采购部经理岗位任职要求精选
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
采购部经理岗位任职要求精选篇一
·总经理职责和权限
1、总经理全面负责公司的经营管理工作,持续改进公司业绩;
2、决定公司重大的投资决策和生产经营、环保、安全决策;
3、批准公司组织机构的设置及各部门职责权限的制定;
4、确保公司三标体系所需的人力、物力、财力资源的获得;
6、负责主持重大项目合同的评审和批准;
9、组织管理评审,组织制定改进和预防措施并监督实施;
·总经理任职要求:
1.具有两年以上管理经历,决策性强,经营管理经验丰富,知人善任,熟悉相关的法律、法规。
2.大专以上文化或从事物业服务经营管理五年以上
·副总经理职责和权限
1、负责人力资源的管理和财务工作,合理调配资金,确保满足管
2、贯彻执行公司管理方针、目标和指标,并教育全体员工;
3、负责公司人才的招聘、考核,满足公司人才的需求;
1.具有两年以上管理经历,经营管理经验丰富,知人善任,熟悉相关的法律、法规。
2.大专以上文化或从事物业服务经营管理五年以上
·管理者代表职责和权限
1.组织建立一体化管理体系,负责程序文件和有关部门制定的体系性文件的审批,确保一体化管理体系有效运行,负责管理评审的组织和实施,并向管理评审会提出体系运行及审核情况报告。
2.协助总经理贯彻实施一体化管理方针和目标,领导对全体员工质量、环境和职业健康安全意识和能力的培训工作。
3.主持质量和事故分析工作。
4.负责内部一体化管理体系审核计划的审批,组织内部一体化管理体系审核,对一体化管理体系持续有效地运行负责。
5.负责与顾客、相关方认证机构等单位就一体化管理体系有关事宜进行协调。
6.负责一体化管理体系目标、指标的审核和管理方案的审批。
7.审批重要环境和风险因素。
8.组织管理评审。
·管理者代表任职要求:
1. 做好三标文件的编制、分发、保管、更改、处置工作;
2. 负责综合体系记录的标识、贮存、保护、处置工作;
3. 负责法律法规的识别、获取、分发和监控;
4. 组织本部人员研究新问题和业务知识,努力提高业务水平,在政策范围内提高项目造价,指挥协助、市场部、财务部做好项目造价。
5. 配合市场部搞好招投标,指挥和协调好各项目的生产活动。制
6. 定环境、职业安全健康目标指标的管理方案,并监督实施。
7. 制定环境、职业安全健康目标指标的管理方案,并监督实施。
8. 对项目的工作过程的质量检查,监督。
9. 负责员工职业健康安全的控制,确保工程安全无事故。
号、用途、产地、质量。
12. 负责生产设备的登记、维护保管按公平合理、实事求是的原
则验收盘点,不得有营私舞弊行为。
1、调整各专业组的生产、穿插和工序接交工作,指导各项目的技术工作的建立、收集、存档工作。
2、组织有关人员制定切实可行的技术方案、工艺规程、进度计
划、现场平面布置,并监督实施。
3、负责各项目技术、安全交底工作,制定交底规划,监督检查
技术、安全交底工作,避免失误。
4、制定布置安全生产工作,做到严要求、勤检查,每天必交底,常抓不懈,监督实施。
5、负责各项目现场管理工作,制定标准,监督实施,确定、提供
并保证项目所需的基础设施,提供所需的工作环境。做好工作的技术准备工作。
·任职要求:
1学历(培训)要求:具有高中以上文化。
2经验要求:有3年以上工作经验。
1. 在总经理领导下,负责各职能部门的工作协调;
2. 拟定公司员工培训计划,经总经理批准组织实施;
3. 负责体系的对环境、危险因素进行识别与评价。
4. 宣传、贯彻与项目相关的质量、职业健康安全、环境的法律法
规及标准。
5. 对项目提供生产和服务的控制标准,并对项目提供过程的确认,对已完工序做可追溯的标识,对顾客财产和项目的成品及半成品进行保护,制订保护措施。
6. 对项目ems、qms的运行进行控制,配备监视测量装置,制订应
急预案与响应措施。
7. 在管代的领导下,组织内部审核工作,对三标实施的过程进行
监视和测量,对事故、事件不符合进行控制、数据分析,制订纠正和预防措施。
8. 负责公司三标管理体系运行的情况汇总工作;
9. 做好管理评审的组织工作;
10. 做好人力资源管理及人员能力意识的培训工作;
11. 负责环境安全体系业绩的监控和测量,重要环境安全因素的监
控。
·任职要求:
1学历(培训)要求:具有高中以上文化。
2经验要求:有3年以上工作经验。
1.保障作业场所员工的职业安全健康利益;
2.接受和收集员工的建议和意见,向有关部门反映、督促处理;
3.参与职业安全健康方针和目标的确定和评审;
4.参与事故、事件调查;
1.认真执行公司财务管理制度及会计岗位责任制,依据财务管理制度管理好公司财务工作。
2.领导好各单位的财务、统计和审计工作,对全公司的财务做到有计划、有控制。
3.作好公司生产资金的筹集和拆借工作,做到资金使用有计划、有方案,力争资金的合理利用和确保生产资金的周转,减少资金成本,做好工程款的摧要、拨付工作。
4.带领本部人员做好开支工作,做到资金早备,发放有序。
5.做好公司财务支出的把关工作,把好一切不合理开支的关,用好财,理好财。
1.学历(培训)要求:高中以上学历,持有相应的财会质格证书。
2.经验要求:三年以上财务工作经历。
3.能力要求:能满足相应有财务管理职责要求。
采购部经理岗位任职要求精选篇二
本文是关于餐厅销售经理的岗位职责和任职要求,仅供参考,希望对您有所帮助。
【岗位职责】
2、与餐厅的市场顾问公司一道,完成餐厅的市场活动的策划和落地;
【岗位要求】
1、大专以上学历
2、2年以上餐厅推广经验
3、有餐厅推广渠道
4、积极进取、有上进心
5、善于沟通
岗位职责:
1、执行公司制定的销售计划,协助在本公司推动客情服务、销售计划。
2、参加公司销售会议,了解销售计划、营业目标等,并根据现场收集的资料建议公司具体推动实施方案。
3、根据‘推动计划’在餐厅协助现场推行。具体推行内容包括:现场跟踪、产品知识、服务技巧和销售技巧、沟通技巧熟练等。
4、做好餐厅内的销售工作提升回头客及户外拜访工作。
6、协助公司根据市场的需要,定期调整酒店销售活动策划。
7、每周检讨本周推行成效,并呈报销售总监,协同销售总监一起订立目标跟进销售服务行动。
8、每个月与销售总监举行1次总结检讨汇报,包括反馈餐厅销售推行成效、跟进行动及餐厅现状,呈报公司领导。
任职资格:
1、8年以上餐饮销售工作经验,4年以上餐饮销售管理工作经验。
2、出色的语言表达和人际沟通能力;
3、对目标的积极追求和不满足的精神,能承受工作压力;
4、优秀的执行能力和规划能力;
5、认真主动的工作态度和强烈的责任心;
6、优秀的团队领导能力。
7、熟练掌握并运用市场营销的理念,方法;
8、熟悉餐饮行业销售。
岗位职责:
1.根据分工负责会务、婚宴、网络、散客、团队、餐饮等服务项目的营销工作,并参与接待服务。
2.负责新客户开拓、客户资料收集,挖掘客户需求;
3.与客户建立良好的沟通关系,为客户提供优质服务;
任职资格
1、1年以上销售经验,有客户资源
2、有强烈责任心和进取心;吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强;
采购部经理岗位任职要求精选篇三
一、岗位职责
1、协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划;
2、核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;
3、登记保管各种明细账、总分类账;
7、完成财务经理交办的其他工作。
二、任职资格
1、会计、财务、审计或相关专科以上学历;
5、熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;
6、熟练应用财务软件和办公软件; 1
出纳员任职要求
一、岗位职责
1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作;
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;
4、及时与银行定期对账;
5、根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表;
6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;
7、管理银行账户、转账支票与发票;
8、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
二、任职资格
1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历;
4、熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策;
5、熟悉银行结算业务和报税流程; 6、2
职责 熟练使用财务软件和办公软件。
一、岗位
2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;
5、制定、调整销售运营政策;
6、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;
7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
8、协调销售关系;
三、任职资格
1、市场营销专业或相关专业本科以上学历;
4、对市场营销工作有较深刻认知;
5、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力; 3
业务员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处;
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、为所辖区域内销售市场提供专业性支持工作;
4、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;
5、按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;
6、进行产品宣传、公关促销等工作;
7、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;
8、参加公司召开的销售会议或组织的培训;
9、与客户建立良好关系,以维护企业形象。
二、任职资格
1、市场营销或相关专业大专以上学历;
2、受过市场营销、产品知识等方面的培训; 3、1年以上销售经验;
4、熟悉市场营销工作; 产品经理任职要求
一、岗位职责
1、监督车间的工作质量、工作进度;
2、规划分配工作,执行工作规程规章;
3、协调车间各项工作进度,按生产进度安排车间流水线工作进度;
4、解决工人操作过程中的问题;
5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;
6、完成上级分配的其他任务。
二、任职资格
1、理工类或相关专业大专以上学历; 2、5年以上生产管理经验。5
技术员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处;
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量(索赔、归还、监控等)
4、定期评估解决的工艺或控制方案;
5、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程;
6、处理客户反馈,依据反馈改善质量控制;
7、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
8、主持来料检验及出货评审工作;
9、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见;
10、完成上级委派的其他任务。
二、任职资格
质检员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处;
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;
4、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务;
6、汇总、存档各项质检记录及相关资料;
8、及时上报产品质量问题;
9、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
二、任职资格
1、受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
2、初中以上学历。7
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处;
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;
4、拟订和执行采购战略;
10、向管理层提供采购报告。
二、任职资格
1、经济、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
编制单项采购活动的分析总结报告;
货运主管任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处;
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、组织、指导有关定单货物送达活动;
4、评价及选择最佳送货路线及方式;
5、检查丢失及损坏情况,并进行问题处理;
6、评价、送货人工作质量、及时性和费用情况;
7、提出运输工具及方法的建议;
10、提供实时管理和作业报告,保持计算机系统和手工操作系统数据精确。
二、任职资格
1、受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。9
2、熟练使用计算机及办公软件;
仓库主管任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
5、定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部;
7、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;
8、完成上级交办的其他工作。
二、任职资格
1、受过物流管理、仓储管理等方面的培训。
2、熟悉物资采购程序;
3、熟悉物流管理业务流程; 10
仓库管理员任职要求
一、岗位职责
7.填制、报送各种商品单据,定期盘点商品,上报盘点报告;
8.实施仓库的安全管理; 9.完成上级交办的其他工作。
二、任职资格
1、受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。
2、熟悉物流管理业务流程;
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、收集和分析产品市场信息,进行新产品立项、设计并组织开发;
4、管理产品技术及协调生产现场技术,协助工艺编制与审核;
5、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进;
6、协助产品工程师及时跟进市场反馈情况,了解客户使用状况;
7、制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施;
8、为研发项目提供技术支持。
二、任职资格
1、理工科相关专业本科以上学历。
2、受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。12
安全员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
4、监督劳防用品的合理使用;
5、管理特殊工种人员,建立各类台账,联系、安排复审;
6、执行国家、地方政府的各项安全管理规定;
8、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。
二、任职资格
1、高中以上学历。
213、3年以上相关工作经验。
机电工岗位员工
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、执行管理处制定的《机电设备管理手册》和有关技术规范、规定,熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法,做一名合格的维修人员。
4、定期清洁所管理设备和设备房,确保设备、设施、设备机房的整洁。
5、严格遵守安全操作规程,防止发生安全事故。
6、发生突发情况,应迅速赶往现场,及时采取应急措施,保证设施、设备的正常、完好。
7、定期对设施、设备进行全面巡视、检查,发现问题及时处理。
8、积极完成上级交办的各项临时任务。
二、任职资格
1、取得特殊工种上岗证;
食堂工作人员任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、必须持有“健康证”后方可上岗,做好个人卫生,不留长指甲。
4、对用餐的员工要一视同仁,耐心,和气,热情。
5、在办公室领导下,管好用好食堂的所有财产(做好实物财产的台帐目录),严禁公物外流。
6、确定当天就餐人数,以免不必要的浪费。
7、严格执行食品卫生制度,强化食品卫生安全意识,食品操作规范化,努力提高操作技能。
8、加强成本核算,节约用水,用电,用煤气等原材料。
9、认真做好食品采购,把好食品卫生关,及时开具发票。
10、学习食品卫生知识,不买腐烂变质、超保质期或其他不符合规定的食物,保证食 品安全可靠。
11、采购食物严格在有许可证的经营单位采购食品及原料,并开具正规发票。采购要有计划,精打细算,增加花色品种,食品必须新鲜。
12、建立验收制度。当天采购的食品及原料,做到当天验收并在发票上签名。验收时,先验收食物与当天菜单是否相符,再验收食物质量,并核对价格和数量。如验收结果发生异常,及时向办公室汇报,并做好纪录。
13、准时上下班,认真做好责任区的各项清洁工作,不留死角,坚持规范化服务,坚守 工作岗位,有事请假。
二、任职资格
1、经过体检合格;
2、经培训合格。15
保洁工任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
4、随时清倒垃圾桶,墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等一次;
6、当天的垃圾要当日清运、不许堆积,垃圾必须按可回收与不可回收进行分类存放与处理。
8、爱护清洁工具及用品,定时清洗垃圾车。
二、任职资格
1、小学学历;
2、经培训合格。16
水处理工任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、在班长的管理下,对污水处理进行控制,确保污水排放符合排放标准
4、每天上岗前认真检查污水处理的有关设各是否正常。
5、设备操作按照操作规程执行。
6、严格遵守操作安全规程,每天做好相应的记录。
7、每天打扫污水处理站内外环境卫生,保持工作场所的清洁。
二、任职资格
1、初中以上学历,能记录操作过程。
2、经培训合格。
水质化验岗位任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、按要求准确配制化验用试剂及溶液并做好标识;
4、认真记录水质分析结果;
5、对各类仪器及化学用品分类妥善保管;
6、对排放水口的水质化验一天不少于
3次;
7、搞好实验室卫生,保持整洁与通道畅通;
8、做好检测设备的保养。
二、任职资格
1、高中以上学历;
2、经考试合格。
甲醇回收岗位任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
4、遵守设备操作规程,对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排,完成主管安排的各项工作
二、任职资格
1、初中以上学历;
2、经培训合格。
废气处理岗位任职要求
一、岗位职责
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
3、严格遵守废气处理操作规程,做好操作记录;
4、做好设备的一级维护保养工作;
5、完成上级交待的其它任务。
二、任职资格
1、初中以上学历;20
2、经培训合格。
带式干燥岗位任职要求
一、岗位职责:
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
4、遵守设备操作规程,对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排,完成主管安排的各项工
二、任职资格
1、初中学历;
2、培训合格。
制造岗位任职要求
一、岗位职责:
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
4、遵守设备操作规程,对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排,完成主管安排的各项工
二、任职资格22
1、初中学历;
2、培训合格。
压滤岗位任职要求
一、岗位职责:
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
4、遵守设备操作规程,对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写操作记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排,完成主管安排的各项工
二、任职资格23
1、初中学历;
2、培训合格。
一、岗位职责:
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
4、遵守设备操作规程,对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排,完成主管安排的各项工
二、任职资格24
1、初中学历;
2、培训合格。
拼混岗位任职要求
一、岗位职责:
1、严格遵守公司安全生产规章制度,确保安全生产各项措施落到实处
2、严格遵守公司《人事管理制度》及各项补充规定
4、遵守设备操作规程,对所用设备、仪器、工具负责保管和日常维护
5、认真如实填写质量记录
6、负责工作现场、更衣室及卫生包干区的卫生
7、积极主动参加各种培训
8、服从工作安排,完成主管安排的各项工
二、任职资格
1、初中学历;
2、培训合格。25
采购部经理岗位任职要求精选篇四
2、建立招聘资源管理机制,包括各类渠道及内部人才储备;
3、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作;
5、拟订人事管理制度及相关流程,协助制度的宣导、落实及推进工作。
1、35岁左右,全日制本科及以上学历;
2、五年以上人事管理工作经验,熟悉上海当地人事政策;
4、工作积极主动,责任心强,勇于应对挑战,有较强的承压能力;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
采购部经理岗位任职要求精选篇五
1 岗位任职要求
1.1 学历要求:大专以上。
1.2 能力要求:有经营能力、财经知识、相关食品知识以及管理能力。
1.3 经历要求:2年以上。
2.1 能主持公司的全面工作,保证经营目标的实现。负责与质量有关的重大决策并组织有效实施。代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
2.2 能领导公司的日常管理运行、建立健全公司统
一、高效的组织体系和工作流程。
2.3 决定组织体制和调整公司组织结构,确保公司内部各部门负责人职责、权限得到界定和执行,并且协调促进各部门之间有效沟通。
2.4 任命各职能部门和下属各部门经理以及其他职责的任免、报酬、奖惩。决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分、直到辞退。
2.5 能搞好员工的思想工作,建立优良作风,纪律严明训练有素的员工队伍,发挥“领导一班人”的作用,充分调动员工的积极性和创造性。
2.6 能加强公司文化的建设,搞好社会公共关系,树立公司良好社会形象。
2.7 直线领导财务部、采购部、人力资源部。
2.8 健全财务管理、严格财经纪律,搞好增收节支和开派节流的工作。保证现有资产的保值和增值。
2.9 对重要材料、设备的采购核定以及重大合同的评审和合格供方的批准。2.10主持管理评审。
2.11不断寻找新的利润增长点,并且参与市场营销工作,确保营销目标完成。
2.12确定公司长远战略目标,并且带领全体员工努力实现。
2办公室主任任职要求
1 岗位任职要求
1.1 学历要求:高中以上。
2.3 确保公司各部门工作流程得到建立、实施和保持;协调各部门之间的关系。
2.4 计划、组织内部审核,管理评审会召集人; 2.5 协调公司和外部单位之间的关系,参与谈判。
2.6 监督、监察公司各部门日常规范的执行情况,检查卫生、考勤、安全、消防工作。
2.7 负责公司内部信息的上传下达,将各部门和基层信息及时梳理并向总经理汇报。
2.11能努力完成总经理交办的各项工作任务。
1 岗位任职要求
1.1 学历要求:大专以上。
1.2 能力要求:精通营销知识、有一定相关食品知识、管理能力、分析能力、文字及语言组织能力、懂文件管理知识、具备协调和沟通能力。
1.3 经历要求:3年以上。
1.4 接受培训:市场营销、营销策划。2 岗位工作内容说明及要求
2.1 熟悉食品企业特别是饼店店面开办流程,与工商、税务、环保、卫生等各国家职能部门保持良好关系。2.2 能独立进行店面营业人员面试和培训工作。
2.3 有一定开业策划和促销管理能力,能够有效组织店长执行各项营销策划案。
2.4 能独立进行全面营业分析并根据营业分析结果做出正确判断。2.5 能指导店长工作,根据各店情况,制定合理绩效考核标准和激励政策,全面监督店面运营情况。
2.6 负责制定店面营运方面的相关制度,并且全面监督执行。能定期对各店进行评估,提出奖惩措施和整改方案。
2.7 具有市场调研、店面选址能力,负责主导市场调研和店面选址,同时负责店面租赁前期谈判。
2.8 能够有效处理客户投诉,维护公司形象,有一定危机处理能力,在公司面临顾客投诉时尽量避免或减少公司损失。
2.9 能负责好营业数据的管理、汇总、录入和分析,及时向总经理汇报并提出合理方案。
2.11对产品包装有一定的鉴别和评价能力,初审包装设计稿样,为包装设计制作公司提出要求和建议。负责对产品包装进行最后检验。
2.12有一定品牌管理能力。
2.13能以身作则,做好员工的表率,能完成上级交办的其他工作任务。
1 岗位任职要求
1.1 学历要求:中专以上。
2.3 具备了解经济法基础知识、掌握食品卫生法;
2.8 能遵守并执行公司的《采购管理规定》、《合格供方的选择与评定》。
1 岗位任职要求
1.1 学历要求:大专以上。
2.1 能贯彻公司营销目标;以顾客为关注焦点,预测市场的发展趋势;提交市场开发计划和预算报告。
2.4 具备与客户的沟通、组织、协调、实施服务工作能力,处理好客户投诉。严格执行《顾客意见处理办法》、《顾客满意度管理规定》。
2.5 组织市场调查及服务质量信息的反馈;
2.6 能够独立进行大客户谈判,指导帮助区域经理开发大型商超和连锁店等终端客户,监控各区域经理的具体工作。
2.7 独立完成各级市场的市场调研工作,并且具备对调研资料的准确分析能力,能够向总经理提交各级市场调研报告。
2.8 独立进行区域经历面试和教育训练,制定市场部运作流程和规章制度并安排实施。
2.9 负责组织制定市场策划方案并确保有效实施,能够准确评估策划案的真实效果并形成总结报告。
2.10负责公司产品的价格策略制订与执行,严格监督全面防止经销商倒货、窜货、低价倾销等不正当行为。防止出现价格体系混乱 2.11管理各级经销商,负责制订并签订经销合同,制定合理的经销商奖惩制度在各级市场开发经销商。
2.13负责与筛选考察广告、策划公司资质和能力,并沟通联络,初审他们提交的各类广告创意。
2.14对产品包装有一定的鉴别和评价能力,初审包装设计稿样,为包装设计制作公司提出要求和建议。负责对产品包装进行最后检验。
2.15有一定品牌管理能力。
2.17能以身作则,做好员工的表率,协调处理好部门内外工作关系; 2.18能努力完成上级交办的其他工作任务。
1 岗位任职要求
1.1 学历要求:大专以上。
2.1 财务部经理要认真执行财务制度和财经纪律,忠于职守、坚持原则、不殉 私情。
2.2反映和监督企业的资金运用情况,对比收支情况、计算盈亏、反映和监督各项物资的保管使用情况,反映和监督财务成本计划和服务计划情况。
2.3能够做出企业年度预算,准确向总经理提供财务数据分析报表,每月提交资产负债表、损益表、现金收支报表,以供总经理参考。
2.4负责报税工作,协调与国家税务等职能部门的对接工作。 2.5负责建立各部门考核台帐、协助仓管进行月度盘存工作。
2.6总结公司采购、生产、营运、人力成本的具体数据,形成表格数字化表现出来,为各部门主管的管理和工作计划提供参考。 2.4 做好会计报表。
计算机相关专业本科及以上学历 经
1.具有较强的责任心和工作热情; 2.能在高压下工作;
研发中心总经理岗位职责
1.负责研发中心的日常管理
2012年1月
采购部经理岗位任职要求精选篇六
商务经理(偏技术方向)
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业,有较强的机械理论基础知识;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
6、肯吃苦,能够适应短期出差。
岗位职责:
7、制订客户管理方案,加强客户管理,接待重要客户,组织公关活动,与客户维持良好的合作关系。