产科培训心得（汇总17篇）

培训心得可以帮助我们发现自身的优势和劣势，为今后的学习和工作提供指导和借鉴。培训心得是对自己学习和成长的一种总结和反思，以下是一些写得不错的范文，供大家参考和借鉴。

产科培训心得体会

产科培训是医学生在临床实践中的重要环节，对于产科医生的培养十分关键。在我完成产科培训后，我对这段经历有了一些深刻的体会和感悟。首先，产科培训是一次宝贵的机会，让我亲身经历了医学的奇迹；其次，这段培训经历让我意识到产科医生的责任和使命；最后，我也从中汲取了宝贵的经验，提升了自己的专业水平。以下将详细阐述这些内容。

首先，产科培训让我亲身经历了医学的奇迹。在这段时间里，我有幸目睹了一个个生命的诞生。那种无比兴奋和震撼的感觉无法用言语来描述。无论是迎接新生命的第一声啼哭，还是从产妇身上切下的那一刻，都是医学的奇迹。通过亲眼目睹这一切，我对产科医学充满了无限的敬意和热爱。这段培训让我更加坚定了当一名产科医生的决心。

其次，这段培训经历让我意识到产科医生的责任和使命。在产科工作中，产科医生的责任重大，他们需要承担起孕妇和新生儿健康的保障，并确保零风险的情况下顺利进行助产。在这个过程中，有时候需要迅速做出决策，甚至要承担生命的责任。在我培训过程中，我曾经遇到过一位高龄孕妇，她的孩子因为等不到产科医生的到来，最终没有得到及时的救助。这个事件让我深刻认识到产科医生的责任和使命，他们的每一个决策都可能影响到孩子的生命。

最后，我从这段培训中汲取了宝贵的经验，提升了自己的专业水平。在实践中，我学会了与孕妇和家属进行有效沟通，了解到他们的需求。我学会了如何迅速而准确地进行产妇评估，及时发现问题并做出适当的处理。我还学会了如何应对突发状况和紧急情况，在保持冷静的同时迅速做出正确的决策。所有这些经验的积累都为我日后的临床工作打下了坚实的基础。

当然，这段培训过程也不是没有困难和挑战的。在面对高强度的工作压力时，有时我会感到力不从心。对于一名医学生来说，培训期间的责任和压力是巨大的。然而，正是这些困难和挑战，让我不断追求进步，不断调整自己的心态和方法。通过这段培训，我逐渐成长为一名成熟的产科医生。

综上所述，产科培训是一段宝贵的经历，让我亲身经历了医学的奇迹。这段培训经历让我深刻认识到产科医生的责任和使命，并从中汲取了宝贵的经验，提升了自己的专业水平。通过这段培训，我认识到自己的优势和不足，为我的未来职业发展打下了坚实的基础。我相信，通过不断努力和学习，我将成为一名优秀的产科医生，为孕妇和新生儿的健康贡献自己的力量。

产科培训心得体会

我是一名医学专业的学生，最近在大学期间参加了一次关于产科培训的项目，我深感受益匪浅。这次培训项目是由医院专家组织的，旨在为学生提供更好的实践机会和丰富的产科知识。我非常荣幸能够参与其中，通过参与实践和观察，我对产科的实际操作和临床诊疗有了更深入的理解。

第二段：培训内容和方法。

这次培训分为理论学习和实践操作两个部分，通过这两个环节帮助学生系统学习产科相关知识，并提供实际操作的机会。在理论学习中，我们接受了关于孕妇产科健康、孕期疾病防治、产程管理、产后护理等方面的知识培训。专家们用通俗易懂的语言讲解复杂的医学概念和操作技巧，让我们更好地理解产科医学的知识点。在实践操作中，我们有机会亲身参与孕妇产程的管理和产后护理。通过亲自操作，我们更直观地感受到了产科医生的工作内容和操作技巧。

通过这次产科培训，我的医学知识得到了巩固和扩展，并且更加注重实践层面的操作技能。在实践中，我学会了如何观察和评估孕妇的身体状况，学会了应对产程中可能出现的问题和应急处理的方法。这些经验将对我未来成为一名合格的产科医生起到重要的指导作用。同时，我也意识到产科医生的工作压力和责任，他们需要时刻保持警惕，为孕妇和婴儿的安全负责。这让我更加坚定了未来从事产科医学工作的信心。

第四段：团队合作和交流。

在培训过程中，我们不仅学到了专业知识，还培养了团队合作和交流能力。在实践操作中，我们需要与其他队员紧密合作，互相配合，从而更好地完成任务。而在理论学习中，专家们鼓励我们积极参与讨论和互动，从不同角度思考和理解问题，这锻炼了我们的思维能力和表达能力。这些能力对于未来从事医学工作是至关重要的，因为医疗工作往往需要与不同的患者、同事和专家进行有效的沟通和合作。

第五段：总结体会和展望未来。

通过这次产科培训，我不仅增加了专业知识，还提高了实践操作技能和团队合作能力。培训过程中，我深刻理解了产科医生的责任和压力，也更加坚定了成为一名合格的产科医生的决心。未来，我将继续努力学习，不断提升自己的专业能力，并为孕妇和婴儿的健康贡献自己的力量。同时，我也希望能够通过自己的经验和知识帮助更多的人，让更多的人受益于产科医学的进步。

产科医师培训心得体会

近年来，随着社会发展和人们对健康的重视，产科医师的需求量也越来越大，培训产科医师成为医学教育中的重要课题之一。作为一名参与过产科医师培训的学员，我深深体会到这个过程的重要性和意义。下面我将就我的培训心得和体会，从选课、学习方法、实习经验、团队合作以及自我认知五个方面进行总结。

首先，培训产科医师的第一步是选择合适的课程。在培训课程的选择上，我们应该根据自身的兴趣和专业需求来进行，从而确保培训的目标和效果。在我参加培训时，我充分调研了各个培训机构的课程设置、内容和师资力量等方面的情况，并与其他学员进行了交流。最终，我选择了一家具有丰富经验和良好口碑的培训机构，并选修了他们的产科专业课程。这使我在培训过程中有了一个坚实的基础。

其次，学习方法是培训过程中至关重要的一环。产科医师培训的学习内容繁杂，需要我们掌握大量的医学知识和技术。因此，合理的学习方法对于提高学习效率和掌握技能至关重要。在我参加培训时，我采用了多种学习方法，如听讲座、参加讨论、观摩手术和实践操作等。这种综合性学习方法使我在培训过程中能够获得更全面和深入的学习体验。

第三，实习经验是培训的重要组成部分。在产科医师培训过程中，实习经验是我们将所学理论知识应用到实践中的关键。通过实习，我们可以锻炼自己的临床能力和处理实际问题的能力。在我的实习经验中，我亲身参与了多个产科手术和检查，接触了各种疾病和治疗方法。这让我能够将所学知识与实际应用相结合，提升了我的临床技能。

第四，团队合作是产科医师培训中不可或缺的一环。在产科医师的工作中，与其他医生、护士和患者的合作是必不可少的。因此，在培训中培养良好的团队合作能力至关重要。在我的培训过程中，我充分发挥了团队合作的优势，与其他学员一起参与课堂讨论和实习活动，并积极参与各种小组项目。通过与他人的合作，我学会了倾听和沟通，提高了我与他人合作的能力。

最后，产科医师培训也是一个自我认知和成长的过程。在培训过程中，我们经历了学习压力、实习挑战和团队合作等各种环境的考验。这些困难和挑战不仅是对我们专业能力的考验，也是对我们心理素质的提升。在我参加培训的过程中，我逐渐意识到自己的不足之处，并通过积极的调整和改进不断提高自己的能力和素质。这种自我认知和成长，对我以后的医学生涯起到了积极的推动作用。

总之，通过产科医师培训，我深深体会到了培训的重要性和意义。选课、学习方法、实习经验、团队合作和自我认知是培训过程中的重要环节。只有通过系统的培训和实践，我们才能提升我们的专业能力和素质，为母婴健康事业贡献自己的力量。我相信，在不断学习和实践的过程中，我将成为一名优秀的产科医师。

（注：字数1148字）。

产科岗前培训心得体会

随着社会的进步和人们对生育健康的重视，产科岗位的角色越来越重要。为了提高产科技术水平和服务质量，我参加了一次为期一个月的产科岗前培训。在这个培训过程中，我不仅学到了专业知识和技能，还深刻体会到了作为产科人员的责任和使命。

首先，在产科岗前培训的初期，我接触了各种产科常见疾病的诊断和治疗方法。通过参与实际工作，我逐渐掌握了妊娠引起的各种并发症的判断和处理方法。例如，我学会了监护胎儿的生长和发育，避免产科手术和药物对胎儿产生影响的方法。同时，我还接触了一些高危妊娠病例，如妊娠期糖尿病、子痫前期等，这些经验对我今后的临床工作具有重要的参考价值。

其次，在产科岗前培训的过程中，我了解了产科医生的工作流程和团队合作。产科是一个复杂而极具挑战性的领域，需要医生和护士之间紧密的配合和协作。在培训中，我有机会与产科医生一同开展拔针抽血、监测胎儿心率、插导尿管等操作，体验了他们的工作实践。通过亲身参与，我深刻体会到了产科工作的细节和高度紧张的节奏，也更加理解了团队中每个人的重要性和职责。

第三，产科岗前培训让我意识到作为产科人员的责任和使命。孕妇和胎儿的健康是家庭幸福的基石，也是社会和谐发展的重要组成部分。作为产科人员，我们必须时刻保持高度的敬业精神和职业操守，为每一个孕妇提供优质的医疗服务。在培训中，我看到了产科医生和护士的照顾和关爱，也亲眼目睹了许多家庭的喜悦和感激之情。这些经历让我深感到自己肩负着为新生命带来健康和快乐的重大责任。

第四，产科岗前培训教会了我如何与孕妇建立良好的沟通和信任关系。在产科工作中，孕妇常常存在恐惧、焦虑和疑虑，他们需要得到产科人员的安抚和鼓励。通过培训，我学会了耐心倾听孕妇的心声，了解她们的需求和期望，同时，我也学会了如何向孕妇解释诊断结果和治疗计划，帮助她们逐渐树立信心和积极的态度。这种与孕妇之间的良好关系不仅对于产科工作的顺利进行有着至关重要的作用，也能够为她们带来心理上的慰藉和支持。

最后，在产科岗前培训结束时，我对产科工作充满了激情和信心。我深刻理解到健康的母亲和健康的婴儿是一个家庭幸福的基础，也是我们社会繁荣发展的重要组成部分。作为产科人员，我们的责任是保护孕妇和胎儿的健康，为他们提供优质的医疗服务。在这个过程中，我们不仅需要具备扎实的专业知识和技术，更需要充满爱心和责任感的为每一个孕妇提供细致的关怀。通过这次培训，我进一步加深了对产科工作的了解和体验，也坚定了自己未来从事产科工作的决心。

综上所述，产科岗前培训是我人生中一次宝贵的经历。在这个过程中，我不仅学到了专业知识和技能，也更加深入地体会到了作为产科人员的责任和使命。未来，我将会用自己的所学和所能，为每一个孕妇和胎儿带来健康和快乐，为社会繁荣和家庭幸福贡献自己的一份力量。

妇产科护士培训心得体会

非常感谢院领导，给我的此次进修的机会，我于4.27日到锦州附属医院正式进修学习，初到他院觉得他们医院的环境和仪器虽不如我院的先进，但是他们的病人和病种非常多，这就增加了我学习的动力，我觉得应该在回院后达到进修的目的，让自己的护理水平有所提高。护士长让我跟一位从事护理行业20多年的一个主管护士上责任护士班，他们那的责任护士的岗位职责和咱院的大同小异，我们负责四个病房病人的治疗与护理工作，如接待新患，术前宣教及准备，及术后病人的护理和宣教，还有一般常规的治疗和护理等，刚去的那一段时间患者家属都对我不信任，甚至有的拒绝我给做治疗，这时我想只要我退缩不去做，那我永远都没有动手和表现的机会，患者也会对我更加的不信任，我没有退缩，每一次都走上前去。

主动和患者沟通，并保证病人一定不会增加他们痛苦，就这样在一次次的拒绝中，在老师耐心的指导帮助下，我出色的完成了治疗与护理，取得了患者逐渐的信任。

那是一个下午，科里的护士要参加一个电脑知识的培训，我和几名实习的学员被留在科里值班，突然急诊科送来了一位大出血的患者，我赶紧组织实习学员给她测生命体征，我迅速的给她吸上了氧气，建立了静脉通路，抽血标本，上心电监护，让在场的实习生，通知科里的护士，同时正确无误的执行医嘱。等科护士回来后，我又为他办理了住院手续，及时输上了血。没有耽误患者的治疗，受到了科护士长的赞许。

我在那里感受最深的就是惠好文化，给我带来的与众不同，我从不把情绪带到工作中去，每一天都带着微笑面对病人，因为我觉得患者是最需要我们帮助的人，在疾病面前，他们难免有不良情绪，如果我们不去体谅他们跟他们计较的话，那我们就不配做一个医护人员，所以更热情的服务，让他们看看我们惠好人的服务态度，尊敬我们惠好的文化，我们虽说是民营医院，但服务的态度却不一般，一次来了一位子宫脱垂的患者，身上特别的脏，并带有一股特别刺鼻的味道，而且看起来精神不太好，护士们都你推我我推你的不愿意给她做术前准备，我主动的走过去，在家属的帮助下，我为她备皮，抽血标本，看到患者精神不太好，我向家属交待了术前饮食注意的事项，并帮助家属为患者剪短了指甲，擦洗身体，患者家属非常感激我，我觉得在护理这项工作中，我们应该同情弱者，这也是我在惠好文化的熏陶下，逐渐在成长，我认同了惠好的文化，给别人带来的震撼，在患者及家属的赞许中，我也在不断进步。

在以后的学习中，我把那些属于我们那四个病房的病人，当成了我自己所管辖的病人，在没有老师的指导下，我能出色的完成这四个房间病人的治疗与护理，进行一些及时的宣教，每项工作都能准确无误及时的完成，没有给老师带来麻烦，给老师减少了不少的负担，同时也取得了护士长的认同，在别的护士修年假而无护士替班的情况下，我主动的代替了这个班，上了一个星期的处置班，每天配药，灌营养袋，协助医生换药，拆线，做清宫术。取上环，和供应室沟通换器械，画体温单等等，一项一项都认真的去做，遇到问题就找老师讨教，完整无误的完成了护士长交给我一个星期的任务。在以后缺班次的情况下护士长都会让我替班，我也从中学到了其他班次的一些知识和技能。

时间过的飞快，转眼间学习一个半月多了，也迎来了惠好建院三周年，妇科要与产科分成两个科室，遵院里的指示，我回到了医院，通过此次的进修我非常感激院领导给我的这次机会，和给予我的支持，同时也很羡慕见证惠好医院发展的同事们，分科以后，我会跟着我们护士长继续学习，在学习中工作，在工作中和惠好一起成长，为实现我们的美好院景而努力奋斗!

产科培训心得体会

产科培训是医学生涯中至关重要的一环，其目的是让医生们掌握产科领域的专业知识和技能，以便能够在临床实践中为孕妇和胎儿提供最佳的医疗护理。在我经历的这段产科培训中，我深深体会到了其重要性和挑战之处。以下是我对产科培训的心得和体会。

第二段：知识与技能的重要性。

产科培训让我明确了知识与技能的重要性。在我们应用所学知识的同时，还需要掌握并运用一系列的技能。例如，准确测量胎心率、血压和体温等是每一个产科医生应具备的基本技能。熟练使用产科仪器和设备，如产钳和吸引器等，也需要长时间的练习和实践。通过实际操作和临床培训，我逐渐掌握了这些技能，并将其应用于真实的临床情境中，提高了自己的临床能力。

第三段：沟通和团队合作的重要性。

产科工作是一个团队合作的过程，涉及到产科医生、助产士、护士和其他医疗人员的紧密配合。因此，良好的沟通和团队合作能力是我在这段培训中学习到的关键技能之一。有效的沟通有助于建立医患之间的信任和理解，减少误解和不必要的矛盾。与此同时，团队合作也是关键，因为每个人的角色和任务是相互补充的。通过与其他专业人员的合作，我学会了尊重和倾听他人的意见，从而更好地为孕妇和胎儿提供护理。

第四段：情绪管理的重要性。

产科工作不仅涉及技术，还涉及情绪。在这个领域中，我们经常面对生死存亡的挑战，因此情绪管理非常重要。产科医生需要学会如何应对紧张和压力，同时保持冷静和专业。在我进行产科培训的过程中，我学会了控制自己的情绪并保持冷静的思维。通过与患者和家属进行有效的沟通，我能够有效地帮助他们解除焦虑和恐惧，同时给予他们安慰和支持。

第五段：专业发展的责任。

产科培训不仅仅是知识和技能的学习，更是对我们作为医生职业道德和责任的鞭策。在培训中，我深深体会到了作为医生应该承担的责任。我们必须时刻保持对患者安全和利益的关注，并始终以最高的道德和专业标准行事，无论面对何种困难或抉择。作为产科医生，在每个孩子的生命开始之时，我们承担着极其重要的任务和责任，这使得产科培训具有了深远的意义和影响。

结尾：

通过这段产科培训的经历，我对产科领域的重要性和挑战有了更深刻的理解。掌握专业知识和技能只是产科培训的起点，而沟通、团队合作和情绪管理则是我们成长和发展的重要方面。作为产科医生，我们必须时刻牢记我们的职业责任，为每个孕妇和胎儿提供最佳的医疗护理。我深信，通过不懈的努力和持续的学习，我将能够成为一名出色的产科医生，为妇女和胎儿的健康做出更大的贡献。

产科岗前培训心得体会

近年来，我国人口出生率的稳步上升，为了满足不断增长的产科医生需求，医院普遍开展了岗前培训。作为一名即将加入产科团队的实习生，我有幸参加了一次为期两周的产科岗前培训。在这次培训中，我深深意识到作为产科医生所面临的巨大挑战，也收获了许多宝贵的经验和领悟。

首先，通过岗前培训，我深刻体会到产科医生的责任重大。产科是一个关系到两个生命的领域，医生的每一个决策都直接关系到母亲和胎儿的健康。在岗前培训的实践中，我亲眼目睹了产科医生们在紧急救治中的冷静和果断，以及他们与年轻妈妈之间的温暖交流。这些经历让我明白，产科医生的职责不仅仅是技术性的，更重要的是要有责任心和关怀之心。

其次，岗前培训让我意识到产科医生需要具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。在培训期间，我参与了大量的病例讨论和模拟病情处理，通过这些实践，我对产科的诊断和治疗流程有了更深入的了解。同时，培训中的讲座和研讨会使我接触到了前沿的学术研究和最新的临床指南，增加了我的知识储备。我意识到，只有不断学习和更新知识，才能更好地应对各类复杂的产科疾病，提供更高质量的医疗服务。

此外，岗前培训还让我了解了产科医疗团队的重要性。在产科工作中，医生与护士、助理等团队成员的密切协作起着非常重要的作用。我有幸参与了团队合作训练，与其他成员一起模拟了产科紧急抢救的情景，并学习了如何高效协作。通过这次培训，我明白了在产科领域，团队精神和默契配合的重要性，这对保障患者的安全和医疗质量至关重要。

最后，岗前培训也让我对产科医生的职业发展有了更多的思考。通过与一些资深的产科医生交流和观察，我意识到无论在技术还是在人文关怀方面，产科医生都有着巨大的提升空间。在岗前培训结束后，我意识到要成为一名优秀的产科医生，需要不断学习进取，提高自身的素质和专业水平。

总之，产科岗前培训是我医学生涯中宝贵的经历。通过这次培训，我不仅了解了产科医生所面临的责任和挑战，也收获了宝贵的临床经验和个人成长。我相信，在未来的工作中，我将以更加严谨的态度和扎实的专业知识，为每一位患者和他们的家人提供最好的医疗服务。

培训心得培训心得体会

第一段：引言（背景介绍培训的目的和意义）。

在当今竞争激烈的社会中，不断的学习和培训已经成为我们获得成功的重要途径。为了提高自己的职业能力和适应不断变化的工作环境，我参加了一次为期两周的培训课程。通过这次培训，我获得了宝贵的经验和知识，对自己的职业发展有了更深刻的认识。

第二段：培训前的期望（介绍对培训的期望和预期）。

在参加培训之前，我对课程内容和学习环境有一定了解，并因此对培训期望很高。我希望通过这次培训，能够了解最新的行业趋势和创新理念，提高自己的工作技能和领导能力，以便更好地应对工作中的挑战。此外，我还期待能够与其他有相同目标的人们交流和互动，从他们身上学到更多。

第三段：培训过程中的收获（介绍培训过程中学到的具体知识和经验）。

在整个培训期间，我们接触了各种各样的案例、工具和技巧，对我来说都是非常有价值的。其中，我特别受益于实践教学和小组讨论。通过参与模拟案例和团队项目，我学会了如何在实际工作中应用所学的知识，并培养了团队合作和领导能力。此外，培训中的专家讲座和分享会也为我拓宽了视野，了解了行业内一些前沿的理念和趋势，这将对我的职业发展有很大的帮助。

第四段：个人成长（介绍培训对个人成长的影响）。

这次培训不仅仅帮助我提高了工作技能和专业知识，更重要的是，培训过程中培养了我的自信心和自我认知能力。通过参与各种讨论和演练，我学会了主动表达自己的观点，并且反思自己的不足之处。这使我更加自信，并且在工作中能够更好地发挥自己的优势。此外，培训还加强了我的人际关系和沟通技巧，让我更加善于处理与他人的关系。

第五段：总结和展望（总结培训的收获并展望未来发展）。

通过这次培训，我学到了很多宝贵的东西，不仅仅是专业知识和技能，还有自我成长和人际关系方面的提升。通过不断学习和培训，我相信自己会在职业生涯中取得更好的成就，并且能够适应未来工作环境的变化。我也会继续保持学习的习惯，并积极参加各种培训机会，以便不断提高自己的职业能力和个人素质。

总结：通过这次培训，我不仅掌握了新的知识和技能，还发展了自己的自信心和领导能力。这些宝贵的经验将在我的职业生涯中起到重要的作用。我相信通过不断学习和培训，我将不断取得进步，并为自己的未来发展铺就一条成功之路。

培训心得

通过这次培训学习，使我更进一步地掌握了有关现代信息技术的知识，提高了认识，理论水平、操作水平也有所提高。现就这一次培训学习的认识、体会做一总结。

随着计算机、多媒体、现代通讯网络为代表的信息技术的迅猛发展，信息技术已经渗透到了教育领域，在教育领域中引起了一场深刻的变化。信息技术在教育领域的应用，对于转变信息教育观念，促进教育模式，教学内容，教学方法和教学手段的改革，对于推进中、小学实施素质教育，促进基础教育的发展，全面提高教育质量和效益，都具有重要的意义。

作为一名教师要适应现代教育工作的需要，就应该具备现代教育技术的素质。如果不具备现代教育技术的素质就不能完成或很好地完成现代教育和未来教育的教育和教学任务。因此，现代教育技术要应用现代教育媒体和开发各种现代教育技术，要适应工作需要首先应掌握现代媒体技术。如果只有现代教学媒体，教师不能很好的应用在教学中，就不能很好的发挥其作用，教师还应该具备优化教学过程的系统方法，即教学设计，因此，教师只有具备了这样的素质才能适应现代教育的需要。教师掌握了现代技术，有助于改善教师的能力结构。增强教师对工作的适应性。作为一名教师，就应该具备在教学过程中的听、说、读、写、算、推理以及计算机应用等基础能力，教学设计能力，应用教学媒体的能力，思想品德工作能力，组织管理能力，处理人际关系的能力，科学研究能力;应变机智，创造能力。

学习和掌握现代信息技术，不仅使我在原有的教学能力的基础上有所改善，增强我对新时期现代信息教育工作的适应性，更重要的是增强了适应素质教育的要求。

随着教育改革的深入发展，深化学校教育改革，由“应试教育”转到“素质教育”上来。素质教育的重点是创新能力和实践能力，培养的目标是创造型人才。为达此目标，按照各门学科的教学目的和教材性质，建立各种现代教学方法体系，是当前学校教育现代化建设的重要内容之一。

大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用，逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的变革。充分发挥信息技术的优势，为学生的学习和发展提供丰富多彩的教学环境和有利的学习工具。我们要充分认识现代信息技术的这种巨大的作用，我们要提倡以提高教学质量和效益为目的、以转变学生学习方式和促进学生发展为宗旨的教学技术应用观。要本着从实际出发因地制宜的原则，挖掘和发挥传统的各种技术手段在教学中的积极作用。黑板、粉笔、挂图、模型等传统教学工具，录音机、幻灯机、放映机等传统的教学手段，在学校教学活动中同样具有独特的生命力，在教学中都有用武之地。当然，每种教学手段也都有其局限性和使用范围，所有的教学手段都有其自身的价值和存在的意义。

网络资源的开发突破了传统课程的狭隘性，在相当程度上突破了时空的局限。网上充足的信息可以使思路更开阔。多媒体强大的模拟功能可以提供实践和实验的模拟情景和操作平台，网络便捷的交互性可以使交流更及时、开放。所以，可以重复利用网络这一巨大的信息载体，进行课程资源的开发和内容重组。教师可以通过网络使学生以独特的方式进行学习，学生也可以在适合自己的时间、地点获得有关学习资料。所以说，网络资源的开发和利用对于转变课程功能和学习方式具有重要意义。一方面，可以超越狭隘的教育内容，让师生的生活和经验进入教学过程，让教学活起来;另一方面，可以改变学生在教学中的地位，从被动的知识接受者转变为知识的共同建构者。从而激发学生的学习积极性和主动性。同时，还可以开阔教师的教学视野，转变教师的教育观念，从而更好地激发教师的创造性和智慧。

现代信息技术的发展突破各种资源的时空限制，使得课程资源的广泛交流与共享成为可能。为此，一方面，要充分利用各种网络资源为教育教学工作服务，同时，也要积极参与网络资源的建设，运用网络技术贡献自己的教育教学经验和成果，使之成为网络资源的一部分，与广大同行交流和共享。另一方面，还要鼓励学生学会合理选择和有效利用网络资源，从而增加和丰富自己的学习生活经验。

希望今后能多一些这样的培训，因为教育信息技术更新是很快的，只有不断地学习，才能掌握最新的知识，把工作做得更好!

培训师培训心得

自入司以来，一直从事培训工作，我也在如何做一名优秀的讲师与如何更好的提升培训效果的道路上不断的探索与学习。很有幸在4月19日参加了时代光华组织的《师培训》，作为一名培训工作者，这是我第一次参加专业的培训师培训。

从一天的培训中我学到了很多，其中最重要的是培训观念的改变，以前一直以为一名合格的讲师就是带好班、讲好课，其实不然。通过一天的培训，渐渐的发现培训工作是一个系统化工程，带班、讲课只是系统中的一部分，在培训的道路上我还需要加倍努力学习，下面是我对这次培训的心得体会。

作为一个培训讲师，首先要具备一定的`在人前讲话的胆量，避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养，在培训过程中我也听到了很多有经验的讲师将自己不紧张的方法和大家共享，我从中也找到了很多合适自己的。

作为一个培训讲师，要善于编写相关的培训教材和资料，对于培训内容自己本身要具备一定的专业能力，在培训之前首先对培训的内容要进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为自己对内容的不专业而词不达意，并且所有的内容要有逻辑性，保证课件内容的通惯性。

培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与，所以，作为培训讲师，需要掌握号自己和学员之间的配合互动，要通过培训的各种技巧来酝酿培训的效果，比如讲师和学员的眼神交流，语言交流，肢体交流，议题互动，小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。并且要有哦现场的突发事情的解决能力。

保险市场不断在变化，公司不断在发展，我觉得提升自身的培训意识、思想尤为重要，并且还要提高自身营销意识及对保险市场的认识。我会在日后的工作中，消化和吸收本次培训所学内容，并通过不断的实践与学习，提升自身的培训业务能力，做一名合格的培训师。

最后，感谢公司和领导为我提供这样一个培训的机会，总结的内容只是培训所学的一小部分，希望领导能给予指导和建议，也希望在日后培训工作上得到公司和领导的支持与鼓励。

培训培训心得体会

在现代社会，培训已经成为了个人和组织发展的重要一环。培训的意义在于提升个人的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。笔者最近参加了一场关于领导力培训的活动，通过这次培训经历，我收获了很多。

第二段：培训内容与收获。

这次培训的内容主要涵盖了沟通技巧、团队合作、决策能力等方面。培训师通过理论讲解、案例分析以及小组讨论等方式，让我们更加深入地了解了领导力的内涵。通过培训，我不仅学到了如何与团队成员进行高效沟通，还学会了合理分配任务、激励和激发团队的方法。此外，培训还加强了我的决策能力，通过针对不同情景的模拟练习，我学会了权衡利弊、审慎决策的重要性。

第三段：培训的价值。

培训不仅仅是传授知识和技能，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们能够更加深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。在这次培训中，我发现自己在团队合作方面存在一定的问题，通过专业指导和小组讨论，我不仅得到了改进的建议，还收获了改进团队合作的实践经验。另外，培训还为我们提供了与其他行业从业者的交流平台，通过倾听他们的经验和观点，我对自己的定位和职业规划有了更明确的认识。

第四段：培训的应用与延伸。

培训之后，最重要的是将所学知识和技能应用于实际工作中。通过培训，我深感领导力的重要性，并对如何在实际工作中应用所学进行了深入思考。我开始着重培养自己的沟通技巧，在和团队成员交流时更加多元化而有效地传达信息。此外，我还主动参与团队活动，积极展现自己的领导能力和团队合作意识。同时，在日常工作中，我也会不断思考如何更好地运用所学知识和技巧，不断提高自己的领导力水平。

第五段：总结与展望。

通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。培训不仅有助于提升个人的知识和技能，更重要的是激发个人的潜力和动力。我相信，只有不断地培训和学习，才能适应社会的发展变化并保持竞争力。未来，我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。

在现代社会，培训已经成为了一个人和组织发展的关键环节。通过培训，我们可以提升自己的技能和知识，为个人和组织的发展创造更好的条件。通过这次培训经历，我学到了很多关于领导力的理论和实践经验，以及如何与团队合作、决策等方面的技巧。培训不仅仅意味着知识和技能的传授，更为重要的是提升个人的意识和思维方式。通过培训，我们可以更深入地了解自己的优势和不足，并找到适合自己发展的方向。培训的核心是将所学知识和技能应用于实际工作中，通过改进和实践不断提高个人的领导力水平。通过这次培训，我深感培训对于个人和组织发展的重要性。我会继续参加各类培训，不断拓宽自己的知识面和技能，并将所学应用于实际工作中，为个人和组织的发展做出更大的贡献。

妇产科知识培训总结

现在越来越多的女性都怕身材走样、忙于工作和事业、只想过二人世界，为拒绝生育总能找出各种各样的借口，怀一次流一次。

可当她们觉得是不是要个小孩生活会更完美时，送子鸟却再也不肯光顾，反而长了一个又一个子宫肌瘤。

女人到了育龄期就该结婚生子，用一对乳房哺乳幼儿，顺应女性身体的自然规律。

子宫有生之年，她每月定期排出的卵子执着等待，每来一次月经，她的子宫就失望一次，默默流淌鲜红的眼泪。

就像一块肥沃的土地不长苗定长草，子宫这个东西不生孩子就生肌瘤。

老天派她来生孩子，你却偏偏不生，她自然会捣乱。

2、忽略孕前检查是“造人”的最大风险。

在准备要孩子之前最好进行一下孕前检查，因为每个人的身体状态都在一直变化着，做检查可以及时发现任何一种可能危害自己及后代健康的隐患。

曾碰到一位发高烧神志恍惚的孕妇，怀孕前什么身体检查都没做过，就顺顺当当的成了准妈妈，人家怀孕后都性情柔顺，和风细雨的一副全世界最幸福的女人模样，她却双眼外凸，虽然食量大增，人却日渐消瘦。

拿她妈说她的话就是“吃玉米拉玉米糊糊”“吃豆腐拉豆腐脑”好像是直肠子一样，此外，她的脾气也大，几句话不合就跟别人吵架。

这些都是典型的高代谢症候群，简称甲亢。

必须用药物控制，但是是药三分毒，这个孕妇在看过治疗药物的副作用后，直接将药物扔进了垃圾桶。

最后生产时进行了剖宫产手术，遗憾的是婴儿没有存活。

其实如果在孕前进行身体检查并及时医治，就不会有这样的悲剧出现了。

3、“造人”备战期间该注意的事。

1.不吸烟饮酒。

最好提前半年戒酒、节酒;烟是能不沾最好不沾，一点好处都没有。

2.提前做孕前检查。

3.可以去牙科保养一下自己的牙。

“生个孩子掉颗牙”还是有道理的，孕期胎儿会从母体吸收大量钙质，牙龈、牙质都容易出现问题，而且孕期不能轻易做牙科手术或服药，所以牙有问题的要早处理。

养成早晚刷牙的好习惯。

刚吃完酸性食物后不要马上刷牙，在酸的腐蚀下刷牙会导致釉质损伤，可喝点牛奶，让牙表面有钙层后再刷牙(刚在电视上看来的，小细节)。

4.最好从孕前3个月开始服用叶酸。

每天0.4mg，不能超量，请到医院开药，不要在药房买普通的剂量不合适的叶酸片。

叶酸在绿叶蔬菜、坚果、谷类等很多食物中也大量存在，但加工食物时会损失大部分，所以为了保证需求量。

5.加强锻炼、生活规律，保证健康，避免感冒发烧等疾病。

6.要达成共识，别呕气争吵。

心情好，身体才好。

人在不同的情绪下会产生不同化学物质，胎儿全能感应到，所以心情对胎儿有直接的影响。

好心情孕育出来的孩子是平和气质，坏心情孕育出来的孩子容易烦躁、体质不好。

而且坏心情会导致流产。

4、“中标”知识。

1.排卵期一般在两次例假中间那天。

如果平时例假规律，理论排卵期也应该很规律。

不过也有当月不排卵、或1个月多次排卵的现象。

2.一般排卵前会有白带拉丝现象发生。

透明的拉丝最长那天通常是在排卵，拉丝是为了创造润滑、适宜精子游动的环境。

3.可以用“基础体温测量”、“排卵试纸(不是早孕试纸)”等各种方式协助监测排卵期。

要保证种子质量，所以怀孕前别ml次数太多，提高命中率。

4.能查到太多生男生女诀窍、奥秘，比如孕前男女双方多吃土豆、红薯、板栗这些碱性食物，创造身体碱性环境，能增加生男孩的机率，其实这些也不是100%准的，但是多吃碱性食物对身体肯定是好处的。

中标后的具体细节，基本上都是从书上看来的，不仅仅是妈妈级的口头经验传授噢：

吃

1.保证鱼、肉、蛋、奶等优质蛋白的供应，“8周以内，胎儿的发育基本全部形成，这期间由一个细胞发育到2亿个细胞所需营养是非常多的，尤其是蛋白质。”

培训师培训心得

连续15天，我有幸参加了教育局举办的20xx新上岗教师培训，作为一名的新上岗教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上，我都认真地聆听，及时地做好笔记，现在回头看看培训之前的我，感觉自己收获颇多，更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。

这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等，其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习，通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历，我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师，德高为范”，这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析，更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任，不断地提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德。

教师的职业道德，集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的.热情和动力，只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。

创业培训培训心得

培训心得

时雨润万物，甘霖解久渴。县进修学校适时组织校长培训，三个周末的学习，时间不长，但课程安排得非常充实，有《学校安全事故处理与预防》与《教师心理健康教育》，有《教育科研》与《教育政策法规》，还有学校办学特色经验介绍。培训的内容包括了学校管理工作的方方面面，对于我们这些走上学校管理岗位不久的校长来说，无异于“雪中送炭”，因为这些正是我们困惑已久却始终得不到解答的问题。此次培训还要求大家做读书笔记，撰写心得体会，督促我们潜心学习，及时总结。而精心安排的外出考察学习更为大家打开了一扇窗，兄弟学校先进的办学理念和科学的管理方法激起我们一次次“头脑风暴”。我们犹如春天里的小苗，贪婪地汲取着营养，并转化为前行的力量。

作为分管教学教研的副校长，此次培训给我带来的感触颇多，现从以下几个方面具体谈一谈自己的体会与认识。

一、树立正确的办学意识。

教学管理工作应是学校的核心工作，其他工作最终都是为教学工作服务的。抓住了教学，就抓住了学校发展的根基。

虽然教学工作是学校的核心工作，但不是全部工作。因为，学校应该是一个让学生安全、健康、快乐成长的地方；学校应该是一个让孩子的理想、品格、习惯朝着正常人的方向发展的地方；学校应该是一个让孩子知识、能力、情感都能快速增长的地方。因此，如果学校的教学工作，离开了其他工作的有效服务，也是办不好学校的，就培养不出正常的社会发展所需要的人。

因此，身为分管教学工作的副校长，我一定会把“学校如果不抓教学不是学校，只抓教学办不好学校”的道理铭记于心，切实履行自己的职责，同时积极协调关系，取得其他校领导的支持与配合，使学校的教学及各方面的工作蒸蒸日上。

二、切实履行分管教学校长的职责。

作为副校长一定要深入教学第一线，脱离教学第一线的副校长在教学管理中是没有发言权的。因此，我虽然已经是一名副校长了，但始终不能忘记自己的教师角色，一定要上课，而且上好课，发挥自己特级教师的引领辐射作用。我必须以自己优于其他教师的教学业绩来说话，以先进的教育教学理念影响全校教师，引领学校的教育教学工作。

当然，副校长只上好自己一个班的课是不够的，我必须还要学会听课、评课，指导好全校教师上课，积极开展各项教学教研活动，以此促进教师业务素质的整体提升和学校教学工作的稳步发展。

三、点燃教师的激情。

点燃教师的激情，盘活整个教师队伍应是副校长的职责之一。那么，要点燃教师激情，副校长就要做好三件事：一是放大教师的闪光点、优点与长处；二是为教师提供成功的机会；三是大力宣传教师的成果。因为教师的成长一样需要得到学校领导的认可与肯定，一旦自己的工作得到了学校领导的肯定，家长的认可，往往就能爆发出前所未有的激情与冲动，并且不达目的誓不罢休，同时还能激发和鼓舞其他教师，形成你追我赶的良好竞争态势。

四、实施教学常规常态化管理。

学校的管理工作是一项长期且细致而耐心的、持之以恒的工作，既来不得半点虚假、浮躁和骄傲自满，又不能急功近利，心血来潮和放松管理。因为，管理精细化、常态化既是一种管理理念，也是一种工作态度与工作方法。

作为管理者应更多一些理性，更多一些执着，更多一些智慧，更多一些反思，这样才能一步步走向更高的学校管理境界，只有这样，师生才会满意学校的做法，家长才会认可学校的做法，社会才会满意我们的办学。

作为分管教学工作的管副校长，更应理性地思考一些问题，努力做到管理工作的常态化。管理的真谛在于坚持。坚持才能让平凡变得伟大，才能创造奇迹。

带着满满的收获，我又回到自己的工作岗位。今后的工作中，我将把此次学习所获、所悟、所感，应用并指导自己的实践，在实践的过程中不断摸索、改革与创新，为江重实验小学的腾飞和崇仁教育的发展献出自己的力量。

培训心得培训心得体会

培训在现代社会中扮演着重要的角色，它不仅可以提升个人的技能和知识，还可以激发自身的潜能和动力。我最近参加了一次培训，获得了很多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这次培训给我带来的启发和收获。

第一段：培训的重要性。

培训是一个持续学习和发展的过程，它可以让个人在不同层面上取得进步。通过培训，我们可以学习新的技能和知识，提升自己的竞争力。此外，培训还可以帮助我们发现自己的潜能和机会，激发内在的动力和热情。在这次培训中，我明白了培训对个人和组织的重要性，它可以使我们在不同的领域中取得更好的成果。

第二段：培训的价值。

培训的价值在于它可以提供适应市场和社会发展需求的能力。通过培训，我们可以了解最新的技术和行业趋势，从而提供更好的服务和创新。此外，培训还可以改善个人的沟通和领导能力，增强个人的自信心和团队协作能力。在这次培训中，我不仅学到了许多实用的工作技巧，还提升了自己的自信，成为一个更好的团队成员。

第三段：培训的经验和教训。

培训不仅带来了知识和技能的提升，而且也教会我们如何克服困难和挑战。在这次培训中，我遇到了许多挑战，例如时间限制、工作压力和沟通问题。然而，通过培训，我学会了如何管理时间，处理压力，并提高沟通效果。这些经验和教训对我以后的工作和生活都非常有帮助。

第四段：培训的感悟和收获。

通过这次培训，我收获了许多宝贵的经验和教训。首先，我意识到自己在很多方面都有提升的空间，需要不断学习和发展。其次，我明白了合理规划时间，提前做好准备的重要性。此外，我还学会了如何与他人合作和沟通，这对建立良好的工作关系至关重要。总体而言，这次培训为我带来了真实的成长和个人突破。

第五段：未来的学习和发展。

通过这次培训，我明白了学习和发展是一个持续的过程。虽然培训给我带来了很多的收获，但我还有很多的学习和提升的空间。因此，我计划在未来继续参加培训，不断学习和发展自己。我相信通过持续的学习和努力，我可以在个人和职业方面取得更大的成就。

总结：

通过这次培训，我意识到培训对个人和组织的重要性，它可以提供知识和技能的提升，激发内在的潜能和动力。培训的价值在于其能够提供适应市场需求和社会发展的能力，并提高个人的沟通和领导能力。通过培训，我们可以学到许多实际的技巧和方法，从而在工作和生活中取得更好的成果。尽管培训过程中会有挑战和困难，但通过克服它们，我们可以获得更多的经验和教训。通过培训，我收获了许多宝贵的经验和教训，明白了未来的学习和发展的重要性。在未来，我将继续参加培训，不断提升自己，取得更大的突破和成就。

培训师培训心得

培训师培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的培训师培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【培训师培训心得优秀5篇】，供你选择借鉴。

四点宝贵启迪。

一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求，尤其是对培训师本身更具有现实意义。

二台上一分钟台下十年功。

关于这一点，在前面的企业培训师是不容易做的中已有阐述，我们还可以找到无数成功者的事例来证明，像梁玉柱刘羚王囤等老师，我们看到的是他们在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

三做事先做人。

四挑战自我才能实现自我。

六点学习感悟。

一投入是基本的要求。

二立即行动是关键。

三兴趣是最大的动力。

四学员是最好的老师。

五苦练是最佳的捷径。

六时刻反省促提高。

七同学友情是宝贵的资源。

八选准机构也比较重要。

我在报名之前咨询过5个以上的机构，每一个机构都信誓旦旦，保证多多但是在经过一番比较之后，我选择了广州市红日人力资源培训学校主要基于以下几点考虑，供有意参加企业培训师及其他职业鉴定类培训的朋友们参考：

最后，感谢广东省企业培训师项目组，感谢广州市红日人力资源培训学校!感谢我们教给我们渔具的梁玉柱刘羚王囤刘建宇明等培训师老师!

应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。

培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。

这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：

1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。

2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。

4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。

5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。

培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!

一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的?

在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。

按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。

弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。

二、企业培训师不是那么容易做的。

通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。

企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。

仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。

三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。

广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。

我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。

第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。

第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。

所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。

我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。

本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。

我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：

一、培训需从岗位需求出发。

之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。

1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。

2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。

3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。

4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。

三、学习需态度谨慎、思路清晰。

1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。

2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。

3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。

4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。

5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。

四、培训需知识渊博，现身说法。

在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。

五、培训需熟练掌握各类培训工具。

例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。

除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。

培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.

进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。

1.把握好培训质量。

2.因材施教,最大限度挖掘潜力。

每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.

3.不断学习,提高自身的竞争力。

以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.