管理工作前移，宣传教育工作跟进等管理措施，主动上门服务;对一般管理对象要采取教育与处罚并举措施，主动帮助相对人解决实际困难，主动化解矛盾，减少工作难度;对确实存在主观故意违法违章行为的，要引导执法人员克服畏难情绪，采取切实可行的管理措施，依法严管重罚，把维护群众基本利益，提高群众对城市环境秩序满意程度作为综合执法工作的出发点和立脚点。
二、创新城市管理机制，推进城市管理水平提升。
城市管理是社会系统工程，只有不断创新管理机制，才能适应城市建设发展需求，提升城市管理水平。
(一)推进宣传教育机制创新。要加强城市管理法规宣传力度，加强对市民的行为引导。一是强化新闻舆论引导。执法部门要加强与新闻传媒的沟通，采取在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏，制作城市管理公益性广告、定点定期宣传等形式，占领舆论主阵地，营造舆论氛围，一改目前城管执法负面消息满天飞的局面，从而在全社会树立正气，提高市民对城管执法工作的认知度，提高正面效应。二是与社区、街道合作，进一步加强对广大市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些，更了解市民对城市管理工作的具体需求。城市管理部门要利用好社区这一平台，积极进行城市环境意识教育，利用社区宣传阵地，加大对城市管理法规、知识的宣传，强化市民的城市意识、环境意识。三是争取教育部门的支持和配合，把城管知识纳入学校教育体系，从年轻一代抓起，增强广大市民，特别是青年一代的城市环境观念、城市公德意识。
(二)推进内部管理机制创新。执法效能低下，工作方法简单粗暴等问题产生的根源说到底还是内部管理机制落后。没有规矩，难成方圆。如果说：没有严明纪律的军队是一盘散沙的话，那么没有完善内部管理制度的城市管理执法队伍，也绝不可能完成新时期城市管理工作重任。因此，必须把执法部门内部管理机制建设，作为工作的重中之重，抓紧抓好。我认为当务之急是建立以下四种机制：一是责任机制。要着眼工作需要，细化科室、大队和个人。
岗位职责。
将工作目标、工作任务落实到每一名干部、每一个科室、每一个大队、从而形成自上而下的责任体系形成一级抓一级层层抓落实的良性运行管理模式。二是用人机制。城市管理所有工作都是由人来完成的没有人才的团队很难成为强势的团队。要积极营造以有为争有位的良好氛围坚持“公平、公正、公开”原则不唯身份论、积极为能干事、会干事、肯干事的人搭建施展才华的舞台。三是内部管理机制。要建立严格完善的内部管理规章制度用严格的制度来管理队伍用严格的制度来约束人的行为。四是监督考核机制。要认真落实评比检查制度推进考核奖惩体系建设。在此基础上要积极拓宽综合执法工作外部监督渠道强化社会监督和新闻媒体在监督执法行为推动城市管理工作中的重要作用。
(三)推进管理方式、运行模式创新。只有与时俱进，不断创新管理方式、运行模式，主动适应城市发展需要，才能提升管理效益。一是要主动适应管理对象多元化趋势，大力推行分类管理。要针对不同管理对象特点，细化管理目标责任，制定个性化管理措施，及时将各类违规问题发现和解决在萌芽状态，如针对占道经营行为反复性强的特点，可采取引摊入市静态管，区域监控集中管、全方位巡查动态管、处罚取缔严格管的方法;针对违法建设利用节假日集中突击建设的特点，可采取错时上岗、落实网块管理责任制，增强日常巡查管控，加大治理查处力度，降低案件发生率。二是要着眼构建和谐社会需求，创新思想工作模式。对一些违法违章行为相对突出的难点户、钉子户要坚持中队长、大队长、局领导逐级见面制度，定期走访，进店入户进行思想和法制教育，提高相对人自率意识，及时化解管理与被管理之间的矛盾，减少工作难度。三是开展多层次示范户、示范单位和示范路创建活动，提高管理效能。要通过采取入户宣传、领导见面、点位考核以及强制取缔等多种举措，加强对重点点位的治理力度，变难点为示范，达到以点带面，以重点带一般，以局部带全局的管理效果。四是要立足提高处置能力，努力改进勤务工作。在违章易发点位要逐步建立固定执勤点位制底;在商业繁华地段应逐步推行机动巡查与徒步巡查相结合的工作模式。同时要进一步完善错时上岗、占位式管理措施，做好违章行为多发路段管控工作。
三、强化队伍建设，为推进城市管理工作科学发展提供保障。
队伍建设是强基固本工程，是推进城市管理工作科学发展的重要保障。为此，必须始终把提高执法队伍整体素质作为立局之本，用发展的眼光、发展的思维、发展的办法，进一步提高队伍整体素质。
(一)注重固强补弱，打牢基础素质。要按照缺什么补什么、什么弱强什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素质最弱的能力素质补上去，所有执法人员都要做“三熟悉、四会”，三熟悉，即：熟悉城管职能、熟悉行政法规、熟悉执法程序;四会，即：会法言法语、会调查取证、会做思想工作、会案卷制作。
(二)着眼岗位需求，增强必备素质。不同岗位有不同的标准，每名城管执法人员必须要具备与本职岗位要求相适应的素质。要盯着职责“补课”和“充电”，领导干部要着重提高组织指挥能力和协调控制能力，执法队员应着重提高依法行政和办案能力。
(三)创新学习方式，提升整体素质。要提升自身整体素质，必须切实把自己紧缺的素质内容搞清楚，把面临的突出问题搞清楚，把解决的思路办法搞清楚。一要做到围绕重点学。要结合工作性质和岗位特点，突出重点、把握难点，学习共同的、了解相关的、精通本职的，不断完善充实理论底蕴，提高工作能力。二是要针对课题学。要结合城市管理工作服务全区发展的要求，找准努力方向;三是要结合实际学。要把本职岗位作为提高素质的主要平台，注重在实际工作中强化素质。
每日感想分享心得体会
每个人都会经历各种各样的事情，有喜有忧，有得有失。而这些经历也会让我们对生活有所感悟，对人生有所体会。因此，每天反思自己的感受与体会，把它们分享出来，无疑是一种很好的方式。下面就让我们一起来看看每日分享心得体会的价值所在。
第一段：反思与总结。
每日感想分享，首先需要进行反思与总结。这不仅仅是对一天所经历的事情进行回顾，更是对自己的内心进行观察和思考。通过反思，我们可以了解自己的情绪变化，发现自己的缺点与不足，进而对生活中的问题有更深入的认识。这样的反思与总结可以帮助我们更好地成长与进步，让我们的每一天都变得更有意义。
第二段：增进自我认识。
通过分享心得体会，我们能更加了解自己。当我们将自己内心的感受和体会表达出来时，会发现自己对事物有更深层次的理解。这种表达能够帮助我们更好地认识自己内心的需求和价值观，激发我们的自我潜能。只有真正认识到自己的优点和劣势，我们才能更好地发展自己的优势，同时改善不足。
第三段：促进与他人的交流。
分享心得体会的一个重要作用就是促进与他人的交流。当我们将自己的感受与体会与他人分享，不仅可以获得他人的认同和共鸣，还能从他人的反馈和建议中得到启示。这样的交流不仅有助于我们理清思路，更能够拓宽我们的思维，扩大我们的眼界。通过与他人的交流，我们可以得到一些新的观点和见解，从而促进我们的个人成长。
第四段：建立积极人际关系。
通过每日分享心得体会，我们能够建立积极的人际关系。当我们愿意分享自己的情感和体验时，会吸引其他人的兴趣和关注。这样的分享能够增进我们与他人之间的互动与理解，建立起更深层次的信任。而信任是人际关系的基石，它能够帮助我们更好地沟通与合作，让我们的生活更加充实与快乐。
第五段：推动自我成长。
每天分享心得体会可以帮助我们不断推动自我成长。当我们能够将自己的想法与感受进行整理和表达时，会发现自己思维的敏捷度和表达的能力都得到了提升。这种成长不仅在个人内心的进步上体现，也可以在学习和工作中得到应用。而持续地成长和进步，是我们实现梦想和掌握新机遇的关键。
总结起来，每日感想分享心得体会有助于反思与总结，增进自我认识，促进与他人的交流，建立积极人际关系，同时也推动我们的自我成长。因此，我们可以尝试养成每天反思自己的习惯，将自己的感受和体会与他人分享。只有不断地成长和进步，我们才能走得更远，实现更多的目标和价值。