有关单位员工雇佣合同格式范本(四篇)
在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。怎样写合同才更能起到其作用呢?合同应该怎么制定呢?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!
有关单位员工雇佣合同格式范本一
法定代表人或委托代表人:
地址:
电话:
乙方(受聘人员):
身份证号码:
性别:
年龄:
地址:
电话:
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
1、本合同生效日期_______年_______月_______日,其中试用期________,本合同终止日期_______年_______月_______日。
2、聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________岗位(工种)工作。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作模式与报酬
执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资_______元每堂课,实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。
四、工作纪律与处罚
1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德,不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
2、乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以给予乙方处罚或解除本合同:
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的解除合同。
(2)在工作期间,不可打骂学员,以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象一次给予______元人民币处罚,二次以上的接触合同。
(3)在工作期间,非自然因素旷课的,每次给予______元人民币处罚。
(4)在工作期间,需按照规定时间按时上下课,如出现迟到早退现象,每次给予______元人民币处罚。
(5)在工作期间,每月累计串课两次以上的,单次给予_______元人民币处罚。
(6)在工作期间,不得与学生发生感情及债务纠纷,如发现以上现象,没收当月工资,严重者将解除本劳动合同。
五、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
六、争议解决
双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。
七、其他约定
1、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
签订日期:_______年_______月_______日
乙方(签字):
签订日期:_______年_______月_______日
有关单位员工雇佣合同格式范本二
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。
合同期限为________年,自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理;
负责支付乙方工资,每月 元。
全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
3、食堂员工实行聘任制,合同每________年签订一次。
4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元,按月发放。
5、寒暑假不享受工资待遇。
6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。
五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前____月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发一个月的工资,照天结算。
如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。
2.乙方因疾病不能按时上岗。
3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
六、 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.旷工时间超过一天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双双方各执一份。
甲方
乙方
________年____月____日
有关单位员工雇佣合同格式范本三
尊敬的领导:
您好!
转眼间我已经在当前岗位上工作三个多月的时间了,我在工作期间能够恪尽职守从而做好本职工作,毕竟能力方面的差距让我对这份工作付出不少努力,现阶段我已经具备了做好这份工作的能力并提交这份转正申请。
对我而言能够在职场中有所作为是令人振奋的,这意味着我能通过工作的完成从而实现自身的价值,而且能够在工作中有所成就也与领导平时的栽培分不开,因此我很珍惜在公司工作的机遇并牢记自身的职责,希望在转正后能够为企业发展起到添砖加瓦的效果。
为此我对转正提出了申请并希望得到领导的理解,即便没能成功转正也会反思自身工作是否存在不足之处,希望能够以这种负责的态度从而做好以后的各项工作,既然选择这份工作便会通过尽职尽责来体现自身的价值。
此致
敬礼!
申请人:
20__年__月__日
有关单位员工雇佣合同格式范本四
甲方:
乙方: 身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时管理暂行规定》甲、乙双方经平等自愿协商,一致同意订立如下劳动合同。
一、合同期限:
1、合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 天,从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作时间:
1、乙方服从甲方的安排,同意担任 工作。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。
2、乙方工作时间按甲方单位在职职工作业时间,参与甲方职工同班作业。
三、劳动纪律:
1、乙方在甲方工作期间必须遵纪守法,遵守甲方单位的各种规章制度,服从指挥,听从安排。按时上下班不得擅自离开作业场地。
2、自觉遵守技术操作规程,爱护单位各种设施设备。
四、劳动报酬:
1、甲方以货币形式每月以 元标准支付乙方工资、其它奖金补贴按灯饰管理处临时工管理办法。
2、法定节假日,休息日加班按在职职工的办法执行。
3、服从甲方安排的临时工作任务。
五、福利待遇:
1、过节如果发物资,则按在职职工同等对待。
2、乙方患病或非因工负伤,停工医疗期为三天。
3、乙方因工负伤或致残、死亡的按国家和当地政府有关规定执行。
4、乙方因不遵守操作规程或在外发生意外事故,甲方一概不负责任。
5、乙方的养老保险根据本人自愿的原则,按有关政策规定办理。
六、劳动合同的终止,解除:
1、本合同期限届满,即行终止。根据甲方生产状况及工作需要,且双方同意可以续签。
2、如果一方中途要求解除合同,必须提前30天通知对方。
3、有下列情形之一的,甲方可以单方解除劳动合同:
a、乙方在试用期被证明不符合录用条件。
b、乙方在工作过程中严重违反劳动纪律或甲方的规章制度屡教不改。
c、乙方被依法追究刑事责任。
d、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作。
e、乙方因公负伤,治愈后不能从事原工作,按相关政策办理补偿后也可终止其合同。
七、本合同壹式两份,双方签字盖章后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日